2024年清廉国企建设工作总结范文稿【2份】供参考
2025-01-05
999+
18.39KB
9 页
海报
侵权投诉
2024 年清廉国企建设工作总结范文稿【2 份】供参考
【范文稿一】
一、清廉国企建设主要工作情况
(一)聚焦政治监督，保障执行更加有力。一是落实全面从严治
党主体责任。年初召开党风廉政建设和反腐败工作会议，全面安排
部署年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务。制定印发《2024 年
党建工作要点》《2024 年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2024
年党建工作责任清单》等文件，进一步细化分解党风廉政建设和反
腐败重点工作 26 项， 形成不同层面的“责任清单”，全年专题研
究党风廉政建设和反腐败工作议题 12 个。二是严把政治关口。坚持
党管干部原则，严格执行干部选拔任用有关规定，修订完善中层领
导人员管理办法。组织全体干部职工学习《中国共产党纪律处分条
例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规制度， 进一步强化遵
规守纪意识。
(二)聚焦廉洁风险防控，监督体系更加完善。一是健全廉洁风
险防控体系。对 2023 年已排查出的廉洁风险点进行再梳理、再检视，
重点围绕权力运行的关键领域、内部管理的关键环节、问题易发的
关键点，排查廉洁风险点 15 个， 制定或修订完善防控措施 17 条。
二是进一步强化作风建设。 发挥好纪委委员“前哨探头”作用，督
促各部门自查自纠， 坚决防止“四风”问题反弹回潮；紧盯重要节
点、关键领域和薄弱环节开展监督检查 22 次，制定《“两违规”问
题专项整治工作方案》。
(三)聚焦正风肃纪反腐，纠治“四风”更加常效。一是加固中
央八项规定精神堤坝，明确铁规禁令。坚持日常监督和节点监督同
时发力，通过印发“廉节通知”、开展“廉政谈话”、自查自纠及
强化社会监督等方式加大查处力度， 严肃查处顶风违纪行为。2024
年共收到信访举报 1 件，纪委直接进行初核，现已了结处理。二是
推动构建新型亲清政商关系。坚持纪法情理贯通融合，严格落实廉
洁交往有关规定， 督促领导班子成员和党员干部严守纪律底线、不
碰法律红线， 开展服务企业活动 22 次，解决问题 16 个。
(四)聚焦规范权力运行，制度笼子更加严密。一是强化内部监
督。严格落实请示报告制度，针对人事任免、重大项目安排和大额
资金使用等情况，严格按照权限、规则和程序办理，严格履行集体
讨论决定职责，及时掌握并处置问题线索 17 条。二是推动监管贯通
协同。积极探索“互联网+ 纪检监察”模式，建成“纪检监察大数
据平台”，逐步实现对监督执纪执法全过程数据的集成整合和闭环
管理；深入推进联合审计工作，完成子公司董事会审计、离任审计
和财务收支专项审计，发现问题及时督促整改。
二、清廉国企建设中存在问题和不足
(一)部分党员干部纪律意识松懈的问题还没有得到彻底根治。
少数党员干部纪律意识不强，作风不实的情况依然存在，甚至出现
了一些违纪违规问题。如:在巡察过程中发现公司部分部门存在办公
用房超标的问题；在前期审计工作中，发现公司部分子公司存在报
销手续不合规、票据不完整等问题。
(二)廉洁风险防控措施有待进一步加强。近年来公司结合自身
实际先后制定了一系列廉洁风险防控措施，但面对日益繁重的生产
经营任务，在如何运用好现有规章制度更好地防控廉洁风险上思路
还不够开阔，措施还不够精准到位。 如:在公务接待方面，由于没
有具体的标准参考导致在日常工作中存在着接待标准难把握的问题；
在物资采购方面，还存在着品种规格简单单一、市场价格波动大、
采购渠道较窄等问题。
(三)纪检监察队伍建设还需进一步加强。2024 年发生1起信访
举报问题，反映出公司纪检监察队伍在履职尽责方面还存在短板弱
项，如专业素养不足、“四种形态”运用不熟练等。
三、清廉国企建设下一步工作安排
(一)突出政治引领，筑牢思想基础。坚持把学懂弄通做实习近
平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续巩固党纪
学习教育成果，以伟大建党精神为引领常态化长效化开展好廉政教
育活动。压实全面从严治党主体责任，层层签订《“一岗双责”责
任书》，不断完善党委主导、 纪委监督、部门协同、全员参与的廉
政风险防控体系。
(二)抓严作风建设，筑牢廉洁防线。紧盯重要节点、 “关键少
数”、重点岗位和薄弱环节监督检查力度不减，一体推进不敢腐不
能腐不想腐同时发力、同向发力、综合发力。 督促广大党员干部牢
记“三个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，严肃整治违
规发放津贴补贴、公务接待中“吃公函”、借培训名义搞公款旅游
等享乐主义、奢靡之风问题； 持续整治形式主义官僚主义问题，不
断巩固精文减会、过度检查等治理效果。深化以案促改、以案促建、
以案促治工作机制，切实发挥好案件查办的治本功能和震慑效应。
(三)规范权力运行，坚持监督执纪。强化对领导层的监督和制
度执行，运用监督执纪措施，确保廉洁谈话和决策备案制度得到执
行。深化廉洁风险防控，统筹处理信访举报， 强化依法问责。坚持
惩治与预防相结合，运用“四种形态”， 确保案件查办的实事求是
和精准性。加大案件查办力度，实行“一案四查”，剖析案件，查
找并修补制度漏洞，提出监察建议并确保整改。提升案件审核质量。
(四)深化政治巡察，强化巡察利剑作用。执行中央和省委的巡
视工作方针，发挥政治巡察和联系群众的作用。将意识形态责任纳
入巡察监督重点，关注领导班子和关键人员，跟踪市县公司问题整
改。运用多种方式确保巡察整改的持续性和有效性。利用巡察成果
推动问题解决和制度完善。加强巡察队伍建设和人员培训，打造能
力强、政治素质高的巡察团队。
2024 年清廉国企建设工作总结范文稿 2630 字
根据市委、市政府关于推进清廉国企建设的部署安排， 集团紧
紧围绕清廉国企建设各项目标任务，以推行“三个到底”，坚持
“三个导向”为抓手，奋力推动清廉国企建设不断走深走实。
一、坚持以结果为导向，在推动问题解决中检验清廉指标
为进一步压实“两个责任”，切实履行好“一岗双责”， 推动
问题解决，保障工作成效，在集团范围内推行“三个到底”监督工
作法，提高监督质效，推动问题解决和工作落实的同时，也为一体
推进“三不腐”，高质量做好政治生态评价提供了具体抓手。
(一)对工作进展“问到底”
主要将巡察和审计反馈问题，日常监督发现和各类整改的问题
纳入监督台账，按发现渠道分类管理，确定监督方式和频次，以打
破砂锅问到底的劲头把工作推进情况问实落细， 强化结果运用，为
谈话提醒，组织生活会、“政治画像”评价及廉政档案管理动态化
提供重要支撑。
(二)对问题根源“查到底”
用好深学习、实调研、抓落实的工作机制，通过分析问题构成
要素及之间的相互关系，把问题成因、机制漏洞、动机根源查到底，
找准病因，系统施治。
(三)对责任落实“抓到底”
按照责任不落实不放过，问题不解决不放过，教育不到位不放
过，制度不完善不放过的原则，强化履责监督，以解决问题作为履
职尽责到位的第一要务，防止纸面或形式整改， 纠治就事论事，见
子打子的整改，确保取得实效。
通过建立了“一导向三到底”监督工作机制，促进各项任务指
标落地见效。截止目前，建立问题台账*个，包含巡察反馈问题*个，
审计整改问题*个，完成销号*个，跟踪推进*个，移送线索*个，形
成贸易业务思考和建议、重大事项决策权可追溯制度执行情况，各
公司财务基本状况、贯彻* 大学习研讨成果等专项报告，持续激发
监督活力，为集团高质量发展提供坚强保障。
二、坚持以问题为导向，在推动巡察整改中注入清廉基因
巡察是对集团全面的政治体检，通过整改落实补漏洞， 规范公
司管理，通过解决问题补短板，激发企业活力，不断提高举一反三
整改成效，将巡察反馈问题的整改作为推动清廉国企建设的强力推
手。
(一)推动政治理论学习入脑入心
认真落实“第一议题”制度，*年以来召开党委会*次， 学习习
近平总书记最新重要讲话和指示批示精神*项，学习有关会议和文件
精神*项，学习类议题占比为*%;组织开展中心组学习研讨*次，重点
发言*人次，完成安全生产、工程建设、资产管理、财务核算、宣传
讲座及应急演练活动等* 项课程培训。围绕“如何主动作为，拒当
躺平干部”为主题深入开展研讨和交流，进一步加强作风建设，强
化责任担当， 大力营造“满怀激情干事业，真抓实干谋发展”的良
好氛围。
(二)推动问题整改落地落实
通过成立整改专班，开展专题研究，制定专项方案，深入分析
巡察反馈的四个方面*项*个问题成因，细化了*条整改措施。截止目
前，已完成巡察整改任务*个，完成率*.*%, 持续推进整改事项*个，
共挽回或追回款项**万元，修订完善相关制度*项(其中:修订完善*
项、新出台*项)。对未完成的整改任务，通过召开整改推进会传导
压力，充实力量， 多管齐下突破瓶颈障碍，实行每周一报告，以钉
钉子的精神逐项逐条抓好整改。
(三)推动整改成果长效常治
为巩固整改成果，防止问题反弹变异，通过向一级子公司委派
外部董事、监事，派驻纪检监察员，建立部门联动监督机制，将重
点难点问题纳入监督台账，对梳理出的*多个廉洁风险点，*多项防
控措施开展“回头看”，全面加强对子公司“三重一大”事项决策、
项目招投标、施工管理、资产经营管理等各环节的监督检查。今年
以来对落实重大事项决策权可追溯监制度开展监督检查*批次，收到
重大事项报备事项*个，提出意见建议*条；对旱改水项目建设开展
调研*次，安全生产督导调研*次，召开座谈会*次，约谈相关责任人
*人次；对项目服务单位随机抽取、内部评标专家随机抽取、员工招
聘录用、干部选拔任用等重点环节、关键节点开展监督，提出意见
建议*条。
三、坚持以目标为导向，在推动改革深化中提升清廉指数
开展市直属企业改革深化提升行动，是市委、市政府深化国企
改革、推动清廉国企建设的重大部署安排，明确的* 大目标和*项具
体任务，为如何塑造经营管理清廉高效、干部职工清正有为的清廉
国企崭新形象指明了方向。
(一)夯实企业党建基础
今年以来，组织全员参加政治能力提升专题研讨班*批次，此外，
按照“双向进入、交叉任职”原则，一级子公司领导班子全部实现
支委任经营班子成员，制定并印发了*年度党建工作要点、党建考核
指标、混改企业党建工作指导意见、“党建入章”指引等，及时选
优配齐支委班子成员，调整充实*名支委班子成员，进一步夯实了党
组织基础。
(二)健全企业治理体系
通过修订“三重一大”决策制度、“三会”议事规则及清单，
建立党支部前置研究事项规范指引，进一步明确了三大治理体系权
责边界，全部完成外部董事过半数要求，规范决策和权力运行；出
台了债务风险防控管理办法、贸易业务规范指引，采用法务审计人
员列席集团总部及一级子公司董事会和总经理办公会，风控审计委
员会审议重大法律纠纷处置方案、经营管理等事项的方式，进一步
完善了市场化经营机制和金融风险管控机制。
(三)促进员工清正有为
持续开展专项整治工作，对*个存量贸易业务进行了全面梳理，
对逾期回款问题提出了整改建议，重点整治领导干部利用职权或影
响力插手工程项目谋私贪腐问题的*种情形。 今年以来，处理投诉
建议*个，发现问题线索*个，其中转立案*件，给予党纪处分及政务
处分*人次，组织处理*人次， 开展违纪人员回访教育*人次。通过
深化三项制度改革，完善了薪酬、资格证书评聘、选人用人、挂职
锻炼等方面制度和办法，优化晋升通道，调整更新人才库，中层后
备干部* 人，中长期培养对象*人。此外，还组织开展了“五个能力
提升”活动，不断激发干部职工干事创业热情，提振企业精神面貌。
(四)筑牢拒腐思想防线
今年以来，召开党风廉政建设专题会议*次，通报典型案例*个，
组织集中观看警示教育片*批次共*场次，实地参观廉政警示教育基
地*次，组织参加读书分享活动*次，组织*家子公司领导班子开展*
市违纪违法典型案例警示教育活动。为增强廉洁教育效果，深入开
展了“*·*”思廉文化系列活动，发挥反面典型教育警示作用，引
导员工在“对照” 中反思，在“前车之鉴”中自省，进一步增强拒
腐防变的“免疫力”，从思想上正本清源、固本培元。下一步将结
合集团业务特点，以管理清廉高效，干部职工清正有为为主线，联
合打造廉洁教育基地，擦亮“清风护航·奋进*”清廉国企品牌，促
进廉洁文化与企业文化深度融合。
标签： #工作总结
摘要：
展开>>
收起<<
2024年清廉国企建设工作总结范文稿【2份】供参考【范文稿一】一、清廉国企建设主要工作情况(一)聚焦政治监督，保障执行更加有力。一是落实全面从严治党主体责任。年初召开党风廉政建设和反腐败工作会议，全面安排部署年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务。制定印发《2024年党建工作要点》《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2024年党建工作责任清单》等文件，进一步细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作26项，形成不同层面的“责任清单”，全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作议题12个。二是严把政治关口。坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用有关规定，修订完善中层领导人员管理办法。组织全体干部职工学...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册