在2024年集团党建业务深化融合推进会上的汇报发言.docx
2025-01-15
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在 2024 年集团党建业务深化融合推进会
上 的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
全国组织工作会议提出，党员队伍建设的重心要放到加
强教育管理、提高质量、发挥作用上来。这是适应新形势新
任务需要，加强新时代新征程党员队伍建设，永葆党的先进
性和纯洁性的必然要求。随着企业党组织和党员队伍规模数
量的不断扩大，如何从严从实抓好党员队伍建设，有效发挥
党员作用，激发企业发展活力，日益成为摆在国有企业面前
的一个重要课题。*公司党委为适应新时期大型国有企业党
员队伍新要求，进一步强化党员队伍建设，聚力“思想引
领、 教育管理、先锋示范、机制落实”四条主线，抓实党
员队伍 建设，不断提升基层党建质效，以高质量党建引领
保障公司 高质量转型发展。
一、聚力抓思想引领，补足党员队伍精神之钙
**党委坚持把解决党员队伍思想问题同解决实际问题
结合起来，有效发挥了思想政治工作统一思想、凝聚共识
的 重要作用。
发挥关键少数优势，筑牢思想信念根基。严格落实党委
“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习制度，发挥各
级党员领导干部“关键少数”带头作用，对习近平总书记视
察河北重要指示精神以及最新重要讲话和重要指示批示精
神等，做到第一时间学习、第一时间研究贯彻落实，党员领
导干部对“两个确立”决定性意义的领悟更加深刻、践
行“两 个维护”更加自觉。
抓实党内集中性教育，提升党员干部党性修养。按照中
央、省委和省国资委党委部署，认真抓实“不忘初心、牢记
使命”主题教育， 党史学习教育， 党纪学习教育等党内集
中 性教育，引导各级党组织和广大党员以习近平新时代中
国特 色社会主义思想为指引， 自觉加强党性修养，锤炼党
员干部 忠诚干净担当的政治品格，切实解决党员干部在理
想信念、 宗旨意识、担当作为等方面的问题，用新思想指导
生产经营、 改革发展各项工作，切实践行了钢铁报国的初心
和使命。
创新形势任务教育，严守意识形态阵地。创新实施“331
” 形势任务教育特色工程。“1 个根本目标”:打造企业与职工
命 运共同体；“3 级活动主体” :厂部级干部、科级（作业
长）、 班组长；“3 项活动内容”：传达形势任务、了解职工
思想、
解决实际问题。定期开展厂部级干部“班组活动日”，深入一
线开展形势任务宣讲。抓好网络舆情管控和网络安全工作，
强化预警机制，实施 24 小时轮值监测模式，确保发现问题及
时妥善处置。组织 12
家重点单位与 210 余个相关方签订《网
络舆情管控承诺书》，从源头上遏制舆情事件发生风险，有力
保证了全年网络舆情的可控、稳定。
二、聚力抓教育管理，夯实党员队伍牢固根基
**党委坚持党员队伍建设从日常教育管理入手，努力建
设一支素质品行优良、工作纪律严明、发挥作用突出的高质
量党员队伍，鼓励广大党员干部在这样的队伍中建功立业。
强化源头“入口”管理。严把党员“入口”关，推行发
展党员全生命周期管理，精心编印《发展党员工作一本通》
指导手册，对发展党员进行全程纪实管理，做到有据可依、
有据可查，每年定期开展入党发展对象培训，切实将优秀青
年、骨干力量吸收至党员队伍，有力地促进了党员队伍的高
质量发展，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。
加强党务干部配备。**党委深入基层走访调研，全面摸
排党群干部配置情况，印发党群专职管理人员配置实施方案，
在基层党委层面按照“一厂一策”原则，为较大单位设置党
建正科级编制，各单位配齐配强了专职党务干部，有效打通
了党务干部晋升渠道。在基层支部层面，健全工作保障， 落
实“标杆示范党支部”党务工作人员待遇，让党务工作者“选
得出、用得好、留得住”，基层党建活力得到有效提升。
坚持分层分类培训。全面实施党员素质能力提升工程，
健全完善“点线面网”提升体系，分层分类开展党员教育培
训。党组织书记层面，坚持“内训+外训”组合式培养模式，
通过内部实操培训，外部拓展培训、参观红色基地等多种形
式，组织基层党组织书记开展“头雁领航”胜任力提升培训；
党务干部层面，本着“缺什么就补什么”的原则，分批次组
织公司内部专家、党群内训师对百余名基层党务干部进行素
质能力提升培训； 党员层面， 通过辅导讲座、专题研讨、
在 线学习等多种形式，开展党员骨干示范培训、集中轮
训，特 别是组织开展“远航培养”党员领导干部研修班 5
期，共计
培训党员领导干部 217 人。通过系统学习培训，基层党组织
书记、党务干部、党员政治素养和履职能力得到全面提升。
三、聚力抓先锋示范，发挥党员队伍引领作用
**党委始终坚持抓好党员先锋指数管理、党员特色活动
等，充分发挥党员先锋模范作用， 以党员队伍作用发挥凝
聚 起党建引领企业高质量发展的强大合力。
量化指标，推行党员先锋管理。以“党员先锋指数”管
理为抓手，坚持“党员自评、支部评定、亮分公示、逐级推
荐”管理模式，科学量化评价党员日常表现。每季度对“三
亮三比”先锋党员、“五先锋”党员进行表彰奖励，不断强
化 对党员的日常教育管理，使党组织评价党员有依据、党
员创 先争优有动力，进一步增强党员党性观念、提升党员
能力素 质、强化党员履职担当、促进党员作用发挥，全面
激发党员 活力。
创新载体，抓实党员特色活动。将开展“三亮三比”党
员先锋行、“聚焦‘三个量化’发力、担当降本创效先
锋”等 系列党员先锋赛活动作为提高党员队伍素质，不断
优化、壮 大党员队伍，促进党员先进性作用发挥的有力抓
手。牢牢把 握住“抓好党建促发展”这一目标，聚焦生产经
营中心任务， 发动基层党组织和广大党员围绕“生产经营出
题”，做好“揭 牌领题”和“亮牌解题”工作，创新“党建
+项目化”模式， 通过“党员责任区”、“党员突击队”、“党
员包保制”等形式， 组织党员干部开展“双带三单”立项攻
关，组织评选质量先 锋、技术先锋、创效先锋、营销先
锋、服务先锋。广大党员
干部在创先争优中提高了素质能力，在**应对市场挑战、推
进高质量发展中很好地彰显了共产党员的先进性，展现新时
代党员的先锋模范作用。
四、聚力抓机制落实，激发党员队伍干事创业内生动力
**党委坚持大抓基层工作，合理把握制度体系、责任考
核、激励约束三大关键因素，健全完善党员队伍建设机制，
有效激发党员队伍立足岗位、干事创业的精气神。
严格组织生活推常态长效。印发党支部建设及党内生活
八项制度，引导各基层党组织规范开展党内组织生活，通过
抓实“三会一课”制度、抓好主题党日等组织生活制度、抓
牢督促指导，引导公司各基层党组织和广大党员通过严格经
常的党内组织生活坚定理想信念、提高党性觉悟。创新党支
部工作履职清单，对基层党组织组织生活实施清单化、可视
化管理，加强对基层开展组织生活的全流程管理，有力提高
了组织生活的规范化水平。
实施督导考核增培训效果。利用年度党建工作考核对基
层党组织开展党员教育培训情况进行督查，并将党员教育培
训工作开展情况纳入各单位和党组织书记年度考核重要内
容，在每年党组织书记抓党建述职评议考核中，均要求报告
抓党员教育培训情况。同时，深化考核结果运用，有力推动
党员教育培训工作提质增效。
健全激励机制促作用发挥。搭建典型引领平台，通过开
展“三亮三比”、“聚焦‘三个量化’发力、担当降本创效
先 锋”等主题先锋赛活动、“双带三单”专项攻关行动和七
一系
列迎庆活动，坚持典型引领，选树明星党员、先锋党员、优
秀党员等先进标杆党员 980 余名，不断引导广大党员切实
履 职尽责担当，充分发挥党员先锋模范作用，以党的创新
理论 践行新思想、适应新时代、展现新作为。
在区位调整、转型升级的特殊时期，**党委围绕企业打
造“五个高地”、实现“五个一流”的愿景目标，牢牢抓实“思
想引领、教育管理、先锋示范、机制落实”四条主线，有力
推动**党员队伍建设取得显著成效。党员队伍建设体系的不
断完善，提高了党员工作效率， 降低了管理消耗，广大党员
在生产经营主战场充分发挥模范带头作用，瞄准“绿色化、
智能化、品牌化”高质量发展道路上的“卡脖子”问题开展
靶向攻关，助力公司生产经营和改革发展不断实现新跨越。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，
谢谢！
摘要：
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在2024年集团党建业务深化融合推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：全国组织工作会议提出，党员队伍建设的重心要放到加强教育管理、提高质量、发挥作用上来。这是适应新形势新任务需要，加强新时代新征程党员队伍建设，永葆党的先进性和纯洁性的必然要求。随着企业党组织和党员队伍规模数量的不断扩大，如何从严从实抓好党员队伍建设，有效发挥党员作用，激发企业发展活力，日益成为摆在国有企业面前的一个重要课题。*公司党委为适应新时期大型国有企业党员队伍新要求，进一步强化党员队伍建设，聚力“思想引领、教育管理、先锋示范、机制落实”四条主线，抓实党员队伍建设，不断提升基层党建质效，以高质量党建引领保障公司高质量转...
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