2024年整治形式主义为基层减负工作情况的汇报.docx
2025-01-15
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整治形式主义为基层减负工作情况的汇报
形式主义专项整治及基层减负工作开展以来，单位严
格 贯彻落实党中央的决策部署，将形式主义整治作为一项
重要 的政治任务，并结合单位实际情况，采取了一系列有
力有效 的措施，取得了显著成效。现将有关工作情况汇报
如下：
一、工作开展情况
(一)精心部署，全面强化形式主义突出问题专项治理
的领导工作。一是强化主体责任落实。党组坚定担当主体责
任，主要领导同志切实履行第一责任人职责，亲力亲为部署
和督办形式主义整治工作，将其作为重大的政治任务深入推
动。其他班子成员坚决落实“一岗双责”,针对部门形式主义
的具体表现，建立常态化自查机制，定期听取工作汇报，科
学分析研判，制定行之有效的治理措施，确保专项治理工作
落实到位。二是完善整改举措。对照 20 个方面突出问题，深
入查摆班子和个人存在的不足，明确整改措施、指定责任领
导、落实责任股室和明确完成时限。能即刻整改的，立行立
改；尚需时日的问题，设立专项督办机制，持续跟进整改，
确保问题不拖不沓。三是定期工作汇报。每两周召开一次工
作推进会，听取各分管领导对专项治理工作进展及下一步工
作计划的汇报，及时掌握工作动态，确保治理工作稳步推
进。 通过精细化管理，使专项治理工作深入基层、扎根落
地，为 实现长效治理奠定坚实基础。
（二） 聚力攻坚，扎实推进形式主义为基层减负专项整
治行动。一是全面深挖问题。依照 20 个方面重点问题，通过
召开座谈会、现场走访、查阅文档等多种形式，广泛听取干
部群众意见建议，深入查找部门存在的突出问题。与此同时，
与自治区纪委监委第三监督检查室联手开展了 4 次监督检
查， 发现一般性问题 12 个，现已全部完成整改。二是精准制
定对 策。针对排查出的问题，结合实际情况，研究制定具
体整改 措施，坚持实事求是，力戒形式主义和官僚主义，
列出负面 清单，并设立不可触碰的底线， 防范问题反弹复
发。三是健 全制度建设。针对整治工作中发现的制度漏洞
和管理薄弱环 节，从根源上查找原因，制定切实可行的对
策，解决实际问 题。先后修订和完善了《党组会议议事规
则》《领导班子决策 事项清单》和《干部职工外出报备制
度》等共计 15 项规章制 度，进一步压缩“三公经费”和会
议费预算规模，减少不必 要的会议和文件数量，大幅提高
资金使用效率。
（三） 严抓细管，扎实开展基层减负自查工作。一是严
格组织自查。按照区、市、县三级整治形式主义为基层减负
工作领导小组办公室《关于开展基层减负自查工作的通知》
要求，认真开展自查工作。通过查看财务账目、翻阅相关资
料、开展谈话调研等多种方式，对本部门存在的突出问题进
行全面摸底排查和梳理汇总。二是完善台账管理。对各类台
账进行详细分类整理，建立健全电子台账，严格按照规范要
求填写目录名称、记录时间、记录依据等内容，确保台账管
理标准化、规范化。三是聚焦重点领域减负。把减轻基层负
担作为工作的重中之重， 围绕脱贫攻坚、巡视巡察反馈意见
整改、民族团结进步创建、扫黑除恶、安全生产、廉政风险
点防范等七大重点工作，深入开展自查摸底，查找问题根源，
建立问题台账，并限期整改到位，确保各项工作任务落到实
处。
二、存在问题
一是干部责任意识薄弱，缺乏奋斗精神。在干部队伍中，
部分领导干部责任意识不强，奋斗精神不足。具体表现为：
有的领导干部把自己仅定位于上传下达的角色，认为只要
“不折不扣”地传递上级精神和要求就足够，忽视自身的主
观能动性；部分干部工作中缺乏积极主动性和创新精神，有
畏难情绪，面对问题不敢想、不敢干、不敢尝试。截至今年
第三季度，有 20％的部门未能按计划完成创新工作任务。
二是单位服务意识淡薄，形式主义有所抬头。部分单位
在工作中存在服务意识淡薄的现象，形式主义严重。一方面，
工作方案常常照搬照抄，缺乏结合实际情况和自身特点的个
性化设计。在 20
篇工作总结、调研报告和心得体会中，有
15 篇存在内容高度雷同的现象；部分工作方案并未充分结
合实 际，导致落实效果打折扣。另一方面，调查摸底工作
流于形 式，为了应付检查验收，部分单位设置了一些“好
写”的指 标，重复统计无实质意义的数据，致使工作质量
和效率受到 影响。数据显示，去年有45％的检查验收报告
中存在不同程 度的“材料政绩”。
三是地方改革创新动力不足，社会治理能力亟待提升。
地方政府在推进改革创新方面力度不足，社会治理能力有待
提升。一是工作责任未能有效压实，基层减负工作的重视程
度不够，未能将减轻基层负担作为重点任务来抓实、抓细。
半年内有 30％的基层单位反映工作负担依然沉重，未有明显
改善。二是指导培训力度不够，面对新时代新任务特别是信
息化快速发展的态势，缺乏有针对性的有效指导和培训。调
查显示，70％的基层干部认为在信息化应用方面存在明显短
板，影响了工作效率和质量。
三、下一步作计划
（一）坚决精细化纠正“四风”，不断优化政务环境。持
续执行中央八项规定，特别是在春节等关键时期，通过通知、
案例分享和廉政提醒加强监督。重点整治形式主义和官僚主
义，开展专项整治行动，严查侵害群众利益的行为。弘扬优
良作风，深入推进作风和效能革命，针对典型问题进行整治，
促进机关作风转变，激励干部担当。
（二） 强化政治监督，确保中央决策部署落地生效。一
是聚焦核心管理层。通过座谈会、抽查和实地考察等手段，
强化对“一把手”和领导班子的监管，确保其履行全面从严
治党职责、执行民主集中制和规范用权。二是落实整改措施。
开展 12 项调研课题，利用纪检监察渠道处理 32
个问题，对
10 个区县和 26 个市直部门进行督查，对脱钩事业单位和
国 企进行督导，进行 3 次明察暗访，发现并整改 42 个问
题，严 格执行中央八项规定及地方配套措施，推进“四查四
补”、“四 联四促”等行动。三是严格追责。至今已处理
违反中央八项
规定案件 7 件涉及 8 人，给予党纪政务处分 3 人，并对相
关 问题进行通报；处理形式主义官僚主义问题 5
件涉及 8
人， 给予党纪政务处分 3 人，运用“四种形态”处理 549
人次， 其中第一、二种形态占比 76.9％。
（三） 加强实战锻炼，构建高素质专业化干部队伍。一
是贯彻党的组织路线，优化领导班子结构，提升公务员素质
和效率，启动科级干部职数管理试点，聚焦中心工作培养干
部，完善干部选拔和管理机制。二是深化干部选拔制度改革，
执行选拔任用条例，强化组织部门作用，根据事业需求配强
领导班子，选拔优秀干部，完善公务员考录和监管，解决编
制问题，推进职务职级改革，为担当干部提供支持。三是优
化干部监督机制，建立权力运行反馈，强化监督执纪问责，
全方位审视党员干部表现，确保监督有效衔接。
摘要：
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整治形式主义为基层减负工作情况的汇报形式主义专项整治及基层减负工作开展以来，单位严格贯彻落实党中央的决策部署，将形式主义整治作为一项重要的政治任务，并结合单位实际情况，采取了一系列有力有效的措施，取得了显著成效。现将有关工作情况汇报如下：一、工作开展情况(一)精心部署，全面强化形式主义突出问题专项治理的领导工作。一是强化主体责任落实。党组坚定担当主体责任，主要领导同志切实履行第一责任人职责，亲力亲为部署和督办形式主义整治工作，将其作为重大的政治任务深入推动。其他班子成员坚决落实“一岗双责”,针对部门形式主义的具体表现，建立常态化自查机制，定期听取工作汇报，科学分析研判，制定行之有效的治理措施，...
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