先进事迹材料汇编(16篇4万字)
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先进事迹材料汇编
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目 录
深耕技艺铸匠心 ................................. 2
用心护佑人民健康 ............................... 7
智能制造澎湃“中国动力”....................... 12
从小学徒到大行家 .............................. 17
用创新之光照亮成才之路 ........................ 22
矢志以“橄榄绿”守护“生态绿”................ 27
平凡英雄的不凡人生 ............................ 33
以青春担当铸“大国重器”...................... 38
矢志创新,逐梦星辰 ............................ 44
“油茶博士”的助农情 ......................... 50
“有滋有味”的育种路 ......................... 56
用兴趣揭示生命奥秘 ............................ 61
心怀热爱勇求索 ................................ 66
把最美青春献给钟爱的事业 ...................... 71
以匠心致初心 .................................. 76
做“触动心灵”的教育者 ........................ 79
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深耕技艺铸匠心
——记全国五一劳动奖章获得者李露
习近平总书记在党的二十大报告中强调:"加快建设国家战
略人才力量,努力培养造就更多大师、战略科学家、 一流科技
领 军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工
匠、高 技能人才。”今年,湖南省共有 31 人获得全国五一劳动
奖章,他 们便是这方面人才的代表,湖南崇德科技有限公司高
级工艺工程
师李露是其中一位。
恪守初心砥砺前行,精益求精匠心致远。“我从一名机械行
业的‘愣头青’,成长为一名高级技师,多年来,很多东西都在
变,但唯一不变的是我对专业的执着和热爱。”获得全国五一劳
动奖章后,李露如是说。
潜心求知,不断提高自身技能水平
“这里是高速车间主要做小型精密轴承,这里是立式车间主
要做立式轴承,这里是试验中心主要用来进行产品的研制、组装
及测试,这里是工艺研究室主要进行新产品、新工艺的打样……
”
走进湖南崇德科技股份有限公司的车间及工艺研究室,李露
介绍公司的生产流程和产品时如数家珍,稳健中透着自豪。崇德
科技公司成立于 2003 年,位于湘潭市国家高新区,以 滑动轴
承 研发、制造为核心,同时提供传动、润滑、密封、换热等产
品及
服务,是国内外轴承产品及传动系统整体解决方案提供商。公司
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开发的油膜润滑轴承、水润滑轴承、电磁轴承、空气薄片轴承及
永磁同步高速电机等产品广泛应用于火电、核电、石油化工、水
利、水电、船舶舰艇、污水处理、钢铁冶金等工业领域。
2008年 , 22 岁的李露从湖南电气职业 技 术学院 毕 业 , 进
入 崇德科技公司工作。该公司生产的产品属于机械行业中的精
密部 件,对工人的技能水平要求非常高。对此,拥有扎实专业
基础的 李露,始终保持强烈求知欲。为尽快提升自己的技能水
平,他除 了虚心向身边的同事请教外,还充分利用工作间隙,
大量查阅资 料、阅读书籍,积极参加公司组织的业务培训和各
项技能比赛, 多次去先进设备和制造工具博览会上开眼界、长
知识。凭借着好 学上进的积极态度和踏实肯干的工作作风,李
露在公司迅速崭露 头角。在参加省市区行业部门组织的技能比
武中,他多次代表公 司参赛,捧回各类奖项。同时,李露积极
推进工作创新,近年来 连 续 获得国家级专利 5 项,其中 3 项为
实用新型专利、2 项为 发 明专 利 。 参加 省 市 级 科 研 制 造 项 目
10 余项,其中获得公司贡献
奖2次,获得公司年度标兵 3次、优秀员工5 次 。
好学、善学、乐学,苦干、实干、巧干。从最初进入公司时
的一名数控铣工到负责整个班组技术指导的班长,从当初初出茅
庐的青涩学子到公司生产制造的尖兵队长,再到现如今的高级工
艺工程师,在这 14年的时光里,李露做到了深耕技艺十几年
如
一 日,实现了从一名数控铣工到高级工艺工程师的“蜕变”。
联合团队,全力助推公司智能制造
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“工欲善其事,必先利其器。”在过去的几年时间里,李露
带领制造工程师团队和尖兵队不断推进公司的智能制造,积极为
公司的设备升级、工序优化和精密生产提供技术支持,将生产质
量和效率推向了新的高度,所在车间因此被评为湖南省智能制造
示范车间。
在设备升级方面,李露及其团队瞄准行业前沿,对标国际先
进水平,推动车间的三轴加工中心连续升级为四轴加工中心、五
轴加工中心;在工序优化方面,通过反复研究和试验,将产品的
生产流程从粗车、锯断、铣半精车、半精车、钻孔五步精简优化
为四步, 一个产品能节省一个小时左右的时间,不仅提高了产品
的生产效率,而且每件产品能降低 100-200 元的生产成本;在
技 术支持方面,李露及其所在团队积极推进规范化标准化建
设,制 定详细的规范性文件,全面规范产品生产制造工艺流
程,并随时 保持“在线”状态,只要加工人员遇到难题,李露
及其团队便会
第一时间赶到现场进行技术指导。
天道酬勤,工夫不负有心人。在李露及其团队的共同努力下,
他们所在高速车间 2019年产值达到 7000 多万元,比2018年
增 加了 50%;2020 年完成高速轴承产品产值过亿元,2021 年
更是 达到 1.35 亿元,实现车间产值年增速达30%以上,不仅
赢得了 国内客户的一致认可,国际市场占有率也以超过 30%的
年增速快 速增长。随着产值增加,公司利润也在不断增长,崇
德科技公司
已被列入湘潭市“十四五”期间拟重点上市企业名单。
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持续精进,在重大项目中充当主力军
保持“逢山开路、遇水搭桥”的奋斗精神,既是个人不断成
长的秘诀,也是企业做大做强的关键。作为公司的技术骨干,李
露不仅认真抓好产品生产,而且勇挑重担,积极参与公司的重大
项目攻关,向着未知领域奋勇冲锋。
“华龙一号”项目是我国根据日本福岛核事故经验反馈以及
中国和全球最新安全要求,研发的先进百万千瓦级压水堆核电技
术,具有完全自主知识产权,是中国核电走向世界的“国家名片”
和中国核电创新发展的重大标志性成果。2017年,李露带领团
队圆满完成“华龙一号”主反应堆冷却水泵滑动轴承研发制造项
目,打破了国外技术封锁。
在成功参与“华龙一号”这个第三代压水堆核电项目中的滑
动轴承研发任务后,2021 年,李露及其团队又参与到国家批
复 的重大核能科技工程项目—— 第四代核电技术的滑动轴承
攻关
中,负责研制相关产品。
黄金峡水利枢纽是经国务院批复的《渭河流域重点治理规
划》中的水资源配置骨干项目,是引汉济渭工程的“龙头”。今
年,崇德科技公司参与了该项目的建设工作,公司相关产品和服
务的工艺技术也是由李露及其团队负责的。
勤勉奉献,尽心尽力培养技能型人才
一花独放不是春,百花齐放春满园。李露不仅注重提升自己
的技能水平,而且积极推动所在团队的技能水平提升,毫无保留
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“传帮带”,积极为公司授徒储才。
在谈及其初衷时,李露说:“当时是考虑到公司缺人才,尤
其是缺技能型的人才, 一想到这里,就觉得要尽自己的力量,能
够多带出一些工艺技术水平较高的人才,是一件既迫切又充满意
义的事。”李露表示,从早几年起,自己就已经开始进行传帮带
授徒了,2018年担任湘潭技师学院校企合作的崇德数控班的
班 主任,对 40余名学徒专业技术进行言传身教。同时,在日
常工 作中,注重对公司新入门的技术人员进行培训,甘当引路
人、铺 路石,将自己多年积累的从业经验与心得体会倾囊相
授,努力为 公司培养出更多技能型的优秀人才。目前,李露已
为公司带出技 能型生产骨干 20 余人,他们当中有 10 人已是
车间主任、班组
长 、 制 造 工 程师 、 尖 兵 队骨干人员 。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”说起自己未来在公
司的发展,李露说:“希望能把工艺方面的工作做得更好,推动
工艺流程进一步标准化、规范化,积极引进先进的加工及生产制
造技术,发挥自己的所长,在工艺技术方面指导更多人,帮助公
司解决更多的技术难题。”谈到对公司未来发展的期待,李露表
示,希望公司能有更广阔的发展前景,在滑动轴承领域有更好的
发展,占据更重要的位置。
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用心护佑人民健康
——记“全国五一劳动奖状”获得者湖南省脑科医院
在省会长沙繁华的芙蓉南路东侧,坐落着湖南省脑科医院
(湖南省第二人民医院),这所为支援抗美援朝战争于 1950 年
创 建的部队医院,如今已经发展成为直属于湖南省卫健委的一
所集 医疗、教学、科研、康复于一体的三甲医院,今年被授
予“全国
五一劳动奖状”。
医者仁心,贴心服务似亲人
“请问您哪儿不舒服?需要帮助吗?”"大爷,别急,我来
教您操作。”当人们走进湖南省脑科医院门诊厅,总会有导诊护
士贴心地问候。许多初来乍到的患者有感于这份温暖,亲切地把
湖南省脑科医院的这群导诊护士称为“微笑天使”,导诊团队一
直名列门诊满意度前茅。
传承抗美援朝红色基因,湖南省脑科医院一直以来把患者当
亲人,坚持以病人为中心,构建科学的治疗流程和组织架构。在
医院匡卫平劳模创新工作室的团队里,既有精神科的医生,也有
神经内科和神经外科的医生,还有其他学科的医生,组建这样的
多学科团队,目的是通过以病人为中心的流程再造改革,最大限
度减少多病种患者在医院各个科室辗转的麻烦,提高了救治率。
“病人不动,让医生动起来。”医院神经外科医生陈晓峰形象地
说。
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2019年,湘西一名多病种患者,既有精神症状,又有脑
内 垂体肿瘤,家人带着她跑遍了省内大小医院,均因患者在手
术时 不能配合,被迫放弃治疗。慕名来到湖南省脑科医院,匡
卫平劳 模创新工作室制订了先把患者的精神症状控制好,然后
再安排微 创手术的治疗方案。在团队多学科医生的默契配合
下,治疗效果
非常好,术后一年多,患者的精神状况明显好转。
“救治一个病人往往能挽救一个家庭,是一件很有意义的事
情。”医者仁心,从医30 年的匡卫平特意把自己的手机号码、
劳 模创新工作室微信二维码印制成名片,摆放在问诊桌上,以
方便 病人随时领取。匡卫平的手机号码被众多癫痫患者设计为
手机屏 保,以便在关键时刻发出求救信号。为此,许多患者亲
切地称呼
匡卫平为“屏保医生”。
2020 年,新冠肺炎疫情袭来,医院党委书记罗志红临危受
命,担任湖南省第五批援鄂医疗队队长,于 2 月21 日 率 领
174 名队员驰援武汉。在“风暴眼”金银潭医院,罗志红带领
团队参 与重型、危重型患者的救治工作,历时43天,救治新
冠肺炎确 诊患者 463 人,其中重型 181 人、危重型 109人,
治愈出院 305 人,交出了一份“高分答卷”,他也获评全国抗
击新冠肺炎疫情
先进个人。
两翼齐飞,学科建设谱新篇
学科建设始终是医院发展的核心竞争力。作为一所有显著专
业特色的综合性医院,湖南省脑科医院在强化精神卫生特色的基
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础上,按照“院有重点、科有特色、人有专长”的学科建设要
求, 不断优化学科布局,构建综合医疗与精神卫生两翼齐飞的
发展新
格局。
为彰显特色专科,湖南省脑科医院不断加大精神卫生学科建
设。2008年,在省内率先成立酒瘾网瘾科;2013 年,在全国率
先成立老年及躯体疾病精神科;2017年,少儿心理科病房独立
成科;2019年,成立国内领先的孤独症谱系障碍循证治疗与研
究中心;2020 年,成立省内首家中西结合抑郁症诊疗中心。2021
年,与国家精神心理疾病临床医学研究中心(中南大学湘雅二医
院)联合承担了国家精神医学中心的创建任务,成为国家精神医
学中心的联合共建单位。目前,湖南省脑科医院的神志病科是国
家中医药管理局重点培育项目,神经内科、神经外科、精神科是
湖南省临床重点专科。在强化精神卫生学科建设的同时,湖南省
脑科医院综合学科也展现出较强实力。医院的骨科、医学影像
科、 护理学是湖南省临床重点专科,肿瘤科和医学检验科是湖
南省临
床重点专科建设项目。
有了坚实的学科建设作基础,湖南省脑科医院在医疗实践中
大力推进科技创新。作为国家高级卒中中心,湖南省脑科医院实
施院内流程再造,自主设计卒中急救 App, 压缩院前院内抢救
时 间,把平均DNT 时间控制在 30 分钟以内,最大程度给予患
者安
全保障。
针对现代社会人们普遍存在的睡眠障碍问题,省脑科医院成
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立由医院睡眠障碍科、肿瘤科、耳鼻喉头颈外科、微创外科、神
经外科、脊柱外科、妇产科、手足外科等多科室医护人员组成的
“天使助眠团”,通过健康睡眠居家调节方法、针灸和推拿疗法、
闻香疗法和音乐疗法、正念疗法(身体扫描),给予患者科学睡
眠指导和干预。
“国家精神医学中心委省共建单位、国家高级卒中中心、国
家卫生健康委脑卒中筛查与防治基地、国家药物临床试验机构、
国家住院医师规范化培训基地 …… ”说到湖南省脑科医院学科
建
设的成就,院长周绍明如数家珍。
人才兴院,凝心聚力谋发展
人才是医院核心竞争力所在,是事业发展的根本。湖南省脑
科医院按照“院有重点、科有特色、人有专长”学科建设要求,
大力实施“人才兴院”,为构建大专科、强综合“两翼齐飞”发
展格局奠定良好的人才基础。
从 2014年 开 始,湖南省脑科医院就实施“ 151 人 才 工
程”, 即培养 10 名领军人才、50 名学科带头人和 100 名技
术骨干。目 前,全院共遴选出 49 名“151 人才工程”培养人
选,其中 领军 人 才 11 名、 学科 带头 人 26名、技术骨干 12
名。 入选省卫生健 康委“225”人才工程培养对象8人,其
中学科带头人 2 名、技 术骨干 6名。拥有国家、省级专业学
术委员会主委、副主委45
名,享受国务院特殊津贴人员1 人,省名中医1 人。
在加大人才自主培养的同时,湖南省脑科医院积极引进急需
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的高层次人才。2019年,医院通过引进人才,开设微创外科,
在省内率先采用微创技术开展食管裂孔疝的治疗,形成内科治
疗、外科微创手术相结合的全病程诊治,迄今已成功开展微创手
术300 余例,并成功申报“吴阶平医学基金”。2020 年,医院
引
进人才成立胸外科,补齐创伤中心最后的学科短板。
为营造良好的人文环境,湖南省脑科医院常年开展“创建学
习型组织,争做知识型职工”读书活动,在护士节系列活动之“脑
医阅读 · 学党史,读好书”读书沙龙活动中,医院职工一起交
流 读书心得,共享学习体会。为解除职工孩子暑假无人照看的
后顾 之忧,医院在暑期开展“天使宝贝开心乐园”职工子弟托
管班, 内容涉及急救知识、国学、绘画、音乐等多项内容,深
受广大职
工欢迎,托管班获得全国总工会授予的“全国爱心托管班”称号。
如今,在湖南省脑科医院,无论是院领导还是广大职工,大
家心往一处想,劲往一处使,凝聚起发展的强大合力。在医院的
门急诊服务台、自助机、急诊送检、专家诊室等面对患者的一线
岗位,组织医护人员开展“今天我值日服务在门诊”主题志愿
服务活动;院领导班子成员每周开展“双联活动日”,坚持到门
急诊一线办公,通过在门急诊一线征询患者意见,有效促进医患
问题的解决。
面向未来,湖南省脑科医院将继续根植湖湘大地,传承仁心
仁术,护佑人民健康,在实现第二个百年奋斗目标的新征程上创
造新的更大辉煌。
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智能制造澎湃“中国动力”
——记第七届湖南省省长质量奖获奖
组织中车株洲电机有限公司
9月14 日, 2022 年湖 南 省 质量大 会在 长沙召开 , 7家组
织、 1 名个人荣获第七届省长质量奖,中车株洲电机有限公司
榜上有 名。就在今年上半年,中车株洲电机有限公司刚刚荣获
2022 年 全国五一劳动奖状。为什么中车株洲电机有限公司连获
殊荣?他
们有什么制胜法宝?
坚持高质量发展,赋能制造新速度
火车跑得快,全靠车头带。作为我国唯一 同时承担高速、
重 载铁路装备九大核心技术中牵引电机和牵引变压器两项核
心技 术的企业,中车株洲电机有限公司经过长期积累和发展,
近年来 创造了行业内诸多的首次:成功研制中国标准动车组、
高速动车 组配套产品;全球首套驱动55 立方米超大型提升机
电 机 等 。 十 几年来,公司年销售收入由18.39 亿 元 增 长至
105 亿元,年均复
合增长率达到 22%,成为国内最具规模、最具实力的机电企业之
一
。
广为人知的“复兴号”就是由中车株洲电机有限公司提供的
强大“心脏”。“复兴号”设计持续运行时速为 350 公里,最高
试 验时速可达 400 公里以上,而这正是得益于中车株洲电机有
限公 司自主设计和制造的一整套高端动力装备—— 牵引电机
和牵引
变压器。可靠的产品品质、强劲的技术实力、稳定的动力输出,
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株洲电机公司以“零缺陷”理念制造和服务中国标准动车组,为
中国装备制造复兴之路加速。
把握时代脉搏,满足市场需求。中车株洲电机有限公司不仅
"跑得快",而且跑出了更 广阔的天地。 20 19年 1 1 月,公司
为 中国出口欧盟首列动车组—— “天狼星号”提供牵引动力装
备; 2020 年 10 月,研制出永磁同步牵引电机助力400km/h 跨
国互联 互通高速动车组;2021 年 7月,装载有公司核心动力
装备的中 国首列出口欧洲双层动车组在株洲下线,将应用于奥地
利、德国、 匈牙利等 5 个国家铁路线上。从奔驰在祖国广袤大
地上的“复兴 号”到四通八达的城市地铁,从铁路干线到城际
交通,从国内干 线到国际市场 …… 中车株洲电机有限公司研
制出了一大批高端 动力装备,有力助推了我国轨道交通从直流
到交流、从低速到高 速、从普载到重载的飞跃,助推了我国轨
道交通牵引技术实现了
由跟跑、并跑向领跑的转变。
发展要速度,更要质量。中车株洲电机有限公司正是践行“多
元同心”质量管理模式,才获得了省长质量奖。什么是"多元同
心”?简单来说,就是企业始终把产品品质放在最核心的位置,
坚守" 质量安全"一条基线 ,夯实“质量人才”和“质量技 术”
两大保障,建立健全质量安全绩效考核指标体系,最终生产出“高
端定位、安全可靠、绿色环保”的产品。"多元同心"品质驱动
模式在中车株洲电机有限公司的成功应用,推动了企业产品质量
和经营质量的全面提升,企业先后解决了"机车牵引电机轴承试
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验系统研究”等多项国内“卡脖子”难题,填补了“400km/h 及
更高速度等级动车组”等多项国内技术空白,为我国轨道交通产
业“走出去”夯实了基础。这也是湖南企业持续改进产品质量,
推动高质量发展的生动缩影。
注重技术革新,打造智能新模式
技术引领创新,制造走向智造。中车株洲电机有限公司通过
技术再创新,成功研制出诸多具有国内领先、国际先进水平的新
产品,补强提升基础性技术能力短板,实现从技术跟随到技术引
领的重大转变,全方位提升市场能力和产业链的增值能力。通过
搭建智能制造“资源动态组织”场景,以制造执行系统为核心,
集成企业资源计划系统、产品生命周期管理系统,解决制造企业
生产什么、生产多少、怎样生产等核心管理问题,以现代企业管
理理念驱动企业各生产要素资源协同高效执行,从而优化生产管
理模式,缩短生产周期,提升生产管控水平。通过智能化管理及
信息共享,实现计划调度高效化,生产执行透明化。此外,利用
过程检验及质量数据采集和设备集成分别实现质量追溯和设备
互联。
基于智能制造新模式,中车株洲电机有限公司实现运营成本
降 低 2 0 %,产品研制周期缩 短 50%, 生 产 效 率 提 高 3 0 %, 能
源 利用率提高 6%,为轨道交通装备行业树立了可复制的智能
工厂
建设典范。
智能制造并非高高在上,必须能够解决实际问题,才能得到
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市场的认可。针对井下作业人员、设备等方面存在的安全隐患,
中车株洲电机有限公司成功研制出集5G 网络通信技术、无人驾
驶技术、人工智能等前沿技术于一体的井下轨道电机车无人驾驶
运输技术平台,很好地适应了井下有轨、低照度、易爆等特殊环
境的场景应用。通过 5G 高速无线通信进行信息传输,将矿用
轨 道运输监控系统、井下机车精确定位技术、图像识别处理技
术和 机车安全运调技术有机结合,配合智能化电机车单元和电
机车 综 合监控系统,实现 电机车运 输全过程 的无人 化驾 驶 作
业,极大地 减少了井下作业人员的危险,提升了作业效率。中
车株洲电机公 司研发的这套装备,已取得了目前矿山行业最高
等级的 MA 证书 (即 煤 安认证), 在 探 索 更 加 智能 化 、 数 字化
矿用运输方式的道
路上,中车株洲电机公司已迈出成功的一步。
广纳天下英才,提升人才新高度
创新的事业需要创新的人才。中车株洲电机有限公司智造水
平的提升离不开对人才的重视:引进高端人才队伍,以国家级院
士工作站、博士后科研工作站为载体,与清华大学、浙江大学等
高校达成战略合作,多渠道、多层次吸纳境内外高层次人才和智
力资源;“靶向”引入超导电机、高速永磁等 领域16名博士,
引 进 7名海外人才,柔性引进院士团队。目前850 多名工程技
术人 员中,中高级职称占比 74%以上,4人获得国务院政府特殊
津贴, 7人获得茅以升铁道工程师奖,2 人获评湖南省科技创
新领军人
才。
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积极弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神以及中国高铁工人
精神,公司每年开展“双创”“安康杯”“三保一增”等主题劳动
竞赛,激发员工活力,汇集员工智慧,助推企业高质量发展。通
过技能大赛、导师带徒、先进操作法征集、班组长协会、劳模工
作室创建等活动的开展,逐步打造出一支高技能、高水平、高素
质的员工队伍。目前,高技能人才占比已逐年提升至65.5%,
其 中,技师、高级技师占比提升至20.4%。在技能员工培养过
程中
也涌现出一批优秀的集体和个人。
员工成长了,企业就成长了。中车株洲电机有限公司逐年加
大投入改善员工的工作生活环境,通过开展“擦亮‘金名片’建
设‘新小家’专项活动”,以“集中场地资源和分散方便员工相
结合”为原则,三年内为员工打造出“劳模之家”“活力之家”
“花蕊之家”“女工之家”“暖心之家”“洁净之家”“书友之家”
等84 个各具特色的职工“新小家”,集中解决了劳模团队课题攻
关、文化娱乐、学习阅读等需求,成为公司员工的学习平台、生
活驿站和班组家园。建设篮球场、足球场、排球场、健身房、瑜
伽房等文体阵地,组建 24 个文体协会,不断丰富员工业余文化
生活。亲子开放日、趣味运动会、美食节、花艺制作 ……众多文
化活动在中车株洲电机有限公司开展得有声有色,员工的获得感
和幸福感持续提升。
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从小学徒到大行家
在中国航发南方工业有限公司精密加工中心的车间内,陈彬
紧盯着设备,神情专注。这一次,他承担的是一款新型发动机零
件的试制任务。项目前期经过反反复复修改和调试,现在进入
关
键时刻,他为此倾注了大量心血。
“2022 年全国五一劳动奖章”获得者陈彬是精密加工中心
钳工高级技师,从事多型重点航空发动机组件的精密加工工作。
10 多年来,他凭着精湛的技艺、创新的精神、不懈的追求,从
一名默默无闻的“小学徒”成长为人人称赞的“大行家”。
刻苦钻研练绝技
没有人是天生的能工巧匠,小到打磨螺丝,大到整机装配,
工匠的炼成从来不是一蹴而就的。
2009年,陈彬进入中国航发南方工业有限公司见习,遇到
了带教师傅刘伟江。刘师傅教徒弟很有一套。陈彬刚来时,刘师
傅先让他打扫卫生、整理工具,为的是观察他做事的习惯。不久,
刘师傅让他上手磨钻头,他三两下就磨完交了差。刘师傅看了也
不点破,只是找来一块废料让陈彬钻孔试试。 一头雾水的陈彬钻
完孔一测量,发现钻孔口径比作业要求大了不少,顿时吓出一身
冷汗,心想:"这样的钻头要是用在实际生产中,我可就只能卷
铺盖走人了!”
这时,刘师傅才语重心长地开口:“航空技术工艺不允许任
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何一个失误。钻头合不合格,眼睛说了不算,必须试过了,结果
合格了才算数。”这番话陈彬一直牢记在心。后来每学习一道工
序,他都仔仔细细把参数、规程和要求抄在本子上,反复琢磨。
见习半年,他已经把几大本笔记牢牢“刻”进了脑子里。
为了尽快练就过硬操作本领,陈彬不挑活,认真完成好每项
任务,不放过每个技术细节。别人做到加工公差达标即可,他却
自我加压,永远将公差缩减到标准的一半,常常练得双手水泡上
面摞着血泡,拿针挑破后接着练。
入职不到两年,公司就推荐陈彬参加株洲市职业技能竞赛。
选拔赛中,陈彬发挥稍微失常,赛后多数人直接离开了,而陈彬
在走之前,把工作台里里外外收拾得妥帖干净。竞赛组总教练何
飞迎留意到这个细节,再看到他成绩靠前,立马拍板:“这伢子
不错,再给他一次机会。”事实证明,他的眼光没有错。复赛中,
陈彬发挥出色, 一举夺魁。未满21 岁的陈彬直接从初级工破格
晋升为技师,成为当时公司最年轻的钳工技师。
头顶“最年轻技师”的光环,陈彬生怕自己“徒有虚名”,
不敢有丝毫松懈,继续沉下心来苦练技艺。2021 年 9月,陈
彬 参加湖南省第七届职工职业技能大赛,获得钳工组亚军。在
此后 的大赛中,陈彬取得了第七届全国职工职业技能大赛钳工
第六名
的好成绩,创造湖南代表队个人赛的历史最佳成绩。
精益求精铸匠心
航空发动机是飞机的“心脏”,是现代工业皇冠上的明珠。
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作为生产制造航空发动机的一线技术工人,陈彬深深感到,只有
精益求精,才能铸就强劲的“中国心”。
航空发动机上万个零件,对精度要求极高,需要不断改进工
艺、挑战极限。 一种压气机转子有十级轮盘,为了确保钻孔的同
心度,加工时要先将十级轮盘组合在一起,然后像“穿糖葫芦”
一样进行整体一次钻孔。传统加工中,往往某一级轮盘出现质量
问题,所有比它小的轮盘都要报废。为破解这个难题,陈彬开动
脑筋,设想制作一种专用钻孔夹具,在保证同心度的前提下只对
出问题的那一级轮盘重新开孔。吃透材料特性和工艺难点后,陈
彬尝试先开一个定位孔,再利用精确的导向进行扩孔, 一点一点
调整加工参数,历经多次试验,终于设计制作出专用钻孔夹具,
实现了压气机轮盘“一级出问题、只用换一级”。凭着这股劲儿,
陈彬还接连破解了高温合金材料钻削加工、涡轮转子组合加工等
技术难题,不断推进加工精密度和可靠性。
有人认为,工人照图纸生产就是,谈不上什么创新。但陈彬
觉得,中国制造的高质量发展离不开一线技术工人,创新并非高
深莫测,但也不能纸上谈兵,只要立足岗位、勇于开拓,技术工
人一定大有可为。
一次,由陈彬主要负责的某型发动机修理遇到一个难题,要
在进气机匣极其狭小的空间里,把底部边缘仅有圆珠笔芯粗细、
只露出3毫米的销钉拔出来,由于定位难、操作难,拔一个就要
3 小时。有难点,就有创新点,陈彬拿出“神农尝百草”的劲头,
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不断制作各种工具进行试验,终于用废旧刀柄夹改制出一个小工
具,通过开槽增加摩擦力,不到 5 分钟就能把销钉轻松拔出。
在 总结方法和进一步优化工具后,陈彬又将该工具的设计原理
和操
作方法推广应用到其他类似零件上。
筑梦青春绽芳华
漫漫技能路上,时间与经验沉淀出事业成功的芬芳。
1990 年,陈彬出生在湖南省株洲县渌江边的一个小山村。
小时候,陈彬就喜欢拿着工具箱里的钳子、螺丝刀、铁丝把玩,
也悄悄在心中埋下了一颗“技能成才”的种子。那时他每天要骑
自行车十几公里上学。自行车特别容易坏,他就琢磨着自己修理。
消息传开,同学们都来找他修。
一次,学校组织放风筝比赛。大家都买现成的风筝,陈彬则
用手边的篾片和塑料布自己做了一个。试飞时,风筝飞不起来,
他就反复琢磨,还借来同学的风筝研究:风筝头重脚轻飞不起,
好像是少了个尾巴;左右两边不平衡,那就把偏重的一边削去一
点 ……经过一番改造,陈彬的风筝在比赛中成功放飞,而且结果
出人意料,这个唯一的“手工风筝”竟然获得全校第二。这次经
历,不仅激发了陈彬的好胜心,也让他对蓝天充满了向往。后来
南方航空高级技工学校招生,他坚定地选择了最看重手上功夫的
钳工专业。
当上技师后,陈彬有过短暂的兴奋,但很快就自我警醒过来:
“技师只是一个名头,如果拿不出真本领,就会名不副实。”一
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想到还有图纸没有吃透,还有问题不会解决,他便没日没夜地去
学习,扎扎实实琢磨研究,这一干就是 10 多年。这期间,精
密 加工中心每一条生产线的钳工岗位,陈彬都干了个遍,岗位
换到 哪里,他就在哪里从零开始。从零件装夹找正到切削特
性,从加 工路径到程序参数优化,陈彬不断扩充自己的“技能
包”,迅速 成长为公司青年技能人才领军人物,现已成为某重点
型号部件加
工的现场负责人。
一个人可以跑得很快,但一群人接力可以跑得更远。他经常
利用周六休息时间开培训班,为新入职人员进行培训。他组织和
参与编写了集加工经验、技巧、改善案例于一体的《金钥匙》丛
书,为新员工学知识长技能提供了教科书。
在当今快速发展的社会中,能够踏踏实实、认认真真地做好
每一件事,看似简单,实为不易。在陈彬所在车间的外墙,“以
匠人之心,铸航空重器”十个大字熠熠生辉。何为“匠人之心”?
首先就是执着,心要沉得下来。只有执着地专注于一件事,经过
比较长时间的积累,才能把事做细、做精。正如陈彬所言:既然
挥斥方遒的战场,不过是以毫米计的缝隙,那就要丝毫不让、寸
步不移。
星空浩瀚无垠,探索永无止境。建设现代化强国,需要苦干
实干、脚踏实地,需要无数像陈彬这样精益求精、坚韧不拔的勇
者,坚守在祖国最需要的地方,演绎出平凡中的非凡,为“工匠
精神"增添新的色彩,为“中国创造”赋予更多的内涵。
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用创新之光照亮成才之路
——记 2022 年全国五一劳动奖章获得者齐学军
一所好学校,不仅是传道授业解惑的场所,更应该是立德树
人、培桃育李的沃土。著名教育家陶行知说“校长是学校的灵
魂”, 一个好校长可以成就一所好学校。2022 年全国五一劳动
奖章获 得者、湘潭县第一 中学校长齐学军就是这样一位辛勤的
园丁。他
28年如一 日地付出,换来桃李满园春。
“奠基者”:用心用情,担当立德树人使命
一方讲台、三寸粉笔, 一生光阴、四季流转,教师是青春梦
想的奠基人。在齐学军看来,要做好一位校长,首先要当好一名
老师,他自己非常喜欢“齐老师”这个称呼。
1994 年大学毕业后,齐学军回到家乡成为一名中学数学
教 师。1999 年,齐学军回到自己的母校湘潭县一 中任教,那
是他 梦想开始的地方。从教近 30 年,齐学军始终坚守在高中
数学教 学一线。他常常用两至三天时间来准备 45 分钟的课堂
教学,教 高三的一年里,就写了整整 14 本教案。"我喜欢自己
琢磨、自己 思考,我常把能找到的辅导书翻一遍,将相关真
题、好题都工工 整整摘录在教案本上,这样我讲授的每一个例
题,布置的每一道 作业题,都力争是最精华的部分。 一学期下
来,当时教的这个班
级进步显著,数学平均分一跃成为年级第一。”
批改作业时,齐学军也不是简单地打钩、打叉,写个日期完
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事。他常常会认真批改并写上评语。“每次改到你的作业时,我
总觉得你每天都在进步。”“对症下药,我们共同努力。”纸短情
长,让学生们感受到了老师的关注和鼓励,心里暖意融融,学习
冲劲满满。齐学军说:“这样能够增强他们的自信心。”
齐学军多次组织“学生与老师座谈会”,就学生提出的学习、
生活包括学校管理上的问题进行座谈交流,参与对象为学生、老
师和校委成员,齐学军则充当“中间人”。先让学生老师之间充
分沟通交流,了解到“症结”所在,经研判后他再给出中肯的解
决建议,形成了全校师生校园共治共管的新局面。“校长有约”
也是湘潭县一 中备受学生欢迎的特色教学,齐学军定期在全校学
生中随机抽取20 名“幸运儿”,赴食堂“共进晚餐”,用餐过程
中交流学习生活,并赠书赠言鼓励孩子们努力求知、强健体
魄 ……有同学说:“我们每个同学的家长都有校长的电话号码,
有难以解决的问题可以直接给他打电话或信息留言。”
齐学军始终认为, 一所优秀的高中,要形成自己的教学特
色, 需要有自己的校本教材。齐学军重视教研,反复研究国内高
中数 学各版本教材,出版专著《高中数学思维教学研究》,主
编《好 题》等教学教研专辑,主持湖南省教育科学规划课题
《农村高中 卓越数学教师专业成长研究》,参与全国教育科学规
划课题《中
学数学建模习题研究》并获省一等奖。
齐学军时刻谨记立德树人使命、为国育才职责,付出辛勤汗
水,先后获得湖南省中学数学教学科研先进个人、湘潭市数学骨
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干教师和高中数学学科带头人、中国数学奥赛一级教练等殊荣。
“筑梦者”:因材施教,探索创新培养模式
“培养什么人,怎样培养人,为谁培养人”,是当今教育所
面临的重大时代命题。齐学军任职湘潭县一 中校长以来,坚持因
材施教教育理念,激励学生朝着精彩的未来发展。如开展"扣好
人生第一粒扣子”“传承红色基因”系列教育活动,培养学生敢
为人先、经世致用的家国意识。学校积极倡导学生关注社会民生、
勤于独立思考,先后 有 罗迪等4位同学的调查报告《从 整
治“六 乱"看湘潭市文明建设》和郭姣伶、蔡雨吟的调查报告
《湘潭市
出租车运营中存在的问题》,得到市委、市政府领导的亲笔回信。
除此之外,齐学军深入探索科技创新、社会人文、国防军事
等人才培养模式。为培养学生创新精神和动手能力,在他的推动
下,学校设立“科创实验室”和“机器人试验基地”,开发校本
课程、开展社团活动、举办校园科技创新大赛、组织参与社会实
践。县一 中通用技术课老师何文芝说:“通用技术没有列入高考
内容,这门课在很多高中不受重视,但我们校长十分重视,学校
配足了老师,安排了足够的课时。”学生们积极性很高,自主发
明了智能捕鼠器、智能防洪装置、GPS 定位纽扣、风动式灭蚊
灯、 自动翻转烧烤机、土豆自动切丝设备 ……一个个科技小明
星在县
一 中校园掀起爱科学、勤钻研的热潮, 一项项发明创造在同学们
手中诞生,其中贺汝成等 4位同学还获得国际奥林匹克机器人大
赛中国赛区金奖。
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2017年,湘潭县一 中创立海军航空实验班,通过军地合
作、 超前培育、精准高效的培养模式,增设海军航空特色教育训
练课 程,为海军航空兵战斗力建设提供有力的人才支撑;
2020 年, 湘潭县一 中首届海军航空实验班26名学子被光荣
录取为海军飞 行学员,出飞率居全国海军青少年航校第一。同
年 11 月,学校 又创办钱学森实验班,探索培养立志献身祖国
科学事业的拔尖创 新人才。2021 年,湘潭县一 中再成立“丘
成桐”班,通过在初 中阶段发掘并培养数学拔尖学生,助力高
校数理学科人才的培
育。
未来,湘潭县第一 中学将继续打造“ 一部两院”,即“海
航 部”和“钱学森院”“碧泉书院”,专门对应为国家培养输送军
事、 科技、人文三类拔尖人才。“下一步,我们将开展‘三走
进’(走 进航母、走进全国重点实验室、走进全国知名书院)活
动,拓宽 孩子们的视野,把‘脚踏实地,成为卓越人才’的想
法从小植入
孩子内心深处。”齐学军说起今后设想,满脸自信。
“每个孩子都是天才,我们要用创新之光照亮他们的成才之
路。”齐学军认为,教育者的任务,不只是让学生成为“考才”,
更要承担“筑梦者”的责任,帮助每名学生成为一个完整、健康、
向上的人,树立远大的梦想,拥有幸福的人生。
“领军者”:涵育师德师风,点亮名校未来
长期从事教学研究及学校管理工作,齐学军的教育理念是让
每一个学生脚踏实地、卓越成长,让每一个老师都成为好老师,
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让学校美誉长存。他深知教师是立教之本、兴教之源,师德师风
建设更是打造高素质教师队伍、落实立德树人根本任务的关键所
在。
为杜绝有偿补课等不良现象,加强师德师风建设,2019
年, 齐学军就在湘潭县一 中组织成立新时代文明实践志愿者中
心,向 全校老师们发出倡议,抽出时间为学生课后义务辅导。
倡议发出 后,得到了老师们的积极响应。辅导不只是为学习有
困难的学生 服务,还有专门的精准培优服务。“成绩相对好的
学生侧重于提 高,成绩差点的侧重查缺补漏,成绩中等的侧重于
知识点的巩固, 真正做到了让每个学生在学习上都能‘吃饱’,
让每个学生都能 获得提升。”除了学习方面的辅导,学校还提
供心理辅导以及生
活上的服务。
湘潭县一 中教师们用工匠精神打造教育教学环节中每一个
细节,在齐学军的倡导下,研究学情并做好分析报告,研究教材,
精心设计课堂教学,每堂课后写好教学反思,写好教学日记 ……
多年来,齐学军秉承勤奋、共情、求真的师德风范,践行品
德忠诚、务本求实的行为准则,扎实做好教师队伍建设和人才培
养工作。在他的带领下,湘潭县一 中全体老师尊重学生特点和需
求,倾心栽培、尽情育人,为国家、社会输送了一大批航空航天、
互联网通信、工业智能、金融经济、文学艺术等领域的优秀人才。
面向未来,齐学军坚定地说:“把湘潭县一 中建设成为高品位、
高质量、有特色的国内名校,我们正在努力着。”
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矢志以“橄榄绿”守护“生态绿”
不上狮子口大山,真不算采访到了刘真茂。在山脚下,我们
见到了 75 岁的全国道德模范刘真茂,他穿着 30 多年前的一件
旧
军装,面庞黝黑,腰板挺直,有着军人特有的威严。
通往山上的哨所没有路,不通车。沿着崎岖的山路,我们
和 刘真茂边走边聊。这里灌木丛生, 一条羊肠小道,是刘真茂
用柴 刀一刀刀砍出来的,用锄头一锄锄挖出来的。狮子口大
山,位于 湘、粤、赣三省交界处,有 35 万亩原始森林、7 万
亩草甸。这 么大的面积,这么复杂的地形,要守护好这片山
林,需付出的艰
辛可想而知。
以林为家,成为“铁脚板”和“活地图”
1978 年,刘真茂退伍后进入宜章县里田乡政府工
作。1980 年调任长策乡(现为瑶岗仙镇)武装部长。虽已退休
多年,但大
家一直尊称他为“刘部长”。
宜章,地处湖南南大门。过去,开荒炼山、伐木烧炭、偷捕
偷猎的情况时有发生,给资源保护带来了极大挑战。1983 年,
刘真茂主动向乡政府请缨,组织民兵成立了护林队,承担起护林
的工作。
由于条件十分艰苦,护林队又没有工作经费,队员们纷纷下
山。到1993 年,护林队只剩刘真茂一人,他便以林为家。起
初,
他觉得这项工作特别有意思。朝迎旭日,晚送夕阳,近观草木青
标签: #先进事迹
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