国企公司党总支关于落实2023年全面从严治党（党建）责任情况检查考核反馈意见的整改方案.docx
2025-01-14
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国企公司党总支关于落实 2023 年全面从严
治党 (党建)责任情况检查考核反馈意见
的整改方案
按照《XX
公司 2023
年全面从严治党（党建） 责任检
查 考核情况通报》和《关于 XXXX 有限公司直管企党组织
落实 全面从严治党（党建）责任情况检查考核反馈意见的
通知》 要求， 为扎实做好 2023 年全面从严治党（党建）
责任检查考 核反馈意见的整改工作， XX 公司党总支高度
重视， 逐条对 照通知中指出的各种问题，举一反三， 认真
查找自身工作存 在的问题，并及时进行整改， 现结合实
际， 制定如下整改方
案。
一、目标任务
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围
绕全面从严治党（党建） 责任考核要求， 坚持问题导向，
聚 焦集团党委反馈意见指出的问题，制定整改措施，压实
整改 责任， 确保集团党委指出的存在问题得到有效破解、
工作短
板得到有效加强、党总支党建质量和水平得到有效提升。
二、整改部署情况
接到反馈意见后，XX 公司党总支高度重视，于 X 月
X 日召开党总支委员会第 XX 次会议，传达学习了通知精
神并
就有关工作作以部署，成立了以党总支负责同志为组长，各
党总支委员为副组长、各单位负责人为成员的整改工作领导
小组， 按照问题清、责任明、措施实的要求， 严格对照反
馈 意见，分析症结原因， 按照“谁主管、谁负责”的原
则，逐 项分解任务，层层压实责任， 确保反馈问题全面整
改落实到
位。
三、针对检查考核组反馈问题的整改措施及责任分工
反馈问题 1：党的全面领导方面， 将理论学习有效转
化 为推动企业提质增效转型发展的措施针对性不强， 推动
工作
还不够有力。
整改措施： 一是树牢“一体谋划”的工作思维。严格落
实党总支委员会贯彻落实“第一议题”制度，充分发挥理论
学习中心组龙头带动作用，认真学习领会 XX
总书记关于国
有企业改革发展、党的建设等重要论述， 贯彻上级党组织各
项决策部署，搭建提质增效工作体系。二是突出“一并考
核” 的价值导向。在提质增效转型发展过程中积极开展党员
特别 是党员领导干部“三亮三比”活动（即“三亮”指党
员亮身 份、亮承诺、亮成效；“三比”指党员比业务、比业
绩、比作 风），围绕企业发展过程中的重点、难点任务进行
联合攻关。 将提质增效转型发展重点任务完成情况分别纳
入管理部门、 基层党组织和各级领导人员绩效考核、党组
织书记述职考评
中，确保党政协同发力。
整改责任人：党总支副书记、总经理 XX
整改时限：2024 年 12 月 30 日前， 并长期坚持反馈问
题
2：宣传工作方面， 意识形态工作责任制还未正式下发。
整改措施：及时修订意识形态工作责任制，并按照要求
以大红头形式正式印发意识形态工作责任制，要求各党组织
第一时间组织学习意识形态工作责任制， 进一步增强工作的
主动性、精准性和实效性，毫不放松地抓好意识形态工作，
推动意识形态工作责任落实到位， 确保 XX 公司意识形态领
域绝对安全。
整改责任人：党总支宣传委员 XX
整改时限：2023 年 XX
月 XX 日前
四、针对检查考核问题清单自查自纠发现问题的整改措
施及责任分工
发现的问题 1：党的全面领导方面，部分单位对重大事
项请示报告制度学习理解还不到位、台账还不规范。
整改措施：一是夯实理论基础，筑牢思想防线。各单位
组织学习本单位重大事项请示报告制度， 引导党员领导干部
充分认识到落实好重大事项请示报告制度是坚持抓住管好
“关键少数”、严肃党内政治生活、贯彻好民主集中制的关键
举措和重要政治任务。二是明确人员分工，夯实责任落实。
加强对重大事项请示报告工作台账填写的指导作用，使各相
关工作人员进一步明确岗位职责。
整改责任人：党总支副书记、总经理 XX 整改时限：立
行立改， 并长期坚持
发现的问题 2：组织工作方面，在人才队伍建设方面，
专业化年轻干部队伍建设不够有力。青年人才的培养任用、
中层干部的梯队设置、后续人才的培养模式等还未明确，上
升渠道单一，晋升空间狭窄， 高素质复合型人才短缺， 整体
干部队伍的建设后劲还够不足。
整改措施：坚定不移深入探索建立科学的人才梯队。深
入实施人才强企战略， 实施推进引才、育才、用才、留才
四 项工程，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激
励等 方面的体制机制障碍，拓展各方面人才施展才干、大
显身手 的广阔舞台，做好人才储备工作。健全完善常态化
培养选拔 优秀人才工作机制， 树立战略眼光，注重日常发
现，加强跟 踪培养， 破除论资排辈， 及时大胆使用， 强化
管理监督， 坚 持严管和厚爱结合、激励与约束并重， 加强
对敢担当善作为 干部的激励保护，源真正让有为者有位、
能干者能上、优秀 者优先， 充分调动广大干部推动高质量
发展的积极性主动性 创造性， 源不断培养造就大批堪当时
代重任的接班人，为 XX
公司高质量发展提供强有力的人才支撑。
整改责任人：党总支组织委员 XX
整改时限：2024 年 12
月 30 日前， 并长期坚持
五、整改要求
XX 公司党总支将继续认真贯彻党要管党、从严治党要
求， 坚持把考核整改工作贯穿全年，坚持边学边改、立行
立 改、常抓不懈， 推动问题全面整改落实到位，确保各项
工作
取得新成效。
（一）提高政治站位， 切实压实整改责任。进一步提高
政治站位，把考核工作中发现的问题整改作为捍卫“两个确
立”的实际行动，作为抓好全面从严治党的有力举措， 进一
步健全和完善各项规章制度，坚持以制度管人管事，为全面
落实问题整改提供坚强组织保障和制度保障；进一步深入推
进整改责任落实，所有问题都要与人一一对应、与工作一一
对应， 每项整改任务都有具体责任人， 防止因人事变化造成
问题整改推诿扯皮。
（二） 紧盯突出问题， 狠抓整改目标落实。对工作过程
中存在的突出问题，结合工作实际，深挖病源、对症下药，
确保整改措施可操作、能落实、见实效。注重“立行立改”
与“长期坚持”相结合， 举一反三、标本兼治， 对已经解决
的问题， 抓好巩固提高，对目前不能立即整改的， 提出近期
整改目标和计划，迅速完善工作机制， 持续改进整改具体措
施。
（三） 加强检查督导， 巩固全面发展基石。认真落实全
面从严治党要求，班子成员带头落实整改措施，集中力量解
决存在的突出问题。要把整改落实情况作为领导班子和领导
干部履行“两个责任”的重要检验，加强检查督导， 及时督
促整改。要以考核问题整改为契机，激发干部干事创业正能
量，团结带领 XX 公司党员干部紧紧围绕“作示范、勇争
先” 目标定位，主动担当， 善作善为， 推动 XX
公司各项
事业全
面高质量发展。
摘要：
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国企公司党总支关于落实2023年全面从严治党(党建)责任情况检查考核反馈意见的整改方案按照《XX公司2023年全面从严治党（党建）责任检查考核情况通报》和《关于习近平X有限公司直管企党组织落实全面从严治党（党建）责任情况检查考核反馈意见的通知》要求，为扎实做好2023年全面从严治党（党建）责任检查考核反馈意见的整改工作，XX公司党总支高度重视，逐条对照通知中指出的各种问题，举一反三，认真查找自身工作存在的问题，并及时进行整改，现结合实际，制定如下整改方案。一、目标任务坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕全面从严治党（党建）责任考核要求，坚持问题导向，聚焦集团党委反馈意见指出的问题...
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