在全市人才工作调研座谈交流会上的汇报发言材料.docx
2025-01-14
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在全市人才工作调研座谈交流会上的汇报
发言材料
尊敬的 X 主任，各位领导， 同志们：
近年来， 我区牢固树立服务人才“第一资源”，真诚服
务 企业的理念， 探索推进“三强三优”工作模式， 夯实人
才“引 育管用”全流程，着力构建人才发展新生态，全面
推进各类 人才队伍建设，为经济发展提供人才支持和智力
保障。根据
调研座谈要求， 现将有关工作进展情况汇报如下：
强化人才引领理念， 创优上下联动、协调高效的运行机
制。把好“方向盘”。区委高度重视人才工作， 始终坚持把人
才工作作为服务企业和促进全区经济高质量发展的重要推
动力。设立人才工作领导小组，对重点人才项目实行“区委
书记亲自抓、区领导重点督、产业链长常态推”的工作模式，
明确每一项产业都有人才要素、每一项重点工作都有人才计
划、每一个人才项目都有区级领导包保。定好“指南针”。通
过开展重点企业“人才+”调研，全面开展摸底调查，精准掌
握各产业链人才实际需求和发展痛点， 按需制定引才计划和
任务目标。围绕产业发展等重点工作，适时发布“揭榜挂
帅” 项目， 征集研发团队或解决方案， 助力攻克技术难题。
2022 年以来， 共征集发布 “揭榜挂帅”3
个， 推动解决企
业技术 难题 45 项。 搭建“任务图”。实施重点人才项目
化管理，清
单化推进人才工程。建立区人才工作领导小组成员单位主要
领导抓人才工作述职评议制度，并实行“米芾人才”项目申
报制度， 推动人才项目落地生根， 扎实推进。近年来，共
申 请人才项目 34 个，项目涉及有教育大讲堂、金融人才进
园区 活动、社会工作者培育项目、人才公园建设、直播电
商产业
园建设、文旅项目建设、文化长廊建设等重点人才项目。
强化产才融合导向， 创优引育并重、互促共进的供给渠
道。政策引领引育并重。 紧紧围绕贯彻落实第七次党代会关
于加快推进“一心四区”建设大局，在充分运用市委“1+7 ”
人才政策基础上， 瞄准解决 X14 条产业链发展中亟需解决问
题， 制定小切口人才政策， 包括《关于围绕产业链高质量推
进专业人才队伍建设的实施意见》《关于印发高层次人才子
女就学“一站式”服务办法（试行）》等“1+4”人才政策，
在全区营造重视引进、培育人才的浓厚氛围，同时给予政策
方面的全方位支持。 资智回 X 亲情引才。 借市“资智汇
襄” 东风， 成功组织开展“资智回 X”活动， 实施了 X
才
回归计 划， 举办 X 籍人才对接会活动， 区领导定期拜访
在外优秀人 才、优秀企业家， 热情邀请他们带项目、带资
金、带技术回 乡发展， 助力家乡腾飞。首次活动即取得巨
大成功，首批投
资额达 X 亿元。已有 X 余名 X 籍在外高层次人才回乡发展。
校企合作精准用才。 树立企业需要什么， 学校就提供什么
的 理念，积极争取高校专家教授、“科技副总”来 X 与企
业合 作。帮助企业建设校企研发中心、产教融合基地等平
台。目 前， 已有 31 家重点企业与省内外高校建立了合作
关系，服务
专家达到 X 名， 建立产教融合基地 8 个， 解决企业技术难
题
140 余项。搭建起校地校企产学研合作、资源共享互惠的新
通道。万洲电气、三沃航天薄膜、诺伯特科技和鸿琰实业 4
家公司科技副总受到企业及市上级主管部门的充分认可。
强化精准服务支撑， 创优细心暖心、一体集成的人才生
态。在地位上高抬一级。从全区“四大攻坚行动”中心工作
及各领域各系统中，精心遴选 452 名专家人才。对表现特别
突出、成绩特别优异、贡献特别大的， 确定为区委区政府领
导联系服务专家名单。在慰问、体检、疗养、开辟绿色通道
等方面政策予以倾斜。同时， 对引进的高层次紧缺人才享受
事业单位八级待遇，对特别优秀、表现突出的可提拔为副科
级领导。专家人均支持经费逐年增加， 2023 年已高达万
元。 在创新上前跨一步。 对来我区人才，实行“数字导航
式”服 务，设计制作了人才来 X“一码通”，第一次来 X
人才只要 扫了二维码， 就可以对 X 的吃、喝、玩、乐一目
了然， 实现 自助式游遍 X。同时， 依托人才综合服务平
台，结合实际， 开展 X 特色的“专属志愿服务”，让人才
一对一贴心服务。 在关爱上精细一层。实行换位思考，常
态化关心人才的就业、 住房、教育、医疗、婚恋等关键小
事， 定期开展调研回访活 动、举办“手拉手”联谊活动
等， 协调解决子女入学、家属 就业等服务。今年以来， 针
对 49 名人才开展了回访，将反映 人岗不适情况人才优化调
整 9 人次，解决家属工作调动 2 人，
举办联谊活动 3 次。
汇报完毕，不当之处， 请各位领导批评指正，谢谢。
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在全市人才工作调研座谈交流会上的汇报发言材料尊敬的X主任，各位领导，同志们：近年来，我区牢固树立服务人才“第一资源”，真诚服务企业的理念，探索推进“三强三优”工作模式，夯实人才“引育管用”全流程，着力构建人才发展新生态，全面推进各类人才队伍建设，为经济发展提供人才支持和智力保障。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：强化人才引领理念，创优上下联动、协调高效的运行机制。把好“方向盘”。区委高度重视人才工作，始终坚持把人才工作作为服务企业和促进全区经济高质量发展的重要推动力。设立人才工作领导小组，对重点人才项目实行“区委书记亲自抓、区领导重点督、产业链长常态推”的工作模式，明确每一项产业...
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