乡村振兴经验做法汇编
VIP专免
2024-01-14
999+
39.76KB
37 页
海报
侵权投诉
目录
1
、“一把手”抓“第一资源”助力人才振兴工作.....................2
2、“人才引擎”助力乡村振兴........................................5
3、实施乡村振兴战略经验做法....................................7
4、“人才+”模式助力乡村振兴.....................................9
5、坚持人才引领推动乡村振兴..................................11
6、实施“四雁工程”+凝聚乡村振兴人才力量...................13
7、探索“三突破”“三立足”经验做法+做实镇（街）“人才强基工程”
.............................................................................19
“一把手”抓“第一资源”助力人才振兴工作
聚焦人才发展环境，为乡村振兴注入源头活水。xx 市坚持
“一把手”抓“第一资源”，把乡村人才振兴工作摆到农村经
济社会发展优先位置去谋划、去推动，形成实施乡村人才振兴
战略“全市一盘棋、上下一条心”的良好工作格局。
各级党组织坚持问题导向、精准施策，不断加强乡村人才
振兴工作的顶层设计，研究出台了《关于深化人才体质机制改
革促进人才优先发展的实施意见》《关于引进各类人才资源向
乡村一线集聚助推脱贫攻坚的实施意见》等文件，通过大力培
养农村“当家人”、培养村级电商“领头人”等 xx 项具体举措，
切实创优乡村人才发展环境。
各地拿出真金白银，加大对乡村人才振兴工作财政投入，
近年来乡村人才发展专项资金持续增加，仅扶持“一村多”学
员回乡创业，市财政就统筹扶持资金 xx
万元。支持帮助农业科研人才争取科技项目资金 xx 多万元，
落实科研团队研发费用优惠政策 xx 亿元，为高新技术企业税收
减免近亿元。
聚焦本土人才资源，为乡村振兴发掘内生动力。xx 市各级
党组织积极创造条件，培育用好本土人才，为新农村发展和新
农村建设提供了新动力。
一是全面实施“一村多名大学生”乡土培育计划。为解决
本土村才队伍存量小、整体素质偏低，乡村干部队伍“后继乏
人”的问题，从 xx 年起创新实施了“一村多名大学生计划”，
计划用 xx 年时间，培养 xx 名有知识、懂技术、留得住、用得上、
能致富的新型农民大学生，并出台了“一村多”学员回乡创业
扶持意见，促进学员主动回乡干事创业、传播先进技术、兴办
致富产业。目前，全市共招录“一村多”学员三批次 xx 人，其
中党员 xx 名，村干部 xx 人，创业人员 xx 人，培养了一批助推
乡村振兴和脱贫攻坚的农村优秀人才。
二是深入推进基层人才“百人计划”。结合乡村现有人才
资源实际，创新提出实施基层人才“百人计划”，打通乡村人
才培养“最后一公里”的工作思路，有效激活乡村发展细胞。
近年来，陆续开展了乡村教育、乡村卫生计生等人才选拔培养
工作，每年重点面向全市基层学校特别是偏远乡村学校选拔 xx
名教师开展非脱产学习，通过轮岗交流、“联校协作发展”交
流、“三区”人才支持计划等交流教师人才 xx
余人次；采取“县乡审核、免费培养、认定学历、回村服
务”订单培养的模式，培养基层全科医生xx 多名、基层村医xx
名，打造了一支留得下、用得上的乡村教育、卫计人才队伍。
三是推进乡村技能人才队伍建设。推进新型职业农民培育
工程，近年来全市累计投入资金近 xx 万元，开展生产经营型、
专业技能型、社会服务型新型职业农民培训xx 余人次。大力开
展贫困村实用人才培训，依托 xx 生态经济带农村实用人才培训
基地和各县市区农广校，集中培训xx 人次、送教下乡 xx 人次，
一批优秀农村实用人才脱颖而出，常发杰、张瑞等xx 人获得国
家、省级“最美农技员”称号。
聚焦人才合作模式，为乡村振兴提供智力支持。xx 市以柔
性招才引才为抓手，坚持“引才”与“引智”相结合，补足乡
村人才紧缺短板措施有力，成效明显。一是强化院士专家产业
支撑发展作用。紧紧围绕我市产业布局和乡村人才需求情况，
坚持高端引领，建成院士专家工作站xx 家，先后与以钟志华为
代表的xx 名院士，及近百名专家教授签约建立长期合作关系，
近年来，合作项目 xx 余项，开发新产品xx 余个，获授权专利
xx 项，破解技术难题xx 余项。打造了 xx 县xx 食品、xx 九方魔
芋、xx 市xx 水产等十多个精准扶贫产业示范区，其中 xx 动物
药业院士工作站被中国科协评为“全国示范院士专家工作站”，
带动了现代农业转型升级，推动了农村产业发展。开展人才共
建致力乡村建设。
充分借助xx
公司和省内外高校人才资源发推乡村经济社会发展，深化
“市企共建”“校企共建”“校县共建”等人才工作合作，探
索形成了“以需求为导向，以项目为载体，以引才借智为目
的”的引才模式。近年来，xx 大学、xx 工业大学、xx 市教育局
等与xx、xx、xx 等建立了人才共建项目。驻市高校和xx 公司共
建研发平台为县乡培训主导产业所需各类人才 xx 余人次。实施
农业领军人才产业团队扶持计划。
为弥补乡村领军人才不足，全市整合各类农业专家及农业
领军人才资源，组建茶叶、特色粮油、中药材、食用菌等xx 个
专家服务团队，制订专家服务团队分片服务、包村联系、巡回
指导制度，帮助贫困村制定产业发展规划，提供政策及信息咨
询、技术推广、农民培训等方面服务，下基层开展专场服务 xx
多次。实施农业产业示范基地和领军人才评选，分三批次共遴
选出特色基地 xx 个、领军人才 xx 名，通过示范基地和领军人才
的示范带动，全市近 xx 万贫困人口实现增收。
聚焦人才引才平台，为乡村振兴注入产业动能。xx 市不断
畅通引才渠道、创新聚才模式，通过搭建各类引才平台，让更
多的社会人才加入乡村振兴队伍，成为乡村振兴“生力军”。
扎实推进“我选 xx·圆梦车城”计划。各地依托本地主导产业和
特色农业产业，积极搭建大学生实习实训平台，吸引更多省内
外优秀大学生来乡村特色农业产业基地实习实训、就业创业。
近年来，全市大学生实习实训基地总数达到xx 个，累计接纳大
学生就业创业 xx
人。大力实施农村电商扶贫工程。发展农村电商是推动乡
村振兴的有效手段。近年来，我们以建设县级电商运营服务中
心、乡镇电商综合服务站和物流网点、村级电商服务点“三级
服务平台”为契机，大力培育农村电商人才，多次举办“互联
网＋”论坛、跨境电商、农村电商、电商就业等培训，培育了
一批具有“互联网＋”思维的“新农民”，受益 xx 万余人次，
为全市 xx 个建档立卡贫困村培养了 xx 名以上电子商务实用人才，
推动各地尤其是贫困村利用淘宝·特色中国·xx 馆、京东·xx 特产
馆等第三方电商平台的网络营销渠道优势推销优势产业、名优
特产品，促进乡村经济的快速发展。积极搭建能人回归创业平
台。针对乡村人才短缺、资金不足、增收困难等突出问题，xx
各地积极牵线搭台，鼓励和引导在外创业有成的能人返乡创办
实业、带领致富、参与治理，涌现出了一批成功典型。
“人才引擎”助力乡村振兴
近年来，xx 市xx 县立足农业大县实际，聚焦脱贫攻坚、乡
村振兴等重点任务，通过联手xx 土地发展集团、xx 集团，积极
打造乡村振兴 xx 样板示范区项目——xx 示范区，采取“引进一
名专家、带来一个团队，对接一个院所、推动一个产业”的方
式，不断强化人才引进培养，优化人才发展环境，走出了一条
乡村人才振兴的新路径。
“项目+活动”打包引进产业精英。xxxx 集团是xx 街道党支
部领创办合作社用 x万亩耕地吸引去的“财团”，它带来十几名
农业博士、硕士到xx 种地，全面规划了 xx 示范区项目，实现了
园区“一条龙”产业链，真正实现三产融合。该项目建立了包
括x
名农学博士、x名农学硕士在内的 xx 人创业团队，建设高
标准农田，这帮“农学专家”种出来的地平均亩产xxx 斤，同样
的地块，附近合作社种出来的地亩均 xxx 斤，总体亩均收益比普
通老百姓亩均高xxx~xxx 元左右，通过实践农业绿色发展模式，
走出了一条绿色农业和高质量发展之路。同时，以鲁望集团深
耕xx 为“样板田”，以农村党支部领创办土地股份合作社为抓
手，成功举办“携手‘强企名校’开发共建百万亩绿色农业生
产基地研讨洽谈会”，xx 所高校、xx 名专家博士为xx 农业把脉
问诊、出谋划策，推进“百万亩绿色农业基地建设工程”，将
百万亩良田作为全国科研单位、优秀人才聚集的“梧桐树”。
“高校+平台”搭建田间“实验室”。高校拥有前沿的科研
成果，但成果只有到一线才能开花结果。xx 县依托 xx 示范区项
目，先后与中国农业大学、中国农科院、xx 农业大学等 xx 余家
高校院所合作，建成集人才培育、技术支持、农产品研发和新
型职业农民培训等功能为一体的农业产业科研体系。与青岛农
业大学建立的“两院一基地”，已吸引xx 名农业科技人才到 xx
研发合作；在 xx 街道建立“科技小院”，x名博士、xx 名硕士
长期在 xx 工作，打通了 xx 农业与中国农大的“直通车”。
“服务+政策”构建发展环境好生态。xx 县在“人才新政 xx
条”的基础上，研究制定返乡创新创业人才政策，在融资贷款、
生活补助、创业补贴等方面给予政策倾斜。xx 岁的xxx 是xx
大学的农学硕士，成千上万亩的流转土地，让他看到了现
代农业的未来、大展身手的天地，还有良好的待遇，每月xxxx
元的工资，县里还给予 xxxx 元的人才补贴。随后他的妻子xx 来
去了，农学硕士 xxx、xxx 也去了，一批批高学历农学人才在xx
扎根工作，在xx 当起了“田把式”。人才引得来更要留得住，
xx 县在示范区项目驻地按照“拎包入住”标准，建设了集公寓、
健身、办公、餐饮于一体的乡村人才公寓，解决高层次人才的
后顾之忧。
实施乡村振兴战略经验做法
首先，坚持产业现代化，推动乡村产业振兴
xx 乡充分发挥独特的区位优势，按照“一轴两带”（工业
主轴、两侧农业产业带）发展布局，构建多元发展、多极支撑
的现代产业体系，促进区域经济综合实力再上新台阶。
一是持续壮大工业经济规模。加大工业反哺农业力度，开
办“企业+自管委+农户”的“家庭工厂”，将纺织产业生产作
业流水线引进老百姓家中，优先在大同、横溪聚居点试点后再
总结推广，实现群众不出家门也能挣钱，探索出一条村企融合
发展的路子。
二是持续加快农业产业化进程。xx 乡初步形成了以芦溪-大
同-
仁加靠山一侧为主的左侧农业产业带，以同盟村为主的右
侧农业产业带。通过土地流转、已征土地“以租代管”模式，
形成以猕猴桃、茶叶、特色种植为主的近万亩特色农业产业带。
从经济上看，这种千家万户“划田埂而种”，小块农田生产效
率低，规模化程度不够，收入水平不高，加之大量农民务工，
造成土地经营分散、闲置，土地产出率难以得到较大程度提高。
三是持续壮大集体经济。全乡村级集体经济存在来源单一、
收入少、抗市场风险能力弱等问题。因此，盘活现有房屋、厂
房、土地、设施设备等资产显得尤为重要，通过、租赁、作价
入股等方式，实现“资源变资本、产权变股权、农民变股东”。
其次，坚持引培并举，推动乡村人才振兴
一是提升乡村振兴人才素质。现代农业发展关键在人，培
育新型职业农民就是培育 xx 农业的未来。我乡正在探索与四川
农业大学、辖区内纺织企业、农业龙头企业合作办学方式，打
造乡村振兴人才培训基地，开展纺织生产、特色果蔬种植培训，
实现农民向产业工人的转变。
二是引进专业化农村人才和培育新型经营主体。支持鼓励
高校专家学者、在校大学生、企业家等群体，以志愿者、创业
就业等方式投身农业农村，夯实农村发展人才支撑。新型农业
经营主体是发展现代农业的主力军和突击队。要加大培育新型
专业合作社等新型经营主体力度，构建集约化、专业化、组织
化、社会化相结合的新型农业经营体系，提高现代农业经营水
标签： #乡村振兴
摘要：
展开>>
收起<<
目录1、“一把手”抓“第一资源”助力人才振兴工作.....................22、“人才引擎”助力乡村振兴........................................53、实施乡村振兴战略经验做法....................................74、“人才+”模式助力乡村振兴.....................................95、坚持人才引领推动乡村振兴..................................116、实施“四雁工程”+凝聚乡村振兴人才力量...................137、探...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册