04职场文档:公司员工手册

VIP专免
2024-05-14 999+ 58KB 30 页 海报
侵权投诉
习近平 公司
二〇二一年三月
手册执行制度
一、本手册公司员工人手一册,请妥善保管,切勿丢失。
度,并在日常的工作中认真按照其规定执行。
关内容。
重点,培训方式上做到理论和实践相结合,新进员工必须通过
考试。
五、公司将不定期的组织员工学习和考核,考核方式不限
确保公司每位员工的行为、语言及其日常工作都规范化、制度
化。
查,并作为各部门(管理处)每月量化考核的一项内容,对违
反手册中规定的职员,将按照公司作业指导书相关规定给予办
理。
目录
第一章序 .....................................................................................................................................................- 3 -
第二章 公司简介 ................................................................................................................................................... 3
第三章 企业理念 ................................................................................................................................................... 4
第四章 考勤制度 ................................................................................................................................................... 5
第五章 劳动纪律 ................................................................................................................................................... 6
第六章 奖惩条例 .................................................................................................................................................... 8
第七章 入职离职程序 ......................................................................................................................................... 14
第八章 薪资制度 ................................................................................................................................................. 16
第九章 请休假制度 ............................................................................................................................................ 19
第十章 手册的修改及解释 .................................................................................................................................. 22
第一章
欢迎您加入到 XX 物业管理限公司来,参加本公司的各
服务工作,并深信您热爱公司的服务工作。
(住户)提供最完善之服务。每一位员工心中应有质量意识,
把树立企业之良好形象和声誉作为自己为之奋斗的目标,并为
此作出贡献。
同时,注重公司的经济效益,杜绝浪费,严格控制成本,增收
节支。质量是企业的生命,而效益是企业发展的根本。
公司鼓励长期服务,以为员工提供理想之终身职业为己任
并制造公平竞争的环境,营造以人为本的氛围,积极选拔、培
养和造就人才,对每一位员工的自我意识和才能,既让其充分
发挥又统一在与公司相互发展的共同点上。
使
有不清楚疑问,请部门主管查
力!
XX 物业管理有限公司
第二章 公司简介
企业名称:XX 物业管理有限公司
-创立时间:20XX
注册资金:民币 XX 万元
企业类型:有限责任公司
-资等级:物业管理三级资
管理处组织架构
第三章 企业理念
服务宗旨
以人为本 规范服务
员工守则
工作程序 勇于承担责任
质量方
致力提高服务质量 断追求服务
质量目标
持续升客意度
第四章 考勤制度
一、职责
1. 作业员工各项目组负责人(主管)负责考
2. 管理人员管理处指定人员负责考,并汇总各项目组
勤表》
3. 管理处经理负责勤表》核。
二、考勤界
1. 是指职员按公司规定的工作时,按时上下班
2. 到是指职员晚于公司规定的上早退是指
职员在公司规定的下班前下班
3. 次迟到、早退 30 以上按半天处理;迟到、
早退 30 累计5,按工一处理,以此
4. 工是指职员办理任或未得口头(书
批准到职工作达半天及以上时
第五章 劳动纪律
一、着装仪表
1. 公司各位员工上必须穿着规定服,制服应
、整笔挺
2. 岗着装持干净纽扣,不得敞开外衣
起裤脚衣袖,必须将发的领带系好、结
3. 制服衣袖口衣领口得显露个物和物,制服
要装的物品显得
4. 时必须佩带工作,工作端正佩带于左胸;
5. 管理人员上时必须穿皮鞋,员工不得穿凉鞋拖鞋或
赤脚班;
6. 讲究个生,勤洗澡勤换衣物、勤剪员工
得留过长发,员工不浓妆,时良好形象。
二、考考核规定
1. 公司员工必须按规定的时下班,不得迟早退;
2. 事离开必须事先否则视工。部门主管可批
准属下人员一以内的期,一以上的期必须公司(管
理处)经理批准
3. 出工作必须在办公室白板上注明外出时、地点和
否则工论处。
摘要:

员工手册习近平公司二〇二一年三月手册执行制度一、本手册公司员工人手一册,请妥善保管,切勿丢失。二、凡在我公司就职的人员必须牢记手册中的各项规章制度,并在日常的工作中认真按照其规定执行。三、手册中内容不完整的地方,参见公司管理体系文件相关内容。四、各部门应将手册中的内容做为本部门每月员工培训的重点,培训方式上做到理论和实践相结合,新进员工必须通过考试。五、公司将不定期的组织员工学习和考核,考核方式不限确保公司每位员工的行为、语言及其日常工作都规范化、制度化。六、公司相关部门负责对公司员工的日常工作进行监督检查,并作为各部门(管理处)每月量化考核的一项内容,对违反手册中规定的职员,将按照公司作业指...

展开>> 收起<<
04职场文档:公司员工手册.doc

共30页,预览9页

还剩页未读, 继续阅读

请登录,再发表你的看法

登录/注册

评论(0)

没有更多评论了哦~
声明:文档来自于公开资料整理和用户上传
/ 30
客服
关注