调研汇报：全面提升基层党建工作水平以高质量党建引领高质量发展
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2024-01-11
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调研汇报：全面提升基层党建工作水平以
高质量党建引领高质量发展
A总书记指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业
效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国
有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成
果检验党组织的工作和战斗力。实践证明，坚持围绕中心
服务大局，推动党建工作深度嵌入生产经营各环节，基层
党建工作才能够有作为、有价值、有意义。按照主题教育
统一安排部署，我围绕党建工作进行了深入细致的调研，
现将具体情况汇报如下。
一、调研目的
近年来，*党委紧扣集团公司党委“*”战略部署总体要求，
坚持服务生产经营不偏离，把推动生产经营中心工作作为
党建工作的出发点和落脚点，把党支部的战斗堡垒作用转
化为推动公司各项工作的具体体现,使党建工作更好服务于
生产经营工作。当前，*正处于一个既有巨大发展潜力和动
力，又有各种困难和压力的重要时刻，作为党委书记，如
何贯彻落实好 A总书记关于国有企业党的建设的重要论述，
进一步建强基层“堡垒”，进一步加强党建工作与业务工作深
度融合，推动*在“十四五”期间实现更高质量、更高水平发
展，结合调研情况，形成一批新成果，是需要我认真加以
思考和研究的一个重要课题。“*”
二、调研方式
按照“生产点题、科室领题、干部答题”的调研总要求，
组建调研组，深入基层征求意见建议，结合生产实际，确
定调研题目；由我带队到生产性党支部和 6家辅助性党支部
开展调研，与党支部书记、党小组组长、党务工作者、党
员骨干和青年党员进行交流座谈；我结合党建标准化综合
检查，对基层党支部党建工作、标准化建设等情况进行了
全面了解；利用值班、下现场等机会，调查了解现场生产
作业情况，并与各岗位作业人员开展生产实践经验交流，
调研生产运营情况和存在的问题与困难，了解掌握职工对
党支部日常工作的意见和建议。
三、现状分析及存在问题
（一）党建“堡垒”建设情况及存在问题
*党委下设 23 个基层党支部，36 个党小组，其中以班
组为单位设置党小组 12 个。支部书记 23 人、组织委员 23
人、纪检委员 23 人、宣传委员 23 人、群工委员 23 人、党
小组组长 36 人。
党 小 组 长情 况 ： 年 龄方 面 ， 30 岁以 下 1人 ， 占比
3.4% ，30-40 （不含40 ）岁 12 人，占比 41.4% ，40-50 岁
（不含50）9人，占比 31%；50 岁以上7人，占比 24.1%；
学历方面，大学学历 11 人，占比 37.9%，研究生学历 1人，
占比 3.4%，
大专学历 10 人 ， 34.5% ，高中及以 下 学 历 6人 ， 占 比
20.7% ； 人 员 类 别 方 面 ， 内设 机 构 负 责 人5人 ， 占 比
17.2%，工程技术及一般管理 6人，占比 20.7%，生产操作
18 人，占比 62.1%；29 名党小组长中，有 15 人同时担任支
部支委委员，占比 51.7%。
通过交流座谈，目前存在的问题主要有：
一是党支部书记抓党建工作缺乏抓手，党务工作者知
识业务能力欠缺，致使党支部党建工作开展不平衡，基础
工作还不够扎实。
二是基层党支部的组织功能发挥上需进一步强化，在
党员的教育、管理、监督等方面，特别是发挥党员先锋模
范作用方面仍有很大提升空间。
三是个别党小组作用发挥不明显，在处理党内事务时
协助及服从支部任务多，从属地位明显；党小组在岗位创
效中靠前指挥的能力还不够；在组织党员进行政治理论学
习时，存在只学习不研讨，或研讨与实际结合不紧密的现
象，导致理论学习与实际工作脱节。
四是在管理党员方面，“*”党员积分制管理不严肃、不
规范，流于形式。
（二）党建与生产经营融合情况及存在问题
*党委紧紧围绕坚持和加强党的领导、建设现代化一流
企业目标，创新探索以“党建+生产组织”“党建+安全管理”
“党建+智慧车间”为主要内容，以“四型”特色党支部、“六有”
党建示范点和“六强”党员先锋岗创建为主要载体的“大融合”
品牌创建体系，有效促进了党建与生产经营中心工作双向
渗透、优势互补，推动基层党建工作全面进步、全面提升
全面过硬，实现党建工作与生产经营同频共振、互促共赢
截至目前共创建特色党支部 23 个，党建示范点17 个，党员
先锋岗37 个。
通过实地走访、查阅资料等方式了解，基层党支部都
能够紧紧围绕生产经营中心工作，按照从严治党的要求，
积极推进党建与生产经营工作融合，取得了一定效果，但
也存在不足，主要表现在：
一是个别支部开展生产经营融合品牌创建活动时，与
实际结合不紧密，存在“依葫芦画瓢”的现象，制定的方案、
采取的措施均按照上级方案，缺乏针对性和操作性；
二是虽然每个支部都根据实际情况制定了方案，但在
抓落实的过程中，个别支部前紧后松，雷声大雨点小，氛
围不够浓厚，党员参与活动的积极性不高，活动效果不明
显。
（三）党员现状分析及存在的问题
1.党员年龄分布情况
*现有在册职工 1521 人，党员 565 人，党员占职工总人
数的37%。其中：女党员 27 人，占全公司党员总人数的
5%，男党员 533 人，占全公司党员总人数的95%
摘要：
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调研汇报：全面提升基层党建工作水平以高质量党建引领高质量发展 A总书记指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。实践证明，坚持围绕中心服务大局，推动党建工作深度嵌入生产经营各环节，基层党建工作才能够有作为、有价值、有意义。按照主题教育统一安排部署，我围绕党建工作进行了深入细致的调研，现将具体情况汇报如下。 一、调研目的 近年来，*党委紧扣集团公司党委“*”战略部署总体要求，坚持服务生产经营不偏离，把推动生产经营中心工作作为党建工作的出发点和落脚点，把党支部的战斗堡...
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