（4篇）2024年意识形态工作责任制落实情况总结及2025年工作计划汇编
2025-01-03
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2024 年意识形态工作责任制落实情况总结
及2025 年工作计划汇编（4篇）
目录
1.市委宣传部 2024 年意识形态工作责任制落实情况总结 4
2.局机关 2024 年意识形态工作责任制落实情况总结及 2025
年工作计划 9
3.2024 年 意 识 形 态 工 作 责 任 制 落 实 情 况 总 结 （ 集 团 公
司）13
4.2024 年意识形态工作责任制落实情况总结及 2025 年工作
计划（集团公司）19
市委宣传部 2024 年意识形态工作责任制落实情况总结
今年以来，全市宣传思想文化战线习近平新时代中国
特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平关于宣传
思想工作的重要思想，贯彻落实党中央和省委、市委关于
意识形态工作的决策部署，严格落实意识形态工作责任制
坚决维护意识形态领域安全，积极做好网上舆论引导，各
项工作取得良好成效。下面将有关情况总结如下：
一、主要工作开展情况
（一）加强组织领导，落实意识形态工作责任制。一
是及时调整意识形态工作协调领导小组。市委常委会议专
题听取和研究意识形态工作，分管部长定期汇报重点工作
二是将意识形态列入党建工作责任制。坚持把意识形态工
作作为全面从严治党重要内容，纳入基层党建述职评议考
核。三是带头学习意识形态引领文件精神。部理论学习中
心组专题学习《中国共产党宣传工作条例》《党委（党
组）意识形态工作责任制实施办法》《关于当前全县意识
形态领域形势的通报》等文件精神，并结合我市实际研讨
交流，进一步强化责任担当。
（二）建立健全工作机制，抓好意识形态工作。建立
完善部机关党员干部“一岗双责”制度，做到职责分明、
任务明确。坚持每季度召开一次意识形态分析研判会，对
全市重大舆情和重要情况中的倾向性、苗头性问题，有针
对性地进行引导。对各县（市、区）和市直各单位落实意
识形态工作责任制情况进行专项督查，督促各单位各部门
认真落实意识形态工作主体责任，不断完善措施，提升效
果。
（三）坚持正确舆论导向，加强阵地建设管理。严格
把控新闻报道审核关、刊发关，对新闻报道实行台账管理
规范报批程序。加强对各类讲座、报告会、研讨会等活动
的管理，凡举办前须按规定向上级党报政刊申报备案。持
续巩固广电、报纸、电台等主流媒体的舆论阵地作用，大
力弘扬社会主义核心价值观，不断丰富优秀传统文化在我
市的传播渠道和覆盖面；加强新媒体宣传和管理，充分发
挥“两微一端”等新兴媒体作用，积极开展主题网络宣传
活动，唱响主旋律、弘扬正能量；扎实开展文明创建工作
深入推进农村移风易俗，不断提升市民文明素质和社会文
明程度；加强对宗教及宗教思想传播管理，持续推进民族
团结进步创建活动深入开展；切实强化文化市场监管力度
深入推动“扫黄打非”五大专项行动以及网吧市场治理、
中小学教辅材料使用治理等工作有序开展。
（四）开展主题活动，加强社会思潮管控引导。围绕
全市中心工作，深入开展“奋进新征程建功新时代”“喜
迎三中全会”等系列主题宣传工作。组织广大文艺工作者
以文艺精品助力党的二十届三中全会胜利召开。大力弘扬
和践行社会主义核心价值观，积极开展“最美奋斗者”
“身边好人”评选表彰活动，广泛评选推荐“五星道德模
范”“最美志愿者”“十佳城乡社区工作者”等先进典型
充分发挥志愿服务力量，积极开展各类公益志愿服务活动
根据市委统一安排，全面加强党史学习教育宣传工作。通
过集中宣讲、专题宣讲以及新时代文明实践所（站）宣讲
等多种形式全力做好党的二十届三中全会精神的宣传解读
工作。
（五）完善舆情处置预案，积极应对涉宣负面舆情。
建立完善舆情应急处置预案，对可能出现的舆情进行必要
的分析研判和应急处置准备；一旦发生突发舆情，立即启
动应急处置预案，果断有力做出回应，正确发声、正面引
导，善于利用互联网提高舆论引导的精准性和有效性，牢
牢掌握话语权主导权。组织开展网络舆情监测和风险排查
对存在的网络风险点采取有效措施及时进行化解；对敏感
热点问题主动靠前引导，在“防风险”和“促发展”、
“保稳定”的基础上争取“求实效”，防范化解风险隐患
对群众反映强烈的热点难点问题，认真核查、妥善处置，
切实维护人民群众合法权益。
二、工作中存在的问题
（一）意识形态极端重要性认识不平衡。少数县（市
区）和市直单位对意识形态工作的重要性认识不足，缺乏
清醒认识和正确把握。对意识形态工作责任制落实不到位
的现象不同程度存在 xxx 识形态工作领导小组不健全，工作
机制不完善；xxx 认识不够到位、重视不够突出，责任意识
有待增强；个别乡镇街道和单位干部对意识形态工作存在
畏难情绪等等。
（二）理论武装不够系统深入。有的地方停留在完成
“规定动作”上，计划性组织理论学习不够扎实，学习形
式单一；有的学习内容不够联系实际、与自身工作关系不
大；xxx 不够自觉，学用结合不紧密；部分单位理论学习满
足于完成“规定动作”，吸引力感染力有待提升。
（三）落实意识形态工作责任制存在薄弱环节。有的
单位贯彻落实意识形态工作责任制相关制度不严格，落实
“四种责任”的措施不够具体；有的开展意识形态风险评
估不够及时到位；有的对所属领域的网络安全管理力度不
够严格等等。
三、下一步工作计划打算
下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，深入学习贯彻习近平关于宣传思想工作的
重要思想和关于意识形态工作的重要论述精神，认真落实
好党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署以及
领导批示指示精神，进一步加强党对意识形态工作的全面
领导，进一步增强主流意识形态主导权话语权，进一步牢
牢掌握意识形态工作领导权管理权，进一步巩固壮大奋进
新时代的主流思想舆论，为奋力谱写现代化美好新篇章提
供坚强思想保证和强大精神力量。
（一）进一步加强党对意识形态工作的全面领导。一
是强化党性原则。始终把讲政治摆在第一位。严守政治纪
律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在
政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习
近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是全面加强宣
传思想战线党的建设。严格落实党委（党组）意识形态工
作责任制实施办法要求，进一步健全完善各级党委（党
组）意识形态工作领导机构及运行机制。强化对宣传思想
文化单位领导班子和领导干部的政治建设、思想建设、业
务建设和作风建设的监督指导力度。坚持把意识形态工作
纳入领导班子、领导干部管理监督的重要内容，作为衡量
评价领导班子、领导干部的重要标准之一。
（二）进一步增强主流意识形态主导权话语权。一是
不断深化理论大众化宣讲之路。加强宣传分众化理念和创
新传播技术方法的应用研究，构建起“主体多元、手段多
样、多层互动”的理论宣讲体系；持续拓展“百姓名嘴”
培训选拔渠道和范围；探索建立科学有效的基层宣讲队伍
管理制度机制；健全完善理论宣讲激励表彰机制。二是加
强社会思潮和热点问题的辨析引导。加强党史、新中国史
改革开放史、社会主义发展史教育。加大马克思主义在哲
学社会科学教学阐释中的权威地位的宣传力度。深入实施
市级社科普及知识推广工程和乡村振兴百千万人才工程。
三是不断夯实基层舆论阵地。继续擦亮县级融媒体中心建
设品牌，发挥好其舆论引导主力军作用；持续推进基层文
明实践中心建设；加大对农村图书室、农家书屋的检查指
导力度；进一步强化部门联动协作机制以及“扫黄打非”
工作机制；健全完善基层特别是农村非法宗教活动信息预
警和快速处置机制；持续加强对网络社会组织的规范化管
理力度等等。
（三）进一步牢牢掌握意识形态工作领导权管理权。
严格执行网络意识形态工作责任制的既定制度。为此，需
进一步完善网络综合治理体系，确保属地网站平台、行业
企业、社会组织等各方切实履行其工作职责；建立和完善
网络综合治理体系中的临床诊疗服务点工作机制，以及舆
情处置流程和问责追责机制。加强对宗教及其思想传播的
管理。通过深入开展“爱党爱国爱社会主义”、“崇俭戒
奢”主题教育活动、“佛教中国化四川行”主题活动，以
及基督教私设聚会点的专项整治行动，严厉打击非法宗教
活动和境外渗透活动。
（四）进一步巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。
一是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主。紧紧围绕学习贯
彻党的二十届三中全会精神这条主线和若干支线，精心组
织宣传宣讲和媒体报道；继续推出一批重点新闻选题和深
度报道作品；不断深化社会主义核心价值观宣传教育；广
泛开展“遇见最美的你”先进典型评选活动等等。二是运
用新技术新手段创新传播方式方法。加快推进媒体深度融
合发展步伐；充分运用新技术新手段优化媒体产品内容供
给；强化新媒体矩阵建设和管理运作等等。
（五）进一步维护意识形态领域安全稳定。需构建意
识形态领域的风险评估体系。这包括加强对可能对社会稳
定产生影响的重大事件的分析、判断和应急准备；围绕建
党104 周年庆祝活动及全年的经济社会发展重点任务，进行
详尽的风险评估和判断。要完善突发敏感舆情的收集、分
析和快速响应机制。确保相关负责人履行出庭应诉职责，
并加强配套制度的建设；完善网络综合治理体系和临床诊
疗服务点的工作机制；并进一步健全舆情处理流程及问责
追责机制。
局机关 2024 年意识形态工作责任制落实情况总结及 2025 年
工作计划
今年以来，在市委的正确领导下，市直各单位认真贯
彻落实习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精
神，坚持守正创新，主动作为，扎实做好意识形态各项工
作，为全市经济社会高质量发展提供了有力的思想保证、
舆论支持和文化条件。现将有关情况总结如下。
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，科学谋划部署。一是建立意识
形态工作领导小组。局党组高度重视意识形态工作，把意
识形态工作纳入重要议事日程，对意识形态工作进行专题
研究、专项督查，并将意识形态工作与财政金融业务工作
同部署、同落实、同检查、同考核。二是印发《2024 年市
直单位意识形态工作要点》。局党组印发《2024 年市直单
位意识形态工作要点》，明确了当前和今后一个时期的主
要任务和重点工作，指导各单位做好意识形态工作。三是
召开意识形态工作专题会议。召开 x次专题会议，及时传达
学习中央、省、市关于意识形态工作的决策部署以及上级
部门有关会议精神，研究安排部署我市意识形态工作。
（二）高举思想旗帜，筑牢政治忠诚。一是严格落实
“第一议题”制度。把深入学习习近平新时代中国特色社
会主义思想特别是习近平经济思想和习近平总书记视察河
南重要讲话重要指示批示精神作为首要政治任务，落实
“第一议题”制度，坚持读原著学原文悟原理，系统学、
跟进学、持续学，进一步增强“四个意识”、坚定“四个
自信”、做到“两个维护”。二是全面学习宣传贯彻党的
二十届三中全会精神。同时，采用多种形式组织开展党的
二十届三中全会精神专题学习宣讲活动，推动全局统一思
想、凝聚共识，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义
增强用党的创新理论武装头脑、指导实践的政治自觉。
（三）弘扬核心价值观，坚持自信自强。以社会主义
核心价值观为引领，强化教育实践，积极开展文明单位、
“书香机关”、“职工书屋”等建设活动。举办“奋进新
征程建功新时代”系列主题活动，举办道德讲堂9期，不断
丰富干部职工文化生活；开展好家庭助廉活动，发挥家庭
助廉的阵地作用和教育引导作用；积极参与志愿服务活动
组织志愿者服务慰问军烈属；开展好春节、中秋、重阳等
重大节日走访慰问老党员、困难职工活动，不断增强广大
干部职工的获得感、幸福感和安全感。
（四）夯实舆论阵地，把握正向导向。充分发挥传统
媒体宣传主阵地作用和新媒体传播优势，唱响主旋律，传
播正能量。通过《人民日报》、《中国纪检监察报》、
《中国税务报》、人民网、新华网等中央、省级主要媒体
及大河财立方、顶端新闻等本市主要媒体刊发稿件xxx 余篇
次；持续加强网评力量建设，组建 x余人的网评员队伍；在
机关网站设立“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
思想”专栏，及时转载党中央重要会议、文件精神；开展
“聚焦减税降费”系列评论，累计发表原创评论 x余篇。制
定信息发布审批制度，严把信息发布关口，确保发布内容
的准确性和严肃性。截至目前，无负面舆情发生。
（五）加强队伍建设，提升业务能力。一是开展培训
活动。举办x期科级以上干部党的政治建设暨意识形态工作
培训班，加强对党员干部的政治理论教育和业务技能培训
组织参加全市党委（党组）网络意识形态工作责任制培训
互联网违法和不良信息举报管理工作培训等视频班x期；举
办舆情应急处置演练观摩班x期，进一步提升了党员干部防
范化解重大风险的能力。二是加强舆情监测和干部应急处
突能力培训。加强对各科室舆情信息的监测上报，重点关
注财税系统热点舆情问题，对各类负面舆情及时反馈、有
效应对。持续加强领导干部的网络行为规范和舆情应对能
力的培训，提高领导干部的网络素养和处置能力。
二、存在的不足
（一）对意识形态工作的认知不足。少数单位对意识
形态工作的重要性认识不足，理解不透彻，认为意识形态
工作是党委（党组）的事，未能将意识形态与财政金融业
务工作紧密结合起来。部分干部职工对意识形态工作专业
知识掌握不够深入，存在侥幸心理和畏难情绪，在研判重
大舆情上能力欠缺。
（二）理论武装还需加强。有的同志认为现在社会形
势总体是好的，基本无重大政治风险和意识形态风险可言
缺乏运用马克思主义立场、观点、方法观察分析问题的意
识和能力。还有的同志习惯于凭经验想问题做事情，不善
于学习和借鉴先进的工作经验做法。
（三）网上宣传思想工作需要进一步提高。有的单位
网站新闻投稿多是内部动态或行业信息，工作动态不及时
公开发布，网络宣传平台的作用没有充分发挥出来；有的
单位微信公众平台关注量少、更新慢，未充分发挥宣传教
育和引导的作用。
（四）信访问题呈明显上升趋势。当前社会结构深刻
变动，利益格局深刻调整，基层矛盾纠纷较为突出。今年
截至目前，已接到信访事项x件次，涉及征地拆迁、社会保
障、国有资产处置等方面，信访事项的增多反映出我们工
作中还存在一些不足和问题。
（五）意识形态领域风险隐患突出。当前国际国内形
势错综复杂，西方某些势力把我国发展壮大视为对其威胁
挤压的手段之一，妄图搞“去中国化”，引发了一系列的
风险挑战；网络上的历史虚无主义、新自由主义思潮有所
反弹反复，各种错误观点鱼龙混杂；有些自媒体为博眼球
吸流量，甚至拿税收当卖点，散布谣言误导公众；此外还
存在个别党员干部纪律松弛、作风不实的情况等等。对于
这些风险隐患我们必须保持高度警惕和充分认识，做好风
险评估和管控。
（六）基层单位制度建设不健全。有的单位虽然建立
了意识形态工作领导小组，但实际工作中大多流于形式，
没有真正发挥其作用；部分单位意识形态报告制度执行不
力；意识形态工作缺乏经常性监督检查机制；针对干部职
工的思想动态了解不够深入及时等。
三、2025 年工作计划
（一）提高政治站位，进一步落实责任。一是认真落
实主体责任。进一步健全党管意识形态工作体制机制，坚
持以上率下、抓深抓实；抓好意识形态工作责任制落实情
况的督查检查和日常研判等工作；开展好各级党委（党
组）书记抓意识形态工作述职评议考核工作；二是要抓好
阵地建设和管理。继续做好政务新媒体平台的管理运维工
作；做好机关网站的建设和管理维护工作；持续加强各基
层党组织党建宣传平台的建设和管理使用；三是要加强宣
传思想文化干部队伍建设。提高政治站位，加强业务培训
力度；坚持围绕中心服务大局原则和以人为本原则相结合
的原则；坚持改进创新原则和坚持统筹协调原则相结合的
原则；坚持严格要求原则和留有余地原则相结合的原则；
加强宣传思想文化干部队伍建设和管理监督力度等五个方
面下功夫。
（二）坚定文化自信，进一步加强宣传。要持续加强
主流思想舆论的巩固和扩大，将新时代党的创新理论武装
作为首要政治任务。其次，强化革命文物的保护与利用，
挖掘红色资源的时代价值，作为传承红色基因的重要载体
广泛推广社会主义核心价值观，利用工会等群团组织和社
会义工组织的作用。深化青少年爱国主义教育和“我们的
节日”主题实践活动，开展“中国梦·劳动美——永远跟党
走奋进新征程”系列活动。弘扬诚信文化和中华优秀传统
文化，利用主流和新媒体平台传播权威信息和文化故事。
整合公共文化设施资源，推进文旅融合高质量发展，利用
政策资金加快文旅产业项目。实施文艺精品工程，创作迎
接党的二十届三中全会的优秀文艺作品。完善公共文化服
务体系，推进图书馆总分馆制和公共电子阅览室建设，广
泛开展全民阅读活动，加大财政金融政策支持，促进全民
阅读持续发展。
（三）强化学习教育，进一步筑牢思想防线。深入学
习和贯彻党的二十届三中全会精神，确保理解和执行其核
心要义。加强政治理论学习，提高党员干部的政治判断力
领悟力和执行力，确保与党中央保持一致。持续开展警示
教育，强化纪律意识，引导党员干部严守纪律规矩，自觉
抵制腐败。常态化开展文明创建活动，培育社会主义核心
价值观，营造良好的社会风尚。推进法治政府建设，提升
行政执法水平，确保公正文明执法。落实网络意识形态工
作责任制，加强网络安全防护，有效应对风险，确保网络
安全。
2024 年意识形态工作责任制落实情况总结（集团公司）
一、工作推进情况
（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作责任制
一是全面落实“第一议题”制度。坚持把贯彻落实习近平
新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工
作主题，第一时间跟进学习习近平最新重要讲话和重要指
示批示精神，研究制定贯彻落实具体措施，确保党中央和
上级党委决策部署在公司落地生根。严格落实“三重一
大”集体决策制度，前置研究讨论重大经营管理事项清单
全年召开党委会 xx 次，切实把党的领导落实到公司改革发
展全过程各环节。二是全面抓好议事规则落实。研究制定
《党委会议事规则》，对“三重一大”事项的范围、程序
办法、责任等作了明确规定，不断提高决策的民主化、科
学化水平。认真落实意识形态工作责任制，将意识形态纳
入党建工作责任制、党风廉政建设责任制综合考核，进一
步发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。三是全面
夯实意识形态工作基层基础。持续加强基层党组织建设，
完成 x个党支部换届选举，选优配强党支部书记和委员，在
支部中扎实开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动
组织开展 2024 年度党建创新项目征集活动，立项 xx 个，为
公司高质量发展提供坚强组织保障和精神动力。全面加强
宣传思想阵地管理，修订完善新闻稿件审批程序、新媒体
管理办法等 xx 项制度，规范新媒体阵地管理和使用；抓好
舆情监测处置，制定舆情应急处置预案，做好敏感热点舆
情监测和及时处置。
（二）坚持正确导向，筑牢意识形态主阵地。一是发
挥党委理论学习中心组示范引领作用。全年开展中心组学
习17 次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、
习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论
述等，进一步加深了对党的创新理论的理解把握。二是打
造高素质专业化队伍。坚持党管人才原则，优化干部结构
配备专职党委副书记和宣传部长，重点提升综合素质能力
和专业水平。定期开展抓基层党建和意识形态工作督导，
分层分类开展党员干部培训，不断提升党员干部政治意识
理论素养、业务能力。三是常态化开展员工思想动态分析
工作。建立员工思想动态调查机制，定期对员工思想动态
进行分析研判，并在公司微信公众号开设“心声”专栏，
积极为员工发声。四是扎实做好网络舆情管控工作。制定
《网络舆情应急处置预案》，明确相关部门职责和工作流
程，确保舆情信息及时有效处置。全年共收集处理网络舆
情xx 条，发布辟谣澄清声明x份，营造了健康清朗的网络
舆论环境。
（三）强化舆论宣传，营造良好营商环境。一是打好
重大主题宣传攻坚战。围绕学习贯彻党的二十届三中全会
这条主线，深入开展系列宣传宣讲活动。组织党员干部职
工参加全市学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会
“奋进新时代”主题成就展等活动。积极投放电视、报纸
电台等媒体广告xxx 次，滚动播放公益宣传片xxx 次。二是
唱响国企为民情怀。聚焦一线践行初心使命，大力弘扬伟
大建党精神和企业家精神。组织广大党员干部职工深入一
线调研走访，广泛开展“我为群众办实事”活动，累计帮
助群众解决问题 xxx 件；积极开展爱心捐赠和志愿服务活动，
组织员工参与无偿献血 xx 次，捐款捐物x万余元。三是讲
好企业故事。坚持站位、突出实效、精准传播，在各级媒
体上稿xx 余篇，利用网站、微信公众号等新媒体平台及时
发布动态信息 xxxx 多条，展示公司发展成就和服务社会成
效，弘扬了公司良好的企业文化和社会形象。积极参加全
市工业系统主题宣传活动，荣获一等奖x项、三等奖x项；
上报优秀新闻作品xx 篇，居全市工业系统前列。
（四）加强队伍建设，提升意识形态领域治理能力。
一是建强党员干部职工队伍。认真贯彻执行干部选拔任用
有关规定，严把选人用人关口，年内提拔使用中层干部 xx
名；组织公司全体党员签订党风廉政建设责任书、党员承
诺书xxx 份；举办x期入党积极分子和发展对象培训班，着
力提升党员队伍质量。二是举办专题培训班。结合今年生
产经营重点工作和重点任务，举办党的二十届三中全会精
神专题培训班、党建实务培训班等x期，培训党员干部 xxx
余人次；组织人事部门负责人开展落实中央八项规定精神
及公司规章制度专题培训班x期，进一步提升了管理人员的
业务素质和履职能力。三是把好意识形态领域关口。按照
要求整理报送干部人事档案xx 份；规范做好岗位变动、职
务调整、评先选优等工作公示公告发布工作；组织开展员
工旅游活动、文体竞赛等事项公示xx 余项。
（五）坚持守正创新，提高意识形态领域工作质量。
一是探索党建＋信访工作模式。将党建与信访工作深度融
合，建立信访工作党员先锋队和服务窗口党员示范岗，让
党旗在信访工作中高高飘扬。今年以来受理信访问题 xx 件
次，全部按时办结率xxx％，满意率xx％。二是构建“大宣
传”格局，汇聚强大正能量。制定《新闻宣传工作考评办
法》，搭建舆情监测管控平台、“心声”栏目官网、微信
公众号等多个宣传阵地；加强内部宣传载体管理，公开栏
更新x期、《公司内部杂志》出版x期；积极向市国资委报
送优秀新闻稿件，其中x篇被市国资委官方微信公众号采用；
精心拍摄主题纪录片和手机视频x部，制作主题海报x期；
每月编发简报共计 xx 期；积极参加全市工业系统庆祝建党
百年主题图片展和微视频大赛，荣获二等奖x项、三等奖x
项；组织员工参加全市职工党史学习教育知识竞赛获团体
三等奖；参加市直机关“奋进新时代”主题成就展展出作
品x幅。
（六）加强组织领导，确保意识形态工作落到实处。
一是严格落实意识形态工作主体责任。年初召开专题会议
研究部署意识形态工作，将意识形态工作纳入党建责任制
和党风廉政建设责任制综合考核；公司党委班子成员认真
落实“一岗双责”，带头抓好分管范围的意识形态工作；
坚持将意识形态工作与生产经营工作同部署、同检查、同
落实。二是严格落实意识形态工作督查考核。将意识形态
工作纳入巡察范围和年度考核指标体系当中。对所属各单
位落实意识形态工作责任制情况进行全面自查自纠，并按
照满分xx 分的标准量化考核打分；每年组织开展两次意识
形态专项督查，推动意识形态工作责任制落到实处。三是
将意识形态纳入党建工作责任制。坚持把意识形态工作作
为党建工作重要内容列入《党组织工作条例》《中国共产
党国有企业基层组织工作条例（试行）》之中；把意识形
态工作成效列为党委书记抓基层党建工作述职评议考核重
要内容之一。四是定期研判公司意识形态领域情况并开展
专项排查。对所属各单位贯彻落实中央、省委、市委和集
团党委关于意识形态工作的决策部署情况以及基层组织建
设和干部职工队伍状况进行全面梳理分析研判；每年开展
一次意识形态领域形势风险排查，对存在问题及时整改落
实。
二、存在的主要问题
（一）意识形态极端重要性认识不平衡。政治角度对
意识形态工作的认识不够深刻，对其艰巨、复杂和长期性
认识不足。意识形态工作的重视程度有所下降，常被视为
软任务，当工作繁忙时被忽视。同时，对本单位政治生态
关注较多，但对意识形态领域的关注不足。
（二）意识形态工作的方法手段还不够丰富。一方面
由于日常工作事务繁重各类会议多等原因使得参与宣传教
育活动的力度不够大；另一方面现有宣传平台影响力不够
大、传播力不够强导致宣传教育效果不够理想；一是在应
对突发舆情事件方面思想准备还不够充分、行动反应还不
够迅速、舆论引导还不够有力。面对新形势新任务新要求
创新能力不足不能很好地适应需要。
（三）个别干部责任意识不强。工作的重要性认识不
足其责任感和紧迫感还不够强烈；一是个别同志佛系心态
较重对待意识形态工作消极应付以致出现部分舆论导向错
误等问题发生；二是少数同志习惯于行政命令方式管理意
识形态工作缺乏针对性和有效性主动出击的勇气不足。
（四）宣传思想文化工作力量有待进一步增强。一些
单位中专职与兼职人员的比例失衡，导致对特定职责的承
担不够坚定。此外，管理制度的严格执行不够，使得不良
思想有机可乘，部分单位的政工人员在业务素质方面需要
进一步提升。
三、下一步打算
（一）加强党的全面领导，坚决维护意识形态领域安
全稳定。要确保党委发挥领导核心作用，指导方向、管理
大局、确保实施，提升政治高度，处理重大问题，实施重
要政策，维护党中央的核心地位和权威，增强“四个自
信”。提高政治意识，加强意识形态领域的监管，纳入党
建工作责任制，执行制度，防范和纠正错误观点，确保意
识形态安全稳定。强化党员干部培训，坚定理想信念，承
担社会主义核心价值观的传播任务。
（二）持续深化理论武装，不断巩固主流思想舆论。
将学习和宣传党的二十届三中全会精神作为当前和未来一
段时间内的主要政治任务，全面准确地理解其核心要义和
丰富内涵，通过深入研讨交流，确保思想认识与党的二十
届三中全会精神保持一致，并自觉用新时代中国特色社会
主义思想指导行动和工作。改进新闻舆论传播机制，实施
媒体深度融合发展计划，提升新媒体的传播力、引导力、
影响力和公信力，确保在舆论引导、思想引领、文化传承
服务人民方面占据制高点。严格执行新闻稿件的“三审”
制度，加强网络信息安全管理，建立网络舆情应急处置预
案，加强舆情监测预警，及时回应关切，解答疑惑，凝聚
共识，正面引导网上舆论。认真策划主题宣传，围绕学习
贯彻党的二十届三中全会精神，利用公司资源开展系列主
题宣传活动，讲好中国故事，传播中国声音，展现新气象
树立新形象，为党的二十届三中全会胜利召开创造良好的
舆论环境。
（三）积极主动发声，展现新时代国企良好形象。依
据集团公司的战略规划，我们致力于完善区域布局，加速
新型基础设施的建设，以打造一个智慧、绿色、数字化的
电网系统。努力完善应急管理体系，增强应急物资的储备
能力，并深入实施安全生产的专项整治，推动安全生产的
标准化建设。稳步推进数字化转型，加快智能化升级，通
过实施智能制造赋能工程，围绕产品生命周期的关键环节
进行工艺和管理创新，推行生产制造的柔性化和灵活性，
以增强企业的核心竞争力，实现质量、效率和动力的变革
从而创造更大的市场价值。
2024 年意识形态工作责任制落实情况总结及 2025 年工作计
划（集团公司）
一、2024 年国有企业意识形态工作情况总结
（一）突出组织领导，蹄疾步稳强化基础保障。一是
及时调整意识形态工作领导小组。根据集团公司党委调整
安排，及时召开会议选举产生集团新一届意识形态工作领
导小组，并明确了x名副组长和 x名成员，确保了意识形态
工作领导小组的高效运转。二是坚持召开意识形态研判会
议。对重要时间节点、重大事件、突出问题和职工思想动
态等情况进行分析研判，在重要节日、敏感时期开展专题
研究，确保了意识形态领域安全稳定。三是严格落实“三
会一课”制度。针对党员分散、流动性强的特点，创新学
习方式，用好“学习强国”、微信群等平台，确保了党员
教育全覆盖。今年以来，开展“三会一课”学习 xx 次，主
题党日活动 xx 次，支部书记讲党课xx 次，党员教育培训共
xx 人次。
（二）突出宣传载体，多措并举唱响时代声音。一是
利用网站、微信公众号等媒体平台做好正面宣传。在官方
网站、微信公众号开设“党建引领聚力发展”“学习贯彻
党的二十届三中全会精神”等专栏，刊发稿件xx 余篇，大
力宣传企业改革发展成就，充分展示干部职工良好精神风
貌。二是通过学习强国、干部网络学院等平台做好理论学
习宣传。组织全体党员干部、员工群众参加学习强国积分
排名竞赛，在全公司掀起了学习热潮。同时，选派骨干参
加集团公司举办的短视频制作培训班，拍摄制作了多部优
秀作品，取得了较好成绩。三是组织广大党员干部观看党
的二十届三中全会开幕会。组织全体党员干部收听收看党
的二十届三中全会开幕会盛况，并撰写心得体会，交流学
习收获和感悟。
（三）突出思想引领，不拘一格激发干事活力。一是
开展主题宣讲活动。通过领导干部带头讲、党务人员专项
讲、先进典型示范讲、普通党员自主讲等方式，深入开展
党的二十届三中全会精神、系列重要讲话精神以及企业发
展形势任务宣讲活动。今年以来，开展宣讲活动 xx 余场，
受众人数达xx 余人次。二是持续加强年轻干部队伍建设。
聚焦知行合一，强化业务技能培养，通过开展业务技能大
赛、青年读书班等活动，激发青年干部潜力，为公司高质
量发展提供生力军；积极开展“我为群众办实事”实践活
动，不断增强宗旨意识和服务意识。三是开展丰富多彩的
文体活动。充分发挥工会职能作用，组织开展了羽毛球比
赛、游泳比赛、登山比赛等一系列文体活动，丰富了职工
业余文化生活，增强了团队凝聚力。
（四）突出风险防控，密织严防筑牢安全屏障。一是
严格管控各类信息发布渠道。制定落实《关于加强网络信
息安全管理的通知》，明确相关工作职责和流程；建立网
络舆情应急处置机制，明确舆情监测重点对象、重点内容
发现与处置流程等，确保第一时间发现问题、掌握主动权
二是做好重要节点和敏感时期的舆论监管。充分利用网站
宣传栏、QQ 工作群、微信工作群等媒介观察职工思想动态。
结合党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动等，及
时解决群众急难愁盼问题；围绕节假日等重要时间节点，
在微信工作群发送电子版假日通知提醒干部职工合理安排
作息时间、出行安全和疫情防控相关事宜。三是对违反党
的政治纪律和政治规矩的言行予以坚决抵制。今年以来，
对xxx 等违反党的政治纪律和政治规矩的言行予以坚决抵制，
并要求全员签订《承诺书》，自觉抵制不良风气，维护国
有企业形象。
二、当前国有企业意识形态领域存在的主要问题
（一）对意识形态工作的重要性认识不足。个别基层
班子成员认为意识形态工作不是硬任务，抓与不抓无关紧
要；部分党员干部职工对意识形态工作的重要性认识不足
缺乏责任感和使命感；对意识形态工作缺乏深入研究和有
效举措，还存在凭经验处理的现象。
（二）理论武装还需加强，运用创新理论指导实践不
足。有的干部习惯于凭经验思考问题，不善于运用新理念
新思路新办法分析解决问题；有的干部学习热情不高、主
动性不强，被动学得多、主动学得少；有的学习碎片化现
象严重，理论学习系统性不强、效果不佳。
（三）改革发展任务繁重，在创新创造、攻坚克难上
还有差距。面对日趋激烈、白热化的市场竞争环境，部分
职工存在“躺平”思想；个别部门推进工作中创新意识不
够强，主动靠前服务的勇气和担当精神有所欠缺；产销研
体系还不完善，研发设计水平与行业先进水平相比仍有差
距；对待安全生产工作还存在麻痹思想，“红线”意识和
“底线”思维仍需加强。
（四）阵地建设有待进一步加强，管理存在薄弱环节
一些单位阵地建设仍停留在形式上，内容更新不够及时，
缺乏吸引力和感染力；部分网站新闻更新迟缓，互动评论
较少；有的单位社交媒体账号由工作人员兼任管理，未落
实专人管理的规定，岗位变动频繁导致账号管理不到位；
上网纪律松懈，发布不当言论和图片，甚至造谣传谣、恶
意攻击他人等行为损害企业形象。
（五）应对风险挑战能力有待进一步提高。面对疫情
反复和国际局势动荡加剧的复杂情况，部分单位未能及时
预判风险、妥善应对；有的在推动改革发展中强调困难多
于办法、抱怨多于行动、推诿多于负责的问题依然存在；
对新形势下信访维稳工作的新特点研究不深，缺乏正确应
对的方式方法。
三、2025 年国有企业意识形态工作计划安排
（一）提高政治站位，进一步落实意识形态工作主体
责任。一是加强组织领导。进一步完善意识形态工作领导
小组工作机制，形成齐抓共管的良好氛围；定期召开意识
形态研判会议，对存在的苗头性、倾向性问题及时进行分
析研判，做到早发现、早报告、早处理。二是抓好理论学
习。坚持把 x习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论
武装的重中之重，及时跟进学习 xxx 最新重要讲话和指示批
示精神；组织党员干部认真学习贯彻党的二十届三中全会
精神和 xxx 关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精
神；深入学习贯彻集团公司一系列会议精神和决策部署。
三是坚持正确导向。加强对各类文化思潮的辨析和引导，
坚持社会主义核心价值体系的地位不动摇；加强舆论斗争
和社会斗争，坚决抵御不良文化影响；做好网络舆情监测
和正面宣传引导工作，牢牢把握话语权。
（二）深化理论学习，进一步夯实意识形态工作思想
根基。持续用马克思主义中国化最新成果教育人。通过党
委理论学习中心组和教育主体，将学习贯彻新时代中国特
色社会主义思想作为首要任务；深入学习相关著作，理解
其核心要义和实践要求；结合理论与实践，提升解决实际
问题的能力。学习党的二十届三中全会精神和关于国企改
革及党建的论述。组织党员干部学习全会精神，邀请专家
讲座，理解其意义；鼓励撰写学习心得，分享学习成果。
广泛宣传社会主义核心价值观。利用多种渠道宣传核心价
值观；开展弘扬传统文化的活动；推动无私奉献精神；组
织志愿服务和红色教育活动。
（三）推进改革发展，进一步增强国有企业核心竞争
力。一是坚持围绕中心服务大局。紧紧围绕集团公司年度
目标和各项任务开展意识形态工作；积极参与区域整合重
组，深度融入地方经济发展格局；加强产销研体系建设和
技术攻关力度；着力推进降本增效各项工作措施落地实施
持续加大科技创新投入力度，努力提升自主创新能力及核
心竞争力。二是持续深化改革创新。深入推进“三项制
度”改革走深走实；积极探索大数据背景下精准营销新路
径新方法；持续巩固国企改革三年行动成果，以混合所有
制改革为抓手深化企业改革；支持鼓励员工创新创效，激
发技术创新活力和动力；在重点领域和关键环节取得新的
突破。三是充分发挥带动作用，实现高质量发展。依托产
业优势和技术优势积极开拓市场；优化产品结构强化品牌
建设；持续完善内部管理制度体系建设；积极践行绿色生
产生活方式助力美丽中国建设；继续履行社会责任积极参
与公益慈善活动贡献企业力量。
标签： #意识形态
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2024年意识形态工作责任制落实情况总结及2025年工作计划汇编（4篇）目录1.市委宣传部2024年意识形态工作责任制落实情况总结42.局机关2024年意识形态工作责任制落实情况总结及2025年工作计划93.2024年意识形态工作责任制落实情况总结（集团公司）134.2024年意识形态工作责任制落实情况总结及2025年工作计划（集团公司）19市委宣传部2024年意识形态工作责任制落实情况总结 今年以来，全市宣传思想文化战线习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平关于宣传思想工作的重要思想，贯彻落实党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署，严格落实意识形态工作责任制坚决维...
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