经验交流发言：＂四同八助＂推动企业党建与经营深度融合
2025-01-05
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今年以来，x “ ” “市在非公有制企业中开展以 同心同行同力同赢 为工作目标，以 助定战略、
”助强管理、助聚人心、助建文化、助攻难关、助兴人才、助联内外、助美声誉 为具体任务
“ ”的 四同八助 党组织创建活动，推动党建工作深度嵌入企业生产、经营、管理各环节，实现党
组织建设与企业发展深度融合。
“ ” “ ” “ ”一、重构体系：变 推进乏力 为 持续落实 。在推行 四同八助 工作法的实践中，注重让
责任传导体系深深扎根，责任传导制度稳稳落地。一是贯通责任传导体系。推动各镇街组
“ ” “ ” “ ”建 两新 组织综合党委，完善市委 两新 工委和镇街 两新 组织综合党委运行机制，构建市镇
“ ”企三级联动的 四同八助 领导网络，通过落实季度联席会议、年度述职考核等制度，将创建责
“ ” “ ”任压实到 最后一米 。二是制定实施参考体系。按照 八助 项目化要求，对企业党建工作内
“ ”容、活动方式、运行机制进行模块化再构造，明确 五抓五有 创建步骤，制定 8类32 项参考项
“ ”目 模板 ，汇编 26 “ ”个 八助 项目优秀案例，为基层提供标准遵循和操作样板。三是建立分类评
“ ”价体系。针对企业行业领域、发展基础不同等情况，推行 三类九级 分类创建模式，将企业按
规模分为 A、B、C三类，A类对应市 50 强企业，B类对应重点规上企业，C类对应中小企
业，每类设置三、二、一星级，每年评审一次，复评不达标将降低星级，激发持续动力。
“ ” “ ”二、整合力量：变 单兵作战 为 多方联动 。摒弃组织部门唱独角戏的路数，凝聚力量、
合力攻坚，推动各项创建任务达效。一是激活企业内部力量。组织召开创建培训会、交流推进
会10 多场次，发放宣传册 500 余份，推动企业业主、党员和职工对创建工作从理念到行动上
形成共识。持续开展企业党建集中排查行动，推行党员先锋指数考评，引导企业党组织和党员
“ ” “ ” “ ”围绕 八助 目标主动聚力攻坚。二是强化外部资源 链接。发挥市 两新 党建咨询研究会智库
作用，选聘 16 “ ”名专职 两新 党务工作者，选派 194 “ ”名党务 红领驻企指导服务。三是发挥群团
“ ” “ ”组织作用。强化党建带群建，推进党建带工建 四带五联 、党建带团建百日会战 ，集中群团
优势资源开展创建。推行企业党群一体化工作模式，调动群团力量配合党组织专项推进，通过
建言献策、岗位竞赛、技能比武等活动，团结凝聚各类群体参与创建。
“ ” “ ” “ ” “三、项目牵引：变 貌合神离 为相融互促 。立足助企发展，谋深抓实 八助 项目这个牛
” “ ” “ ”鼻子 ，做出党组织 贡献度 和企业发展 加速度 。一是精准立项，把好选题关。推动 269 家企
“ ”“业党组织紧盯发展迫切需求和突出问题进行选题立项，排定 干衣机电机深度研发 集智降本
”“ ” “ ”增效 员工关爱工程等 八助 项目 348 “ ”“ ”个，同步明确 任务书 时间表 ，从源头上把控项
“ ”目含金量 。二是强化推进，把好解题关。落实质量党建 PDCA 工作机制，分类设置 35 个非
“ ” “ ” “公有制企业为创建监测点，落实 八助 项目 周调度、月交流、季专报 指标监测，构建 大数据
+ ” “ ”铁脚板线上线下并行的监测推进机制，实现 以月保季，以季保年 。三是突出实效，把好评
“ ”题关。构建项目验收体系，细化 八助 项目 6类21 项评估验收细则。年中，组织开展样板企业
观摩推进会；年底，通过测评谈话、实地察看、项目述比等方式，对企业创建成效进行评估。
评估结果作为党组织星级评定的重要依据。
“ ” “ ” “ ”四、集成保障：变 短期刺激 为 长效激励。出台非公有制企业 四同八助 惠企政策清
“单，构建 礼遇+奖补+ ” “服务政策机制，激活创建动力。一是提升政治礼遇。明确对 党建强、
”发展强 的非公有制企业业主和党务工作者，优先安排列席党内重要活动、选派参加学习培
“ ”训、挂职培养和推先评优。对特级资格企业党组织书记给予 英才卡 礼遇优待，扶持优秀企业
党务工作者创建以个人名义命名的党建工作室。二是奖补真金白银。持续加大经费奖补力度，
“ ”设立企业党员培训经费补助、 四同八助 创建引导金等奖励项目，结合创建验收评估，对企业
党组织获奖项目给予最高30 万元一次性奖励。三是优化服务举措。在助力人才集聚方面，优
“ ”先推介政产学研合作项目、享受企业人才 一站式线下服务、住房保障等。在支持就业稳岗方
“ ”面，优先配备就业服务专员，提供免费 一对一 劳动用工法律体检等服务。在金融信贷服务方
面，协调银行给予金融信贷政策倾斜和利率定价优惠，享受企业上市绿色通道等服务，着力构
建党建稳企惠企兴企的良好格局。
x “ ”市在非公有制企业中推行 四同八助 工作法，走出了一条党建引领企业高质量发展的新
路子，也在实践中获得四点启示。
“ ”一是加强非公有制企业党建，必须抓住重点人头促 同心 。赢得业主的认同和支持，是做
好非公有制企业党建工作的关键。通过红色教育、实境教学等持续加强思想引导，是培养业主
对党建工作认同感的有效途径；党建势能只有扎实转化为发展成效，才能驱动业主自觉支持党
组织工作。
“ ” “ ”二是加强非公有制企业党建，必须紧扣服务发展促同力 。 八助 项目的实施，较好地推
动企业党建与发展相融共促，赢得了企业业主的支持和赞赏。实践证明，抓党建要与企业发展
方向一致、步调一致，才能不断助推企业行稳致远、做大做强。
“ ”三是加强非公有制企业党建，必须整合协同力量促同行 。实践证明，开展企业党建必须
“ ” “ ”强化人员队伍、创建经费等协同保障，推动党建工作由多点用力转变为 齐心协力 。
“ ”四是加强非公有制企业党建，必须聚焦有形有效促同赢 。如果非公有制企业党组织软弱
“ ”涣散， 四同八助 就是无根之木。必须加大企业党员队伍拓源，优化组织设置，改进活动方
式，推动实现企业党组织有形有效覆盖，不断增强党组织的吸引力、影响力。
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今年以来，x“”“市在非公有制企业中开展以同心同行同力同赢为工作目标，以助定战略、”助强管理、助聚人心、助建文化、助攻难关、助兴人才、助联内外、助美声誉为具体任务“”的四同八助党组织创建活动，推动党建工作深度嵌入企业生产、经营、管理各环节，实现党组织建设与企业发展深度融合。 “”“”“”一、重构体系：变推进乏力为持续落实。在推行四同八助工作法的实践中，注重让责任传导体系深深扎根，责任传导制度稳稳落地。一是贯通责任传导体系。推动各镇街组“”“”“”建两新组织综合党委，完善市委两新工委和镇街两新组织综合党委运行机制，构建市镇“”企三级联动的四同八助领导网络，通过落实季度联席会议、年度述职考核...
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