(6篇)“强担当强作风强本领”攻坚冲刺动员会议发言材料汇编
2025-01-03
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“强担当强作风强本领”攻坚冲刺动员会议
发言材料汇编(6 篇)
在“强担当强作风强本领”攻坚冲刺动员会上的发言
局办公室
尊敬的各位领导、同事：
大家下午好！
感谢局党组给我提供的这次机会，让我有幸可以站在这里
和大家一起交流！围绕今天“强担当强作风强本领”的主
题，我和大家分享一下我的一些感悟和粗浅认识，不准确
的地方请大家多多批评指正！
一、干工作，定位要准确。
要知道自己的单位是干什么的、自己的岗位是干什么的，
清晰的工作定位才能找准前进的方向。我是 2021 年6月来
到咱们局，以前在莱山区走过 7个单位和多个岗位，来到咱
们局以后干过信访、招商、建筑市场监管、产业链等，现
在又在从事房地产发展的工作。在我的视角里，从体系上
看，咱们局分建设和住房两大体系，这两大体系的工作是
既有联系也有区别的，建设方面侧重点在微观，住房方面
侧重点在宏观。从工作性质上看，咱们局的工作需要更多
的统筹发展、谋划布局、研究政策、产业引导、指导实施
的能力，考验的是对政策理解的深度、对产业了解的宽度
对趋势分析的精度。从工作获得感上，咱们局作为市一级
部门，相比于我曾经工作的区一级单位，更高的平台提供
了更多推进工作的机会和可能。
二、干工作，学习要主动。
我和在座大多数人科班专业出身不一样，我是一个学国际
贸易的，来到局里以后最大的感觉是本领恐慌、如履薄冰
最多的想法是赶紧补上专业的短板、能力的漏洞，这也是
我主动学习的最大的压力和动力。对于有的年轻同志提出
不会干的问题，谁刚参加工作或者到一个新的岗位都有一
个学习摸索的过程，不会干不是问题，关键在于能不能用
心去学、愿不愿意主动去学，只要能主动学习，咱们又不
是研究原子弹，就没有过不去的坎、学不会的本领、钻研
不透的业务。我曾经工作过的科室，信访办的尹斐、建管
科的王君强、李颖欣、房地产科的夏成，都是业务非常精
通的专家型干部，我也是在工作中不断的向这些优秀的同
事学习，坚持在干中学、学中干，在他们的帮助下不断地
了解业务、熟悉业务，才能圆满的完成各项工作任务。
三、干工作，作风要扎实。
就是要落实“严真细实快”这五个字。严，就是严肃严格
对自己严格、对管理严格、对工作严格。真，就是求真较
真。干真事、下真劲、真碰硬，敢于向问题叫板，勇于和
困难较劲。细，就是细致细究。干工作、想事情多用精微
之力，多积尺寸之功，真正把各项工作抓在实处，落到细
上。实，就是务实扎实。定目标不能落虚，抓工作不能落
空，始终做到说实话、办实事、谋实策、求实效。快，就
是高效快捷。做到上级部署抓紧快办、交办工作马上就办
疑难问题协同联办，真正做到定了就办、说了就干、干就
干成。曾经有个领导和我说过工作的“三不”，我觉得很
受启发，在这里和大家分享，这三个“不”就是“不争名
次、不推工作、不讲条件”。“不争名次”，就是在内部
科室间不争大小、不争排名、不计较荣誉。“不推工作”
就是不管是不是自己的职责范围，只要是单位有需要、领
导有安排就要不推脱、不推辞，义无反顾接下来。“不讲
条件”，就是在工作中不因外部条件限制而退缩或抱怨，
无论如何都全力以赴完成任务。
四、干工作，责任要扛牢。
就是要做到“心中有责、自觉履责、主动担责”。首先，
我们作为共产党员、国家公职人员，应该心怀家国理想和
为人民服务的理念，知道我们是谁、为谁工作，认清主责
主业是什么，将责任牢记心头，始终保持正确的工作方向
和目标。其次，要正视和珍惜党和政府赋予我们的工作权
力，以“慢不得”的危机感、“推不掉”的责任感自觉地
把属于自己的工作、职责履行好。同时，我们的工作岗位
与企业打交道很多，企业是我们的管理服务对象，也是我
们推进各项工作的助手，要辩证的处理好与企业的关系，
要注意保持与企业的亲清关系（如一家人一样服务热情、
交往过程清清白白）、守好底线，借用孙中山先生的话
“升官发财请往他处”，与大家共勉。最后，主动担责实
际上也是和工作作风密切相关的，只有把当下工作作为自
己终身事业追求，对待工作倾注真情和充满热情，拥有主
动融入的意识和主动工作的想法，才能真正做到主动担责。
在“强担当强作风强本领”攻坚冲刺动员会上的发言
局办公室
尊敬的各位领导、同事：
大家好！很荣幸能获得这次机会在本次“强担当强作风强
本领”攻坚冲刺动员会上进行交流发言。当前，我们正处
于城乡建设由规模化快速成长向精细化高质量发展的关键
转型期，住建工作面临着诸多挑战和机遇。在这个重要节
点，开展本次活动，对于我们住建部门提升工作效能、推
动城乡建设高质量发展具有极为重要的意义。作为在办公
室以及攻坚团队工作的青年干部，更应紧盯岗位职责和工
作特点，始终加强自身学习，不断提高业务素质、增长工
作才干，以实际行动践行使命担当。
一、担当是住建人的“底色”
担当是一种责任，更是一种使命。我们住建部门素来有
“铁军”之称，无论是房地产开发、重大基础设施建设，
还是住房保障、老旧小区改造、物业服务等民生工作，住
建人们都冲锋在前。近些年来，随着经济形式的变化及国
家有关政策的调整，在住建领域涌现出一系列重点、难点
工作，局领导、各科室经常加班加点出政策、促项目，取
得的成绩得到了上级领导及广大社会群众的认可和肯定。
但我们仍面临诸多不确定因素和新的难题，像我现在所在
的房地产攻坚团队，就面临着百姓对楼市的信心如何提振
房地产市场数据如何提升、存量住房如何消化、预售房如
何保质保量交到购房群众手中等一系列问题。诸多困难与
问题呼唤着我们广大住建工作者尤其是青年干部，不断强
化担当作为的决心，不断保持攻坚冲刺的勇气，抱定啃
“硬骨头”的精神，主动、积极地投身到每一点一滴的工
作中来。
二、作风是住建人的“本色”
作风建设是做好一切工作的基础，是不断提高我们住建部
门集体的凝聚力、战斗力的根本保障。青年干部需要工作
中不断锤炼求真务实、严谨细致、吃苦耐劳的作风。自 21
年8月从基层回到局里工作，我先后经历了业务科室、办公
室、攻坚团队等三项工作，业务处室工作是条状，讲究工
作的深度，要求缜密谋划；办公室工作是面状，要对全局
的工作做到了然于胸，要求细致入微；而攻坚团队的工作
是点线面结合，在一个阶段集中力量，讲究刺刀突破。作
为青年干部，无论身处在任何岗位，都应在实际工作中不
断强化工作作风，既要有业务工作狠抓落实的决心，又要
有综合工作精益求精的韧劲，还要保持面对攻坚工作“5＋
2”、白加黑的恒心，不断在工作中实现自我提升。
三、本领是住建人的“亮色”
本领高强是我们做好工作的前提和基础。住建工作涉及到
开发、设计、施工、建造、运维等多领域、多方向的专业
知识，需要我们不断加强学习，更新知识结构，不断提高
自己的专业水平。尤其面对从国家到省级不断传导下来各
种创新性的建设任务和工作思路，如何在继承住建事业优
良传统的基础上，不断迎接时代潮流，推进住建事业转型
发展，需要我们住建系统青年干部秉持积极探索、不畏失
败、勇于创新的信念，不断强化本领，不断开拓创新。一
方面，要加强对业务知识的系统学习，积极参加各类培训
和学习活动，学习先进的技术和管理经验，不断提升自己
的业务能力。另一方面，更要加强对政策法规的学习，及
时掌握国家和地方关于住建工作的新政策、新要求，为攻
坚突破提供政策依据和支持。
“强担当强作风强本领”是我们住建部门在当前形势下必须
要做到的。在今后的工作中，我将以此次活动为契机，进
一步增强担当意识，改进工作作风，提升工作本领，以更
加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投入
到城市建设的各项工作中，和各位住建系统的同志一道，
共同努力，为住建事业做出更多更大的贡献。
谢谢大家！
在“强担当强作风强本领”攻坚冲刺动员会上的发言
局人事科
尊敬的各位领导、同事：
大家好！我是局人事科刘文文，能在这里向大家汇报，深
感荣幸。从国庆假期开始，我全程参与了今天会议的筹备
到局里工作以来，今天这么大规模的会议是第一次参加，
确实感受到了局党组对强作风、带队伍、抓工作的重视，
更感受到了身上沉甸甸的责任。21 年刚到局里的时候，我
在收发室锻炼过一个月，那时就非常强烈地感受到，住建
局无论是领导、科长还是科室同志，大家在工作态度、逻
辑思维、办事能力方面都极为优秀，是我学习的榜样。在
乡镇工作两年后，去年8月我回到局里，先后在主题教育专
班、房地产攻坚团队、人事科（党建办）等科室、团队锻
炼过，更直观深切的感受到了咱们这个集体敢打敢拼、干
事创业的浓厚氛围，这些都是我甘之如饴的精神食粮。下
面，我从三个方面向大家汇报工作情况和感悟体会。
一、唯实惟先、事争一流，做不甘平庸的住建人。
在人事科工作，我最大的感受是三个“特别”。一是特别
规范化。人事科为单位和单位的全体同志服务，机构编制
人事管理、社会保障、职称评聘、党建群团等工作点多、
面广、事急，业务本身的政策性很强、程序性很强。科室
内部坚持每周一拿出半个小时开例会，梳理总结上周工作
研究谋划本周工作，确保件件工作有分解、有落实，首尾
相接、有始有终。二是特别高标准。职务职级调整、工资
变动这些每一件具体工作的一个数字、一个日期，都关系
到大家的切身利益，不能有半点马虎，所以一个文件反复
斟酌核改、反复审核把关是工作常态。三是特别能战斗，
这个品质在关键时刻格外重要，让我印象深刻的一件事，
是去年主题教育期间，一次接到紧急通知，省委巡回督导
组第二天要来咱们局实地调研主题教育开展情况，时间紧
任务重，人事科闻令而动、全员上阵，准备主要领导的汇
报材料、迎检的档案材料、安排协调现场调研点位，有的
领导同事甚至通宵干了一夜，这种关键时刻顶得上去、经
得住考验的精神，让我们圆满完成了一次次急难险重的任
务。
二、身在兵位、胸为帅谋，做胸怀大局的住建人。
一是灵活“脑子”。我们每一个人从事的工作，都是全局
工作的组成部分，这要求我们把个人工作放在科室和全局
工作的“大盘子”，从大处着眼、从小处着手，凡事提级
谋划，力求做到领导还没有安排的，我已经想到，领导安
排的，我已经在做。二是磨好“笔杆”。科室原来写材料
的骨干同事到政府办轮训后，我承担起了写材料的任务。
科里的材料综合性强，尤其是党建方面的材料动辄四五千
字，需要投入大量精力，白天事务性工作多，我和科长、
同事们就利用晚上或者周末安静的时候对材料反复打磨，
力求每一篇稿子都高质量起草。三是多个“心眼”。人事
工作涉及因素很多，有的时候牵一发而动全身，比如近期
“菁英计划”干部返岗安排，我们前期开展了大量、长时
间的基础调研，多次集体面谈、单独面谈，尽可能全面地
了解每个同事的工作经历、擅长领域、性格特点，以便领
导根据重点工作安排锻炼岗位的时候有更多参考，确保人
岗相适。这个过程中，我对情况梳理、事项协调有没有疏
漏、是不是顺畅都多一份“心眼”，既待人以诚又坚持组
织原则，避免差错隐患。
三、敢为人先、善作善成，做挺膺担当的住建人。
一是精心办会。在科室我负责局党组会议的筹备，今年以
来，重点工作多，党组会议频次高、议题多、涉及面广，
我们坚持打好提前量，提前广泛征集议题。会后反复梳理
会议内容，拿不准的事项再次向涉及科室单位确认，力求
会议纪要条理清晰、表达准确。二是尽心服务。在经历的
工作岗位上，无论长期还是短期，我从不敷衍应付，安排
给我的任务，说干就干，干就干好，能力不足，加班来凑
坚持把敬意给单位、把诚意给科室、把暖意给同事。三是
倾心协调。需要协调的事，我坚持先充分领会领导要求、
精准掌握工作实情，然后再高效沟通，这个过程也让我对
各科室单位工作的了解更深入，有的还借此建立了深厚友
谊，正向反作用于日常协调，让工作开展更事半功倍。
各位领导、同事们，生如逆旅，不进则退，任重道远，更
需快马加鞭。2024 年还有60 多天就要结束了，我将和各位
战友一道，铆足干劲、精诚协作，更加高标准完成好领导
交办的每一项任务，做一名讲政治、重公道、业务精、作
风好的住建尖兵，为全局工作高质量发展添砖加瓦、勇立
新功。谢谢大家！
在“强担当强作风强本领”攻坚冲刺动员会上的发言
局房地产攻坚团队
尊敬的各位领导、同事：
大家好，我叫李肖正，毕业于天津大学，今年 9月通过“菁
英计划”定岗来到住建，目前在房地产市场监管科工作。
入职时间虽然不长，但却对领导、同事争分夺秒，夜以继
日的工作状态所折服，收获、感受颇多。现将近期所感所
悟汇报如下：
我从事的工作主要是保交房和融资协调，结合工作经历，
个人浅显认为，保交房工作一是应该多措并举，解决如何
筹到钱的问题。入职以来，对全市115 个保交房项目进行多
次调度并现场查看，总体看，目前已交付的84 个项目，共
性是资金相对充足；而尚未交付的项目大多存在资金缺口
通过与领导、同事及区市沟通学习，深刻体会到解决资金
问题不能单打独斗，要充分利用现有“工具箱”。机制上
要压实区市责任；措施上要加强总部沟通，自筹资金；借
助融资协调，推进白名单；强化国企介入，兜底建设；用
好破产重整，涅槃重生，真正解决资金难题，推动项目建
设。
二是应该统筹规划，解决如何用好钱的问题。如果说筹到
钱是做好保交房工作的根基，那么用好钱则是完成保交房
工作的底气。与各区市多次交流，了解到难免存在资金挪
用的现象。因此应当加大监管力度，明确每笔资金的拟使
用时间和使用用途，方便追本溯源。另外，要以项目复工
完工为资金使用导向，优先投入到紧缺、关键区域，真正
管好、用好资金，为项目建设提供保障。
目前，我来住建时间较短，工作内容尚不丰富，理解也不
深刻，但深深感受到，什么是大机关的责任担当。自 9月9
日到住建以后，无论中秋、国庆，科室领导一天未歇，保
交房和融资协调的同事们也是多次工作到深夜。工作任务
繁重，但大家听从指挥，勠力同心，有苦一起吃，有活一
块干，累但充满干劲，让我一个外地人在住建快速感受到
融入、感受到认同。
今后工作中，我将脚踏实地，一是增底气，学字当头。将
学习作为履职尽责的第一要务。学思想，做到意志不松；
学业务，做到提升本领；二是有朝气，干字为先。将勇于
担当作为自己的内在品格，将责任心作为自己的精神动力
始终以攻坚克难的姿态，敢干、敢拼，做好保交房项目交
付、融资以及材料写作等工作，拿业务、成绩说话。三是
扬正气，团结同事。房地产科是一个团结友爱的大集体，
今后工作中我将做到少注重个人得失，遇事互相帮助，多
交心、多商量，不推诿、不逃避，凝聚出推动工作的强大
合力。
以上是我汇报的全部内容，谢谢大家。
在“强担当强作风强本领”攻坚冲刺动员会上的发言
局人事科（党建办）
尊敬的各位领导、同事：
大家好，我是王琮，2022 年考选“菁英计划”，前期在福
山区福新街道挂职锻炼，今年 9月返岗，目前在局人事科党
建办学习锻炼。感谢局领导提供这次宝贵平台，这充分体
现了对青年干部的关心和重视。听了前面几位领导同事的
发言，深受启发，我也将这次会议视为一次对标先进、自
我提升的机会，下面我结合入职前后的所感所悟进行汇报：
一、严管厚爱、因人施策，组织支持关怀是最强保障
根据组织安排，于 2023 年11 月定岗在我局，返岗前近一年
的时间，市住建局作为我们强有力的后盾，给予了很多支
持帮助。一是定岗后强化归属感。定岗后局人事科第一时
间组织“菁英计划”人员见面会，介绍住建局的职责定位
帮助迅速又全面地了解住建历史、学习住建文化，并且跟
踪培养，定期询问在基层的工作与生活情况，提供建议帮
助，每季度进行工作思想总结汇报，切实增强作为住建人
的归属感。二是返岗前调动使命感。今年 8月临近返岗，局
人事科组织一对一面谈，听取基层锻炼的经历收获与职业
规划，结合实际、量体裁衣，安排到重点岗位实训锻炼，
在实践中提升综合素质。返岗前，领导同事无微不至的关
怀与支持，帮助我以踌躇满志的状态投入住建工作。
二、转变角色、调整状态，坚持实干为先是最好路径
入职以来，身边领导同事负责人事管理严谨的工作态度、
严抓党的建设细致的工作作风、对待同事新人友爱的工作
氛围，让我备受鼓舞、加压奋进。一是以实践加快融入。
参与承担省市高质量发展考核报告、基本公共服务成效评
价、公务员绩效管理试点工作中期评估等，以做好本职工
作为前提，加强与机关科室、局属单位的交流对接，尽快
熟悉职责业务。二是以学习强化提升。在日常学习业务知
识的基础上，参加青年理论学习小组组织的《机关工作制
度汇编》培训讲解，加强了对局“三定方案”、党组会议
工作规则、请销假制度等的了解，进一步端正工作态度。
三是以勤问提高效率。刚返岗，存在业务不了解、流程不
熟悉等问题，但身边领导同事都是宝贵的工作财富，遇到
不懂的、不会的，大胆提问、虚心请教，不但提升了工作
效率，同时加强了和领导同事之间的沟通交流。
三、对照要求、找准方向，实现自我提升是关键所在
下步，我将对照“强担当、强作风、强本领”的要求，自
省不足、找准方向，为下步工作夯实基础。一是强担当敢
作为。人事科党建办既是综合科室又是中枢部门，工作涉
及面广，要增强自觉执行、主动执行和严格执行的意识，
加强与科室单位、领导同事的工作交流，宁可向前一步形
成交叉、绝不退后一步造成空档。二是强作风抓落实。目
前承担的工作，无论是省市重点考核事项报告还是公务员
绩效管理，都需要严谨细致的工作作风，坚持真抓实干，
保证工作走深走实。三是强本领促提升。作为青年干部，
要强化“本领恐慌感”，练就过硬业务本领，向业务工作
学、向领导同事学，讨教一些真学问，学到一些真本事。
在“强担当强作风强本领”攻坚冲刺动员会上的发言
建设服务中心工程建设科
尊敬的各位领导、同事：
大家上午好，我是来自建设服务中心工程建设二科的薛恒
岳，自参加工作以来，我一直投身工程建设一线，作为现
场代表参与推进一职专配套路、庙后水库周边环境整治工
程、主城区夜环境提升等多个项目现场建设工作，负责全
面协调项目立项、现场施工、项目验收等工作。工作以来
我深觉重点项目建设工作普遍具有任务重、时间紧、难点
多的特点，需要我们铆足全力攻坚克难，下面将我几年来
的一些感悟与大家分享交流，我认为要重点做好以下几个
方面：
一是真抓实干勇担当。作为年轻干部，我们要准确把握岗
位职责，在日常工作中自觉履行职责，积极作为，重实干
重实绩，踏踏实实干好本职工作。要时刻保持“寝不安席
食不甘味”的精神状态，克服无所作为、不敢担当的思想
倾向，做勇于担当之人。在项目建设全过程中各式各样的
困难面前，要做到难点不推诿、堵点不回避，积极思考，
深入挖掘问题根源。在我第一个参与的一职专配套路项目
时，项目主任徐永春科长对我说，“路不走不到，事不为
不成”，项目过程每一步都要自己去走过才能深刻，遇到
问题时，有了想法就要大胆尝试，不要怕碰壁，才能有所
收获，不断积累才能占据主动，攻坚克难、乘势而上。庙
后水库项目建设中，我看到项目主任李永刚科长在现场认
真细致地要求每一个施工细节，每个环节都做到极致，让
我深刻感受到，在自己的工作岗位上爱岗敬业、尽职尽责
就是建功，将每一项工作、每一件事情尽可能做到极致，
就是立业。
二是行于规范强作风。政府投资重点项目服务于群众，集
中在群众生活关注的方方面面，要树立为民服务意识，例
如在收到项目相关的各类政务热线时，我会深入了解诉求
人的所需、所想，到一线去落实问题，从诉求人角度出发
合理解决诉求。在工程建设过程中，树立规矩意识、规章
意识和规范意识是推进工程建设的根本要求，也是衡量工
作成效的根本标准。认真遵守工程建设各类建设法规和建
设标准，使施工有规矩、管理有原则、工作有效率，确保
建设管理工作有章可循、规范有序。还有要把做到清白干
净和慎独慎微作为道德底线，牢固树立正确的历史观、世
界观、人生观和价值观，不断增强政治定力、纪律定力、
道德定力和抵腐定力，清清白白做人、干干净净做事，树
立并保持好廉洁的良好形象。
三是勤于学习强本领。善于学习钻研，提升能力本领，是
克服“本领恐慌”的关键。学本领要有持之以恒、锲而不
舍的毅力；要有刻苦钻研、精益求精的品德；要有学无止
境、永不满足的精神；要有聚精会神、专心致志的境界。
要加强对自身业务能力的提升，积极学习各种建筑法规、
现场管理知识，对整个行业业务流程、政策熟稔于心。项
目前期手续报批阶段，要注意在实践中积累各类手续要件
结合项目管理手册等材料整理归纳全部手续流程。项目施
工过程中，要做到“一静一动”“一静”就是要坐下来吃
透图纸，钻研规范，对项目内容心中有数；“一动”就是
要深入现场，将图纸、规范内容带入现场，这时图纸上的
结构组成、构件做法、学过的知识和规范才好像有了血肉
才真正理解每一道施工工序，知识才成为了自己的本领。
通过领导同事们的帮助和日常学习积累，结合建设服务中
心“双带培优”计划，我有幸获得了两次年度工作先进个
人。我们打下坚实的基础，才能以过硬的本领、超强的能
力胜任履职，不负众望。
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