关于作风顽疾百日整治行动个人自查自纠【六篇】
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2024-01-12
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关于作风顽疾百日整治行动个人自查自纠
【六篇】
作风顽疾百日整治行动个人自查自纠
根据县委、县政府关于转变作风优化环境集中整治活动
的要求，我局及时安排，认真部署。在做好第一阶段宣传发
动、学习的基础上，第二阶段突出了自查自纠、互查互纠这
个重点，现根据有关要求，将个人自查自纠情况报告如下。
一、参加集中整治活动情况
自从开展机关转变作风优化环境集中整治活动以来，我
能够按照县委、县政府和局的安排部署，积极参加学习，认
真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，
还是中心小组学习会，我都按时参加。在坚持学习的同时，
我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和
不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、工作效率低下
等问题。同时，对照县委、县政府党风廉政建设相关规定，
严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、从点滴做起。
同时积极带领局班子做好本单位的思想作风建设，努力把自
已培养成为合格的机关党员干部，努力使本单位成为高效、
廉洁、勤政、开拓型的机关。
二、自查自纠情况
局要求党组成员着重查摆问题，并根据自身工作的实
际，对照局实施方案进行自查。在方式上，除了个人自查外，
还动员和组织干部职工帮助我个人查找问题，分析原因，进
行整改。对照查找的五个重点、自己认为个人总体上还做得
比较好。 一是大局观念好、有强烈的全局意识。我们班子人
少，既有分工，责权明确；同时，更多的合作。不管是份内
份外，只要有任务，只要有利工作，有利事业的发展，大家
都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯
皮、争权夺利的现象。二是民主集中制贯彻执行好。在我们
党组内，无论是我，还是另外几位班子成员，都做到了大事
多商量、小事多通气、无事多沟通。在决策上，遵循少数服
从多数，不搞一言堂。在日常工作上，以制度管人、管事、
管已，按规定程序处理工作。三是严格遵守财经纪律。做到
了不越权、不越位，涉及到个人的财经问题，严格按财务管
理制度执行，不该报销的， 一分钱也不多报。四是认真搞好
团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个
人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的
话不说，也从不为了取悦群众而在背后对其他领导说三道
四。事实上，我们班子各个成员也都十分注重搞好团结，不
闹无原则纠纷。可以说，我们这个领导集体是个团结的集体，
是个战斗的集体。对此，我们的上级主管部门也给予了充分
的肯定。
另外，在平时的机关作风上，个人也是做得比较好。
一 是十分注意工作纪律。到了办公室，就认认真真地做
事，没 有擅自脱岗。二是责任感较强，精神状态好。三是
能不断充 实自己，努力提高工作技能和效率。在工作和生
活中，能坚 持学习，努力使自己不掉队。办事比效率，工
作标准要求较 高。当然，与越来越高的工作要求相比，与
不断发展的形势
相比，个人身上仍存在一些问题和不足。
(一)工作作风有待进一步提高。在工作有时报有应付了
事的思想，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精
力就可以把事情做好。从纪律上来看，对自身要求还不够严
格，存在着多一事不如少一事的错误想法。
(二)服务意识有待进一步加强。从思想上来看，自己
对 为人民服务的认识还不够深入，总认为能做好本职工
作，完 成任务已经就不错了；不能始终保持热情服务的态
度，存有 事不关己，高高挂起的思想，未切实做到为群众
所想，急群
众所急。
(三)业务知识有待进一步提升。在工作中只满足于完
成 领导交给的任务，遇到难题时，常常等待领导的指示，
说一
步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可
以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神。
通过转变作风优化环境集中整治活动开展，机关作风有
了很大促进，对机关干部也是很好的提高，我在今后的工作
中， 一定会按照上级要求，结合自身实际，不断提升自己
的
决策能力和水平。将各项工作一步一步抓紧抓好。
作风顽疾百日整治行动个人自查自纠
按照市委组织部关于开好 201x 年度民主生活会的通知
要求以及局党组的安排部署，几天来，我围绕会议主题，对
照“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方
面， 紧密联系个人思想和工作实际，坚持深入学习提升思
想站 位、开展谈心纠正思想偏差、深刻剖析触及思想灵
魂。现将
对照检查情况汇报如下：
一、始终加强思想政治建设，但坚定看齐追随还有差距。
自己从一名普通青年，成长为党员干部，每一步都离不
开组织的关心关怀和培养。我对党始终怀有感恩之心，主动
经常向党中央和习总书记看齐，坚定政治立场，始终同党保
持一个声音， 一个步调。但认真反思对照，还有一些差距
和 不足。 一是真学深悟的理解力还不够。学习贯彻习总书
记系
列重要讲话，特别是新时代中国特色社会主义思想和党的十
九大精神，有时被动应付，把学习当任务，集中学习多、个
人自学少，主动加强理论武装的紧迫感不强；有时浅尝辄
止， 学的多悟的少，读的多转化少，囫囵吞枣不求甚解，
没有把 学习成果转化为世界观方法论；有时缘木求鱼，机
械地学、 生硬地学，生搬硬套，用理论问题指导实践不
够。二是转变 观念的贯彻力还有差距。善作为的担当不
够。在工作中由于 精力不集中，精神不振奋出现过被动等
待、消极畏难的思想 障碍，有时面对一项需要决策的工
作，总是一味地等环境变 化、等政策放宽、等红头文件、
等别人经验、等机遇降临等 再有所动作，却不是主动的争
取、主动的深入、主动的参与， 最后，等待也只是成了延误
时机、坐失良机的伏笔。强化政 治意识，提高政治能力，
既看政治觉悟、政治素养，也要看 贯彻力、执行力。在这
方面，自己还没有总书记讲话思想灌 注到头脑、落实到行
动，内心还存在习以为常、不以为然、
心照不宣、见怪不怪的陈旧观念。在积极融入机构改革。
(一)在政治合格方面。 一是政治敏锐性不强。作为乡
长， 自己发挥政治方向引领 作 用不充分，对“ 四 大考
验”"四大 危险"的认识还不够深入，对党员、干部队伍
思想政治建设 重视不够；在坚定道路自信、理论自信、制
度自信，弘扬社 会主义核心价值观等方面措施不力。二是
缺乏大局意识。贯 彻市委发展战略方面还存在只立足本镇
实际思考问题。比 如，认为孔明乡是小镇乡，村少人少项
目少，没有达到上级
部门的支持，存在怨言。出现这类问题的原因在于自己党性
意识不强，认为作为乡长的主要任务是抓发展，没有站在一
定的高度思考问题。
(二)在执行纪律合格方面。 一是对党风廉政建设的认识
不足。思想认识上存在误区，认为我是乡长，党风廉政建设
是党委主抓，纪委具体负责，所以平时过问较少，对干部廉
政教育疏远管理。二是自律意识弱化。在执行廉政纪律方
面， 没有扎实对照党员干部廉政建设纪律和要求严格要求自
己， 认为那些都不涉及自己。同时，对少数同志的类似情
况不闻 不问，“失之于宽、失之于严”。比如，针对干部请假
的情况， 我一般都是不问原因，见假条就批，导致了个别
干部特别爱 请假，其他干部意见较大。出现这类问题的原
因在于我对党 风廉政建设履职不力，没有站在党的生死存
亡的高度来认识 此项工作的重要性，存在自我管理、自我
约束上的差距，存
在"好人"思想，对干部的监督要求不力。
(三)在品德合格方面。工作不实，不接地气。主动走出
单位，深入基层、深入一线调研较少。了解群众期盼、掌握
群众需求方面做得不深入不扎实，对人民群众缺乏满腔热
忱，与人民群众的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。
(四)在发挥作用合格方面。安于现状，缺乏创新。在
对 上级部门安排的工作中，执行的多，思考的少，没有充
分结
合我乡的实际来重新制定切实可行的工作方案。
(五)对照中央《准则》《条例》、省委《决定》和成都市
委《实施意见》方面。 一是思想上放松警惕。面子思想重，
生活水平的提高导致自我要求的标准有所放松。二是执行民
主程序不严。在平常工作中，对一些本该由分管领导主导解
决的问题插手过问太多，导致下属放不开手脚，不能充分发
挥其工作的主动性和创造性。比如，在机关后勤管理上过问
太细，致使党政办工作人员产生了依耐性，不主动作为，凡
是要安排了再做。出现这类问题的原因在于工作凭自己主观
判断的多，没有很好的坚持民主集中制的原则，没有严格按
照组织原则办事。三是勤俭节约意识淡化。随着生活水平的
提高，认为吃的好一点，用的好一点的小事。放松了自我约
束和应有的警惕。比如，在办公用品的购置上，只要没有就
买，坏了就换或是重复购买。认为只要用于工作了就没事的
错误认识，办公耗材较为严重，后勤管理较为松散或偶尔存
在公务接待超标现象。出现这类问题的原因在于自己存在
“小事无伤大雅”的思想，对人对己要求不严，执行有关规
定搞变通。四是作风漂浮。自己主管和分管的有些工作停留
在掌握基本情况，不主动想办法解决，流于形式，浮在表面，
工作重形式、轻实效，形式大于内容，存在尽快出成绩、出
经验、出形象的浮躁情绪。比如，在今年的公共服务满意度
测评中，我乡排名靠后，作为乡长，我没有深究存在问题的
原因，只是放手给分管领导具体安排，提出要求，"重结果、
轻过程"。出现这类问题的原因在于思想上存在着畏难情绪
和应付以求过关的想法，迎难而上的精神不够，影响了工作
效果，没有时刻以高标准严格要求自己。五是学习自觉性不
强。每月虽然能定期参加机关支部组织的"三会一课"活动，
但是自学时间少、次数少。六是党建责任制意识不强。对基
层党建工作不够重视，对党建工作的重要性、紧迫性认识不
够，认为党建是党委书记主抓的工作，而自己是乡长，主抓
发展，没有牢固树立党建工作和经济发展"一盘棋"的思想。
需要向组织说明情况： 一是家属子女从业情况。妻子是中国
银行
支行职工，女儿现为美国亚利桑那州立大学学生，
直 系亲属中无人经商办企业。二是严格执行八项规定违规
给自 己或下属乱发钱财行为，没有收送红包。个人没有出
入私人 会所，也没有接受、持有会所会员卡。没有违规插
手工程项
目等情况，无违规使用干部现象。
二、 问题产生的原因分析认真剖析自己存在的问题，我
认为根源在以下几个方面。
(一)理想信念不坚定。对自己而言，总感到参加工作
几 十年了，年龄又在四十多岁了，工作过的单位不少，从
部门 到镇乡，经历过的多个岗位的锻炼，无论是纪检工作
或是党 务工作都比较熟悉，积累了一定的工作经验，认为
一般的问 题都能应对，主动学习少了，凭经验办事现象多
了，锐意进 取的积极性有所下降。考虑个人的荣辱进退多
了，考虑群众
利益和全局利益少了，致使工作有时不深入，满足于完成任
务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积
极性、主动性、前瞻性和创造性。平时漠视政治理论学习和
理想信念教育，把政治学习和理想信念教育等同于务虚，作
为政府主要领导，上级有要求了才组织党员开展政治理论学
习和宗旨意识教育，这是轻视政治理论学习和理想信念教育
的表现。同时随着经济的发展和社会的多样化，自己的世界
观、人生观、价值观受到不同程度的冲击，总认为也为革命
辛苦工作了二、三十年，有一点想轻松轻松的念头，没有意
识到自己所做的一切同革命先烈和英模相比差距非常大，随
着年龄的增长，自己总会患得患失，革命斗志有所淡化，精
神有所懈怠。平时主要注重成绩、注重表面，做虚假文章，
这是形式主义在自己头脑中作怪；对基层群众了解少，对下
属谈心少、关心少，这是官僚主义思想在自己头脑中作怪；
对享乐主义和奢靡之风认为这是人的惯性，认为只要自己不
贪污不行贿受贿就无关紧要。没有用理想信念标准去衡量，
这是自己理想信念在头脑中有所弱化，位置摆得不正的表
现。
(二)宗旨意识漠化。虽然我在镇乡工作了十几年，但
是 随着职务的升迁，内心逐渐产生了一些自满情绪，全心
全意 为人民服务的宗旨观念有所松动，"公仆"意识有所
淡薄， 不珍惜向群众学习的机会，对走基层，走进田间地
头，走到 群众中去，真心向群众交朋友、不深入。在群众
向我咨询了
解政策法律、法规及业务知识，我有时会以工作忙为借口，
不愿意耐心解释和沟通。工作中对真心拜群众为师，虚心向
群众学习，带着问题，问计于民，全面掌握社情民意方面不
扎实、不深入，"为了谁，依靠谁，我是谁"的问题还没有
从根本上解决好。在下村、组工作、督查工作时，只是就事
论事，把事情办完就了事，不愿意和群众多呆在一起，和他
们面对面交心不够，忘了自己也是一个农民的儿子。群众工
作方法有时比较简单，在工作中有时上访群众多提几个问
题，想多争一些利益，自己就不能心平气和的做好解释工作，
心里不耐烦、态度生硬，认为群众思想觉悟低，不讲道理。
(三)党性修养减弱。作为党员领导干部，平时把自己按
一般党员群众标准来衡量，降低了自己的标准和要求，模范
带头作用发挥不够好。勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统的思
想观念逐渐淡薄，在工作、生活、精神上都存在享乐主义思
想，认为工作了几十年，享受一下理所当然。平时以工作代
替政治和党性锻炼，认为只要工作做好了，其他都无所谓，
导致在思想作风方面存在对自己要求不严格，党性修养开始
放松。工作中在面对困难时有畏难情绪，在问题面前退缩不
前，在点滴成绩面前沾沾自喜，在本职工作面前安于现状、
不思进取，开拓创新意识有待加强。有时工作取得了一点成
绩，就产生骄傲自满情绪。
(四)纪律约束不紧。存在自由散漫思想主义，放松了对
自己的严要求，对单位制定的各项规章制度有时执行不到
位，上班存在迟到早退现象，上班有时上电脑看一些与工作
业务无关的内容，下基层和干部群众谈心，了解情况少，有
时还出去办私事，思想组织纪律比较松弛，思想根源上自律
意识差。本人在追求崇高的道德修养上标准不高，重视不
够， 与习总书记提出的要求还有较大的差距。由于自己认
为无所 谓，自身的言和行，示范带动方面做的不够好，对
机关内部 思想、纪律、作风管理上存在“好人主义”和怕
得罪人的思 想，对一些不良现象缺乏足够重视，对身边的
一些错误行为 缺乏有力的批评和纠正。归根结底思想根源
上是自己对品行
修养的态度不端正，认识不够。
三、今后努力方向和改进措施
(一)强化学习，坚定信念。政治上的坚定来自于理论上
的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非
的具体标准。 一是要坚持每周用半天时间进行学习，用一
到 两个晚上进行自学，重点学习党的十八六中全会、省委
十届 九次、成都十二届八次、邛崃市十四次党代会精神，
学习习 总书记系列重要讲话精神，以及纪检条规知识，坚
持写学习 笔记，撰写心得体会文章6 篇以上，要注重理论
联系实际， 特别是在运用理论解决人生观、价值观、世界
观问题上下功 夫，坚持重实际、说实话、务实事、求实
效，不断增强事业 心，提高工作标准，大力发扬脚踏实
地、埋头苦干的工作作
风。二是要按照《党章》《准则》《条例》要求，认真落实局
党组"中心组学习"制度，开展好学习活动。三是要制定好
全乡业务培训计划，坚持每周以例会培训学习一次，进一步
提高全体干部履职能力和综合素质。
(二)强化宗旨意识，切实转变作风。做到严格遵守单位
制定的各项规章制度，强化组织纪律性，上班不迟到，不早
退，上班时间不做与工作无关的事情。用艰苦奋斗的精神来
鼓励自己，鞭策自己，生活上不追求个人享受，工作上埋头
苦干，作风上踏踏实实，把个人的追求融入党的事业之中。
坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益
作为工作的出发点和落脚点。在工作中要全面掌握人民群众
的需求和困难，注意工作方法，做到心平气和、耐心细致，
能帮助解决的，立马解决，违反原则和规定的要做好耐心细
致的思想工作，坚决克服工作方法简单，要进一步转变作
风，
踏踏实实的做好服务工作，尽量做到让人民群众满意。
(三)提升党性修养，扎实推进工作。 一是对标先进，
做 好表率。经常把焦裕禄、兰辉精神作为镜子，大力学习
他们 的精神，做"为民务实清廉"的好干部。牢固树立为
党为人 民无私奉献的思想，做到振奋精神，锐意进取，大
胆创新工 作思路，主动承担工作责任，吃苦在前，享受在
后， 一丝不 苟的完成组织上交给的各项任务，积极主动
的协助主要领导 抓好自己分管的各项工作。二是脚踏实地
的抓好工作落实。
积极跟进工作进展，当好党委参谋助手，协助党委抓好全乡
摘要：
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关于作风顽疾百日整治行动个人自查自纠【六篇】作风顽疾百日整治行动个人自查自纠根据县委、县政府关于转变作风优化环境集中整治活动的要求，我局及时安排，认真部署。在做好第一阶段宣传发动、学习的基础上，第二阶段突出了自查自纠、互查互纠这个重点，现根据有关要求，将个人自查自纠情况报告如下。一、参加集中整治活动情况自从开展机关转变作风优化环境集中整治活动以来，我能够按照县委、县政府和局的安排部署，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是中心小组学习会，我都按时参加。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、...
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