工会女工委先进集体典型事迹（国企公司3900字）
VIP专免
2024-01-14
999+
170.04KB
15 页
海报
侵权投诉
工会女工委先进集体典型事迹材料（国
企）
2021 年x月，全国妇联印发了关于表彰全国城乡妇女
岗位建功先进个人、先进集体的决定，xx 集团公司工会女
工委被授予全国城乡妇女岗位建功先进集体荣誉称号。x月
x日，xx 省妇联党组成员、副主席李娟一行来我市，为 xx
集团公司工会妇工委送来了奖牌和证书。
近年来，xx 集团公司工会女工委积极适应公司改革发
展新形势新任务的要求，围绕公司中心工作，以服务女职
工为主线，团结凝聚女职工，大力实施提素建功助推工程
爱心维权平安工程、和谐家庭创建工程、示范引领强基工
程，为企业生产经营高质量发展作出了“半边天”应有的贡献。
拓宽渠道
提升女职工整体素质
xx 集团公司现有女职工 xxxx 人，占职工总数的 xx%。
她们忙碌于闷热潮湿的电解槽边，她们穿梭于叮叮咚
咚的检维修现场，她们从容不迫驾驭着钢叉铁臂……在集
团公司各个工作岗位，她们以巾帼不让须眉的豪情和努力
在公司高质量发展进程中勇担重任、建功立业。“这得益于
我们各级女工委员会积极为身边的姐妹搭桥建台，多渠道
提升她们的整体素质，让她们成为了更好的自己。”集团公
司工会副主席、女工委主任 xxx 说。
xx 集团热电有限公司供热二公司水务班班长 xxx，在公
司开展的各种竞赛活动中屡屡获奖，成为技术创新的“领头
雁”。她针对 x大水处理系统运行中存在的能耗高、劳动强
度大、废水排放超标等主要问题，先后完成了“热电联产双
室双层床工序制水方式的创新与应用”“化水汽机空冷器回水
管网优化”“凝结水回收再利用”等 xx 项技术创新成果及“优化
三化水阴阳床中排进水方式”等 x项先进操作法，极大地降
低了运行人员的劳动强度，班组酸碱消耗指标降低 xx%，
废水排放率降低 xx%，实现了经济效益和社会效益的双丰
收。她先后获得集团公司劳动模范、先进生产者、优秀班
组长等荣誉。
在xx 集团公司，像xxx 这样，通过各级女工委搭建的
平台脱颖而出，成为女劳模、女技术能手的女职工还有很
多。
——“十三五”期间，公司共有xxxx 余名女职工参与到
xx 项公司级、xxx 项单位级劳动竞赛当中，为完成公司全年
各项目标任务作出了积极贡献。
——广泛开展形式多样的技术创新活动，不断提升女
工的创新意识。建立了 x个女劳模创新工作室，其中“xxx 模
创新工作室”荣获全国机冶建材系统模范创新工作室。
——在女职工中共征集技术创新成果xxx 项、合理化建
议xxxx 项、先进操作法xx 项，取得技术专利 xx 项。为公
司增收节支、节能降耗、现场管理等工作作出了积极贡献。
——开展形式多样的“大练兵”“技术交流”等活动，共有
xx 名女职工获得各级技术比武前三名，xx 名晋级技术等级，
xx 名荣获省级技能大赛技术标兵、技术能手称号。
爱心维权
成为女职工的“知心大姐”
近年来，面对激烈的市场竞争，xx 集团公司提出一系
列改革创新发展的重要举措，随着公司生产经营任务的动
态调整，人力资源不断优化、岗位配置更趋严谨，企业对
高素质、复合型的员工队伍需求日趋明显。面对新的形势
与任务，女职工权益维护工作显得尤为重要。
集团公司工会女工委主动担当，积极履行职责，把实
现女职工合法权益和特殊利益与保障女职工长远发展相统
一，尽职尽责做好女职工的“娘家人”，成为女职工的“知心
大姐”。
在女工委的积极争取下，xx 集团 20xx 年制定了新的员
工考勤管理补充规定，专门针对“女职工生育假”做了明确的
规定，维护了女职工生育、流产、哺乳等相关权益，尤其
是对哺乳期女职工，规定每班（日）劳动时间内给予两次
哺乳时间，每次一小时，两次时间也可合并使用，体现企
业对女职工的关爱。
女工委积极履行职责，把保障女职工合法权益和特殊
利益与实现女职工职业长远发展相统一，积极开展女职工
维权行动。近年来，通过女工热线、来信、职工之声等各
种渠道，接待来信来访xx
摘要：
展开>>
收起<<
工会女工委先进集体典型事迹材料（国企）2021年x月，全国妇联印发了关于表彰全国城乡妇女岗位建功先进个人、先进集体的决定，xx集团公司工会女工委被授予全国城乡妇女岗位建功先进集体荣誉称号。x月x日，xx省妇联党组成员、副主席李娟一行来我市，为xx集团公司工会妇工委送来了奖牌和证书。近年来，xx集团公司工会女工委积极适应公司改革发展新形势新任务的要求，围绕公司中心工作，以服务女职工为主线，团结凝聚女职工，大力实施提素建功助推工程爱心维权平安工程、和谐家庭创建工程、示范引领强基工程，为企业生产经营高质量发展作出了“半边天”应有的贡献。拓宽渠道提升女职工整体素质xx集团公司现有女职工xxxx人，占职...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册