创建全国文明单位工作汇报[局机关]
VIP专免
2024-01-13
999+
18.58KB
17 页
海报
侵权投诉
创建全国文明单位工作汇报（局机关）
近年来，x国税局严格遵循省、市文明办文明创建工作标准，坚持
以人为本、重在建设的工作方针，强化领导，注重教育，内优环境，
外树形象，不断巩固提升文明创建的层次和水平，为各项税收工作的
开展提供了强大的精神动力和思想保障。现将相关情况汇报如下：
一、完善创建机制，强化组织保障
x国税局党组高度重视精神文明建设工作，始终将其摆在突出位置，
列入重要日程，不断完善创建机制，推进创建工作。一是加强领导聚
合力。专门成立由局党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各
科室负责人为成员的全国文明单位创建工作领导小组，并抽调精干力
量组成精神文明创建领导小组办公室，具体负责创建工作的日常事务，
相关部门按照职能，分工负责、齐抓共管，形成合力抓创建的良好态
势。二是周密部署促推进。制定创建方案，召开机关创建全国文明单
位动员会，明确工作目标、创建内容、实施步聚和创建措施，统筹推
进文明创建工作。坚持每年召开专题会议，每半年召开党组会、局长
办公会研究精神文明创建工作，分析存在问题，提出整改措施，部署
阶段工作，增强创建工作的持续性和连贯性。定期邀请文明办等单位
领导指导市局创建工作，及时研究解决创建工作中出现的新情况和新
问题，提高工作的针对性和实效性。三是强化督导重落实。创建
领导小组和办公室对文明创建经常性开展督导检查，及时总结和分析
工作落实情况，督促创建成员单位认真落实创建责任，并将文明创建
工作列入绩效考核，按月实施考评，按年兑现奖惩，强化全局上下参
与创建的使命感和责任感。四是大力宣传营氛围。按月编发创建精神
文明简报，利用市局内网、外部官网、宣传版面，及时宣传精神文明
创建活动及成效，引导全员树立“人人都是创建主体、人人代表国税形
象”的理念，在全局营造浓厚的文明创建氛围。
二、强化学习练兵，提升队伍素质
开展文明单位创建，队伍素质是基础。近来年，市局以创建学习
型党组织为抓手，持续加强学习教育，组织大练兵、大比武，全面提
升干部职工的文明素质和工作技能。一是着力思想政治教育。以中国
特色理论体系、社会主义核心价值观、习近平 系列重要讲话及上级重要精
神为主要内容，每月组织党组中心组集中学习，每季中心组扩大学习
并专题研讨，提高党组成员的理论素养。坚持“三会一课”制度，通过支
部日常学习、主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片、
理论知识测试等手段，加强党员教育和理论武装。结合 x国税实际，
深入开展群众路线教育实践、“三严三实”专题教育和“两学一
做”学习教育，开展系统党建“三级联创”，推进“两学一做”学习教育
常态化制度化，坚定党员干部理想信念，切实转变队伍思想作风。开
展“廉洁兴税”教育月、廉政考试及宣誓、廉政警示教育等活动，筑牢反
腐倡廉的思想防线。组织“唱红歌颂党恩”庆七一歌咏诵读、参观彭雪枫
纪念馆等活动，开展理想信念教育和国防教育。二是着力文明素质培
育。落实《公民道德建设实施纲要》和各项文明行为规范，举办道德
讲堂和“x国税论坛”，设立善行义举榜，加强干部职工四德建设，培育
“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风尚。以“宣传礼仪规范、
倡导文明新风、劝阻不文明行为”为内容，举办文明礼仪知识讲座，开
展文明有礼培育活动，树立行业文明新风。落实依法治省战略部署，
通过领导干部学法、“宪法宣传日”、“送法进机关”、“法治大讲堂”、法
律法规考试等形式，广泛开展普法教育，引领全员树立法治思维，确
保规范文明执法。积极开展诚信宣传教育活动，切实增强干部职工的
诚信意识，确保诚实做人，诚信做事。持续开展纳税信用等级评定工
作，落实“红黑名单”制度，对失信企业实施惩戒，营造诚信纳税的良好
社会氛围。三是着力业务能力提升。内选外请配强师资，每年对各层
次、各业务系列人员进行知识更新培训，提高干部队伍整体理论业务
素质。出台青年干部职业生涯规划，
标签： #工作汇报
摘要：
展开>>
收起<<
创建全国文明单位工作汇报（局机关）近年来，x国税局严格遵循省、市文明办文明创建工作标准，坚持以人为本、重在建设的工作方针，强化领导，注重教育，内优环境，外树形象，不断巩固提升文明创建的层次和水平，为各项税收工作的开展提供了强大的精神动力和思想保障。现将相关情况汇报如下：一、完善创建机制，强化组织保障x国税局党组高度重视精神文明建设工作，始终将其摆在突出位置，列入重要日程，不断完善创建机制，推进创建工作。一是加强领导聚合力。专门成立由局党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的全国文明单位创建工作领导小组，并抽调精干力量组成精神文明创建领导小组办公室，具体负责创建工作的日常事务...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册