在2024年高质量党建引领和保障企业高质量发展推进会上的汇报发言.docx
2025-01-15
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在 2024 年高质量党建引领和保障企业高
质 量发展推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，**集团天成公司积极构建独具特色的党建工
作模式，以“五项建设”为抓手，聚焦“四围绕四提升”,实
现三级联创联动，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。
一、坚持“五项建设”,打造企业党建品牌
加强政治建设。旗帜鲜明讲政治，始终把政治建设摆在
首位，坚决执行党的路线、方针、政策，注重加强政治建设。
严格遵守政治纪律和政治规矩，尊崇党章，严格执行新形势
下党内政治生活的若干准则，增强党内政治生活的政治性、
时代性、原则性和战斗性，持之以恒净化政治生态。
加强领导班子建设。坚持“包容、共进、到位、同责”
的领导班子建设理念，探索股份制股权多元化企业党建工作
领导机制，着力打造学习型、民主型、执行型、清廉型、创
新型“五型”领导班子，夯实党建工作根基。坚持民主集中
制，按照“权责清晰、岗责分明、管理有序、民主决策”的
要求，健全完善《领导班子分工制度》《“三重一大”事项决
策制度》《党总支议事制度》《董事会会议制度》《总经理办公
会会议制度》。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》,自觉
接受监督。强化领导班子成员执行力建设，倡导“执行第一、
以上率下”,用智谋事、用力干事、用情共事、用能成事，推
动领导班子成员成为企业健康发展的掌舵人、开路人、领军
人。
加强人才队伍建设。坚持品德优良、干事干净、善于创
新、业绩突出的选拔任用原则，强化人才培养、储备、选拔、
使用、管理等环节管控，构建分层分类培训体系，夯实企业
发展基础。推行机关干部信息管理考核、科级干部月度考核、
年度绩效考核等考核办法，加强企业管理型人才队伍建设。
坚持科技兴企，结合企业急需人才实际，高标准招才， 以高
校毕业生和生产服务一线技术能手为主体，培养一批技术带
头人，全面推动企业技术型人才队伍建设。推进员工素质达
标工程，开展导师带徒、岗位练兵、技术比武、职工“五小”
等活动，弘扬工匠精神、培育大国工匠，全力打造有理想、
守信念、懂操作、会创新、敢担当和讲奉献的人才队伍。
加强基层组织建设。始终把加强基层组织、基础工作、
基本能力建设作为长远之计和固本之举，朝着基层党组织坚
强有力、基础工作制度健全完善、基层干部队伍奋发有为、
基层基础保障坚实稳固、基层治理现代高效的目标迈进，推
动基层工作全面进步、全面过硬。党组织书记认真履行岗位
职责，坚持“三会一课”、组织生活会、主题党日、党员汇报、
民主评议党员等组织生活制度，慎重规范发展党员，夯实基
层党建根基。开展党员、党组织星级评价，让党员干部经风
雨、见世面、壮筋骨、长才干，教育培养一批“心中有责、
眼里有活、手中有招”的新时代党员干部。
加强纪律作风建设。坚持挺纪在前，深化运用监督执纪
“四种形态”，引导党员干部过好政治关、廉洁关、形象关。
加强干部考核评价，抓好日常管理关键环节，压实党管作风
建设主体责任，构建党组织全面监督、纪检委员专责监督、
部门职能监督、支部日常监督、职工民主监督的“五位一体”
党内监督责任体系，建立健全纪检监察、稽查办督查、监事
监督、审计监督和法律监督工作机制，推动党风廉政建设全
覆盖、无盲区。
二、聚焦“四围绕四提升”，助推标准化建设
围绕思想建设抓引领，提升发展竞争力。抓学习， 注
重 政治引领，始终把党的建设融入企业高质量发展重大决
策部 署制定和落实的全过程。抓调研， 注重行动自觉，领
导干部 带头谋划布局，深入开展调研实践。抓宣传，注重文
化铸魂， 牢牢掌握宣传舆论的话语权和主导权，讲好“天成
好故事”。
围绕中心任务抓示范，提升工作执行力。组织对标示
范， 遵循可比可学原则，科学选标、动态对标。开展攻关
示范， 围绕制约企业发展的瓶颈问题，采取项目化管理，
进行课题 式攻关。弘扬劳模精神，广泛开展劳模故事宣讲
活动，发挥 劳模工匠示范引领作用，助力企业高质量发
展。
围绕上下合力抓承诺，提升和谐向心力。开展员工社会
公德、职业道德、家庭美德、理想信念教育，引导职工爱国、
爱企、爱岗。从抓安全、增收入、保稳定、树形象、促和谐
入手，推进文明创建工作。秉承“企业发展依靠职工、发展
成果职工共享”的理念，从职工关注的工作和生活难点热点
问题着手，打造民情快车道，汇民意、促民生、暖民心。
围绕强化党建抓创新，提升基层组织战斗力。深入实施
基本组织、基本队伍、基本制度、基本阵地、基本活动和基
本保障工程，健全完善有场所、有设施、有标志、有党旗、
有书报和有制度的党员活动阵地，实现支部工作标准化、组
织生活常态化、管理服务精细化、工作机制体系化和阵地建
设规范化。同时， 以《党建工作目标责任制》《党建绩效考核
办法》《党支部书记议事制度》《廉政风险防控实施意见》《“三
重一大”集体决策制度》《党建工作问责考核机制》《党建工
作创新激励机制》等制度的规范运行为保障，确保党建工作
的内容与形式、安排与考核、效果与问责高度统一，规范今
后一个时期内的企业党建工作，以高质量党建工作凝聚磅礴
力量。
三、三级联创联动，引领保障企业发展
支部创旗。以旗定位，各党支部争创党建工作先锋旗、
安全生产先锋旗、成本管控先锋旗、信访维稳先锋旗和廉政
建设先锋旗，提升基层党组织的执行力和战斗力。
党员干部创牌。以牌定绩，引导党员干部争创岗位牌、
安全牌、文明牌、技能牌和业绩牌，提升党员干部的干事能
力、创业激情。
职工群众创星。以星定酬，引领广大职工争创安全明星、
劳动明星、创新明星、持证明星和营销明星，激励全员比思
想、比技能、比贡献，凝心聚力投入到企业不断推动高质量
发展的主战场。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，
谢谢！
摘要：
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在2024年高质量党建引领和保障企业高质量发展推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，**集团天成公司积极构建独具特色的党建工作模式，以“五项建设”为抓手，聚焦“四围绕四提升”,实现三级联创联动，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。一、坚持“五项建设”,打造企业党建品牌加强政治建设。旗帜鲜明讲政治，始终把政治建设摆在首位，坚决执行党的路线、方针、政策，注重加强政治建设。严格遵守政治纪律和政治规矩，尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，持之以恒净化政治生态。加强领导班子建设。坚持“包容、共进、到位、同责”的领导班子建设理...
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