全市政法系统建设高素质专业化干部队伍工作调研报告 (1)
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2024-01-13
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全市政法系统建设高素质专业化干部队伍工作调研报
告范文
党的干部是党和国家事业的中坚力量。党的十九大报
告中明确提出“建设高素质专业化干部队伍”的要求，这是习
近平总书记统筹新时代发展趋势、党的事业需要和人民群
众期待，聚焦选人用人工作的现实问题作出的总体谋划和
战略部署，为新时代干部队伍建设提供了强大思想和理论
武器，是建设高素质专业化干部队伍的根本遵循。政法人
才是政法队伍的中坚力量，打造过硬的政法队伍，必须建
设高素质专业化的政法人才队伍。
一、干部队伍“高素质”与“专业化”的评价指标
2013 年，习近平总书记首次提出“信念坚定、为民服
务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部“五条标准”，
后来又先后提出“四有”（心中有党、心中有民、心中有责、
心中有戒）、“四人”（政治的明白人、发展的开路人、群众
的贴心人、班子的带头人）、“四铁”（铁一般信仰、铁一般
信念、铁一般纪律、铁一般担当）等细化要求。对我们政
法干部队伍也提出了“五个过硬”（政治过硬、业务过硬、责
任过硬、纪律过硬、作风过硬）、“四个忠于”（忠于党、忠
于国家、忠于人民、忠于法律）的具体要求。这些标准要
求，使好干部标准体系更加丰富、更加立体、更加生动，
更具有方向性、引领性、针对性。
新时代、新任务、新使命要求党的干部队伍要有新气
象、新本领、新作为，十九大报告又提出了“建设高素质专
业化干部队伍”的明确要求。
高素质，是指人们从事社会实践活动必备的素养，是
人的知识、智力、德行、心理、责任等多方面的集合，强
调的是个人在社会生活中身心、思想、作风、道德、技能
等多方面的综合体现。高素质的“高”要体现在四个方面：一
要政治上过硬，要牢固树立“四个意识”和“四个自信”，始终
同习近平为核心的党中央保持一致，政治上绝对可靠，思
想上绝对忠诚，行动上绝对服从；二要理论上精深，要系
统掌握马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义，善于
运用马克思主义的基本原理观察世界、分析问题；三要品
德上高尚，要在社会主义道德、职业道德、社会公德和家
庭美德德等方面发挥表率和示范作用；四要作风上正派，
要过得好权力关、金钱关、名位关、人情关和生活关，求
真务实，不偏不倚，廉洁勤政。
专业化，是指在一定时期内逐渐符合专业标准、具备
专业能力并获得相应专业地位的过程，强调注重专业知识
专业能力、专业作风、专业精神的统一。专业化的“专”要体
现在四个方面：一要有专业知识，形成从事本职工作所应
熟悉和掌握的专业化的知识体系；二要有专业能力，具有
本职工作的领悟和把握能力；三要有专业作风，养成务实
高效、钻研业务、深入群众等行为作风；四要有专业精神
对事业热爱、专注、投入，对工作执着、严谨、细致。
二、干部队伍“高素质”与“专业化”的内涵关系
高素质、专业化是新时代干部队伍建设的标准要求，
要从三个方面准确把握其内涵关系。
（一）“高素质”与“专业化”是“先”与“后”的关系。十九大
报告首次在“高素质”后面加上了“专业化”三个字，是对以往
“德才兼备、以德为先”的进一步深化，更加突出政治要求和
专业特色。报告中，总书记用 9句话 405 个字阐释了“建设
高素质专业化干部队伍”的具体要求，高素质突出的是政治
标准，要做坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论
和路线方针政策、忠诚干净担当的干部；专业化突出的是
知识标准，要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队
伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。只有具
备过硬的政治素质，才能更好地发挥专业技能。
（二）“高素质”与“专业化”是“内”与“外”的关系。
摘要：
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全市政法系统建设高素质专业化干部队伍工作调研报告范文党的干部是党和国家事业的中坚力量。党的十九大报告中明确提出“建设高素质专业化干部队伍”的要求，这是习近平总书记统筹新时代发展趋势、党的事业需要和人民群众期待，聚焦选人用人工作的现实问题作出的总体谋划和战略部署，为新时代干部队伍建设提供了强大思想和理论武器，是建设高素质专业化干部队伍的根本遵循。政法人才是政法队伍的中坚力量，打造过硬的政法队伍，必须建设高素质专业化的政法人才队伍。一、干部队伍“高素质”与“专业化”的评价指标2013年，习近平总书记首次提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部“五条标准”，后来又先后提出“四...
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