2024年清廉国企建设工作总结【两篇】文稿

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2024 年清廉国企建设工作总结【两篇】文稿
范文一
一、主要工作及取得的成效
(一)坚持以政治为统领。一是严格落实“第一议题” 制度。
理论学习中心组为主要平台,开展集中交流和研讨。 公司党委办
室、党建工作部、纪委办公室组成巡回指导检查组,指导基层党组
织开好组织生活会,督导开展党纪学习教育、二十届三中全会精神
宣贯等。公司纪委对*名高管人员采取线上答题、随机抽取*名线下
面试的方式,开展学习效果测试,并通报测试结果,推动政治理论
“压舱石” 作用,制定落实全面从严治党主体责任清单,细化分
作 24 项
单”;定期研判公司党风廉政建设和反腐败工作,全年专题研究党
风廉政建设和反腐败工作议题 12 个。积极沟通汇报,争取理解支持
努力营造良好营商环境,及时解决企业发展中的问题,帮助解决下
属公司合理诉求,进一步促进企业改革发展。
(二)坚持以制度为基础。一是建立健全监督制度体系。 坚持制
度创新,实现权力运行规范有序。主持修订公司《“三重一大”决
*
《合规管理手册》,从合规管理原则、合规管理组织架构、合规管
理主要领域、合规管理职责分配、 合规管理业务流程等方面,为
司开展合规管理工作提供制度保障和指引。围绕限定权力范围、厘
定权力界限、减少自由裁量、规范权力运行建立健全制度体系,截
止目前共台管理规范制度 71 项,实现权力运行程序化和治化。
部管理和部监督。续完善内控体系,
人治理结构”制机制的作用,接受派驻纪检组监督,
其财审计
意见2021 年度业绩快 审计
审计评价意见三是积极行系统治理理积极贯
2022 年 12
开党委会议 25 次究“三重一大”事项 253 项;坚持关口
,认真任用有规定,任用原
则、程序和纪发生;积极落实供管理制度、采
内控管理制度,不断完善科学有效的供应链管理体系。
()坚持重点。一是开警示
教育作为党员,通组织开展廉
观看警示参观警示教育基犯罪案件
等方式的教育活动,思想防线;
组织开展年洁谈话*人部 100%,进一步
二是化党风廉政教育和廉文化建
教育引导,坚持正确舆,大力弘扬优
统文化、革文化和进文化,积极开展理想信念
育、形策教育、忠诚教育和德品行教育等活动;造“*”廉
品牌矩阵丰富载推进廉文化建设和作风建
设;积极开展“清廉”活动,通洁家信
洁书籍等方式,探索丰富“清廉”活动体,推
进员工及其家庭成员共同学廉、 廉、廉。
()坚持以监督为保障。一是构建大监督工作格 高度重
纪问责工作,纪检监组织力量建设;成立监
员办公室,纪委合办公,实纪检力量;
纪检监日常监督和专项检查工作;建立
公司纪委、基层纪检委员的不监督以及上
织的督导检查,形成有效二是落实纪检监体制改革
务。制定《*集检监制改革实施方》,细明确机构设
人员配和职责分工;属全企业推行“一责”,
覆盖选聘各级纪检委员;纪委对下党组织的监督
改工作;查办问题线,自上下清理信访举
问题线是健全同监督机制。制定《*集党风廉政建设和反
协调小组工作规则》,明确各成员单的职责分工和工作任务
信息沟通、线索移交、 施配合、成果共工作机制;坚
协调各监督检查发现的问题及建议,及时
解决监督管理程中存在点、点问题。
二、存在的问题或困难
()部分面从严治
党的理解不,“两个责任”意识够强, 认为企业
于市场经济环境等,对自身应承担的责任认
矩意识淡薄依然存在央八项规定
精神和风问题不止;部分党员部对党建管理应知应
,对党纪党规和企业规制度学习不
中不严格制度办事。
(): 虽然
起包括“三重一大”、招投标管理、合同管理和集中采
面的风险防控体系,还需要进一步化。监测分
方面:企业重大风处于被感知状态应急处机制不健全;
信息化手用方面:数字转型背景下,企业信息化建设
全实现业务、模块横贯通,处于起
()党建
党建工作成效业务发展的系,导党建工作
党建工作业务发展的结合点和存在
落实文的问题现,党建工作业务工作“两”“两线
部分党务工作人员对新形下国有企业党建工作偏差缺乏
研究党建引领业务发展的有效途径
三、下一步工作建议
(一)政治引领,营围新强思
建立党员部学习党纪的效机制,。保持
紧密联系,落实线,开展实活动,提
平。坚决反对,解决“风”问题,规行为,修订
公务用管理规定,纪问题的通报曝光
(二)严管严治想防线面从严治
党的主体责任,保党组织指导方、管理大和推动落实方面
作用。同时,保党组织成员承担起的责任。
有效实施“的全面覆盖,对问题
理,对严重纪行为严,同时分党员的教育
管理常态、制度化。 推动不腐、腐、不腐的策
治成果,围绕企业心任务开展专项行动,
建设, 通挖掘和宣传先典型,营造积极上的围。
创廉
纪教育,通化宣教育,并实施分层分教育
教育和,定期进行自,并
培训和大数据技术,建立
督平台,变传统监督方式, 并区块技术提高监管效
2024 年清廉国企建设工作总结 2120 范文稿
一、清廉国企建设主要工作情况
(一)聚焦政治
党主体责任。年开党风廉政建设和反腐败工作会议,全面
年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务。制定印发《2024 年
建工2024 年反腐败工点》2024
年党建工作责任清单》等文,进一步细化分解党风廉政建设和反
腐败重点工作 26 项, 形成不同层面的“责任清单”,全年专题研
究党风廉政建设和反腐败工作议题 12 个。二是严政治关口。坚持
部原则,严格任用有规定,修订中层领
导人员管理办。组织全体部职工学习《中国共
》《中国共党廉则》等党内法规制度, 进一步
意识
(二)聚焦,监督体
险防控体系。对 2023的廉点进行再梳
重点围绕权力运行的领域、部管理的、问题
点,查廉点 15个,修订完善防控施 17
二是进一步化作风建设。 发好纪委委员“前”作用,督
自查自 坚决止“”问题反紧盯重要
点、领域和开展监督检查 22 ,制定《“两规”问
题专项治工作方》。
(三)聚焦
项规定精神明确。坚持监督和点监督同
时发力,通印发“廉”、开展“廉政”、自查自
会监督等方式大查力度, 纪行为2024
访举 1
推动构建新清政商系。坚持纪理贯通合,严格落实廉
规定, 督促领导班子成员和党员部严线、不
法律线, 开展务企业活动 22 ,解决问题 16个。
()权力部监
督。严格落实制度,对人事任、重大项目和大
使,严格权限、规则和程序办理,严格履行集体
讨论决定职责,及时掌握处置问题线17。二是推动监管贯通
同。积极+式,建成“纪检监
平台”,步实现对监督数据的集成
管理;工作,公司董事会
支专项审计,发现问题及时督促改。
二、清廉国企建设中存在问题和不
()部分
律意识,作风不实的情况依然存在
规问题。:在察过程中发现公司部分部存在
的问题;审计工作中,发现公司部分存在
不合规、票据完整等问题。
()结合
险防控措重的生
营任务,运用好现有规地防控
:在接待方面,由
在日常工作中存在着接待标难把握
方面,还存在着品单单一、市场价动大、
较窄等问题。
()察队伍建设还需进一步加强2024 年发 1 起信访
报问题,反公司纪检监察队伍在责方面还存在短板弱
项,专业、“”运用不熟练等。
三、清廉国企建设下一步工作安排
(一)政治引领坚持
平新时会主义思想要政治任务,持
学习教育成果,以大建党精神为引领效化开展好廉政教
育活动。压实全面从严治党主体责任,层层订《“一责”责
》,不断完党委主导、 纪委监督、同、全参与
政风险防控体系。
(二)严作风建设,筑牢洁防线紧盯点、 “
”、重点监督检查力度不减,一体推进不
腐不腐同时发力、同力、发力。 督促广大党员
“三个务”,发艰苦奋斗勤俭节约统,严
津贴补贴、公务”、款旅游
奢靡之风问题; 持续整治形式主官僚问题,
精文减会、度检查等治理效果。促改、以
促治工作机制,实发案件查办的治本功震慑
()规范,坚持监的监督和
行,运用监督洁谈话和决策制度得
行。化廉险防,统信访举依法问责。坚持
结合,运用”, 案件查办的实事求是
查办力度,实行“一查”,析案件
,提建议并改。提案件审
()
工作方政治巡的作用。
监督重点,人员,跟踪公司问题
改。运用察整改的持和有效成果
推动问题解决和制度加强察队伍建设和人员
、政治高的巡察团队

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2024年清廉国企建设工作总结【两篇】文稿范文一一、主要工作及取得的成效(一)坚持以政治为统领。一是严格落实“第一议题”制度。以理论学习中心组为主要平台,开展集中交流和研讨。公司党委办公室、党建工作部、纪委办公室组成巡回指导检查组,指导基层党组织开好组织生活会,督导开展党纪学习教育、二十届三中全会精神宣贯等。公司纪委对*名高管人员采取线上答题、随机抽取*名线下面试的方式,开展学习效果测试,并通报测试结果,推动政治理论学习形成自觉。二是全面落实党风廉政建设主体责任。认真履行“压舱石”作用,制定落实全面从严治党主体责任清单,细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作24项,形成不同层面的“责任清单”;定...

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