区人社局2023年法治政府建设工作报告
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2024-01-12
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区人社局 2023 年法治政府建设工作报告
2023 年以来，区人力资源和社会保障局坚持以习近平
新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近
平法治思想及中央全面依法治国工作会议精神和党的二十
大报告中有关依法治国论述，全面落实中央、省、市、区
法治政府建设工作部署，紧紧围绕“民生为本”的工作主线，
严格履行“推进法治建设第一责任人”的根本职责，坚持普法
与法治实践相结合，弘扬法治精神，不断增强法治宣传教
育的针对性和实效性，以建设“法治人社”为目标，落实法治
政府建设各项工作任务，持续加大法治政府建设工作力度
切实以坚强有力的法治保障助推全区人社事业高质量发展
现将我局工作情况报告如下：
一、2023 年推进法治政府建设的举措和效果
（一）加强组织领导，推动法治建设有序进行
一是成立以党组书记、局长为组长，分管领导及其他
领导任副组长，相关股室及事业单位主要负责人为成员的
法治工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，具体
负责全局法治工作的组织协调和具体落实，构建起了主要
领导亲自抓，分管领导具体抓，具体工作专人抓，上下齐
抓共管，形成横向到边、纵向到底的法治工作格局。二是
局主要负责同志认真落实法治建设第一责任人职责，把法
治建设纳入全局
年度工作计划，与人社各项业务工作同部署、同推进、同
考核，定期听取法治建设工作情况汇报，对重大工作亲自
部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办，确保领导
干部法治建设责任落实落深，充分发挥在法治政府建设中
的引领示范作用，推动新时代人社事业高质量发展。
（二）加强干部法治教育，提升人社政务服务水平
一是加强领导干部带头学法用法。严格落实理论学习
中心组制度，定期安排专题学法，认真学习习近平法治思
想，学习宪法法律，学习人社法律法规，做学法用法的模
范。二是加强干部职工法治培训教育。通过局党组会、中
心组专题学习研讨会、“三会一课”、支部专题研讨、专题宣
讲、集中培训等多种方式，我们将线上线下同步发力，党
员干部一起学，畅谈学习心得体会，充分发挥党员培训的
“主阵地”作用，确保学习宣传贯彻工作全员覆盖，进一步提
升全局党员干部的法治能力。组织执法人员参加专业知识
考试，组织全体干部职工参加普法学习和学法考试，参考
率和合格率均达 100%。今年以来，党组中心组已经开展了
习近平法治思想集中学习 4次，全局干部职工进行了 7次集
中学习，党支部进行了 3次集中学习。三是落实“谁执法谁
普法”普法责任制。深入开展以宪法、劳动合同法、就业促
进法、工伤保险、劳动争议调解仲裁法、《保障农民工工
资支付条例》等法律法规为重点的人力资源社会保障法治
宣传教育活动。四是加大
行政执法队伍建设。鼓励干部职工积极参加执法考试，充
实执法队伍力量建设，通过不断学习和创新，提升行政执
法水平，更好地为社会提供行政执法服务和保障，目前我
单位具有执法资格证人员共计 17 人。
（三）坚持依法行政，全面推进法治人社建设
一是强化处置，突出化解。2023 年以来，共接到各渠
道反馈线索及现场举报投诉 861 起，已通过行政执法、协调
支付等方式，共为 1020 名农民工追回工资 523.3 万元，有
效化解欠薪问题。区“防风险、促发展”农民工工资拖欠专项
工作组安排专人协助各责任部门推进问题处置化解，按照
“一案一策、分类处置、动态管理”要求逐一推动化解，各责
任部门已督促施工单位针对各项目实际情况制定支付方案
积极筹措资金按计划支付化解。二是强化制度，遏制增量
实名制管理工作是遏制欠薪增量的重要抓手，严格按照省
市相关要求狠抓实名制管理工作。区根治欠薪工作领导小
组办公室牵头，各行业（项目）主管部门认真履行监管职
责，有效提升实名制管理“6项制度”综合达标率。我区目前
有12 个在建工程项目，均全部纳入贵州省劳动用工大数据
综合服务平台管理，根据市领导小组近期关于实名制管理“6
项制度”落实情况的通报，我区劳动用工实名制管理综合达
标率为95.45%，目前排名全市第二。三是完善调解仲裁处
理机制。坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，不
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区人社局2023年法治政府建设工作报告 2023年以来，区人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想及中央全面依法治国工作会议精神和党的二十大报告中有关依法治国论述，全面落实中央、省、市、区法治政府建设工作部署，紧紧围绕“民生为本”的工作主线，严格履行“推进法治建设第一责任人”的根本职责，坚持普法与法治实践相结合，弘扬法治精神，不断增强法治宣传教育的针对性和实效性，以建设“法治人社”为目标，落实法治政府建设各项工作任务，持续加大法治政府建设工作力度切实以坚强有力的法治保障助推全区人社事业高质量发展现将我局工作情况报告如下： 一、2023年推...
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