村干部自我批评范文6篇
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2024-01-12
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村干部自我批评范文 6 篇
篇 1
各位领导、党员同志们：
以下是我的批评与自我批评材料。 一年多来，在党支部
的 正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了
新提 高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思
想上和 实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和
思想素质
得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差
距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖
掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”,我深
刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希
望领导和同志们批评指正。
一、存在问题及原因分析
1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，党员意识、
宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥
幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工
作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我
的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致
自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自
我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问
题、分析问题，解决问题能力明显不够。
2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开
展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间
多用于提高现代医学传统医学的学习上。对新知识，新技术的
学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知
半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、
差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作
首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情况未作详
细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。
做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感
觉。究其原因主要是学习态度问题， 一是认为自己脑子不好
使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚
的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。
3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马
观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，
处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次
思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不
深刻。粗枝大叶，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事
故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从
细节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的
性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。
4.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开
创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上
有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创
新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾，抓落
实方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施
1.加强中特理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提
高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，
使我的思想和医院实际相结合，在学中干，在干中学，使主观
和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进科室
的科学发展。
2.充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现
好、维护好、发展好医院的根本利益；营造良好的工作环境和
氛 围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于试
验，
不能像小脚女人一样。
3.不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强
政治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高
工作效率。知道怎么办，没人去干，就是大问题。所以关键
是
需要落实"怎么办"。再好的药方开出来，没人替病人抓药，熬
药，喂药。仍然不能治好病人的病。但别人怎么说，你就一根
筋的怎么干，是缺乏独立思考之人。只有在实践中，才能辨
别
是与非。从而得出"怎么办"的正确方法论。
4.以身作则，严格要求。加强政策理论、医学理论和业务
学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇
于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，拜前辈、病人
为师，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的
水平，努力走出一条符合科室发展实际的科学发展之路
三、对支部班子成员的意见及建议
领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革
创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事
业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与
普通党员谈心的次数还不够多。
篇 2
1、发挥优势不够。作为年轻干部，精力学识都充沛，但
干 事创业激情不足，创新意识不足。缺乏主动为领导分忧，主
动 担当，勇挑重担的精神，比如在街道班子一些工作讨论
中，对
分管的工作考虑多，对全局性和分管外的工作意见建议提的
少。
2、"接地气"不足。深入基层的主观意识不够强，还有浮于
表面的现象，将自身工作和居民需求、社区需要结合的不够紧
密。主要表现在和群众沟通不充分，如在为居民办实事过程
中，存在未能全面听取到居民意见建议， 一厢情愿办实事，出
现居民满意度不高的现象。
3、带队伍意识弱。作为窗口部门的主管领导，主要抓业
务 工作，不注重了解分管人员的思想动态，在调动其工作积
极性
方面想法不多招数不够。对分管科室人员的管理和监督不够。
4、深入实际不够。对地区发展的现状和趋势认识和了解
不 全面，对分管工作的指导力度不够。在探索特点规律、总结
经 验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。比如在思想
上不 重视统计工作，认为其人事、业务均在区统计局管理，
没有进 行业务钻研，未能与街道整体工作进行融合没有将统
计工作的
成果更好地服务于本地区建设。
5、缺乏担当。基层工作经验方面欠缺，处理很多具体工作
过程中有畏难情绪。对街道整体工作了解不多，有群众上门反
映问题或采取较为激烈的方式时，办法不多，总要依靠科长解
决问题。
6、对工作的监督不到位。比如对社区劳动保障工作站协管
员与社区配合工作情况了解不够。
7、服务大厅人员管理不严。比如在对对外窗口人员管理工
作中存在不严格的问题，出现了社保所大厅工作人员上班时间
睡觉的现象，被社工委监察人员发现通报。
8、XX 同志服务意识不到位。比如社保所有为老百姓发
放 失业金等保障金的职能，保障金发放后，没有采取有效方
法让
群众及时了解到到账情况。
9、统筹兼顾不到位。对窗口单位的要求尚停留在完成既
定 任务、不出错的层面，主要表现在工作中听分管科室汇报工
作 的时候多，下基层调研的时候少，对分管科室的履职情况
了解 不全面、不及时。缺乏系统思维，如服务大厅的硬件改
造。今 天西大厅漏雨就西边防水，明天东大厅漏雨就东边防
水，没有 未雨绸缪的意识，不能一次性发现问题，综合处
理，总在事后
处理。
10、 存在好人主义。干事激情不足，有时总当老好人，
不 敢过多批评干部，管理不严。比如在对窗口服务业管理
上，为 民服务大厅是街道最重要最集中的窗口单位，你在管
理中对人 员要求不严，发生一些与居民、办事人员的冲突
后，客观原因
找的多，主观原因找的少，批评教育不够。
篇3
勇于和善于开展认真的批评和自我批评，是我们党在长
期 革命和建设实践中构成的优良作风，是增强党的生机与活
力的 一大法宝，也是搞好先进性教育活动的重要指导原则。
确保当 前正在进行的分析评议工作不走过场、不出偏差、取
得实效，
认真开展批评和自我批评尤为重要。
只有经常地开展批评和自我批评，虚心地理解批评，才能
不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，严于解剖
自我，是自我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是组织和
周围同志的赞许和肯定；善意地、实事求是地指出他人的缺点
和 错误，是关心和帮忙同志的善举，得到的将是同志的理解
和感 激；虚心地自觉地理解别人的批评，展示的是自我的宽广
胸怀和
知错就改的勇气，得到的也将会是自我的进步和同志的信任。
所以，真正的共产党人是从来不惧怕批评和自我批评的。
本人在学校党支部的正确领导下，对照党员要求，发现自我在
学习和工作中存在以下的缺点和不足在思想上，我坚决拥护中
国共产党的领导，拥护四项基本原则、改革开放；了解国家的方
针、政策的颁布及实施、教育界的新动态，以此进一步端正自
我的工作动机，严肃自我的工作态度，提高自我的思想素质，
努力提高自身的思想水平；我还认真学习《中国共产党章程》
了解资料，明确成为一位优秀党员有那些要求，在日常工作中
怎样去做，并努力以这些标准来严格要求自我。
思想政治方面：思想作风软弱，自身思想作风建设缺乏力
度和紧迫感。有的党员对不良倾向不敢管，明则保身，不愿得
罪人也不愿管，有的学生党员身在同学之中，对有违反纪律的
现象不仅仅不去制止而且知情不报，老好人现象严重。对于不
损团结的言行，同学们看到了，听到了，从内心深处讲，这些
种种不贴合发展主流的不和谐因素。有的怕损害同学间的关
系 的错误观念仍在作祟，认为事不关己，高高挂起，凡是和
自我
没有利害冲突的事情还是少管为妙。说到底是个人利益在作
怪，使党员不能挺身而出，旗帜鲜明的进行抵制和反对，所以
说明党员忽视了思想建设和作风建设，在世界观、人生观和
价 值观的改造上缺乏力度。工作、学习方面作为一名党员，
一名 大学生，对学习、对生活，对自我所从事的工作就应始
终持续 用心向上、奋发有为的精神状态，不能得过且过，应
付了事。 有些党员满足于现状，缺乏立足本业，开拓创新精
神，只满足
于本专业学习的要求，不求专和精，在学习任务繁重、时间
紧、头绪多的时候，牢骚满腹，怨天尤人；在工作方面缺乏热
情，推着走，工作不扎实，不细致不到位，有的党员表率作用
不突出，缺乏大局意识和全局观念，在思想政治水平、政治
修 养和组织活动的潜力水平总是停滞不前，甚至有的倒退。
存在
问题的原因分析
1、开拓创新意识不足。剖析思想根源，主要在于解放思
想，开拓进取的精神不足。不能将实事求是的思想应用、解决
于现有实际学习和工作问题，安于现状、计较个人利益得失的
思想在作怪，导致学习和工作中瞻前顾后，患得患失，心态失
衡。
摘要：
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村干部自我批评范文6篇篇1各位领导、党员同志们：以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”,我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。一、存在问题及原因分析1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题...
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