组织部门和组工干部力戒形式主义、官僚主义专题党课讲稿
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2023-12-09
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组织部门和组工干部力戒形式主义、官僚主
义专题党课讲稿
结合组织部门的特性和组工干部的特质，我想重点围绕
"组织部门和组工干部要力戒形式主义官僚主义"这个主题，
与大家作个交流。主要讲以下几个方面的问题： 一是为什么
要强调形式主义、官僚主义；二是形式主义、官僚主义有哪
些表现形式；三是我们如何力戒形式主义、官僚主义。
一、形式主义、官僚主义是党中央历来重视反对的问题
首先，我们看看毛泽东同志是怎样重视反对形式主义、
官僚主义问题的。1930 年，毛泽东曾在《反对本本主义》中
着力强调“形式主义害死人”。在《寻乌调查》中，毛泽东
第一次使用“官僚主义者”的概念，这也一度在党内引起一
些非议和争论。1933 年，他在《必须注意经济工作》中指出：
“官僚主义的领导方式，是任何革命工作所不应有的，经济
建设工作同样来不得官僚主义。要把官僚主义这个极坏的家
伙抛到粪缸里去，因为没有一个同志喜欢它。”1950 年 2 月，
毛泽东访问苏联归来，中共松江省委(松江省于年并入黑
龙 江省)安排他住在哈尔滨一栋高档别墅里。毛泽东看了
看四 周说： “这个地方不好啊， 一个人住在这里，不沾染
官僚主 义才怪哩。"他问松江省负责人，现在是住洋房，还
是住平
房?这位负责人回答： “住洋房。”毛泽东谆谆告诫，住洋
房，脱离群众，领导干部不要沾染官僚主义作风。当省委负
责人请毛泽东题词时，毛泽东写下了"不要沾染官僚主义作
风",随后全国便开展起"反贪污、反浪费、反官僚主义"
的“三反”运动。
其次，我们看看邓小平同志是怎么重视反对形式主义、
官僚主义问题的。1977 年 8 月，邓小平同志主持召开科学
和 教育工作座谈会，他批评教育部长： “你们起草的高考
招生 文件写的很难懂，太繁琐。关于招生的条件，我改了
一下。 政审，主要看本人的政治表现。政治历史清楚，热
爱社会主 义，热爱劳动，遵守纪律，决心为革命学习，就这
几条就可 以了。总之，招生不要那么多形式主义，主要抓
两条：第一 是本人表现好，第二是择优录取。”后来一位
中央领导同志 回忆，高考刚刚恢复一味的强调考试成绩，会
不会冲淡了政 治?会不会让人说你只重视智育，不重视德
育?怕人家扣这 个帽子，所以教育部把政审的规定还是写的
非常详细，什么 拥护共产党，走社会主义道路，参加集体
劳动，讲究卫生等 等，把能想到的都写上去了。这个稿子
当时送给小平同志， 他看后非常气愤，并连说了三个烦琐、
烦琐、烦琐，而且把 把这一段全部划掉，后来高考招生条
例写的政审条件一直用
邓小平同志一 目了然、简单明了的表述。
最后，我们看看习近平同志是怎样重视反对形式主义、
官僚主义问题的。 《习近平的七年知青岁月》书中记载，年
时任陕西延川县文安驿公社副书记刘明升回忆，当时有的村
为了博取上级政治上的关注，搞一些那个年代时兴的学习、
运动、批斗，而习近平在担任梁家河村支部书记时，从来不
那些搞形式主义的东西，而是带领群众兴办沼气、打坝挖井、
修建厕所等，给群众做了很多实实在在的事情。在开展党
的 群众路线教育实践活动时，习近平总书记指出，这次教
育实 践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式
主义、 官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要对作风之弊、
行为之垢 来一次大排查、大检修、大扫除。习近平总书记在
新华社《形 式主义、官僚主义新表现值得警惕》 一文上，作
出重要指示： 十种情况，看似新表现，实则老问题，各地
区各部门都要摆 摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别
是针对表态多调门 高、行动少落实差等突出问题，拿出过
硬措施、扎扎实实地
改。
由此可以看出，我们党不管是在革命战争年代、改革开
放发展时期，还是现在新时代中国特色社会主义时期，党中
央从来没有对形式主义、官僚主义问题放松过，而是不断地
出台强硬措施、打出组合拳，严肃整治各种形式主义、官僚
主义。
二、 形式主义、官僚主义的表现形式
形式主义、官僚主义在不同时期、不同单位有着不同表
现形式。在全面从严治党的高压态势之下，有很多原有的形
式主义和官僚主义变得更加隐蔽，呈现出五花八门的形式。
(一)新形式主义的表现形态。 《关于新形势下党内政
治生活的若干准则》把当下的新形式主义描述为：作风漂浮、
工作不实；文山会海、表面文章；贪图虚名、弄虚作假。其
表现形态， 一是忙忙碌碌。 以文件贯彻文件，以会议贯彻会
议，以讲话落实讲话。整天沉湎于文山会海，表面上热热闹
闹，实际上不解决任何问题。 二是花里胡哨。 只图虚名，不
务实效，习惯于搞“墙上功夫”,搞各种名目的“达标”活
动，形式上花里胡哨，实则劳民伤财。 三是摆拍摆谱。 活还
没干，争相邀功，从表面看袖子撸起来了，实际上是一种“摆
拍"行为，光撸袖子不干活。 四是浮浮漂漂。 多在会场，难
到现场，不接地气，不带露珠，办公室里出政策、出经验。
决心在嘴上，行动在会上，落实在纸上。深居“衙门”,居
高临下，即使偶尔到群众中走一走，也是摆架子，装样子，
走马观花，浮光掠影，根本无意解决群众的实际困难和问题。
(二)新官僚主义的典型特征。 当下，对官僚主义有一
种形象的说法：以往是“门难进、脸难看、话难听、事难办”,
现在是“门好进、话好听、脸好看，就是事不办”。其表现
特征， 一是客客气气踢皮球。 党员干部群众来办事，有些事
职责界限不清，于是就开始“踢皮球”,说得最多的就是“这
不是我们科室的事，你找其他科室吧”。目前又出现一种新
的怪象，就是借口落实主体责任和第一责任，把工作都往领
导身上推。二是拖拖拉拉耗时间。 办事不主动，态度不积极，
这程序那规定，自己都没有把政策搞清楚，有时还去批评
前 来办事的党员干部群众，能一次性办好的事情， 一定要
求党 员干部群众跑个好几次。 三是高高在上不服务。 有些
人仍然 存在"官本位"思想，像庙里的菩萨等着别人来求，
一副“官 老爷”的做派，从不为党员干部群众着想。 四是
遮遮掩掩不 公开。 随着人民群众参政议政意识的提高，人
们对政务公开 的呼声越来越强烈。有些基层单位对党员群
众想知道的事情
讳莫如深， “放管服”还有很长的路要走。
三、 如何力戒形式主义、官僚主义
组织部门作为管党治党部门，如果我们不能走前列、作
表率，祛除身上的形式主义官僚主义，那么教育、管理和监
督党员、干部、人才，就没有底气，也没有说服力。如何严
防形式主义、官僚主义呢?我认为，要从以下几个方面注意。
一是不比党龄比党性。 什么是党性，党性就是政治定力，
就是在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，排除
各 种干扰、消除各种困惑，时时事事处处维护核心。具体
到组 工干部，就是政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、
组织 工作的原则性和抵制歪风邪气的战斗性。政治定力是
组工干
部的内在要求，这是因为，组织工作政治性、原则性强，平
时工作非常繁琐，而且紧急的多，基础性的多，幕后的多。
现在有些同志特别是一些基层党组织书记，思想认识还没有
完全提升，有的错误的认为搞党建就是抓形式主义的多，务
实的少，基本上都是做务虚的事情，还不乏一些教条性、纸
扎性的东西，对于支部主题党日活动随便叫几个人过来照几
张照片、抄几句领导讲话就可以了，对一些支部手册、党课
讲稿等一些材料等要检查的时候再一起补吧。我们作为组工
干部，就必须克服这种错误认识，要始终把从事党务工作看
成是组织对自己的一种信任， 一种荣幸， 一种锻炼，牢固树
立干一行爱一行的思想和为党的事业奋斗奉献的大局意识、
责任意识，对工作多一点激情，多一份热心。既要做点点滴
滴的小事，又要做做急难险重的事；既要做看得见摸得着的
事，更要做一些幕后的工作，甘当无名英雄；既要做些能给
群众带来既得利益的工作，也要做些为他人垫底打基础的工
作。既要做符合自己心意的事，还要做组织上交办自己一时
心里还没转过弯来的工作，真正做到信念坚定。
二是不比职务比服务。 现在有那么一股风气，如果在一
个岗位上待久了，周围的人们或许要以“你怎么还不进步”
来奚落。职务没有得到提升的同志，心理上难免会有波动，
这是人之常情。但是，如果要以职务比“进步”,钻了“牛
角尖”,势必会造成心态的失衡，情绪低落、怨天忧人。作
为组工干部，要真正找准子自己的定位，只有把服务作为各
项工作的核心，把组织部门打造成党员、干部、群众心中温
暖的“家”,这样的组工干部、这样的组工部门才是真正的
优秀干部和模范部门。做好服务，取决于两点， 一个是作风
扎实。要切实以高标准要求自己，不论是在工作上还是在生
活中，时刻严防官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风
的侵袭，不"高高在上"耍威风，不搞“花架子”晒政绩，
以情感人，以理服人，不急于求成，不急功近利，不盛气凌
人。要弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，以如临深
渊、如履薄冰的心态， 一丝不苟的工作精神，兢兢业业，认
真负责地对待每一个人、每一项工作。 一个是公道正派。这
不仅仅是一个要求，更是一种“境界”。组工干部要“选人
用人、评人议人”, “选用唯公、评议有道”是组织工作的
基本原则，"不以个人好恶而为之，不以私情轻重而为之",
对干部要一视同仁、 一碗水端平。同时，还要时刻保持一颗
平常心，以平常心态对待周围一切，把提高自身素质看得重
一些，把职位高低看得淡一些，把个人利益看得轻一些，正
确对待自己的得失，正确对待同志的进步，正确对待组织的
安排，真正把个人的精力用在工作上，姿态高，心胸宽，做
到大事不糊涂，小事不在乎，以组工干部的人格魅力赢得广
大党员干部和群众的信赖和尊重。
三是不比资历比能力。 资历，或许能代表经验，但面对
飞速发展的形势， 一些所谓的"经验"或许反而会束缚我们
的手脚。对于在部里时间比较长的同志来说，不能把自己的
资历作为资本，不能满足于自己的经验而裹足不前，而要时
刻来适应新时代、新形势对工作提出的新要求，不断探索新
方法，总结新经验。组工干部的能力体现在很多方面，会规
划指导，会讲话动员，会撰写材料，会协调组织等等，这都
是组工干部的基本要求和基本技能。而这些技能从哪里来?
首先要善学习。现在，组织工作的范畴越来越大，不懂得、
不熟悉、不了解的东西与日俱增，必须要紧紧围绕中心，服
务大局，养成坐下来读书、静下来思考、沉下去调研、拿起
笔写作的习惯，做一名专业型、知识型的干部，成为工作的
“政策通”、 "活字典"和"多面手"。同时，要会工作。
做好工作既需要良好的精神状态，又需要科学的方式方法，
也就是说，要苦干加巧干，不仅要有苦干拼搏的热情与执着，
还要善于总结反思、敢于探索创新、学会辩证做事。要善于
把小事当大事做，从大局考虑，系统考虑；又要善于把大事
当小事做，细致计划、认真操作；要善于把复杂事情简单化，
抓住根本和关键点，力求实效；又要把简单事情当复杂事做，
做到程序严格、步骤完善、思考充分；只有这样，组织部门、
组工干部所做的每一项工作才能成为“精品工程”。
摘要：
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组织部门和组工干部力戒形式主义、官僚主义专题党课讲稿结合组织部门的特性和组工干部的特质，我想重点围绕"组织部门和组工干部要力戒形式主义官僚主义"这个主题，与大家作个交流。主要讲以下几个方面的问题：一是为什么要强调形式主义、官僚主义；二是形式主义、官僚主义有哪些表现形式；三是我们如何力戒形式主义、官僚主义。一、形式主义、官僚主义是党中央历来重视反对的问题首先，我们看看毛泽东同志是怎样重视反对形式主义、官僚主义问题的。1930年，毛泽东曾在《反对本本主义》中着力强调“形式主义害死人”。在《寻乌调查》中，毛泽东第一次使用“官僚主义者”的概念，这也一度在党内引起一些非议和争论。1933年，他在《必须注...
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