新入职、新提拔、岗位调整人员廉政谈话稿.docx
2025-01-15
999+
14.84KB
6 页
海报
侵权投诉
新入职、新提拔、岗位调整人员廉政谈话
稿
同志们：
在当前党风廉政建设的新形势下，公司党委结合实际工
作需要，对新入职、新提拔和岗位调整的同志进行廉政谈
话。 这既是落实党风廉洁建设责任制的要求，也是为大家
提高思 想认识、尽快进入工作状态提供帮助。下面，我根
据上级有 关要求并结合公司实际，就新入职、新提拔、岗
位调整人员 谈几点意见：
一、对新入职人员的廉政谈话
(一)加强自身学习，尽快熟悉工作岗位。 刚走上新的
工作岗位，面对全新的环境和工作内容，同志们可能会感到
茫然和无所适从。但越是这个时候，越要保持冷静清醒，把
心思放在工作上，多向周围的同事请教，尽快熟悉业务流程
和规章制度，积极主动地开展工作。要加强学习，勤于思
考， 努力适应新的岗位要求。一方面要增强学习的自觉性
和主动 性，不断充实自己、完善自己；另一方面要认真学
习企业规 章制度，掌握各项规章制度的内容和要求，做到
不犯错误、 少犯错误。要从书本和实践中学知识，遇到不
懂的问题，多 向领导和同事请教，不断提高自己的理论水
平和实际操作能
力。
(二)认真履行职责，切实做好本职工作。无论是什么
岗位的工作，都是实现企业目标的具体手段。我们无论从事
什么岗位、担任什么职务，都要干一行、爱一行、钻一行、
精一行。特别是对于刚刚参加工作的同志来说，更应该脚踏
实地、勤奋好学、扎实工作，通过一点一滴的努力积累经验，
不断提升自身的综合素质。要谦虚谨慎，不急于求成。任何
事物都有一个发展的过程，只有遵章守纪、脚踏实地、埋头
苦干，才能取得成绩。要放下架子，放低姿态。作为公司的
一名普通员工，尤其是刚参加工作的同志，一定要放下架子、
放低姿态、勇于吃苦、乐于奉献，这样才能与单位融为一体。
要遵循规律，精心打磨。工作中不能搞“花拳绣腿”，而要遵
循规律办事；做任何事情都不能“眼高手低”，而要精心打
磨。 只有这样才能使自己的业务素质迅速提高。要敢挑重
担，勇 于创新。在工作中不要怕承担责任，有担当精神；
同时要发 挥主观能动性，创造性地开展工作。
（三） 坚持廉洁自律，树立好形象。 要心存敬畏，手握
戒尺。时刻牢记手中的权力是人民赋予的、是为党和人民做
事用的，要把权力用在服务发展上、用在增进人民福祉上。
要坚持底线思维，始终保持头脑清醒。要牢记做人做事的底
线就是不触碰法律红线，不逾越纪律高压线。要坚守道德高
线，远离贪欲诱惑。要始终坚守共产党人的精神高地和政治
底线，正确行使手中的权力；始终坚守社会主义核心价值观
这个根本价值导向；始终坚守党员干部廉洁从政的行为准则。
二、对新提拔人员的廉政谈话
（一）强化角色意识，尽快实现角色转换。提拔使用是
干部选拔任用工作的重要环节和重要程序之一。提拔使用干
部不仅意味着职务上的升迁变动，更重要的是肩负的责任更
大、面临的考验更多，必须及时转变观念、调整心态、找准
定位、尽快适应。大家要正确认识所处的位置。提拔使用并
不意味着就有了“官气”、有了特权；提拔使用只是职务的
变 动变化，并不意味着能力有多大的提升；提拔使用后面
临的 任务更加艰巨繁重；提拔使用后承担的责任更加重
大；提拔 使用后面临的考验更加严峻复杂。大家要认真审
视自己的责 任。责任重于泰山。被组织提拔重用是一种信
任和肯定，也 是一种希望和鞭策。能否正确对待被提拔重
用的机会和职务 的变动变化是对每一名同志思想觉悟高低
的检验。大家要切 实增强使命感和责任感。要有强烈的进
取心和事业心， 以对 党和人民事业高度负责的态度去履行
好职责；要以百倍的信 心和勇气去迎接新的挑战；要以只
争朝夕的精神投入到工作 中去；要以身作则带好队伍；要
以坚强的党性原则保证执行 党的路线方针政策的坚定性；
要严格遵守廉洁自律各项规定 及领导干部廉洁自律若干准
则的规定等等。
（二） 注重实际效果，切实做到履职尽责。一是增强
政 治敏锐力。要有政治远见卓识，善于从政治上观察问
题、分 析问题、解决问题；要有大局意识和全局观念，善
于从整体 利益看待问题；要有战略思维能力，善于把握方
向性、前瞻 性、根本性的问题；要有改革创新精神，敢于
冲破思想观念 的障碍和传统体制的束缚；要有胆略气魄，
敢于直面矛盾和 问题；要有民主作风和科学精神， 善于集
中群众的智慧力量
推动事业发展等等。二是强化进取精神。要有强烈的事业心
和责任感；要有奋发向上的精神状态；要有真抓实干的工作
作风；要有开拓创新的思想境界等等。三是增强纪律观念和
规矩意识。要自觉遵守党的政治纪律、组织纪律以及中央八
项规定等廉洁自律各项规定；要自觉接受组织监督和其他各
方面监督；要强化纪律教育和警示教育；要带头执行制度规
定等等。
（三） 筑牢思想防线， 自觉抵御各种诱惑。 首先，我
们 必须确立正确的人生观、价值观和世界观。面对金钱诱
惑时 保持坚定，面对美色诱惑时保持清醒，面对人情世故
时保持 自制，面对权力诱惑时保持节制。其次，我们必须坚
守原则， 公正无私地执行职责。这意味着要严格自律，遵循
制度规定 行事；要秉持公开透明的原则，确保公平正直、
公正无私； 要保持清廉，做到正直无私、廉洁自守；要坚
持勤俭节约， 坚决摒弃享乐主义。第三， 我们必须注重细
节， 因为“千里 之堤，溃于蚁穴”。在工作和生活中，我们
常常因为一些微小 的诱惑而降低警觉，放纵自己，甚至走
上违法犯罪的道路。 最后，我们要坚定地树立“先做人后
做事，万事勤为先”的 理念。只有通过不懈的努力和辛勤
的劳动，我们才有可能成 就一番事业。
三、对岗位调整人员的廉政谈话
（一）明确岗位职责，做好工作衔接。 岗位调整是组
织 内部常规的人事管理活动。本次调整充分考虑了员工的
职业 发展以及单位的实际工作需求和状况。因此，我们期
望大家
能够正视因工作需求而引起的岗位变动：首先，要正确处理
个人的职务变动问题，无论是晋升、退职、留守还是转岗，
都应以积极的态度面对；晋升时，应感到欣喜并继续努力追
求发展；退职时，保持平和的心态，顺其自然地迎接新的挑
战；留守时，安心工作，努力提升自我；转岗时，保持乐观，
轻松上阵，开启新的征程。其次，要正确看待岗位的变化：
新的职位既是展现自我的新舞台，也是充满挑战的竞技场；
它是一个能够让你发挥才能、增长见识的广阔平台； 同
时， 也是一个锻炼和提升个人能力的熔炉。最后，要正确
适应新 单位的工作环境：迅速熟悉新的工作背景、同事以
及职责内 容。总之，无论身处何岗位，都应致力于热爱并
精通本职工 作，在新的岗位上继续发光发热，为组织贡献
更大的力量。 同时，确保交接工作的顺畅进行，保障工作
的连续性和稳定 性，避免任何可能导致工作中断或停滞的
情况，从而影响组 织的正常运作和发展进步。
（二） 注意自我调节，尽早适应新环境。为了在最短时
间内适应新环境并进入工作状态，大家需注意以下几点：首
先，迅速完成角色转变至关重要。这不仅涉及职务的变更，
还包括心理层面的调整。因此，大家必须在短时间内从旧角
色顺利过渡到新角色，并在转换期间注意心理调节，避免产
生消极情绪， 以免影响工作的开展和推进。其次， 要善于
处 理人际关系。随着职务的变动，工作环境也会发生变
化。这 就要求大家在新环境中妥善处理人际关系，包括上
下级、同 事间的关系，特别要注重团结同事，避免形成小
团体， 以免
对工作和个人发展造成不利影响。最后，要继续发扬艰苦奋
斗的精神，坚持实事求是，保持踏实的工作态度， 努力做
到 勤俭节约，反对铺张浪费，确保有限的资源能够用于推
动事 业发展。总之，在新的工作岗位上，大家应正确评估
自己的 位置，既要认识到自己的优势，也要意识到不足，
既要关注 集体利益，也要关心个人发展， 既要立足本职，
也要放眼全 局，明白有舍才有得，有付出才有收获。
（三） 强化作风建设，争当勤廉表率。勤政廉政是我们
党对各级领导干部提出的基本要求，也是对每一位党员领导
干部的期望。这一要求不仅体现了党对我们的期望，也是衡
量我们工作的重要标准。作为党员干部，我们应严格遵守这
一准则，确保自己的行为符合为民务实清廉的原则。我们必
须增强政治觉悟和大局意识，将党的旗帜作为自己的旗帜，
党的方向作为自己的方向，党的意志作为自己的意志。我们
应忠诚于党，与党中央保持高度一致，坚决执行党的路线方
针政策，坚定不移地推进党的事业。
同志们，我们正处在一个伟大的时代，这个时代赋予了
我们光荣而艰巨的历史使命。让我们携手并肩，齐心协力，
共同为公司的美好未来而努力奋斗！我们要充分发挥我们的
智慧和力量，不断推动公司的发展，实现我们的共同目标。
让我们以坚定的信念和不懈的努力，迎接每一个挑战，抓住
每一个机遇，为公司创造更加辉煌的明天！谢谢大家！
摘要：
展开>>
收起<<
新入职、新提拔、岗位调整人员廉政谈话稿同志们：在当前党风廉政建设的新形势下，公司党委结合实际工作需要，对新入职、新提拔和岗位调整的同志进行廉政谈话。这既是落实党风廉洁建设责任制的要求，也是为大家提高思想认识、尽快进入工作状态提供帮助。下面，我根据上级有关要求并结合公司实际，就新入职、新提拔、岗位调整人员谈几点意见：一、对新入职人员的廉政谈话(一)加强自身学习，尽快熟悉工作岗位。刚走上新的工作岗位，面对全新的环境和工作内容，同志们可能会感到茫然和无所适从。但越是这个时候，越要保持冷静清醒，把心思放在工作上，多向周围的同事请教，尽快熟悉业务流程和规章制度，积极主动地开展工作。要加强学习，勤于思考，...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册