第二季度全市队伍管理教育暨安全形势的报告

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第二季度全市队伍管理教育暨安全形势的报告
第二季度以来,xxx 消防救援支队高质量推进安全“九
无”创建和涉赌涉酒涉贷专项整治活动,实现了队伍整体安
全稳定,但从 x轮的全覆盖实地督导和总队队伍管理远程
视频巡查通报的问题看,全市队伍仍存在一些不托底、不
放心的地方。现将有关情况报告如下
一、工作主要成效
()抓规范,促养成,强化制度落实。一是完善管理制
度。支队聚焦战斗力标准,认真总结近年来队伍管理存在
的短板和弱项,精准研判热点、难点问题,重点查摆指战
员干事创业积极性不高,“躺平”现象突出等问题,强力推进
课时学分制,出台消防员成长积分管理办法,从以往定性
考评向定量考评转变,营造比学赶帮超的浓厚氛围。二是
狠抓重点领域。部署开展涉酒涉赌涉贷专项整治,按照“自
查从宽、被查从严”原则,组织开展安全大检查、手机清查、
物品点验、征信排查;组织集中观看警示教育片、忏悔反思
视频、警示录,邀请律师为全体人员详细阐述涉酒涉赌涉
贷相应的法纪后果,严格落实管酒治酒刚性措施,形成常
态化机制,上半年来饮酒管控平台累计抽查 xxx 余人次。
三是抓实队伍建设。抽调 xxx 名中高级消防员对新分配的
xxx 名新消防员和新招录政府专职消防队员开展集中培
层层压实管理责任做好两个经常性工作”,开展重点
人员排和
对性帮目前除 xxx xxx 消防员重度精索静
脉曲张申xxx 就医外其他新招录消防员思稳定。
持续落实政府专职消防员统训统分机制,落实全程
机制,严把入门关,为基层站输送批批风硬朗
过硬的政府专职消防员,有力补充队伍执勤实力。自
xxx xxx 月份集中招录以来,政府专职消防队员
xxx%
()常,重查高管理质效。一是规范机关
。支队主官亲牵头对全xxx xxx 各岗位
细化、规范;对机关一日生活制度、队容风纪、办
公秩序等进常态化;办事项落实督办制度,统筹
规范机关下基层会议的频次和安排。与公安等
作,做好涉消控。大对勤务站人员八小
管理,落实机关加班制度。二是查队伍弱
项。支队成专项督导组,制定出台安全检查督导方
案》深入全市队对组织活、队伍管理、规化建设、
作战安全、政治教育、情防控等方开展实地督导,
现问题 xxx 出工作建xxx 利用 4G 图传
高清等设开展远程巡查,进一规范营门岗哨
车场日、办公秩序运行。三是狠抓问题清。支队对实
地督导、远程巡查、掌握发现的问题实行挂账销号
度,不定现的问题开展“回头看”,对全市队伍现的
性的问题,制工作示,逐步提高队伍规化建
平。
()抓安全,重帮实安全工作。一是强化帮
导。支队作战训练安全专督导组通xxx24 队的
式深入全市 xxx 消防救援开展点帮,对现和
的问题挂发页弹窗,进行挂牌限时督办。开展
管理暨资金安全检查,规范财务运行。开展装备巡检,
指导帮助基层开展装备器材维修养。二是聚焦实战
实开展装备器材能参数专项实,组建社会
警情级救援分队和社会助小组,与资全、具备
专业救援力的民间救援队联合签订《警情分流合
议》。推动采购人防护装备为主的装备器材,有
缓解个人防护装备窘境加速推进战勤保障基
建设,为开展地化训练提供坚保障。三是重学习提
。集中开展安全教育 xxx 次,开展舟艇提作手复训训
岗位能训水城山丘摔技术训复训
赢能力。对全市 xxx 驾驶技能过硬使用操作不熟练
驾驶员组织复训提升驾驶水平。
二、存在问题短板
取得全市指战员的智慧、心血与汗水
但队伍管理的整体情况上级要和指战员的期望还
()管理教育不重视。有些组织在工作中重部署、
落实,以文件贯彻文件,以会议落实会议,在执行
摘要:

第二季度全市队伍管理教育暨安全形势的报告第二季度以来,xxx消防救援支队高质量推进安全“九无”创建和涉赌涉酒涉贷专项整治活动,实现了队伍整体安全稳定,但从x轮的全覆盖实地督导和总队队伍管理远程视频巡查通报的问题看,全市队伍仍存在一些不托底、不放心的地方。现将有关情况报告如下一、工作主要成效(一)抓规范,促养成,强化制度落实。一是完善管理制度。支队聚焦战斗力标准,认真总结近年来队伍管理存在的短板和弱项,精准研判热点、难点问题,重点查摆指战员干事创业积极性不高,“躺平”现象突出等问题,强力推进课时学分制,出台消防员成长积分管理办法,从以往定性考评向定量考评转变,营造比学赶帮超的浓厚氛围。二是狠抓重...

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