韩成峰同志：在省管企业党建思想政治工作研究会二届二次年会暨“企业文化融合与企业持续发展”研讨会上的讲话
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2023-12-09
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韩成峰同志在省管企业党建思想政治工作
研究会二届二次年会暨“企业文化融合与
企业持续发展”研讨会上的讲话
（2011 年12 月29 日）
这次会议是在推进“十二五”规划顺利实施，加快企
业转方式调结构，稳中求进的新形势下召开的一次重要会
议。主要任务是，深入学习贯彻党的十七届六中全会和省
委九届十三次全会精神，总结交流工作情况及经验，安排
部署今后一个时期省管企业党建政研工作及文化建设任务
为实现省管企业又好又快发展提供有力的文化支撑和思想
政治保证。
刚才，我们审议了党建政研会有关事项；表彰了优秀
企业文化研究成果；8户省管企业及权属单位做了大会发言
和书面交流。下午，还要听取专家专题辅导，明天上午观
摩龙矿集团班组文化建设现场。会议主题突出，内容丰富
达到了预期目的，对于加强党建政研工作和企业文化建设
必将起到积极的推动作用。下面，我就贯彻落实十七届六
中全会精神，进一步做好省管企业党建政研工作及文化建
设讲几点意见：
一、关于党建政研会换届一年来的工作
新一届党建政研会自 2010 年12 月换届成立一年来，在
省国资委党委的领导下，坚持以加强自身建设为基础，以
开展活动为载体，以课题研究为主线，紧紧围绕中心、服
务大局，做了一些富有成效的工作，较好地发挥了参谋助
手作用，为省管企业改革发展稳定做出了应有贡献。
（一）积极开展课题研究，成果质量显著提高
坚持把课题研究作为工作主线，按照“立足当前，着
眼基层，突出重点，注重应用”的原则，广泛开展调查研
究。一是围绕中心选题。把围绕中心，服务企业改革发展
稳定作为课题研究的出发点和落脚点。山东重工、交运集
团、盐业集团政研会把研究内容与企业重点工作结合起来
精心确定研究题目，增强了课题研究的针对性和实用性。
二是突出研究重点。省管企业党建政研会及各会员单位，
突出“转方式、调结构”
和科学发展主题，紧紧抓住企业改革发展、职工群众
关心的热点难点问题开展课题研究。为适应新形势思想政
治领域出现的新情况新问题，结合学习贯彻中宣部、国务
院国资委《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业
思想政治工作的意见》，在组织召开部分省管企业及国有
控股上市公司思想政治工作座谈会、实地调研及广泛征求
意见的基础上，会同省委宣传部组织起草了我省《关于加
强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的实
施意见》（讨论稿）。各会员单位紧密结合行业特点，集
中力量联合攻关，形成了一大批有理论和实践价值的党建
思想政治工作研究成果。仅在这次申报参加优秀企业文化
研究成果评审的 170 余篇成果中，就有近百篇在省部级以上
评审中获奖、参加会议交流或刊物发表。其中，鲁信集团
兖矿集团、山钢集团、山东能源枣矿、龙矿、肥矿集团、
中国重汽、山东黄金、山东重工等单位的 30 余篇研究成果
在全国各类评审中获奖，省管企业有 40 余篇研究成果在全
省各类评比中获奖。此次评选出的 60 篇获奖成果就是其中
的优秀代表。三是注重成果转化，及时将研究成果转化应
用到具体工作实践中去。兖矿集团政研会针对矿工心理压
力大的实际，集中开展《心理因素对安全生产的影响及对
策》课题研究，提出了培养煤矿职工安全心理素质的八种
办法，并推广应用到矿区、班组一线，收到了明显成效。
在全省首次企业文化优秀品牌评选中，山钢集团“创新文
化”、兖矿集团“天地人和责任文化”、山东钢铁莱钢集
团“学习超越文化”和商业集团“泰山、泉水文化”荣获
全省“十大品牌”；山东黄金“关爱文化”、山东能源枣
矿集团“三三三管理文化”和山东重工山推股份“山推文
化”荣获全省优秀品牌，对提升企业形象产生了积极影响。
（二）扎实做好经常性工作，基础建设更加牢固
一是加强会员单位管理。各会员单位能自觉遵守政研
会章程，认真履行会员责任与义务，按时缴纳年度会费、
积极参加本会组织的各项活动。各常务理事、理事单位认
真完成政研会分配的各项工作。秘书处全力做好政研会各
项工作，保持了组织的生机与活力。二是提高会刊质量。
认真落实新闻出版部门关于连续性内部资料出版物有关规
定，以围绕中心、服务会员、办出特色为目标，按时完成
了一年 6期《党建政工研究》的组编印发工作，会刊的知识
性、可读性和指导性明显增强，为加强会员单位的学习交
流，促进政研会各项工作开展发挥了积极作用。三是注重
学习培训。省管企业党建政研会发挥协调服务功能，积极
为政研会骨干提供学习培训、参观考察、专题研讨、经验
交流机会。组织40 名政研干部参加了省管企业新闻发言人
培训班，听取了国务院国资委及香港专家、学者的授课辅
导。主动加强与上级有关部门沟通联系，争取了中宣部在
北京和上海举办的国有及国有控股企业党委负责人高级研
修班机会，4户省管企业的 5名党务干部参加了培训。通过
培训，大家开阔了眼界、启发了思路，推动了工作。
（三）全面加强自身建设，服务能力明显提高
一是建队伍。为把政研会建设成为“学习型社团”、
把政研会干部锻炼成为“学习型、研究型、创新型”干部
政研会会同企干处研究确定了国务院国资委关于国有企业
党建研究专委会调研工作联系点及特约研究员。广大政研
会干部注重学习，钻研业务，调查研究能力、学习创新能
力和解决问题的能力明显提高。二是严规章。根据上级要
求，完成了省管企业党建政研会社团法人、机构代码及财
务印鉴变更及年审工作。依照《章程》规定，完善了工作
机构，规范了工作制度，细化了内部分工，使政研会内部
职责分工更加清晰，协调运转更加高效。三是搞服务。注
意增强服务意识，改进服务方式，用高质量的研究成果，
为推进省管企业转方式、调结构提供了理论和实践依据。
摘要：
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韩成峰同志在省管企业党建思想政治工作研究会二届二次年会暨“企业文化融合与企业持续发展”研讨会上的讲话（2011年12月29日）这次会议是在推进“十二五”规划顺利实施，加快企业转方式调结构，稳中求进的新形势下召开的一次重要会议。主要任务是，深入学习贯彻党的十七届六中全会和省委九届十三次全会精神，总结交流工作情况及经验，安排部署今后一个时期省管企业党建政研工作及文化建设任务为实现省管企业又好又快发展提供有力的文化支撑和思想政治保证。 刚才，我们审议了党建政研会有关事项；表彰了优秀企业文化研究成果；8户省管企业及权属单位做了大会发言和书面交流。下午，还要听取专家专题辅导，明天上午观摩龙矿集团班组文化...
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