2022年度各行政村工作目标考核办法
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2023010304：2022 年度各行政村工作目标考核办法
2022 年度各行政村工作目标考核办法
为进一步落实工作责任，促使各村认真完成上级部署
的各项工作；充分调动各村艰苦创业、开拓创新的工作积
极性，积极营造多干事、干实事、干成事的创业氛围；严
肃工作纪律，规范工作行为，改进工作作风，提高工作效
率，促进各项事业持续健康发展，特制定以下考核办法。
一、考核内容及分值设置
（一）考核内容。包括常规性工作、创业承诺项目、
加扣分工作等 3大项。
（二）分值设置。常规性工作、创业承诺项目和突破
性工作，相应采用固分、赋分和加扣分等方式进行量化考
核。
1.常规性工作（110 分）
（1）基层党建及党风廉政建设（15 分）。村党支部领
导核心作用发挥不明显，严重影响工作扣 7分；未完成集体
经济“消薄”任务的扣 5分；三会一课不规范、未按要求抓好
主题党日活动的每次扣 1分；村级公开栏管理不规范每次扣
0.5 分；未按要求培养入党积极分子每人扣 1分；三年以上
未发展党员扣 5分；XX 办事工作站管理不规范每次扣 0.5
分、运行不正常每次扣 1分、党支部活动手册等记录不规范
每次扣 0.5 分；远程教育系统零登录每月扣 2分；村级事
##paidbegin##务数字化工作平台运行不正常每次扣 2分。
出现党员干部因违法违纪被查处的每人次扣 5分。违反村级
公务“零接待”制度，发现一例扣 1分；被上级部门督查到党
风廉政问题，视情扣 1－3分；被督查到但及时运用第一种
形态处理的，视情加 1－3分。
（2）平安建设（15 分）。未及时解决矛盾纠纷而转刑
事案件的每起扣 5分，出现群体性事件的每起扣 10 分；由
村自行组织调解成功经镇综治办认定的每起加 0.5 分；出现
集体越级上访的每次按层级扣，县级扣 1分，市级扣 3分，
省级扣 6分，中央扣 10 分。发现各类安全隐患没有及时整
改的每起扣 1分，导致发生事故的扣 3－10 分；未按要求安
全监督检查的每次扣 2分；对地质灾害点、山塘水库、来料
加工点、出租房、“两房一店”、“六小行业”等监管不力，每
起扣 1分，扣完为止；发生交通、消防事故，造成人员死亡
1人的扣 2分，2人扣 5分，3人及以上的扣 10 分，在建工
地发生亡人事故的，每起扣 5分。
（3）环境卫生整治（10 分）。完成环境卫生整治任务
得基本分；农村环境卫生长效管理（垃圾分类）制度、保
洁人员、经费未落实到位扣2分；县督查抽查到的村得分低
于全县平均分的每次扣 1分，第一次被评为黑榜村的，扣 2
分。每月督察到的村排名后三位的每次扣 3分、2分、1分。
（4）自然资源和规划工作（10 分）。开展农房全生命
周期子那个和管理的得基本分；做好林权管理与森林资源
保护工作、农村建房管理的得基本分；出现严重乱砍滥伐
立案查处的每例扣 2分；发生过火面积5亩以上森林火灾每
起扣 2分；发生违法用地、违法建设行为，未能在第一时间
予以制止的，每起扣 2分；发生建房纠纷，未能及时调解导
致矛盾激化的，每起扣 2分；村两委、监委会成员带头违法
用地、违建的，加倍扣分。未能及时完成上级交办的“三改
一拆”等相关工作任务的，视情扣 1－2分。未完成土地复垦
任务、土地要素资源保障、地质灾害隐患治理、危旧房改
造、卫片整改被县里相关部门扣分的视情扣相应分值，最
高扣 4分，若获得县级加分项目的村庄可申请年度考核加分。
（5）社会保障工作（5分）。完成城乡居民医疗保险
收缴任务的得2分，未完成的不得分；完成大病保险收缴任
务的得2分，未完成的不得分；完成城乡居民养老保险参保
人员参保任务的得1分，未完成的不得分。发生责任性重大
动植物疫病或农产品质量安全事故的每起扣 2分；发生食品
安全事故的每起扣 1分；未按要求完成确权赋权工作任务的
扣1分。
（6）宣传思想文化、意识形态工作及统战民宗工作
（10 分）：
摘要：
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2023010304：2022年度各行政村工作目标考核办法2022年度各行政村工作目标考核办法为进一步落实工作责任，促使各村认真完成上级部署的各项工作；充分调动各村艰苦创业、开拓创新的工作积极性，积极营造多干事、干实事、干成事的创业氛围；严肃工作纪律，规范工作行为，改进工作作风，提高工作效率，促进各项事业持续健康发展，特制定以下考核办法。一、考核内容及分值设置（一）考核内容。包括常规性工作、创业承诺项目、加扣分工作等3大项。（二）分值设置。常规性工作、创业承诺项目和突破性工作，相应采用固分、赋分和加扣分等方式进行量化考核。1.常规性工作（110分）（1）基层党建及党风廉政建设（15分）。村党支...
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