经验交流：构建＂1346＂党建工作体系，开创高质量发展新格局
2025-01-05
999+
9.26KB
2 页
海报
侵权投诉
近年来，x “党委贯彻落实党的二十大精神，党委通过构建 1346”党建工作体系，探索出符
“ ” “ ”合自身发展的 党业融合 工作模式，紧扣 培根铸魂、固本强基 时代重任，不断推进党建工作
“实践创新，以聚焦三大关键、突出四个重点、实施六大工程为主要载体和核心内容的 党业融
” “合 工作体系，形成了 1346”党建工作体系完整成熟的构建方法，构建起层层铺开、相互联
系、创新开放，突出系统性和融入性的运作体系和集成系统,以高质量党建开创了高质量发展新
格局。
一、党委以三个提升为纽带，用严密的组织体系体现党的优势所在、力量所在
一是提升组织力。推行实施支部书记 100%由业务部门领导干部兼任、党务工作者 100%培
“训合格上岗 两个 100%”制度，抓好动态管理。
“ ” “ ”二是提升凝聚力。落实思想政治工作 五必访六必谈 、创新 围炉夜话 、构建跟踪问效三
“ ” “ ”大机制，把 我为员工群众办实事 活动纳入党建考核内容，健全 三机制一活动 。
三是提升战斗力。全面推行基层党组织书记抓基层党建述职评议制度，健全党小组与班组
“ ”同频融合机制，选优配强党建业务 双骨干 。
“ ”二、突出 机制创新、素质提升、作用发挥、服务大局 四个重点促发展
党委把机制、素质、作用、服务作为党建引领企业高质量发展的重点环节。
“ ”一是机制创新严密 五嵌入 。将政治引领嵌入中心任务、组织力量嵌入生产经营、党的建
设嵌入基层平台、党员教育嵌入常规管理、党建制度化嵌入企业标准化建设，以机制创新激发
基层活力，实现党建工作与生产经营的相融相促、共生共荣。
“ ” “ ”“ ”“ ”“ ” “ ”二是素质提升延展 三链条 。把好 结构关 准入关 程序关 培养关 ，严把 发展链 提
“升质量；坚持 深学+ ”“细悟 互动+ ”“体验 智能+ ” “ ” “创新 ，打造全天候 充电蓄能 新阵地，强化 教
” “ ”育链 提升素养；推行党员积分制管理，扣紧 管理链 提升质效。
“ ” “三是作用发挥确保 三同步 。以 党建+”为项目注入红色动能，推行同步推选党务工作联
“ ”系人、同步建立联系机制、同步推动特色党建活动 三同步 工作机制，切实发挥先锋模范作
用。
“ ” “ ”四是服务大局实现 大联动 。完善两级班子成员 一岗双责职责清单，强化定期到基层党
“ ”建联系点指导业务工作、调研党建和队伍建设的 三联 工作法，实现党建工作与生产经营责任
部署同落实、绩效考核同联动。
“ ”三、实施 掌舵、铸魂、强基、人才、阳光、暖心 六大工程助融合
“ ” “ ”结合 油公司 改革创新实际，党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，以 六大工程 为载体助
“ ”推 党业融合 高质量发展。
“ ” “ ” “ ”实施 掌舵工程 ，把舵定向强引领。深化落实 第一议题制度，始终把准 第一原则，做
到第一责任人定题、第一时间传达学习、第一时间研究贯彻，及时跟进学习习近平总书记重要
讲话指示批示精神和上级重大决策部署，严密落实路径。坚持用好专题党委会、专题读书班、
“ ”专题学习会、专题党课、专题宣讲、专题演讲 六个专题 制度，严肃党内生活。建立健全党委
“ ”工作规则、 三重一大 及重大事项权责清单决策制度，严格党委运行。
“ ”实施 铸魂工程 ，凝聚共识促发展。深入推进党的主题教育、策划主题成就展、党课展播
等系列活动，建立学习教育与抓党建、抓业务、抓作风、抓改革等主体业务有机融合机制，强
化理论武装。打造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代铁人式员工队伍，全
“ ” “方位培养选树先进典型，强化模范引领。打造以 奋进 为主题、以 忠诚担当、守正创新、开
” “ ”拓进取、争创一流为内涵的油公司 特色企业文化体系，强化内生动力。
“ ”实施 强基工程 ，筑基固本夯堡垒。规范党支部书记作用发挥、支委职责定位、队伍素质
“ ”要求、基础资料模板、服务员工意识、工作机制载体，打造 六有六清六优 样板党支部，建优
“建强基层党组织。实施 微视频+微党课+ ”微测试 三微工作法，围绕政治信念、规矩纪律、道德
品行、履职尽责、作用发挥，激发党员队伍创业激情，锤炼过硬党员队伍。引导党员积极发挥
“先锋模范作用，紧盯生产经营重点难点，持续实施 134”党员项目领衔机制；联合内部单位、
“ ” “ ”市场主体、地方政府三方力量，打造蓬莱气田 党建联盟，固化 三同步五互联 工作机制，融
入中心赋能发展。
“ ” “ ” “ — —实施 人才工程 ，汇聚资源增动能。实施 一人一策培养机制，着力培养 操作 运维管
” “ ” “ ”理 三种能力，搭建以业务经理制为核心的 虚拟化 管理架构，健全完善高校毕业生 培养链 。
“推进 1对1”培训帮带，瞄准岗位胜任力提升做到将培训需求与岗位要求相融合、将培训实施
“ ”与工作实际相配合、将理论讲授与实操演练相结合，健全人才交流 实战岗 。
“ ” “ ”实施 阳光工程 ，正风肃纪守底线。以 两书一清单 为抓手（《党风廉政建设责任书》
“ ”《 反围猎 承诺书》《落实全面从严治党主体责任清单》），推进政治监督常态化，全面从严
治党责任落地落实。紧盯重要领域、重点岗位、重要节点监督检查，编制岗位廉洁风险排查及
“ ” “ ‘风险防控库，持之以恒纠治 四风，强力反腐倡廉有形有效。以 两化融合、增储上产、 油公
’ ”司体制机制优化 等13 个方面 35 项内容为重点，深入基层开展调查研究，优化作风建设全程
全员。
“ ” “ ”实施 暖心工程 ，为民服务聚合力。以基层站队标准化打造为契机，新建 健康小屋，开
“ ”展 我为员工群众办实事 活动、群众性文体活动、平安建设劳动竞赛等系列活动，关爱员工暖
“ ” “人心。以推进 青字号 品牌创建为契机，建立青年志愿服务队、青年突击队，深化 五新五
”小 活动，发动团员青年勇赴一线，助力气藏检修、积极参与安全隐患排查检查活动，激发活
力聚人心。
标签： #经验交流
摘要：
展开>>
收起<<
近年来，x“党委贯彻落实党的二十大精神，党委通过构建1346”党建工作体系，探索出符“”“”合自身发展的党业融合工作模式，紧扣培根铸魂、固本强基时代重任，不断推进党建工作“实践创新，以聚焦三大关键、突出四个重点、实施六大工程为主要载体和核心内容的党业融”“合工作体系，形成了1346”党建工作体系完整成熟的构建方法，构建起层层铺开、相互联系、创新开放，突出系统性和融入性的运作体系和集成系统,以高质量党建开创了高质量发展新格局。 一、党委以三个提升为纽带，用严密的组织体系体现党的优势所在、力量所在 一是提升组织力。推行实施支部书记100%由业务部门领导干部兼任、党务工作者100%培“训合格...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册