学习贯彻全面从严治党重要论述专题党课讲稿
2025-01-03
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学习贯彻全面从严治党重要论述专题党课
讲稿
同志们：
全面从严治党，是党的十八大以来党中央作出的重大战略
部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分。在新时
代，我们必须深刻认识全面从严治党的重要意义，坚定不
移地推进党的建设新的伟大工程，确保党始终成为中国特
色社会主义事业的坚强领导核心。今天，我们围绕“深刻
吸取教训，认真总结反思”“严肃作风纪律，狠抓问题整
改”和“强化责任落实，从严管党治党”这三个方面来深
入学习全面从严治党的重要论述。
一、深刻吸取教训，认真总结反思
（一）剖析典型案例的警示意义
1.案例中的权力滥用问题。从一些典型的违纪违法案例来看，
权力一旦失去制约和监督，就容易被滥用。部分党员干部
在掌握一定权力后，忘记了权力是人民赋予的，将其作为
谋取私利的工具。例如，在一些工程项目招投标过程中，
个别领导干部利用职权干预，为自己或亲属朋友的公司大
开绿灯，不仅破坏了公平竞争的市场环境，更损害了国家
和人民的利益。这种权力滥用行为警示我们，必须建立健
全权力制约机制，让权力在阳光下运行。2.理想信念缺失的
严重后果。不少案例显示，一些党员干部之所以走上违纪
违法道路，根源在于理想信念的动摇和缺失。他们在市场
经济的冲击下，逐渐被金钱、名利所诱惑，丧失了对马克
思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念。有的干部
开始追求物质享受，生活奢靡，价值观严重扭曲。这些案
例深刻告诉我们，理想信念是共产党人的精神之“钙”，
必须常补不懈，时刻保持对党的忠诚，坚守共产党人的精
神家园。3.忽视党纪国法的惨痛教训。部分违纪违法党员干
部对党纪国法缺乏敬畏之心，心存侥幸，认为自己可以逃
脱法律的制裁。他们在工作中肆意违反党的纪律和国家法
律法规，如违规接受礼品礼金、违规发放津补贴等行为。
这些看似小的违规行为，日积月累，最终酿成大错。这提
醒我们，每一位党员干部都要牢固树立纪律意识和法律意
识，自觉遵守党纪国法，做到心中有戒，行有所止。
（二）反思内部监督机制的漏洞
1.监督主体的协同性不足问题。在当前的监督体系中，存在
着不同监督主体之间协同不够紧密的情况。党内监督、监
察监督、审计监督等各有其职责和范围，但在实际工作中
信息共享不及时、沟通协调不畅等问题时有发生。例如，
在对一些重大资金使用项目的监督中，党内监督可能侧重
于党员干部的纪律执行情况，而审计监督关注财务合规性
但两者之间如果缺乏有效的沟通机制，就可能出现监督盲
区，让一些违规行为有机可乘。我们要加强不同监督主体
之间的协同配合，形成监督合力。2.监督手段的有效性问题。
现有的监督手段在某些情况下未能充分发挥作用。一些传
统的监督方式，如定期检查等，存在一定的滞后性，难以
实时发现问题。同时，随着信息技术的发展，新的违纪违
法手段层出不穷，但我们的监督技术手段更新相对滞后。
比如，在面对一些利用网络平台进行的隐蔽性较强的利益
输送行为时，我们需要加强大数据、人工智能等新技术在
监督中的应用，提高监督的精准度和时效性。3.内部监督的
深度和广度问题。内部监督往往在深度和广度上存在欠缺
在深度方面，对于一些深层次的问题，如领导干部在决策
过程中的违规干预等，监督难以触及核心。在广度方面，
对于一些基层单位、偏远地区的监督力度相对较弱。我们
要拓展监督的深度和广度，加强对重点领域、关键环节和
基层一线的监督，确保监督无死角。
（三）总结在教育管理方面的不足
1.党性教育的实效性问题。党性教育在内容和形式上都需要
进一步改进。当前，部分党性教育存在内容空洞、形式单
一的问题，与实际工作结合不够紧密。一些党员干部在参
加完党性教育活动后，未能将所学内容内化为行动的指引
我们要丰富党性教育内容，结合生动的案例和现实问题，
同时创新教育形式，采用现场教学、情景模拟等多种方式
增强党性教育的吸引力和实效性。2.廉洁文化建设的薄弱环
节。廉洁文化在单位和社会层面的建设还不够深入。在单
位内部，廉洁文化氛围不够浓厚，缺乏常态化的廉洁文化
宣传和教育活动。在社会层面，廉洁文化的影响力尚未充
分发挥，社会公众对廉洁的关注度和参与度不高。我们要
加强廉洁文化建设，通过开展廉洁文化主题活动、打造廉
洁文化宣传阵地等方式，营造风清气正的社会环境。3.对党
员干部心理健康的关注缺失。在党员干部的教育管理中，
对其心理健康的关注不够。党员干部在工作中面临着巨大
的压力，如工作任务重、考核压力大等，如果不能及时缓
解压力，调整心态，可能会导致心理问题，进而影响工作
态度和行为。我们要重视党员干部的心理健康，建立心理
健康咨询和辅导机制，帮助他们保持良好的心理状态。
二、严肃作风纪律，狠抓问题整改
（一）强化纪律意识，做到令行禁止？
1.明确纪律要求的重要性。党的纪律是党的生命，是维护党
的团结统一、完成党的任务的保证。每一位党员干部都要
深刻认识到纪律要求的严肃性和权威性。从政治纪律到组
织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，每
一项纪律都有着明确的内涵和要求。例如，政治纪律要求
党员干部坚决维护党中央权威和集中统一领导，不得有任
何违背党的路线方针政策的言行。我们要通过学习和培训
让党员干部对纪律要求入脑入心。2.加强纪律教育的常态化。
纪律教育不能一蹴而就，必须常抓不懈。要将纪律教育纳
入党员干部教育培训体系，形成常态化机制。通过定期开
展纪律专题讲座、观看警示教育片、学习违纪案例通报等
多种形式，不断强化党员干部的纪律意识。同时，在重要
节日、关键节点等时期，进行针对性的纪律提醒，防止节
日腐败等问题的发生。3.严格执行纪律的刚性要求。纪律的
生命力在于执行，对于违反纪律的行为，必须严格按照党
纪国法进行处理，不能有丝毫的姑息迁就。无论是谁，只
要违反了纪律，都要受到相应的惩罚。要建立健全纪律处
分执行机制，加强对纪律处分决定执行情况的监督检查，
确保纪律的严肃性和公正性。
（二）整治作风问题，树立良好形象
1.整治形式主义和官僚主义。形式主义和官僚主义是当前作
风问题的突出表现。形式主义主要体现在工作中重形式、
轻内容，搞花架子、做表面文章，如一些地方存在的文山
会海现象，大量的文件和会议并没有真正解决实际问题。
官僚主义则表现为脱离群众、高高在上，不关心群众疾苦
我们要深入整治这两种不良作风，减少不必要的文件和会
议，让党员干部真正深入基层、深入群众，了解实际情况
解决实际问题。2.反对享乐主义和奢靡之风。享乐主义和奢
靡之风严重腐蚀党员干部的思想和作风。一些党员干部追
求高档消费、铺张浪费，这种行为不仅违反了党的纪律，
也损害了党在人民群众中的形象。我们要加强对党员干部
的思想教育，引导他们树立正确的消费观和价值观，同时
加强对经费使用、公务接待等方面的监管，从源头上杜绝
享乐主义和奢靡之风的滋生。3.培养求真务实的工作作风。
求真务实是我们党的优良传统。党员干部在工作中要脚踏
实地，真抓实干。在制定政策时，要深入调研，充分听取
各方意见，确保政策符合实际情况。在执行政策过程中，
要注重实际效果，不搞一刀切，及时调整和完善工作措施
要建立健全工作考核评价机制，以工作实际成果为导向，
激励党员干部树立求真务实的工作作风。
（三）建立长效机制，确保整改成效
1.建立问题排查长效机制。要定期对单位内部的作风纪律问
题进行全面排查，形成常态化的问题排查机制。通过自查
自纠、上级检查、群众监督等多种途径，及时发现存在的
问题。对于排查出的问题，要建立详细的台账，明确问题
的性质、责任人、整改措施和整改期限，确保问题得到有
效整治。2.完善整改跟踪机制。对于发现的问题，不仅要制
定整改措施，更要加强对整改过程的跟踪监督。建立整改
跟踪台账，定期对整改情况进行检查和评估。对于整改不
力的单位和个人，要进行严肃问责，确保整改工作按计划
推进，不走过场。同时，要及时总结整改过程中的经验教
训，为今后的工作提供参考。3.强化制度建设保障。通过完
善相关制度，从根本上堵塞作风纪律问题产生的漏洞。例
如，在财务管理制度方面，进一步规范经费审批、报销等
流程，防止违规使用经费问题的发生。在干部选拔任用制
度方面，建立科学的选拔标准和程序，避免任人唯亲等问
题。通过制度建设，形成用制度管权、管事、管人的良好
局面，保障整改成效的长效性。
三、强化责任落实，从严管党治党
（一）明确各级责任，构建责任体系
1.党组织主体责任的落实。党组织是全面从严治党的责任主
体，要切实履行好领导责任。党组织要将全面从严治党工
作纳入整体工作规划，定期研究部署党风廉政建设和反腐
败工作。要加强对党员干部的教育、管理和监督，营造良
好的政治生态。同时，要为全面从严治党工作提供必要的
人力、物力和财力支持，确保各项工作顺利开展。2.党组织
主要负责人第一责任的履行。党组织主要负责人是全面从
严治党的第一责任人，要以身作则，带头遵守党的纪律和
规矩。要对单位的党风廉政建设和反腐败工作负总责，亲
自抓、负总责。要定期与班子成员、党员干部进行廉政谈
话，了解他们的思想和工作情况，及时发现和解决存在的
问题。同时，要支持纪检监察工作，为纪检监察部门履行
职责创造条件。3.班子成员“一岗双责”的担当。班子成员
在履行自身业务工作职责的同时，要承担起党风廉政建设
的责任。要将党风廉政建设要求融入到业务工作中，做到
同部署、同落实、同检查。在分管领域内，要加强对党员
干部的教育和监督，防止出现违规违纪问题。要积极配合
党组织和纪检监察部门开展工作，形成全面从严治党的工
作合力。
（二）加强考核评价，促进责任落实
1.建立科学的考核指标体系。要建立一套科学合理的全面从
严治党考核指标体系，涵盖党风廉政建设、纪律执行情况
作风建设等多个方面。考核指标要具有可操作性和可量化
性，例如，党风廉政建设方面可以考核信访举报数量、违
纪违法案件数量等；纪律执行情况可以考核纪律教育开展
次数、纪律处分执行情况等；作风建设可以考核形式主义
官僚主义整治效果等。通过明确考核指标，使全面从严治
党工作有具体的衡量标准。2.完善考核方式方法。考核方式
要多样化，包括日常考核、专项考核和年度考核等。日常
考核可以通过检查工作记录、监督纪律执行情况等方式进
行；专项考核针对特定的党风廉政建设问题或重点工作开
展情况进行；年度考核则是对全年全面从严治党工作的综
合评价。同时，要充分听取群众意见，通过问卷调查、民
主测评等方式，了解群众对党员干部作风纪律的评价，使
考核结果更加客观公正。3.强化考核结果运用。考核结果要
与党员干部的评先评优、职务晋升、奖励激励等挂钩。对
于在全面从严治党工作中表现优秀的单位和个人，要给予
表彰和奖励；对于落实责任不力、存在问题较多的单位和
个人，要进行严肃问责，包括批评教育、诫勉谈话、调整
职务等。通过强化考核结果运用，激励各级党组织和党员
干部认真履行全面从严治党责任。
（三）加强队伍建设，提升履职能力
1.选拔优秀人才充实队伍。加强纪检监察队伍建设，选拔政
治素质高、业务能力强、敢于担当的优秀人才充实到纪检
监察队伍中。在选拔过程中，要注重考察其专业知识、工
作经验和职业道德。同时，要拓宽选拔渠道，不仅从内部
选拔，也可以面向社会招聘专业人才，提高纪检监察队伍
的整体素质。2.加强培训提高专业能力。要加强对纪检监察
干部的培训，提高他们的专业能力。培训内容包括党纪国
法知识、纪检监察业务技能、调查研究方法等。通过举办
培训班、专题讲座、案例研讨等多种形式，让纪检监察干
部不断更新知识，提升业务水平。同时，要鼓励纪检监察
干部参加上级组织的培训和学习交流活动，拓宽视野。3.建
立激励机制激发工作热情。建立健全纪检监察干部激励机
制，激发他们的工作热情。对于在工作中表现突出的纪检
监察干部，要给予表彰和奖励，包括物质奖励和精神奖励
同时，要关心纪检监察干部的工作和生活，解决他们的实
际困难，为他们创造良好的工作环境，让他们能够全身心
地投入到全面从严治党的工作中。同志们，全面从严治党
永远在路上，我们要以高度的责任感和使命感，深刻吸取
教训，严肃作风纪律，强化责任落实，坚定不移地推进全
面从严治党向纵深发展，为党和人民的事业提供坚强保障
让我们共同努力，以实际行动践行全面从严治党的要求，
为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
标签： #从严治党
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学习贯彻全面从严治党重要论述专题党课讲稿同志们：全面从严治党，是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分。在新时代，我们必须深刻认识全面从严治党的重要意义，坚定不移地推进党的建设新的伟大工程，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。今天，我们围绕“深刻吸取教训，认真总结反思”“严肃作风纪律，狠抓问题整改”和“强化责任落实，从严管党治党”这三个方面来深入学习全面从严治党的重要论述。一、深刻吸取教训，认真总结反思（一）剖析典型案例的警示意义1.案例中的权力滥用问题。从一些典型的违纪违法案例来看，权力一旦失去制约和监督，就容易被滥用。部分党员干部在掌握一...
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