公司2024年度党建工作总结及2025年工作计划
2025-01-03
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公司 2024 年度党建工作总结及 2025 年工作计划
2024 年，x公司党委在股东 x领导下，在公司全体党
员职工的共同努力下，坚持以习近平新时代中国特色社会
主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和中央、
省市委决策部署，团结带领基层党支部和广大党员干部职
工进一步解放思想、改革创新、锐意进取、勇毅前行，奋
力开创高质量党建引领保障公司高质量发展新局面。现将
2024 年党建工作总结如下：
一、主要工作情况
（一）以政治建设为统领，聚焦提质赋能，全面提升党
建引领能力
1.坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度。年初
制定了党委理论中心组学习计划、党委班子成员交流研讨
计划，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
和对本行业领域的重要指示批示精神、党的二十大精神、
上级党委有关文件精神等。全年开展集中学习 x次、交流
研讨 x次，撰写心得体会 x余篇。坚持“第一议题”制度，
围绕工作重点，深入思考，提出具体落实方案，用习近平
新时代中国特色社会主义思想统一思想、解决实际问题。
2.党的领导融入公司治理。结合实际修订出台了《“x”
决策事项及权责清单》，同步更新录入“x”系统。严格落
实公司“三重一大”决策制度和 x重大事项规程，确保党
组织发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，有效推进
领导班子决策科学化、民主化、规范化。2024 年召开党委
会x次，审议议题 x项。
3.突出抓好意识形态工作。制定《意识形态工作责任制
2024 年度任务清单》，党委会专题研究意识形态工作 x次，
组织召开意识形态和思想政治工作座谈会 x次。以 x特色
平台“x讲坛”，传播先进文化，通过专题讲座、心得交流
等加强意识形态教育。利用多种宣传阵地进行亮点工作、
先进典型的宣传，讲好员工攻坚克难、担当作为、勇于奉
献好故事，把公司上下的精神振奋起来、力量凝聚起来。
2024 年共发布微信公众号 x篇、内刊《x》报x期，多篇
报道被上级公司、省市媒体刊登。同时，加强网络意识形
态管理，严格微信、微博、网站等网络媒体工作纪律，严
格落实审查制度，教育引导干部职工用好管好自媒体，不
得传播谣言、负能量和不实信息。
（二）以四个“以学”为抓手，强化理论武装，扎实推
进主题教育。
1.精心谋划准备，迅速启动开展。公司党委高度重视，
及时召开党委（扩大）会议，传达学习中央、省市和上级
党委主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，制定
实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开党
员干部会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任
务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共
识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。
2.聚焦以学增智，丰富学习形式。制定公司党委及党支
部《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教
育基层党组织学习计划》，根据必学书目，结合工作所需
精心安排集体学习篇章，党委理论学习中心组集中 x天时
间，逐字逐句原文领学了党章、党的二十大报告和《习近
平著作选读》《专题摘编》相关篇章。党委理论学习中心
组成员结合所思所悟撰写学习交流体会 x篇。为全体党员
干部配齐学习资料，共发放书籍 x本。分批次组织近 x名
党员及入党积极分子赴沙家浜历史纪念馆红色基地实境学
习、赴苏州历史文化街区，重走总书记考察路线，牢记殷
殷嘱托。
3.开展建言献策，大兴调查研究。在全体党员干部职工
中开展“建言献策”活动，通过设置意见箱、发放意见表
谈心谈话、微信群交流等方式广泛收集职工意见建议，落
实职工诉求。比如改进食堂用餐方式、建设职工书屋、开
放乒乓球活动室等受到职工好评。制定了开展大兴调查研
究的实施方案，党委领导班子成员深入基层调研，从对党
的新思想新理念认识、码头人员年龄结构分析、绿色低碳
智慧发展、数字化供应链、成本分析管控措施以及劳务外
包管理等方面梳理问题清单 x条，提出整改措施 x项，力
争高质量落实，取得实效。
（三）以党建融合为驱动，夯实基层基础，激发队伍奋
进力量。
1.党建融合促发展。探索党建工作与中心工作、业务工
作深度融合的有效机制。树立和强化“党建＋x”理念，立
项“x项目”，党委班子不断用党的创新理念解决公司高质
量发展中遇到的新问题、新矛盾。通过创新标准化作业流
程、持续推进精益运营管理，深挖成本潜力，努力降本增
效；推动x项目；建设光 x工程，开启x应用，积极践行
低碳绿色智慧港口建设方面“新模式”。将“x先锋队”
“x突击队”等党建创建工作载体，融入思想政治引领及攻
坚创效等重点工作，将党员身份在一线“亮”出来，责任
在岗位“挂”起来，党员骨干发挥实干拼搏生力军作用。
今年x月x日，x创新高，x月和x月又陆续创x新高，用
行动展现党员干部“先锋力量”。每月第一个工作日举行x
仪式，开展“x讲话”活动，弘扬爱国爱党情怀，传承红色
基因，筑牢信仰之基，激发干事热情。
2.建强堡垒再升级。各党支部认真落实“三会一课”，
开展主题党日等活动，开展学习 x次，党课x次。用好
“学习强国”“x”等学习平台，开展“x标兵”评比，实现
党员教育常态化和全覆盖。严格按照党员发展标准和程序
做好x名发展对象、x名入党积极分子的联络、培养和教育
工作。积极推进党支部标准化规范化建设，以“五x五x”
深化提升建强党支部，x个党支部结合各自特色建立了“支
部品牌”。今年参加了市国资委党支部星级评定，初核x
示范党支部。
3.深化联建聚合力。党支部精心设计方案，与相关单位
开展党建共建，把主营业务关联进来，推动交流合作。今
年与x有限公司、x等单位建立“党建融合促发展 x”党建
联盟，开展共建活动 x次。7月至 8月，公司 x同志参加全
国x巡回主题宣传活动，用朴实的语言、生动的事例，分
享自己在普通岗位上的奋进故事，取得了强烈反响和显著
效果。
（四）以坚守纪律为底线，打造廉洁 x，构建风清气正
“好生态”。
1.完善全面从严治党责任体系，强化督导检查整改。抓
好党组织书记从严治党主体责任及班子成员“一岗双责”
责任落实，制定了《班子和领导干部个人从严治党责任清
单》。推进从严治党向基层延伸，与党支部、部门签订了
《x责任书》，党员签订了《x承诺书》，打通责任落实
“最后一公里”。在党支部、各部门和关键岗位开展了廉
政风险排查防控工作，组织公司中层以上党员干部、重点
岗位人员x参加廉政风险排查防控，汇总x余条清单，制
定落实具体措施，形成“清单化”“闭环式”风险管控。
对公司 x名管理人员及亲属经商办企业情况进行摸底排查，
进一步完善内控机制，深化制度管人、流程管事。
2.推进廉洁文化建设，打造特色廉洁品牌。制定了《廉
洁文化建设工作计划》，开展“十个一”系列活动，打造
“廉洁 x”。结合“5·10”思廉日、“廉洁从业月”活动，
制作了“廉洁文化专题展板”参加上级巡展。公司 x书记
以《x纪律的底线》为题作国旗下讲话，教育引导广大干部
职工强化自我监督和约束。开展党员干部廉洁家访x人次，
谈心谈话x余次，开展“红色家风故事”征集，优秀征文
在上级报刊发表。在职工书屋开辟了“学廉角”，添置了
廉政宣传教育书籍 x余册。落实反腐败全覆盖，组织全体
党员干部职工观看廉政警示教育片，观看党史、法治教育
片等，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
3.健全纪检组织架构，强化执纪监督。x月上旬，按照
政治素质强、业务能力强的标准，完成了党支部纪检委员
的遴选和配备，组成 x个“廉”队，常态化开展行风监督、
作风监督。开展 x项“x腐败”清单明“廉”纪活动，设置
x个“党风廉洁行风监督”意见箱。制定了《纪委议事规
则》，规范议事方式和议事程序。建立了“x例会”制度，
促进学习、落实、监督提质见效。
（五）以职工群众为主体，提升群团合力，建设幸福和
谐企业
1.深化群团组织建设。召开职代会，维护职工权益，促
进民主管理。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中
慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利、员工生日及
日常慰问工作，落实困难职工帮扶救助，做好“夏送清凉
冬送温暖”。开展“大手牵小手一起向未来”慈善一日捐
活动，合计捐款 x万余元。根据上级标准新建了“康乃馨
女职工服务站”，设置了母婴室。开展了“春暖三月天巾
帼绽芳华”三八节踏春活动。举办了“x”女职工活动。开
展“x不负春光”五四主题团建活动。持续开展“青春建
功”行动，多名青年团员被南通市和上级组织评为“优秀
团员”“青年岗位能手”等称号。“全国青年文明号”通
过复核。
2.为职工搭建成长成才平台。扎实开展党员干部能力提
升行动，组织青年员工成立“x”青年素质提升班，选举班
委、开展培训。进一步完善了干部职工晋升机制，激发工
作积极性。今年多名职工参加x，年轻干部推选x后备干部。
“x创新工作室”成立x工作小组，制定了年度项目推进计
划，加强技术创新，努力攻坚克难，小组项目取得较好成
效和成果。举办了员工技能大赛，为历年来规模最大。
3.深化平安法治维稳建设。将法治建设、安全教育与企
业发展同部署、同推进、同督促、同考核。完成安全培训
室建设。组织开展《宪法》《安全生产法》等法制学习培
训，开展“安全生产月”“119”消防宣传月活动，邀请专
家讲课、组织专项应急演练。组织全员参与“安康杯”竞
赛活动，培育企业安全文化。常态化排查稳定风险，及时
做好矛盾化解协调，促进企业健康发展、行稳致远。
二、存在的问题和不足
公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，
为推进企业高质量发展提供坚强保障，但还存在一定的差
距，主要表现在以下三个方面。
一是主题教育结合工作实际，但在谋划长远发展工作方
面思考不足，理论转化为实践，推进工作的实效还不够明
显。党员干部政治理论学习还不够精和细，用在学习上的
时间还不够多，政治理论水平和思想认识尚待进一步提高。
二是面对新形势新任务的挑战，职工思想政治工作还不
够深入细致，还存在着局部不利于企业高质量发展的思想
倾向。
三是党建融入中心促进生产的举措还需进一步创新和多
样，对影响x发展的瓶颈的遗留问题还缺少更为有效的办
法。
三、2025 年重点工作
下一步，公司党委将全面贯彻落实股东双方党委的决策
部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想及二十大精
神为指引，紧紧围绕新时代从严治党总要求，以党的建设
高质量推进企业高质量发展。
（一）坚持党建引领，深耕党建融合
强化责任落实。进一步落实主体责任，健全党委、党支
部、党员三级责任体系，实行月督查、季会诊、半年考核
年终总评制度，推动工作责任向基层延伸、向基层落实，
形成“点、线、面”联动，画出最大“同心圆”。
推进学习型党组织建设。学深悟透习近平新时代中国特
色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑
指导实践、推动工作。增强党组织的学习力、创造力、战
斗力，改进学习方法，丰富学习形式，加强自学，联系实
际，深化调研，力争政治素养进一步提高、知识结构进一
步更新、能力素质进一步提升、工作成效进一步增强。
深入开展主题教育。准确把握“学思想、强党性、重实
践、建新功”的总要求，着力解决六个方面的突出问题，
努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取
得实实在在的成效。注重调研成果转化，把主题教育探索
的好经验好做法转化为长效机制。
（二）紧跟时代主旋律，讲好 x故事
抓实党建融合。树立和强化“党建＋x”理念，以“党建
补短板、党建强弱项、党建加业务、党员解难题”为着力
点，找准“结合点”和融合领域，聚焦精益管理、安全生
产等，推进党建与中心工作有机结合，点燃党建融合“新
引擎”。
深化党建品牌。用好 x团队这一优势资源，阐释好、传
承好、发扬好，讲好 x故事、劳动故事、工匠故事，用
“小故事”讲“大道理”，用先进事迹感召职工，用优秀
品质引领时代风尚，以“关键少数”带动“绝大多数”，
进一步焕发劳动热情，释放创造潜能，擦亮x品牌。
推进人才强企。加强中层干部教育培训，采取请进来、
走出去方式，提升中层干部整体履职能力。加强重点岗位
人才尤其是青年人才的培养，开展全方位、多形式、多层
次培训，全面提升职工综合素质。建立后备干部人才队伍
加强对青年人才的培养。
（三）抓实基层基础，激发组织活力
打造星级支部。以“五星级”党支部为标杆，推进党支
部标准化建设、党员队伍建设，学习先进经验，对标看齐
推进“一支部一品牌”建设。
增强支部活力。紧密结合当前企业重点工作任务，把支
部工作的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，全
面调动党支部和党员的积极性、主动性和创造性，不断增
强支部活力。
开展联学互助。持续拓展党建共建的经验成效，运用好
“党建搭台、业务唱戏”，持续与外部单位开展党建联盟
建立互帮互学、共创共赢的新机制，创新党建促发展新格
局。
（四）强化正风肃纪，提振干事创业精气神
加强作风建设。突出常抓长效，深入贯彻 x规定精神，
开展正风肃纪专项整治。要求全体干部职工与强的比、向
高的攀、跟快的赛，主动负重加压，努力使“满负荷、快
节奏、高效率”成为工作常态。重点解决“不担当、不作
为、不落实”现象。
加强党风廉政防控。推进廉政文化常态化宣传教育，实
现反贪腐教育“一个都不能少”全覆盖。全面开展廉政风
险防控排查，下沉重点部门、重要领域、重大项目，加强
问题排查、源头管理和权力监督，筑牢廉洁防线，纯洁政
治生态。
加强纪检监督。坚持“问题导向”，用好监督执纪“x
形态”，持续强化监督教育管理，推动两个责任落实，全
面加强纪律建设。针对监督执纪中发现的新情况、新问题
及时堵塞漏洞筑牢防线，深化以案促改，逐步建章立制加
强管理。
（五）促进群团建设，提升企业凝聚力。
打造职工素质提升平台。一是职工技能竞赛平台。总结
经验，进一步优化活动方案，提高竞赛质量，营造“学技
术、练技能、强素质”的“比学赶超”氛围。二是“x讲
坛”平台。每季一期办好“x讲坛”，传播先进文化，加强
沟通交流，提高员工素质，助推公司发展。三是劳模创新
工作室平台。以“创新工作室”为依托，推动项目实施，
打造人才团队，促进企业发展。
推动党建带群建、团建。党建引领，打造“x之家”和
“x”字号品牌，发挥群团桥梁纽带作用，凝聚公司发展强
大合力。
统筹各项工作。落实社会治安综合治理和“平安港口”
建设工作责任制，提高职工的知法、守法、用法意识。持
续做好信访维稳、统战、保密、平安法制、信息等工作，
打造优质宣传平台，厚植企业文化，助力x发展。
2025 年，x公司党委班子，将以更大决心、更强力度、
更实举措抓好党的建设，激发企业发展新动能，努力再创
佳绩，为 x的更好发展作出贡献。
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公司2024年度党建工作总结及2025年工作计划2024年，x公司党委在股东x领导下，在公司全体党员职工的共同努力下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和中央、省市委决策部署，团结带领基层党支部和广大党员干部职工进一步解放思想、改革创新、锐意进取、勇毅前行，奋力开创高质量党建引领保障公司高质量发展新局面。现将2024年党建工作总结如下：一、主要工作情况（一）以政治建设为统领，聚焦提质赋能，全面提升党建引领能力1.坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度。年初制定了党委理论中心组学习计划、党委班子成员交流研讨计划，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想...
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