2024年全县基层治理工作情况汇报.docx

2025-01-16 999+ 13.69KB 5 页 海报
侵权投诉
2024 年全县基层治理工作情况汇报
(一)党建引领,夯实基层治理根基一是强化
楼道”的要求,推动 1.3 万个基层党组织覆盖到各领域
级,构建起横向到边、到底的全域网格化党建体系
今年以来,新设立两新党组织 119 个,选派党建工作指导
员 206 人。二是突出政治功能,挥先模范用。
取“五 个
阵地, 开
“道德模范”和“中国好”220 余名
选树各类先进典型 1700 多个。
(二)多元参与,激发基层治理活力一是坚持
广
纷 3586
化解 3556 件;开展各类政策宣传宣讲 2200 余场次,
覆盖群 众 12 广
访访
”,构
访于 民、由点及面、系统治理”的工作链条;
推行“三治融合”
积分制管理机制, 引导群众自觉遵守村规民约;推进“智慧
调解”平台建设,实现线上在线调解。目前, 已建成省级民
主法治27 续拓宽协商渠
工作的实施案》,以“四议开”法为载,规范村级
访访
会议 247 次,解问题 193 个。
划启
、人民调解员等资源,组建法
村入展法务。今年以来专题 186 场
次, 1050 余
” 创建 42 个,覆达到 100。二是规范城乡社区
履职出台区组织工作事明确
社区组织权限 43 ;建立社区待遇保制度,
实基本报酬绩效奖金重补岗位相匹
与考核 相挂钩体系。三是深化基层
规范化建设。制 调查评细则》
科技手段对 矫正对象精准。目, 已
487 名社矫正对象调查评强村级“小
制约。制 村级、“
力”清单图》一系 制度
将“小力”清单、制度在公示栏
行网格化管理、化服务、信的“三化动”工
作机制。将全县有行政村 3943 个网格,配备网格
员 3943 名;将社会救助对象残疾人、
童等 特殊群体全部纳入信管理系统,实行动管理、精准
服务; 积极数字化平台,打各部门据壁垒,实现信
息共享协同。今年以来,件 16 万余件次。
二是突出治,构建完善矛盾纠纷化解机制。
领域开展专项整治行动;
隐患突出领导度,目前
问题 60 余起。三是深化 XX 建设。分发挥
治中平台作 用“一排”制度,统
方资源时化解矛盾纠纷;积极开展人民调
解“百坚”行动,今 年来各类民纷 1385
起。
二、工作中
强。部分群众法律意识淡薄公共秩序意识差
事务热情不高 二是基层社组织力量较为薄弱
组织作用发挥不够明显;三是
管部门主动帮扶检
升。一是
和法治的能力强;二是部分
思想观念落后少数干程度的
访
访
高位运行。
基层稳定随着
的深入实施, 全县动力大量外出务工,导
口减少素质普遍较低。现有
的基层 网格员化、体力备不足等
现,
强党建引领,完善县村三级党建体系,推进村
党组织化建设,强化基层党组织
党组问题。创新党建引领工程“党建信访”经验
丰富内涵升治能。党组
建设,选拔优秀村党组织为乡镇
机制,培
制度,自省,开展支部
结对活动强党功能
治,凝聚基层治理强大合力。一是完善
机制。完善县级领导开门访访
访工作制度;通协商
直接联机制;深入开展“
实事”实 活动,好群众的急难愁盼。二是
深化社
发社
活力和社动力;打造智慧化场
应用,提升社治理智能化水平;大力推行社区全
网格化服务模式,网格化管理、化服务、信
善基
律资源
提升。推进行政
体制改革,制规范化建设方案,建立工作体系和办案机制,
强化人员和经理,提升行政复议力。发展新时代“枫
桥经验”,树立典型,完善矛盾纠纷机制队伍
建设,推动服务中规范化建设。治中规范化建设,
配备专职工作人员,
层治理工能。
“枫桥经验”,完善社矛盾纠纷预防化解机制,构建
51
作全覆盖,专业司村人民调解员
广
便
振兴
摘要:

2024年全县基层治理工作情况汇报一、工作开展情况(一)党建引领,夯实基层治理工作根基。一是强化党的领导,建强战斗堡垒。按照“党支部建在网格、党小组设在楼道”的要求,推动1.3万个基层党组织覆盖到各领域各层级,构建起横向到边、纵向到底的全域网格化党建体系。今年以来,新设立两新党组织119个,选派党建工作指导员206人。二是突出政治功能,发挥先锋模范作用。采取“五个一批”举措,即:选树一批先进典型,打造一批服务阵地,开展一批志愿服务,完善一批服务制度,培育一批服务品牌,全力提升基层治理水平。目前,全县已评选表彰“最美家庭”“道德模范”和“中国好人”220余名,选树各类先进典型1700多个。(二)...

展开>> 收起<<
2024年全县基层治理工作情况汇报.docx.docx

共5页,预览5页

还剩页未读, 继续阅读

请登录,再发表你的看法

登录/注册

评论(0)

没有更多评论了哦~
声明:文档来自于公开资料整理和用户上传
/ 5
客服
关注