经验交流：坚持＂两个导向＂ 构建＂五纵三横＂ 引领保障现代化后勤保障基地建设
2025-01-05
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“ ”一、 五纵 协同奏和音，党建工作迸发新活力
“ ” “ ”党委坚持问题导向，聚焦党建工作 知 和 行 两方面存在的问题，围绕理念定向、标准夯
基、队伍提升、机制保障、创新赋能五大工作方向，因症施策，压茬推进，协同奏响夯实党建
工作根基的和音。
“ ” 一纵 聚焦认识不透问题，统一理念明方向。通过召开党务工作者务虚会、创立党支部书
“ ” “ ” “ ”记 灵魂 论、党委主要领导讲党建等统一思想认识，将 有形化 夯实基石基础、 有效化 打造
目标成果的党建工作理念深植于各级党组织，切实把党的思想优势与凝聚企业力量相融合，把
“ ”党的组织优势与提升企业竞争力相融合，推动 有形有效 两条主线螺旋并进。
“ ” “ ”二纵 聚焦标准不明问题，建立标准重指导。建立健全管党治党主体责任 三张清单 ，讲
“ ” “ ” “ ”清楚基层党建 干什么 ，围绕 赋能、减负、提效 目标，编制 一看就懂、一学即会 的党建标
“ ” “ ” “ ” “准化手册，以 填空作答 式模板解决党务工作者 不会干 和工作 无标准 的难题。构建 党委管
”统筹、所属单位党组织负总责、基层党支部抓落实 的三级联动协同配合机制，指导基层找准
党建与生产经营的切入点、融合点，引领基层夯实基础、提升质效。
“ ”三纵 聚焦能力不足问题，赋能提效强队伍。注重党建队伍业务能力提升，通过举办书记
“ ” “ ”“ ”“ ”委员 精品培训班 、开展 标杆支部面对面分享 创建成果交流评审 学用结合 体验式培训
等，从工作思维和方式方法两个层面进行多维度密集训练，强化党务工作者系统观念，在实践
中历练提高党务工作者业务能力和工作质效。
“ ” “ ” “四纵 聚焦活力不够问题，优化机制增活力。突出 有效化 工作导向，注重党建啃 硬骨
” “ ”“头 作用发挥，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。创新 支部议事 降本增效到支
”“ ”部 书记委员项目 等融合载体，制定下发《党员先锋岗、党员责任区、党员突击队创建指导
“ ” “ ” “ ”意见》，指导基层以党员先锋岗为 点 、党员突击队为线 、党员责任区为 面 ，形成有机结
合的立体融合机制。围绕基础管理统筹确立61 “ —个书记（委员）项目，落实 项目立项 季度跟
— ”进 结项总结 闭环管理机制，持续提高基层基础管理水平。探索构建骨干人员、专业人才、
核心人才在内的党务工作者人才体系，进一步畅通党务工作者晋升通道，优化实施党务工作者
专项激励，对急难险重任务和突出工作业绩及时进行精准激励和荣誉表彰，增强党务工作者对
自身价值的认同感，提高党务工作者的工作积极性。
“ ” “五纵 聚焦创新不足问题，创新提升再进阶。在推动党建高质量发展中始终坚持 内外联
”动促提升 ，对内强化典型引领，对外拓宽交流学习，先后与6家兄弟单位开展经验交流；聚
焦智能基地、智能仓储、智能配送三大转型发展任务，搭建党建联建共建平台，合力攻坚智能
化核心关键技术，推动科研成果转化落地。截至 2024 年7月，智慧物流建设取得一系列标志
性成果，先后获得全国工程管理案例大赛特等奖、全国设备管理与技术创新成果一等奖、全国
海洋大数据应用大赛二等奖等多项殊荣。
“ ”二、 三横 递升明方向，党建工作迈向新高度
“ ”“ ”“ ” 坚持目标导向，聚焦党建工作 有形 有效 有特色 三层级目标，坚持以有形支撑有效、
以有效促进有特色，通过压实基层党组织规范化建设，探索党建融合实施路径，提炼总结工作
方法，打造党建品牌矩阵等特色做法，递进式推动基层党建落地生根、见行见效。
“ ” “下横聚焦有形化，以 党委+ ”支部 两个标准化抓基础夯实有形化。2021 年以来，党委推
“ ” “ ”行压实党建标准化，深化督导严格落实，坚持 先进带后进、互助共提升 ，建立 一对一 指
“ ” “ ”“ ”导， 点对点 传授经验， 全天候答疑党建诊所 等工作机制，在中国海油党支部达标升级考
核中连续三年一次通过率100%。
“ ” “中横聚焦有效化，以 探索+ ”借鉴 两条途径抓融合推进有效化。强化统筹一体推进，以
共商、共建、共享的理念，成立党建融合攻关项目组，系统梳理各级党组织典型经验及系统外
优秀典型案例，解剖式分析什么是融合、怎样实现融合等基层关注的疑难问题，导图式提炼总
结，汇编形成具有指导和借鉴意义的《常规动作融合案例集》和《融合品牌工程案例集》，为
各级党组织高质量推动融合工作提供了重要参考。
“ ” “上横 聚焦有特色，以 总部+ ”基层 两级管理抓典型创特色品牌。党委围绕海洋石油后勤
“ ”保障功能定位和供应链转型升级核心任务，创新 碧海红基、智慧物流 品牌建设，提级管理定
向指导 5 “ ”“ ”个基层党支部结合中国海油 三大工程、一个行动 四个中心建设和重点工作制定品
“ ”牌建设方案，坚持 立得住、叫得响、传得开 ，深度阐释品牌内涵、巧妙设计品牌标识、统筹
“ ”“‘ ’‘ ’ ”“规划品牌实施路径，以公司党委品牌为驱动，打造 智慧仓 优库 智库 绘星链 114 移动堡
”垒等59 个党建品牌为支撑的品牌矩阵，搭建起党建与中心工作不断向纵深融合的特色工作体
系。
“ ”三、 纵横联合见成效，党建工作展现新形象
“ ” “ ” “ ” “ ”五纵 和 三横对标 两个导向 ，交互构筑起了 碧海红基、智慧物流 的党建品牌，有效
串联起了供应链转型和基层基础管理提升等重点工作任务，引领保障党委迈上建设现代化一流
“ ”海洋石油后勤保障基地的新征程，为中国海油发挥油气增储上产 主力军作用提供更加稳定可
靠的后方保障。
“ ”党建与资产端升级融合。以党组织 书记项目 为抓手，成立党员为首的4个工作专班，建
“ ”立渤海 集散中心。投用以来，航道延误减少210 船次、海返物资减少18%、码头无效作业量
减少25%，极大提高了工作效率。舟山分布式光伏发电项目建成投用，推动了基地绿色低碳转
型发展；龙口物流基地建成北方首个LNG 槽车加注站，服务海洋石油工程船舶，践行绿色低
碳发展。
“ ”党建与数字化赋能融合。通过成立 五海基地党员联合先锋队，积极推动智慧物流建设，
大幅提高公司核心竞争力。2022 年，由负责智能化仓储装置整体建设的我国首个智能深海油气
保障仓储中心在海南马村投用。AGV(自动导向车）、智能叉车等自动化设备在多个智能库房
实现标准化作业；参与建设或管理的 5 “ ”个智能化库房被评为中国海油五星级库房 ，2023 年惠
州基地船舶模拟配载系统、智能调度系统全面上线，万吨货物装卸机具效能提升 25.8%，人员
效能提升 20.8%。
“ ”党建与业务模式重构融合。三级党组织将相关工作纳入 书记（委员）项目 ，明确目标、
“ ”压实责任。惠州基地创新实行 统装统卸 服务模式，实现出海物资集港与分流高效运转，保供
“ ”作业量屡创新高。渤海基地推进 码头装卸 商务模式，以精细化管理打通资源共享壁垒，加速
优质高效供应链体系建设。
“ ”党建与基层基础管理提升融合。将工作任务分解至各级党组织，确定 点线面 三位一体工
作思路。点上，党委书记挂帅，攻坚5大焦点问题，突出抓典树优。线上，6个党员先锋队牵
头聚焦 25 项突出问题，突出补齐短板。面上，以支部为单位梳理重要问题，逐个建立长效机
制，突出内控体系升级，强化党建引领，营造浓厚氛围，基础管理水平持续提高。
党建与队伍建设融合。培育科技人才队伍，构建数字化人才培养体系，为数字化智能化发
展提供智慧保障和人才支撑。五海基地党组织联动，开展专项技能培训 10 场，覆盖 200 余人
“ ”次，打造一支政治素质过硬、业务水平高、技能应用能力强的 数智先锋 。强化示范引领，建
“ ” “ ”立 党员带团青、骨干带新人的双带 人才培养机制，将政治强、业务精、作风好的优秀团员
“ ”青年培养成党员，由党员业务骨干担任新入职员工的思想兼专业导师，将 新鲜血液 培养成数
字化人才，实现科研队伍思想政治和专业技术双提升。党建带工建，聚力高素质产业工人队伍
建设。
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“”一、五纵协同奏和音，党建工作迸发新活力 “”“”党委坚持问题导向，聚焦党建工作知和行两方面存在的问题，围绕理念定向、标准夯基、队伍提升、机制保障、创新赋能五大工作方向，因症施策，压茬推进，协同奏响夯实党建工作根基的和音。 “” 一纵聚焦认识不透问题，统一理念明方向。通过召开党务工作者务虚会、创立党支部书“”“”“”记灵魂论、党委主要领导讲党建等统一思想认识，将有形化夯实基石基础、有效化打造目标成果的党建工作理念深植于各级党组织，切实把党的思想优势与凝聚企业力量相融合，把“”党的组织优势与提升企业竞争力相融合，推动有形有效两条主线螺旋并进。 “” “”二纵聚焦标准不明问题，建立标准...
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