水利局机关创“四强”党支部典型材料.docx
2025-01-15
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水利局机关创“四强”党支部典型材料
X 水利局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
思想，贯彻落实习近平总书记关于治水重要论述，坚持和加
强党的全面领导，推进党建工作与水利业务工作深度融合，
机关党支部以建设“四强”党支部为目标，坚持围绕中心、
建设队伍、服务群众，凝聚党建合力、增强党建引领力，推
动水利事业高质量发展。
一、凝心铸魂，加强政治引领
一是深学党的创新理论坚定政治立场。以开展主题教育
为契机，推动党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会
主义思想，建立局党组理论学习中心组领学、党支部促学、
青年理论学习小组研学、党员自学“四学联动”机制，常态
长效强化理论学习。一方面，突出抓好“关键少数”这个“重
头”,突出党委中心组学习的政治性、理论性、实效性，切实
以上率下，扎实做好新时代党的创新理论深化、内化、转化
工作；另一方面，突出抓好年轻干部这个“大头”,深入推进
局机关青年理论学习提升工程，建立“月月有活动、季度有
交流、半年有展示、年底有评比”的学习机制，成立青年理
论学习小组 X
个、开展跨部门联学 X 次，大抓学习，提升
政 治素养。
二是心怀“国之大者”强化政治担当。坚持党中央决策
部署到哪里，省委、市委、县委工作安排到哪里，机关党
建
就引领到哪里。紧紧围绕水利高质量发展谋划创建思路，突
出创建重点，制定创建措施。奋力争取水利部在全国范围内
遴选深化农业水价综合改革推进现代化灌区建设试点县名
额，全力打造试点县改革样板。聚焦县域水安全、水生态等
关键要素，积极谋划水利项目，深化河湖管理，护佑百姓幸
福。
三是严守政治纪律政治规矩恪守政治忠诚。把坚定拥护
“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根
本政治规矩，贯穿“四强”党支部创建各方面全过程。不断
加大党章党规党纪教育力度，始终把政治纪律政治规矩作为
党员干部任职谈话必谈内容、党纪法规教育必训内容、支部
学习必学内容。严格执行重大事项请示报告和领导干部个人
有关事项报告制度，强化自觉忠诚。坚持以防范风险为底线，
强化意识形态领域风险监测预警，落实每月自查自检制度，
及早发现苗头性、倾向性问题，第一时间综合分析、妥善化
解。
二、围绕中心，服务发展大局
习近平总书记指出，要“坚持党建工作和业务工作一起
谋划、一起部署、一起落实、一起检查”。机关党支部坚持
把 服务高质量发展作为“四强”党支部创建的硬道理，以
党建 引领破解发展难题，切实把党建优势转化为发展优
势。
一是开展调研活动，解决服务发展难题。围绕县域内水
利发展难点痛点堵点问题，积极开展调查研究、献言献策活
动。依托一线项目，落实党员干部下基层蹲点制度，注重紧
密联系乡镇群众，扑下身子， 沉下心来， 了解涉水问题，
为 基层解难题。主题教育期间，共组织各类专题调研 10
次，征 求推动水利高质量发展意见建议 XX 条，为群众解
决难题 XX 余个。
二是深化党建和业务融合，增强服务发展活力。因地制
宜，谋划党建和业务工作融合发展。融入乡村振兴，让群众
喝上“放心水”。发动党员干部全力推进城乡供水一体化进
程， 着力提高集中供水率和自来水普及率。对各乡镇规模以
下集 中供水工程，通过政府购买服务方式，统一开展维修
养护和 水质检测，全面解决广大农村居民的饮水安全问
题。融入河 长制，让河道长流“干净水”。党支部带领党员
管好河道采砂 难点，搞好河权改革试点，建好幸福河湖亮
点，实现了县域 内河畅、水清、岸绿、景美的河长制工作
目标。融入项目建 设，让汛期保障“安全水”。为建好一批
防洪工程，推动项目 建设提速提质，实行一名局领导带领 X
名党员领衔一至两个 项目，把支部建在项目上，在项目建
设中开展党旗红竞赛活 动，三年来共新建防洪堤 XX 公
里，开展了 XX
座水库除险 加固，累计完成水利建设资金
XX 亿元，极大地提高了县、
乡防洪标准，保障了汛期水安全； 融入水利改革，让生产实
现“节约水”。以农业水价综合改革整体推进县为契机，以山
区小微灌区为对象， 以构建农田水利监管体制机制为目
标， 扎实推进农业水价综合改革。两手发力，提出以市场
化破解 传统管理的理念创造性地形成了农业水价综合改
革“XX 模 式”。融入信息管理，让大家知晓“文化水”。
在全市率先推
行水利工程“物业化＋标准化＋信息化”管理模式，搭建了
信息化管理智慧水利平台，借助平台定期推送水法规、水知
识、水故事。在每年“中国水周”“世界水日”，机关党支部
均组织党员干部开展“进学校、进机关、进社区、进小区、
进农村”等“六进”活动，宣传水法规、讲解水知识，传授
水文化。这些融合措施，不断推动水利服务工作争一流、创
特色。
三是扎实推进“四个主题”联动，探寻服务发展路径。
以“党建引领•水润万家”为主线，通过“水之暖、水之碧、
水之廉、水之韵”4 个主题，将党建、业务、纪律、作风、廉
洁与水文化、水历史相结合，通过理论联学集智攻关、工作
联动同频共振、文明联创拓展途径、活动联办营造氛围、作
风联督立行立改，积极构建机关党建与各项工作深度融合的
落实网络，走出一条模范机关创建的新路径。
三、多措并举，建设坚强战斗堡垒
一是建强组织体系，提升党建整体水平。持续深化党支
部标准化规范化建设，狠抓“三个清单”贯彻落实，促进各
党支部工作制度化、品牌特色化、服务常态化。牢固树
立“一 盘棋”思想，畅通理论武装“联学”、组织生活“联
过”、活 动阵地“联建”、发展思路“联谋”、业务难题“联
商”、党员 干部“联心”的“内循环”机制，推动党建与业
务同频共振。
二是严格教育管理，提升党务干部能力。突出专业赋能，
深入实施专业化能力提升计划，通过“上派＋下挂＋外联+
内练”培养措施，让党员干部历经风雨、百炼成钢，如落实
机关党员干部抓项目建设，每名机关党员干部挂点一个水利
工程项目，定期通报项目建设进度和建设质量，开展项目建
设竞赛活动，促进党员干部业务技术大提升，促进项目建设
大提升。突出统筹使用，加大轮岗交流力度，蓄好“党建”
“业务”双强人才的“一池活水”。
三是党建带动群建，提升“家”文化氛围。注重“思想
引领＋排忧解难”，加强心理健康培训，塑造阳光心态，真
心 实意关心关爱干部职工。持续加强新时代精神文明建
设，深 入开展学雷锋志愿服务，营造团结和谐、奋发进取
的浓厚氛 围，大家心往一处想、劲往一处使。
四、靶向发力，涵养良好政治生态
一是聚焦重点，锤炼工作作风。坚持刀刃向内，扎实推
进新时代勤廉机关建设，先后部署开展作风建设宽松软问题
整治、作风建设专题会，切实抓实自身建设。坚持整治顽疾，
突出学做结合、查改贯通，组织全体党员到红色教育基地开
展现场教学，扎实开展警示教育，把形式主义官僚主义问题
改彻底改到位。
二是践行宗旨， 密切联系群众。紧扣群众期盼，扎实
开 展“常态帮扶”。持续推动“我为群众办实事”制度化、
常态 化，推动落实机关全体党员到社区报到，联系社区居
民，开 展送服务送政策活动，定期通报社区报到积分；完
善机关全 体党员到水利局挂点的村开展与脱贫户结对帮扶
活动，将上 述两项活动成效与党员干部年度评先评优相结
合，搭建机关 党员干部深入基层，深入群众活动平台，打
通服务群众“最
后一米”。
三是严字当头，夯实党建责任。坚持把严的基调融入队
伍建设全过程。一手抓全方位管理，指导督促机关纪委开展
全员廉政谈话，紧盯中秋、春节等重要节点定时廉政提醒，
针对重点岗位、关键环节制定防范风险具体措施，确保廉政
要求覆盖每个领域、每个岗位、每个环节。一手抓经常性监
督，精准运用执纪监督“四种形态”，常态化抓好纪律教育、
政德教育、家风教育，深化以案示警、以案为鉴、以案促改，
引导广大党员干部养成遵规守纪的思想自觉和行动自觉。
摘要：
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水利局机关创“四强”党支部典型材料X水利局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于治水重要论述，坚持和加强党的全面领导，推进党建工作与水利业务工作深度融合，机关党支部以建设“四强”党支部为目标，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，凝聚党建合力、增强党建引领力，推动水利事业高质量发展。一、凝心铸魂，加强政治引领一是深学党的创新理论坚定政治立场。以开展主题教育为契机，推动党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立局党组理论学习中心组领学、党支部促学、青年理论学习小组研学、党员自学“四学联动”机制，常态长效强化理论学习。一方面，突出抓好“关键少数”这个“重头”...
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