在2024年省属国有企业纪检监察工作专题推进会上的汇报发言.docx
2025-01-09
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在 2024 年省属国有企业纪检监察工作专
题 推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**纪检监察组深入贯彻落实二十届中央纪委三
次全会和自治区纪委十二届四次全会精神，突出**集团高质
量建设全国一流食品企业的目标任务，在深化“六项机制”
建设上定向发力，不断提升监督质效，护航**集团高质量发
展行稳致远。
一、日常学习机制：探索实施“1+3+3”定向研学模式
纪检监察组持续在理论学习深耕细作上下功夫，探索实
施“1+3+3”定向研学模式，推动集团各级纪检监察干部精学
理论、深研业务、提升本领。“1”,即一条主线贯穿学习始
终； “3+3”,即“3 个一”激活学习动能和“3 个会”提升
学习成 效。
一条主线贯穿学习始终。深入学习贯彻习近平新时代
中 国特色社会主义思想，熟练掌握习近平新时代中国特色
社会 主义思想的世界观方法论，着力提升看家本领。
“3 个一”激活学习动能。 一个基础学习着力点：习
近 平总书记关于自治区工作论述的重要要求和习近平总书
记 关于建设“世界一流企业”以及对农垦“三大一航
母”重要 指示精神；一项监督执纪问责业务专题：习近平
总书记关于 党的自我革命的重要思想、纪检监察业务、党
纪法规常识；
一批经营管理专题：项目建设、招投标、经营管理、财务审
计、风险防控等企业经营管理知识。
“3 个会”提升学习成效。依托组务会（纪委会）、支
部 会、专题会等载体，严格落实“第一议题”制度，认真
开展 学习研讨，持续增强理论水平和业务技能。今年以
来，通过 探索实施“1+3+3”定向研学模式，驻**集团纪检
监察组推动 集团各级纪检监察干部开展集中学习 276 批
次，研讨相关理 论专题 83 个，在学出深度学出高度中不断
提升政治判断力、 政治领悟力、政治执行力，坚决走好坚定
拥护“两个确立”、 坚决做到“两个维护”的第一方阵。
二、特色监督机制：“三看四问五落实”精准监督工作法
纪检监察组在日常工作中，聚焦政治监督、日常监督、
专项监督和“关键少数”监督，不断总结归纳经验做法，逐
步探索形成**集团“三看四问五落实”精准监督工作法。
“三看”政治监督抓贯彻。以《**集团贯彻落实习近平
总书记关于自治区工作论述的重要要求重点监督任务清单》
《**集团高质量建设全国一流食品企业 2024 年重点监督任
务清单》等清单为抓手，抓好“三看”工作。一看**集团各
级党组织对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神落
实不落实、贯彻得好不好；二看党中央重大决策部署和自治
区党委、政府各项部署要求执行得怎么样；三看各级党组织
有没有强化责任担当、主动作为，结合本地区本单位实际，
扎实推进**集团高质量建设全国一流食品企业的各项目标
任务，在推动政治监督具体化精准化常态化中确保各项决策
部署在**集团落地生根、开花结果。
“四问”责任履行强约束。“四问”是：问**集团各级
党 组织全面从严治党主体责任、问纪委监督责任、问党组
织书 记第一责任人责任、问班子成员“一岗双责”是否切
实履行 到位。纪检监察组通过“四问”，针对“四责协
同”机制建设 过程中发现的 16 个问题，约谈提醒有关责任
人 39 人次，层 层传导压力，持续压紧压实全面从严治党
各项责任，织密织 牢管党治党责任落实的保障网。
“五落实”清单任务求实效。围绕巡视巡察、审计反
馈、 监督检查、信访举 报等方面发现的突出问题，形
成“重点任 务清单、问题梳理清单、整改反馈清单、整改
销号清单、成 效评估清单”五份清单，推动有关党组织、
有关责任部门不 折不扣抓好贯彻落实，在跟进监督、精准
监督、全程监督上 出实招做实功，持续彰显特色监督效
应。今年以来，针对巡 视审计反馈和日常监督检查工作实
际，制定重点任务清单 32 份，问题梳理清单 26 份，整改
反馈清单 15 份，整改销号清 单 7 份，成效评估清单 7
份，取得了较好的成效。
三、基层监督机制：深耕“因地制宜、分类监督”试验
田
纪检监察组从集团“点多线长面广”的实际出发，结合
各下属公司地域分布、产业特点、企业属性等情况，坚
持“因 地制宜、分类监督”的原则，在基层治理机构优化
提升上精 准施策，不断提高基层企业的监督水平。
集团总部方面，建章立制明确方向。先后出台《加强基
层纪委书记管理监督的工作办法》《加强基层纪检监察监督
的工作方案》等规章制度，设定重点内容，明确底线红线，
为提升基层纪检监察工作效能找准“探照灯”、制定“航行
图”。
专业集团方面，量身定制“监督套餐”。结合下属 13 家
专业集团公司实际，在监督方式上采取“一对一”服务，强
化监督效能。如针对**糖业集团有限公司各下属制糖企业地
理位置分散的特点，指导该集团纪委实施片区协同监督模式，
开展交叉检查、业务培训，既推动基层纪委间的学习交流、
拓展提升，又着力解决同级监督中“抹不开情面”的问题，
有效提升了监督质效。针对**永新畜牧集团有限公司生猪育
种、生猪养殖销售等特点，督导该集团纪委设立驻点监督工
作组，聚焦“关键少数”，围绕项目建设、物资采购、生猪销
售、产业化管理等重点领域实施靶向监督，充分发挥监督“探
头”作用。针对**绿色食品集团有限公司在生猪屠宰及肉制
品加工产业发展中混改企业的特点，引导该集团纪委通过设
置基层纪检监督办，聘任基层廉政监督员，补齐监督“短
板”， 强化对混改企业各生产经营管理环节的监督检查，强
化问题 整改治理。
农场公司方面，聚焦基地精准监督。针对下属 13 家农场
公司食品产业基地建设特点，从猪牛羊饲养，水产品养殖，
水果、蔬菜、中草药种植等不同农场公司实际，督导纪检监
察干部从各自单位产业特点出发，紧盯合同订购、农资服
务、 产品销售、售后服务等重点环节，实施专项监督、跟进
监督， 深化目标任务的落实落细。
境外企业方面，多措并举强化监管。针对境外企业特
点， 通过党的建设、述责述廉、实地监督、财务监控、内部
审计、 完善制度等多种方式，持续加强对境外企业的监
管。
四、作风建设机制：开展“学方略、强作风、善作为”
专项行动
纪检监察组以“学方略、强作风、善作为”专项行动为
抓手，对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风靶向施
治。
专项整治正风肃纪。2024
年以来，深入开展党员干部
违 规吃喝、违规饮酒、职工群众身边不正之风和腐败问题
等系 列专项整治。严肃查处违规接待、酒驾醉驾、公车私
用等突 出问题 5
起，推动有关责任单位认真做好案件查
办“后半篇 文章”。
谈话提醒防患未然。对工作消极应付、新官不理旧账、
遇事推诿拖拉等行为重拳纠治，精准运用“第一种形态”谈
话提醒 38
人，开展日常廉洁从业谈心谈话达 2600 人次，
教 育引导广大干部职工坚决摒弃一切固守旧思维、旧理
念、老 套路、老办法的懒汉思想，学方略、谋创新、抓落
实，凝聚 干事创业新动力。
完善制度狠抓落实。结合上级有关最新要求，督导**集
团及时修订出台《**集团党委关于进一步贯彻落实中央八项
规定精神的实施细则（试行）》《**集团商务接待管理办法
（试 行）》等规章制度，不断加固中央八项规定堤坝，扎紧
制度管 理的笼子。
五、廉洁教育机制：推动清廉农垦建设提质增效
纪检监察组监督推动集团党委聚焦党员干部廉洁从业
教育，强化清廉文化建设，扎实推动清廉农垦建设提质增
效。
党性党风党纪教育抓在经常。通过开展学习贯彻习近平
新时代中国特色社会主义思想主题教育、党性党风教育推动
广大党员干部传承红色基因、赓续红色血脉、厚植初心使
命。 以党纪学习教育和纪律教育常态化长效化为契机，在
深入剖 析典型案例、召开警示教育大会、廉政教育基地现
场警示教 育、违规违纪人员以身说法等方式上下功夫，开
展针对性、 实效性警示教育。今年以来，发放《警示教育材
料汇编》4500 册，集团各级党组织召开警示教育会议 30
次，开展实地廉政 教育 39 次，讲授纪律党课 182 场次，
用鲜活的案例有效督 促党员干部强化纪律意识、规矩意识。
日常廉洁从业教育重在平常。通过**报、微信公众号、
“清风讲堂”等载体，持续开展“悦桂青年说”“三色清风
卡” “党纪法规我宣贯”等系列活动，深化日常廉洁从业教
育和 家德家风家教。截至目前， 已开展党纪法规宣贯活动
37 场 次，家风家教系列活动 82 场次，拍摄清廉文化短视频
45 条， 建立党员干部廉政档案 621
人。
清廉文化建设氛围融入日常。督导各级党组织先后打造
“清风明悦”“明心向阳”“廉润良丰”“廉洁润 ·金光
美”等 26 个具有农垦元素和企业特点的清廉文化品牌，建
设西江廉 政文化广场、旺茂廉洁文化园、明阳廉洁文化教育
馆等 12 个 具有代表性的廉洁文化教育阵地。大力宣传推广
近 60 名“勤
廉榜样”“**奋斗者”先进事迹弘扬正能量，务实推动清廉
理 念深入人心，有效激发广大干部职工勤廉守正、干事创
业的 热情，有效夯实清廉国企监督的“廉”根基。
六、队伍建设机制：多措并举构建“廉韵尖兵”培育体
系
纪检监察组聚焦打造绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的
纪检监察铁军目标，在日常理论学习、网络课堂、参加上级
有关部门开展的业务培训等基础上，探索构建“廉韵尖兵”
培育体系，强化各项能力建设，锻造高素质、专业化的纪检
监察铁军。
“**廉韵”公众号开拓视野。以《视野之窗》《红色家
训》 《**廉影》《我们的笔记》等 15 大板块为抓手，定位
精简高 质、清风雅韵、独具一格，推介纪检监察典型经验
做法、优 秀文化解读等内容近 130 篇次，拓展集团各级纪
检监察干部 视野，得到了上级有关部门的充分肯定并推广
学习。
垦廉“十二说”强化学习交流。建立垦廉“十二说”纪
检监察论坛学习交流平台，定期举办纪检监察干部“学习沙
龙”，通过经验介绍、头脑风暴、分析总结，打破“独学而
无 友，则孤陋而寡闻”学习障碍，实现信息共享、共同提
升的 效果。
组建“四大班底”充实业务结构。从日常工作需要出发，
组建宣传教育、纪法深研、办案能手、材料写作“四大班
底”， 对各班底人员实行“因材施教、定向培养”，提升专
业技能。 2024 年以来，针对“四大班底”人员开展有关业
务培训 50 余
次。
一线业务实训提升斗争本领。针对巡视反馈、审计 发
现、 监督检查和信访举报有关问题，根据问题线索、案件
性质、 专业结构等不同情况，调配 16 名基层纪检监察干
部参与案 件审查调查工作专班，依托“传帮带”“面对
面”，不断增强 纪检监察干部分析问题、梳理问题、解决问
题、总结提升的 实操技能，锤炼能征善战的斗争本领。
驻**集团纪检监察组将旗帜鲜明讲政治，聚焦“国之大
者”强化政治监督，突出核心竞争力、新质生产力等各项重
点领域深化专项监督，进一步丰富完善“六项机制”建设，
着力提升国有企业监督质效，确保国有资本保值增值，为**
集团高质量建设全国一流食品企业实现新跨越提供坚强保
障。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，
谢谢！
摘要：
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在2024年省属国有企业纪检监察工作专题推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**纪检监察组深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会和自治区纪委十二届四次全会精神，突出**集团高质量建设全国一流食品企业的目标任务，在深化“六项机制”建设上定向发力，不断提升监督质效，护航**集团高质量发展行稳致远。一、日常学习机制：探索实施“1+3+3”定向研学模式纪检监察组持续在理论学习深耕细作上下功夫，探索实施“1+3+3”定向研学模式，推动集团各级纪检监察干部精学理论、深研业务、提升本领。“1”,即一条主线贯穿学习始终；“3+3”,即“3个一”激活学习动能和“3个会”提升学习成效。一条主线贯穿学习始...
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