汇编1158-基层党建五基三化工作经验材料-9篇

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x 镇:“1234”工作体系,推动基层党建“五基三化”落地见效(1)
今年以来,x 镇党委探索“1234”工作体系,以落实“强基固本贺州
行动”为抓手,推进基层党建“五基三化”攻坚年重点任务落实。
压实一个责任。一是对照基层党建“五基三化”近 x 条重点任务,结
合 x 镇实际进行分解,明确了重点发力方向、责任人和完成时限,确保责
任清晰;二是坚持每季度至少召开一次基层党建专题分析会,找准并补齐
短板弱项。三是抓实班子领导联系党支部制度,带头领办项目,压实领导
班子“一岗双责”责任。四是组织开展“五基三化”知识测试和模拟访谈,
以考促学。
抓实两项创新工作。一是深入开展“数字赋能”工程,5 月底,全面
完成全镇党员档案“数字化”管理,有效提升了党员管理科学化、规范化、
信息化水平,该项工作走在全区前列。二是制定了《x 镇党委会议事决策
规则》,将村党支部书记列席党委会写入《规则》中,形成固定的制度并
严格执行,今年以来各村党总支部书记已列席党委会议 x 余次,有效提高
了工作效率。
制定三张工作清单。围绕基层党建“五基三化”攻坚年重点任务清单、
抓党建促乡村振兴重点任务清单、上级督查反馈问题、上年度述职上级点
评意见以及我镇开展“党委书记与百名党员面对面”活动入户走访时收集
到的意见建议,制定了《镇党委书记和村党组织书记抓基层党建工作责任
清单》、《基层党建问题清单》和《x 镇推动基层党建“五基三化”重点
任务清单》,将职责任务清单化、具体化。
实施“四个+”工程,党建与中心工作深度融合。一是实施“党建+
项目建设”工程,充分发挥支部战斗堡垒作用,在党员先锋队的带领下,
顺利完成了贵丰特钢不锈钢带项目 x 亩租转征任务和 x 亩扩征任务。高效
推动贺州市林业产业园项目前和 x 亩动区的征地工作。二是实施
“党建+疫情防控”工程,成x 个时党支部,下x 名党员到
格,领 x 名格员开展疫情防控疫苗接种工作,全面完成 60 岁以上
群第针疫苗接种工作。三是“党建+乡村振兴”工程,充分
发挥党员“防返贫线”工作中的领作用,带领党员部对全镇
户进行动态防贫,坚守返贫线。发挥党员致富带头人作用,带动群众
展 x 黑山羊、x 黄牛色产业增加收入。四是实施“党建+边界治理”
工程。以建设睦邻廊道契机力推动共同体建设,
立两广矛盾纠纷先锋解队,年内调边界纠纷 x,成x
率 100%。开展际党建共治活动,为广东长安镇解决了 x 户 x
余名广东籍群众水问题,进了两广群众友谊维护边界
谐稳定。
直属机关工委多措推进机关党建强基提(2)
今年以来,x 区直属机关工委以开展模范机关创建及清廉机关建设为
契机强“五基”,谋硬招促“三化”,推进机关党建强基提
一、清单化管理,责任明确到人
实行清单化管理,确保责任明确到人。坚决落实党的全面领导,压
压实党委(党组)体责任,导 x 个区制定年度基层党建工作责
任清单,照重点工作将党委(党组)及书记、班子成员的职责
明确具体化,建党委(党组)书记一责任人责任,班子成员
“一岗双责”协同联动的基层党建责任体系。x 个区党组织开展“五基
三化”“挂图作战、集中攻坚”行动,集中力量把机关基层党建重点任务
一项一项地推进,把难点一个一个地突破。实行清单,确保工
作落实落照时间节推工作进度,实行每月基层党务清单工作
紧盯机关党建“五基三化”重过关未换届
或未及时补选空缺委员的支部一进行电话,对期满应党员批量
,确保任党务部工作有序衔接,年度基层党建重点任务抓在平
时,在平时。实行清单化销号,确保问题整改。围绕上年度巡察
馈问题及季度“双随机通报问题,理了机关党建 5 大类 15 共性
问题清单,全面开展机关党组织自纠时不定期派出督查组对区
党组织自纠问题及交叉问题整改工作进行“”,
确保问题整改
二、多样培训,提升职能力
以“五基三化”攻坚年行动为抓手,区直属机关工委以全员培训、专
培训交叉训等多种帮助党务工作知识和能力“双强
化”、思路思维“双提升”。全员培训。围绕机关党建实务、党支部组
活、发展党员、党内纪律等内容开展培训,确保机关党务
部全员与。专题培训机关党务部围绕如何规范发展党员,如何
提升党组织进行点单,机关工委有对地开展“面小而精”的专题培训
x次,邀请市级分管领导廉机关建设及模范机关创建工作进行专题
培训 x次。交叉
。围绕近年来基层党建“双随机”及区委巡察反馈机关党建共性问题
及“关键要害”,组织 x 个机关党组织分 x 年党建工作推进完
情况进行集中全面“体”。通过位两两交叉互检的方,充分
发挥区各党组织之间资源共享相互借鉴共同提高的作用,以
检代训,推动机关党组织党务工作人员在查中学,学中查,面对面帮助
机关党组织进工作中在的不,不提高党务务能力和水平,
提升机关党组织建设质量。本次交叉互检共反馈原始问题 x 个,
共性问题 x 个,真正做到严之又严,挑刺揭短。
三、一线办督导,推动问题化解
充分用“点问题书记一线办”平,开展机关党建强基提“书
记抓抓书记”行动,直属机关工委书记带队到区各单与党组织书
记面对面围绕全年机关党建工作任务清单,紧盯机关党建环节和问题
短板查,照“不少一个党支部、不一项指标”的则,对区
机关党组织进行分覆盖联系督导,一“过筛”,清底数,发
题、督促整改,推动年度各项任务落地落实。时对 2021 年度基层党组
织书记述职评议靠后的以及在交叉互检暴露问题较多的 x 名党组织
书记进行“一谈”,在“红脸出汗”中压实党建责任,零距离推动机关
党建责任担起来,党建工作实来。
x区x街道:“三项制度”推动基层党建“五基三化”攻坚年行动落地见
效(3)
今年以来,x
街道党工委紧紧围绕全区基层党建五基三化攻坚年行动部署要求,以
开展“基层党建质量提升年”为契机树立以基层党建为中心的统筹
用“以考促学制度”“头脑风暴会议制度”“联责任制度”
三项制度,从细基层党建各项重点任务,推动基层党建“五
基三化”攻坚年行动走深走实、提质增效。
一、“以考促学制度”,推党建务水平提升
结合“学用策年”活动,领导班子定召开基层党建专题研究会议
集中学习研究,各基层党组织党建骨干集中学习培训,实行“以
考促学制度”,用“培训+考试”工作模,每培训,每月一考,
每季度一竞赛,以考试查找出自身在党建理在的不至目
前,已开展领导班子集中专题学x 次,党建培训会 x ,党建
务知识测试 x 覆盖各基层党组织和党员x 人次,到了以考促学、
以考促,强化抓党建工作的责任意识,为不推动基层党
建工作新台阶打下坚实的基
二、“头脑风暴会议制度”,活基层党建活力
创新党建工作思路,实行“头脑风暴会议制”,由街道党建工作办
持,有、分次地组织各村(区)、街直两新党组
党建骨干五集中开展 1 时基层党建工作“头脑风暴”,
进一步激发基层党建活力、创新党建工作思路以及近党建重点工作进行
热烈讨论点子”的方式共谋基层党建新思路共同破题,
为基层党建工作种自由气氛,有效参加者创新思维,在
学、共同提高,共同解决问题的效
三、“联责任制度”,推动基层党建走深走实
树立“一盘棋,领导班子行党建工作“一岗双责”,
村(区)联系制度为抓手,“村(区)领导+

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摘要:

x镇:“1234”工作体系,推动基层党建“五基三化”落地见效(1)今年以来,x镇党委探索“1234”工作体系,以落实“强基固本贺州行动”为抓手,推进基层党建“五基三化”攻坚年重点任务落实。压实一个责任。一是对照基层党建“五基三化”近x条重点任务,结合x镇实际进行分解,明确了重点发力方向、责任人和完成时限,确保责任清晰;二是坚持每季度至少召开一次基层党建专题分析会,找准并补齐短板弱项。三是抓实班子领导联系党支部制度,带头领办项目,压实领导班子“一岗双责”责任。四是组织开展“五基三化”知识测试和模拟访谈,以考促学。抓实两项创新工作。一是深入开展“数字赋能”工程,5月底,全面完成全镇党员档案“数字化...

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