企业年终党课：扛起历史使命 争做敢为先锋 汇聚高质量发展强大合力.docx
2025-01-14
999+
34.24KB
18 页
海报
侵权投诉
企业年终党课：扛起历史使命 争做敢为先
锋 汇聚高质量发展强大合力
同志们：
党课开讲之前， 我想问大家几个问题：
一个是我国的国际关系缓和好转了没有？大家说好转
了，但实践证明，没有！
还有疫情管控放开后社会经济到底复苏了没有， 大家说
复苏了， 但从社会各层级的实际反映来看， 也没有！
还有我们的煤炭市场， 原来预计的疫情放开后会好一点，
但实际证明，今年我们的煤价更不好了。
从我们公司自身发展来看， X 原来是社会公认的大
矿、 好矿，但是经过 30 年的开采， 从资源条件上讲 X 已
经不能
算是好矿了。
就是这么一个形势、就是这样一个环境， 我们下一步的
路应该怎么走？工作应该怎么干？这是摆在公司党委和全
体 X 眼前的现实问题。所以进了 12 月份，我们就组织开展
了年度干部考核、明年的指标预算等工作，研究讨论了明年
的重点工作和重点考核项目，这都是为明年打基础。上周五，
我们又召开了 2023 年度大讲堂暨科队廉洁主题周的总结
会。 现在， 站在建矿 30 年的历史关头，站在 2023
年就要
过去的 时间节点，站在公司正朝着高质量发展迈进的关键
时刻，我
还想利用第四季度党课的时间，以“扛起历史使命、争做敢
为先锋， 汇聚高质量发展强大合力”为主题，与大家来一次
辞旧谋新的总结，也可以说是一次凝聚合力、整装再出发的
动员。下面，我围绕三个方面与大家交流。
一、回顾过往， 成绩值得肯定，奋斗值得铭记
2023 年， 是一个重要的时间节点。从国家层面来说，
是 全面贯彻党的二十大精神的开局之年， 是实施“十四
五”规 划承上启下的关键之年。从公司层面来说， 是建矿
30 年，30 年， 说长不长， 说短不短。对于一个人来说，
从呱呱坠地的 婴儿成长为而立之年的中年人，30 年是小半
辈子； 对于一个 企业来说，也是从无到有、从小到大的一
条不平凡的创业之
路、发展之路。
30 年，我们从设计生产能力仅有 15
万吨，煤矿的接
替 井发展成为生产能力 120
万吨，配套 150 万吨洗煤厂的
花园 式矿井、县重点生产骨干矿井、国家特级安全高效矿
井、国 家安全文化建设示范矿井、全国“安康杯”竞赛优
胜单位和
省市县地方煤矿智能化建设的示范型企业。
30 年， 我们的现代企业制度从无到有， 从弱到强， 总
结 提炼出了“文化引领、人才支撑、创新驱动、安全高
效”的 发展战略，科学有序抓好安全生产，突破了 6000
天
长周期安 全生产无事故。各项工作走在全县乃至全市同行
业前列，创 下了多个“第一”。全县煤矿中，我们是第一批
跨入国家级“安 全文化建设示范矿井”行列、第一批被评
为为数不多的国家 级“安全高效矿井”，第一家建立职工心
理咨询室、宣泄室，
第一家引进煤炭类专业本科生、研究生， 第一个成立以职工
名字命名的“创新工作室”，第一家引进澳大利亚千米钻机
解 决瓦斯难题，第一家推广大采高采煤工艺，第一家引进
高压 水力切顶技术，第一家投入使用掘锚一体机，第一批
通过全 国“一级安全生产标准化”建设验收，第一家实现
5G 信号
井上下全覆盖等等。
30 年， 我们的职工获得感、幸福感和归属感得到持续
提 升，从职工衣、食、住、用、行，延伸到身心健康、子
女升 学、家属互动等方方面面，做到让职工生活暖心、工作
舒心、 思想顺心、干事称心， 家企一家人的“命运共同
体”理念深
入人心。
30 年时光， 见证着人承前启后、继往开来的使命担当，
也见证着广大干部职工扎根矿山、建设矿山的伟大实践。
回望 30 年， 成绩鼓舞人心、振奋人心、催人奋进。特
别
是 2023
年的我们所取得的各项成绩更是可喜可贺。
大家知道，从 20XX 年以来受新冠疫情、煤价高位运
行、 连续增产保供、设备疲劳运行、人员青黄不接等多重
因素叠 加影响，各类安全生产问题现阶段已进入了集中
爆发期， 2023 年就呈现事故多发频发态势。特别是晋城市
的三起安全
事故，更是让本就严峻的安全形势雪上加霜。
然而， 就是在这样严峻、复杂、高压的安全态势下， 我
们紧紧围绕县委、县政府和集团党委的工作部署要求，按照
公司年初制定的“”工作思路和“”安全生产工作任务， 全
面统筹发展与安全，科学应对发展新形势，稳定工作节奏，
全力以赴抓党建、强队伍、保安全、稳生产、重管理、促发
展， 锚定目标、靶向发力、 笃行实干、加压奋进， 各项工作
实现有序、有力、有效推进， 实现了预期目标。
这一年， 公司党委的领导坚强有力。我们坚持把党的
政 治建设放在首位， 有效发挥党组织“把方向、管大局、
促落 实”作用。认真履行“第一责任人”职责， 明确班子
成员及 支部党建工作责任和“一岗双责”具体内容。进一
步严肃党 内政治生活， 从严规范“三会一课”制度落实，
定期开展“三
会一课”回头看，持续推进党委和支部标准化、规范化建设。
专题研究意识形态工作，加强对“一报一刊一微信一公众号”
宣传舆论阵地管控，全方位、多视角对内宣传和舆论引导。
“七一”时候公司党委被授予集团唯一的一个“红旗党组织”
荣誉称号。“”特色党建品牌在去年荣获全省煤炭企业管理创
新成果一等奖基础上， 今年已申报参与国家级评选。
这一年， 队伍建设持续强化。我们注重干部培养，向集
团推荐了优秀干部到别的单位担任矿长、副矿长， 推荐出了
名副总工程师；我们注重干部的日常管理，全年开展副科以
上干部测评 3 次， 调整中层管理人员轮人次，退出岗位
人； 我们统筹抓好班子成员带头学、党员干部日常学、全
员广泛 学的文化学习教育，以安康杯竞赛为载体，深入推
进岗位练 兵、技能比武、创新大赛等各种活动， 通过中心
组学习、党 支部集中学习、部室内部学习、大讲堂等多种
方式，让党员 干部职工进一步增强了“四个意识”、坚定
了“四个自信”、
捍卫了“两个确立”、做到了“两个维护”。
这一年， 主题教育走深走实。我们深入开展学习贯彻习
近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，始终把理论学
习放在首位，制定了学习方案、学习计划，坚持“四固定”
集中学习和个人自学相结合，先后开展学习讨论 6 次，开展
2 期“诵读原著，以学铸魂”主题教育读书活动， 同时按照
要求组织好离退休干部党员、青年党员、流动党员的学习，
确保主题教育学习内容无遗漏、学习范围全覆盖。多渠道开
展“民情走访献良策”“立足岗位作贡献”活动，在安全生产、
经营管理重点区域设置 10 个党员示范岗、86 个党员先锋
岗、 59 个党员责任区、4 支党员突击队，组织引导党员干
部立足 本职、履职尽责， 在推动发展、服务职工中主动作
为、担当 有为、干事创业。积极开展“在职党员进社
区”活动， 组织 86 名党员通过“微邻里”平台到社区开展
志愿服务 173 人次，
认领办理 17 个微心愿，企业社会赞誉度显著提高。
这一年， 安全形势稳定向好。我们认真落实县委“守底
线、挖根源、强措施、建机制”要求， 压茬推进安全生产警
示教育大反思大讨论大排查大整改、安全生产风险隐患排查
整治“百日攻坚”集中行动、整治重大事故隐患特别行动、
安全生产专项整治、安全生产综合整治、安全生产月、重大
事故隐患专项排查整治 2023 行动、“体检式”精查等工
作， 成为全市第一批顺利通过市级“体检式”精查工作的
单位。 全面升级安全生产管控措施， 先后制定出台十余项
安全生产 升级管控考核实施方案，真正做到以奖励保障安
全、以考核 倒逼安全。综合采取现场查处、监控视频查
处、人员定位轨
迹查处等方式， 进一步提高“三违”查处力度， 保证了 2023
年度安全生产无事故。
这一年， 清廉国企建设行稳致远。 我们严格按照清廉
阳 城建设要求和清廉国企“目标”，围绕清廉国企建
设“1”总 体思路，加强“两个责任”落实到位， 强
化“不能腐、不敢 腐、不想腐”一体推进， 推动“三重一
大”、安全生产、经营 管理等重点工作实现“全过程公开、
全覆盖监督”。全县的清 廉国企建设推进会选在公司召开，
一年来我们以廉洁阵地建 设为基点，开展科队廉洁主题周
43 期，职工直接参与人数达 到 800
余人。我们组织职工积
极参加县“”读书活动， 参加 集团“讲清廉故事·创清廉
国企”主题演讲比赛、“翰墨飘书 香·清风漫”清廉书画展
活动， 有 7 人分别获得三等奖、优
秀奖等， 为公司风清气正的干事创业氛围增添了底色。
这一年，智能化矿山建设大步迈进。从 20XX 年启动智
能化矿井建设到现在， 我们已建成个综合安全监测监控子系
统， 完成个综掘工作面的智能化改造。尤其是今年 3 月 7
日 在调研时提出“要在智能化矿井建设方面走在前”的指示
后， 又投资建成智能化培训基地，里面主要包括实训中
心、1＋66 电子课位的多媒体教室、智能化 VR 体验室、水
质化验室、 瓦斯实验室等 5 个项目。我们还积极争取到
中央专项资金 2100 余万元。同步开展了智能化数据中心、
智能化洗选系统 等的建设，力争明年 6
月底前完成智能化验
收。届时， 安全、
高效、减人的目标可实现。
这一年， 绿色矿山高效发展。 秉承“绿色发展、环保先
行”的理念， 不断推进公司绿色发展和环境保护工作。以国
家级排污许可证持证单位为契机， 不断提升环境管理水平，
积极响应国家环保政策，加强内部环境管理，确保各项环保
设施正常运行， 实现达标排放。同时， 加强了对环保工作的
监督和检查，确保各项环保措施得到有效执行。完成了环境
管理体系的现场审核和认证， 取得了“ISO 环境管理体
系” 和“能源管理体系”的认证证书， 并对照国家绿色矿
山“回 头看”检查标准， 按专业、按职能、按区域进行责
任细分和 确认， 确保工作责任落实到人，始终保持高标准
的创建和日 常管理。加强与环保管家工作联系，共同开展
环保巡查和监 督工作， 并针对检查列出清单、规范流程、
制定方案、落实
责任、持续监督，持续强化公司环境保护软实力。
这一年， 文化步履坚定。 坚持把特色的文化内化为力量
的源泉、行动的自觉。圆满举办“巾帼展风采、奋进新时代”
纪念“三八”国际妇女节活动暨颁奖盛典， 对各个岗位上涌
现的三八红旗手、好矿嫂、文明家庭、巾帼文明示范岗进行
了隆重表彰；“五一五四”系列文体活动更吸引了人报名参
赛， 参与人数、参与科队创历史新高。作为县域煤炭行业的
领头 雁， 积极参加市县两级政府、县总工会、集团公司举
办的大 合唱、 广场舞、拔河赛等文化体育赛事， 为“魅
力”建设增
添了一抹亮丽的色彩。
这一年， 民生福祉更加殷实。我们坚持把保障和改善民
生作为一切工作的出发点和落脚点，突出“以职工为中心”
的发展理念， 深化“我为群众办实事”实践活动， 坚持全方
位、全角度为职工办实事、办好事，不断提升职工的幸福感、
归属感。常态化开展金秋助学、困难帮扶、节日慰问、生日
慰问、婚丧慰问；实行职工带薪休假制度； 完成创新工作室
和职工心灵驿站的升级改造，新修建健身房、职工医务室、
电动车充电桩等，通过一件件实事，将企业发展成果最大程
度惠及职工。
这一年， 国企担当奋勇在前。 我们用情诠释国企担
当， 履行社会责任，抽调四十余名职工分赴等地段，对机
动车辆 违停、不按规定路线行驶、摩托车不戴头盔、拥堵车
辆疏导、 无牌摩托车进行文明劝导， 经过努力相关路段交
通秩序明显 好转， 道路交通参与者守法意识大为改观，受
到了社会各界 广泛赞誉，为创建文明城市贡献力量、奉献
竹林精神、彰显
大爱。
这一年， 科学管理效果显著。我们健全“目标牵引、
清 单管理、过程管控、考核问效、倒逼履责”工作机制，
实行 清单管理法， 按照“事前事中事后”严格控制，横向
时间安 排、纵向任务分解，逐月、逐日编排， 逐层逐级分
解生产经 营目标指标， 目标明确， 责任到人，监督考核跟
进， 严格兑 现考核奖惩，实现了工作任务与降本增效高效
落实。我们还 创新开展了制度执行专项整治行动，系统梳
理公司 30 类事 项共 315 项制度，做到了企业管理有章可
循、有规必依、有
据可查， 有力地确保了各项经营指标圆满完成。
以上种种，掀起了公司发展的新热潮， 谱写了高质量发
展的新篇章。
二、审视问题， 需要我们主动应对、笃定前行
惟其艰难， 更显勇毅； 惟其磨砺， 始得玉成！ 成绩的
取 得归功于公司历任领导班子及其成员的艰辛努力， 归功
于公 司一代代职工的承压奋进、攻坚破难， 归功于广大党
员干部 职工一如既往地团结拼博、奋勇争先。但当我们站
高望远， 跳出竹林看竹林时就能发现，我们也必须清醒地
认识到，公 司高质量发展过程中存在的短板弱项、痛点堵
点。突出表现
在以下三个方面：
从煤炭行业的大环境来讲：
一是经济增长进一步放缓，能源、原材料需求继续减弱，
煤炭需求整体疲软。这种背景下，国内煤炭生产和煤炭进口
双双告别长期以来的快速增长势头。尽管如此，国内各环节
煤炭库存仍处于高位， 国内煤价整体再度走低。
二是煤炭行业是典型的资源性行业，在政府不断加强对
能源、资源控制的背景下，未来煤炭行业的资源整合和企业
兼并重组还将继续推进，产业集中度将继续提升，大型煤炭
企业对资源和市场的控制力进一步增强。随着利好煤炭行业
的限产、进口关税恢复、清费立税等一系列救市政策出台，
今后一段时期内我国煤炭供需严重失衡的矛盾将有所缓解，
但由于全球经济发展形势仍不明朗，国内经济下行压力依然
存在，煤炭市场走势仍不容乐观。
三是党的十八大以来， 以习近平同志为核心的党中央
高 度重视安全生产工作， 党的十九届五中全会更是首次把
统筹 发展和安全纳入“十四五”时期我国经济社会发展的
指导思
想， 作为国家发展重要战略支撑进行部署。当前， 安全生产
工作已不再是一个单纯的经济问题、管理问题，而是政治问
题。当前人民群众对煤矿安全的关注度越来越高，政策的监
管愈来愈严，安全生产形势异常严峻， 党和国家对安全事故
持“零容忍、出重拳”的鲜明态度。特别是今年以来， 接连
发生安全事故， 引起社会广泛关注，造成极端恶劣影响， 煤
矿行业共同面临着“政策风险越来越大， 法律要求越来越
严， 监管执法方式发生根本转变， 社会对煤矿事故容忍度
越来越 低”的深刻变化。特别是对于阳城煤矿而言，再发
生安全生
产事故， 将面临难以想象的危机局面。
从我们自身的发展势头来讲：
当前， 我们主要面临着煤炭资源储量日益减少、井下开
采条件差的客观现实； 还有智能化矿山建设后安全管理队
伍、 业务技术队伍相对欠缺的不足也更加凸显， 都一定程度
地制 约着企业高质量发展。尤其是采区的资源所剩无几，
将在 2025 年底转向采区， 2024 到 2025 年两年内我们需要
两采区
并行作业、同步施工，这期间要完成设备搬迁，机电、排水、
瓦斯抽采等功能硐室及设备的安装，可谓点多面广、任务繁
重， 环环相扣， 一项工程延误都将影响整个矿井的采掘布
局 和失衡。同时， 采区最后三个工作面内断层多、构造
多， 煤 层最薄地段仅为米， 最厚地段不足米， 平均煤厚米
左右， 煤 层夹矸厚，煤质中含矸量较大，煤质差， 会严重
影响煤炭产 量。再加上还要投入开发下组煤， 资金大、手
续多， 都需要 我们客观面对、认真对待， 细致谋划去加以
解决。反观周围
兄弟煤矿，两矿竣工转产， 两矿实现异地减量重组，下组煤
延深开工建设，整合重组有序推进，无论是横向对比集团兄
弟煤矿的发展势头， 还是纵向对比我们与国有大型企业的发
展差距， 可以说我们的成绩并不突出，我们的优势并不明
显， 我们与外部优秀企业差距正在拉大，与同类企业的优
势正在
缩小。
外因是变化的条件，内因是变化的根据， 外因通过内因
而起作用， 从内部来看， 我们也仍面临不少问题： 如，经过
30 年的发展， 目前在册职工达到人，可以说队伍大、摊子
大、 管理难度大。如，随着业务娴熟的老工人陆续内退，
人员青 黄不接，井下作业人员普遍老化， 一线工人素质提
升困难， 招不到、留不住年轻职工， 知识型人才储备不
足。如，整体 盈利能力不强， 尽管我们的煤炭产量大、煤
质量好，但受市 场价格波动和销售渠道狭窄等综合因素影
响，我们的利润被 低水平消耗， 企业出血点太多，生产成
本、财务支出居高不 下， 扼住了我们的发展“咽喉”，亟待
解决。如，综采工作面 地质构造多变，煤层持续变薄后，我
们的大采高的工艺与设 备就不能很好应用，加上部分装备
老化故障多，影响正常安 全生产。如， 纪律作风还不硬。
个别党员干部理想信念缺失、 宗旨意识弱化、作风纪律松
散；有的干部作风不够实， 喊口 号多， 工作实效不佳， 有
的对上级部署要求， 取舍剪裁， 合 意的执行，不合意的变
通执行；有的不愿担当，畏首畏尾、 不敢碰硬，工作中遇到
矛盾困难，绕道而行；有的工作推诿， 简单工作抢着干，复
杂事情都不干。如， 员工素质与煤矿高
质量发展的需求不相适应。我们煤矿的智能化建设正如火如
荼， 但现在我们的员工队伍整体素质不高，导致在智能矿山
建设中出现人、机不能有机协调统一的现象。尤其是现在的
90 后、00 后年轻人因家庭条件、成长环境等因素， 在选择工
作时更加追求尊重和体面， 不愿到煤矿这一相对艰苦的地方
去工作，使得我们正面临“设备好上，人才难求”的困境。
如，队伍活力还不足。一些干部习惯于思维定式、传统方式，
对新精神、新要求、新政策、新业务没有“先学一步”“学深
一层”的思想自觉和行动自觉，造成能力滞后、能力恐慌，
面对新问题时老办法不管用，新办法不会用，难以适应形势
需要。一些干部甘于平庸， 不求上进、不思进取，“躺
平”“佛 系”思想还一定程度存在。再如， 今年的事故再次
给我们敲 响了警钟，现场管理仍有漏洞、安全教育培训力度
不够、作 业人员素质不高、风险辨识能力不足、自保互保
意识不强、 互保联保制度形同虚设等问题仍要引起我们的
重视。当然，
还有很多，在此我不一一列举。
同志们， 说了这么多， 其实就想告诉大家： 问题就是
改 革的导向，查找问题是为了解决问题， 剖析问题有利于
找到 解决问题的良方。方方面面的问题，就是我们下一步
需要突
破的方向。
三、展望新年， 我们责任在肩、使命在身
回望过去， 我们有“轻舟已过万重山”的快慰；立足
当 下， 我们有“人间正道是沧桑”的坚毅； 展望未来， 我
们更
应有“而今迈步从头越”的豪情。
习近平总书记在中央经济工作会议上指出， 抓住一切有
利时机， 利用一切有利条件， 看准了就抓紧干， 能多干就多
干一些， 努力以自身工作的确定性应对形势变化的不确定
性。 在此， 我结合正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特
色社 会主义主题教育和习近平总书记考察调研山西重要讲
话重
要指示精神，再强调几点。
（一）坚持以党建为统领
党是领导一切的。以学促干， 服务发展大局也是习近
平 新时代中国特色社会主义思想的核心要义。我们必须通
过全 面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
想， 指引 推动各项工作， 一步一个脚印地把集团党委和
公司党委重大 决策部署付诸于行动、见之于成效。要立足
岗位实际， 将理 论学习、调查研究、推动发展、检视整改
融会贯通起来， 做 到同步开展、 一体推进，进一步提升政
治站位， 掌握科学工 作方法，着力解决实际问题， 切实把
学习创新理论的成效转
化为指导实践、推动党建工作的强大力量和实绩实效。
1.要把学习成果转化为服务发展的新成效。 我们要通过
全面学习、系统学习、深入学习， 进一步推进党建与生产
经 营的深度融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，
将 党建工作纵向延伸至一线、班组， 横向扩展至各领域，
有机 融入到安全、生产、管理、销售、投资、财务等工作
过程当 中。进一步健全完善并严格执行党委议事决策机
制，有效提 高企业效益，增强企业竞争力，真正将党的政
治优势转化为
企业竞争优势和发展优势。
2.要把学习成果转化为深化改革的新成效。 守正，创新
才能有根基和方向； 创新， 守正才能有活力和生机。守正
创 新是习近平新时代中国特色社会主义思想的鲜明特质，
体现 了“变”与“不变”、继承与发展的辩证关系。新征程
上，我 们要更加自觉地把守正创新作为推动公司高质量
发展的基 本路径。 一方面，要完成下组煤开工建设手续，
转入现场施 工， 优化生产系统部署，保障矿井采掘接替有
序进行。另一 方面， 要持续推进智能化矿山建设，加快
5G、大数据等先进
技术与矿山安全生产的深度融合。
3.要把学习成果转化为惠及职工的新成效。 我们必须始
终坚持全心全意为职工群众的宗旨，始终把职工群众的需求
和期盼放在心里、扛在肩上、落在实处。通过全面学习、系
统学习、深入学习， 进一步践行为民宗旨， 多做惠民利民实
事，切实将职工的急难愁盼、安危冷暖放在心头，从薪酬、
福利、保险等职工最关切的问题入手， 让职工持久地感受到
组织的温暖和关心。加强企业文化建设， 积极举办职业技能
竞赛、开展形式多样的文化活动，团结动员广大职工以主人
翁姿态推动企业发展。
（二）坚持把纪律规矩挺在前面
以学促改，弘扬新风正气党性修养不是一阵子的事，而
是一辈子的事。扎实抓好主题教育，就要自觉用习近平新时
代中国特色社会主义思想改造主观世界， 进一步加深对党
的 作风建设重要性的认识，加深对遵规守纪自觉性的认
识，增 强对发挥表率作用的认识， 更加自觉坚定地把作风
建设摆在
突出位置，以刀刃向内的自我革命精神革除作风积弊，实现
自我净化、自我完善、自我革新、自我提高， 以好的作风振
奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心。
1.要学出真抓实干的好作风。我们要通过全面学习、系
统学习、深入学习，深刻领会习近平总书记考察调研山西重
要讲话重要指示精神，以钉钉子的精神推进工作开展，在求
实、求细、求深、求准、求效上下功夫， 克服一切形式主
义 顽疾， 杜绝“躺平式”“多干多错”等不良思想影响，积
极进 取， 努力工作， 闻令而动， 马上就办、办就办好； 要
坚持求
真务实， 不做面子工程，干在实处、走在前列。
2.要学出敢于担当的好作风。 习近平总书记在山西考察
时指出，“要牢固树立绿水青山就是金山银山的理念， 发扬'
右玉精神' ”。“右玉精神”体现的是全心全意为人民服务，
是 迎难而上、艰苦奋斗，是久久为功、利在长远。干事担
事， 既是干部的职责所在， 也是价值所在， 既是政治品格，
也是 工作本分。有多大担当才能干多大事业。党员领导干部
更要 率先垂范、以身作则、讲担当、敢担当、能担当、善
担当。 我们要通过全面学习、系统学习、深入学习，强化
知难而进 的担当精神和“时时放心不下”的责任感，坚持
事不避难、 义不逃责，矛盾面前不躲闪， 困难面前不退
缩， 练就勇挑重 担的硬脊梁、铁肩膀、真本事。要把能否
主动承担重点工作 任务、能否在大战大考中挺身而出作为
检验干部党性的试金 石， 作为考核评价干部的重要标准，
树立团结奋进、干事创
业的工作作风。
3.要学出清正廉洁的好作风。我们要通过全面学习、系
统学习、深入学习，增强廉洁从业的思想自觉和行动自觉，
坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权， 从严加强
自我教育、自我管理、自我约束， 主动置身于组织、社会和
群众的监督之下，做到知敬畏、存戒惧、守底线，明是非、
严法纪、树形象。要始终把纪律规矩挺在前面， 自觉系紧“风
纪扣”，凡是要求别人遵守的， 自己带头遵守，凡是要求别人
不做的， 自己坚决不做，做遵规守纪的表率。要进一步发扬
斗争精神，认真开展党性分析，切实找准问题症结，深化整
改成果运用， 把纪律作风一抓到底、一严到底， 持续打造风
清气正的良好政治生态。
（三）坚持安全底线红线高压线
安全才能发展， 发展必须安全。按照县委“守底线、挖
根源、强措施、建机制”的安全生产工作要求， 持续完善
安 全管理制度， 全面推行“1＋3＋N＋1”的安全管理模
式，系 统构建五大安全管理体系， 持续推进安全风险分级
管控和隐 患排查治理双重预防机制建设，精准治理事故隐
患、精细管 理变化作业风险，形成责任全覆盖、管理全方
位、督查全过
程的安全生产综合治理体系和机制。
1.织牢安全责任网。严格落实安全生产主体责任，推动
安全管理关口前移，积极构建隐患排查整改长效机制，坚持
抓早抓细抓小的安全检查原则，切实将安全风险隐患排查在
前、消除在前， 提升安全保障水平。分层级、分专业、分
岗 位全面细化安全责任，建立完善安全责任制度，推动安
全责
任层层落实到位、取得实效。
2.织细隐患排查网。把安全隐患排查作为安全生产工作
的前置性条件来抓，以制度化、常态化、多角度的隐患排查，
保持安全生产工作的“雷区意识”。在隐患排查中任何一个
细 小的问题如果不能得到及时发现和彻底治理，都可能酿
成巨 大的事故灾难。所以必须要牢牢树立慎之又慎、细之
又细的 工作作风，要坚持查人的安全与物的安全相结合，
查资料与 查现场相结合， 查制度与查执行相结合， 做到全
面覆盖， 不 留盲区，掌握薄弱环节，针对性地做好去“短
板”，换“烂板”，
补“漏板”，固“松板”工作，建设安全管理的铜墙铁壁。
3.织密风险防控网。 以用好视频监控系统“反三违”为
抓手， 以规范作业人员行为为主线，以防范化解安全风险为
目标， 坚决遏制较大以上事故、减少零敲碎打事故，确保安
全生产形势持续稳定好转。坚持实施安全风险预控管理，加
强安全风险预控管理体系建设，通过强化安全风险超前辨识
和预警防控，有效区别风险与隐患之间的关系，风险管控到
位隐患会少，隐患排查治理到位能降低事故发生的概率，全
面推进岗位自主管理和风险超前防范， 坚决把风险挺在隐患
前、把隐患挺在事故前，实现由被动管理向主动管理转变，
做到超前预判、预控， 进一步提高安全生产的可控性。
同志们， 去岁千般皆如愿， 今年万事定称心。新的一年
将是持之以恒，充满挑战的一段历程，但也将是充满憧憬、
蓄势待发的一段旅程。面对 2024 年，我们要始终保持奋发有
为的精神状态， 主动担当作为，加强协同配合， 巩固拓展主
题教育成果， 在新的赶考路上， 埋头苦干、勇毅前行，当好
新赶考的答卷人，答好新时代的新考题， 奋力开创高质量发
展新局面！
摘要：
展开>>
收起<<
企业年终党课：扛起历史使命争做敢为先锋汇聚高质量发展强大合力同志们：党课开讲之前，我想问大家几个问题：一个是我国的国际关系缓和好转了没有？大家说好转了，但实践证明，没有！还有疫情管控放开后社会经济到底复苏了没有，大家说复苏了，但从社会各层级的实际反映来看，也没有！还有我们的煤炭市场，原来预计的疫情放开后会好一点，但实际证明，今年我们的煤价更不好了。从我们公司自身发展来看，X原来是社会公认的大矿、好矿，但是经过30年的开采，从资源条件上讲X已经不能算是好矿了。就是这么一个形势、就是这样一个环境，我们下一步的路应该怎么走？工作应该怎么干？这是摆在公司党委和全体X眼前的现实问题。所以进了12月份，我...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册