发言材料：强化三种意识 摒弃三种心态 提升三种能力
2025-01-03
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发言材料：强化三种意识摒弃三种心态提升三种能力
同志们：
习近平总书记指出：“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古
人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误
事”。市委提出加强能力作风建设，就是为了克服“本领恐慌”，
弥补党员干部知识不够、眼界不宽、能力不强、作风不硬的各项短
板。能力是推动发展的原动力，作风是再创优势的催化剂，加强能
力作风建设是永恒的课题，这项工作抓实了，就是生产力、战斗力、
竞争力。党员干部要把能力作风建设作为推动工作的重要抓手，提
高站位，增强自觉，在新的赶考路上开启新征程。下面，我从“强
化三种意识、摒弃三种心态、提升三种能力、落实三种激励机制”
几个方面分享一下心得体会。
一、强化三种意识
一是强化党性意识。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基
石。习近平总书记对开展主题教育的总要求“学思想、强党性、重
实践、建新功”作出深刻阐释，指出：“强党性，就是要自觉用新
时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深刻领会这一思想关于
坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，始终
保持共产党人的政治本色。”一个党员一标杆，一个党员一面旗。
党员是组成共产党人大家庭的“细胞”，其一言一行、一举一动代
表党的形象，群众立场是我们党的根本立场，是决定我们党的性质
的根本政治问题。党员干部要修炼平易近人的性格，为人处世不张
扬，能洞察一切，不被矛盾束缚，不被欲望捆绑，不断锤炼党性，
做有利于群众的事，说利于群众发展、团结的话，把权利放在制度
的笼子里，不能只行“位子”的权不履“位子”的责，只说“位
子”的话，不做“位子”的事，守住红线、筑牢底线，争做勤政务
实的新时代党员。
二是强化责任意识。习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和
经济社会发展工作部署会议上的重要讲话中强调：“各级干部特别
是领导干部必须增强责任之心，把初心落在行动上、把使命担在肩
膀上，在其位谋其政，在其职尽其责，主动担当、积极作为。”党
员干部要时刻牢记身上肩负着实现第二个百年目标和中华民族伟大
复兴中国梦的时代重任，要在矛盾和问题面前敢抓敢管、敢于动真
碰硬；要在大是大非面前，明辨是非，做到旗帜鲜明讲政治；要在
面对改革与发展等深层次问题上迎难而上、攻坚克难、砥砺前行；
要在急难险重任务豁得出去、顶得上去。“敬业者，专心致志，以
事其业也。”爱岗敬业是中国共产党人的优秀传统，作为人民公仆，
无论在哪个岗位上都要时刻做到履职尽责。要怀有敬业之心，主动
把责任扛在肩上，脚踏实地、兢兢业业，在工作岗位上真干、实干、
苦干。要带头弘扬党的优良作风，以积极的态度、饱满的热情、务
实的作风投入到工作中，以学为基础，以作为关键，发挥好先锋模
范作用，做无愧于党、无愧于民的新时代党员干部。
三是强化大局意识。习近平总书记强调：“要心怀‘国之大者’，
站在全局和战略的高度想问题、办事情。”“大局”是根本和方向；
“齐干”是胸襟和担当。围着大局“齐干”，需要全区广大党员干
部心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，做到相互补台、协同作
战、合力攻坚。不谋全局者，不足以谋一域。讲大局，就是“身在
兵位、身为帅谋”，就是“呼吸相顾、痛痒相关”。立足新发展阶
段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，党员干部要不断提高政治
站位，自觉站在党和国家的战略全局、政治大局上想问题、作决策、
办事情，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于把部门
的工作融入党和国家事业大棋局，做到既为一域争光、更为全局添
彩。要增强守土有责、守土尽责的责任意识，围着全局找动力、找
标杆、找差距、找方法，主要领导同志要总揽大局、把握全局，发
挥“关键少数”的“关键作用”，既当“指挥员”，也当“战斗
员”，坚持一级做给一级看、一级带着一级干；班子其他成员要增
强“一盘棋”意识，打好“组合拳”，奏好“交响乐”，做到到位
不越位、服从不盲从、补台不拆台、分工不分家，共同画好一体联
动、干事创业最大同心圆。
二、摒弃三种心态
一是摒弃“躺平”心态。进入新时代、踏上新征程，党员干部
肩负的责任更重大，面临的形势更复杂，“躺平”不可取，“躺
赢”则更不可能，惟撑篙不已方能逆水行舟，惟奋斗不止方能冲出
重围。从目前看，有的干部仍存在佛系思想、摸鱼心态、“躺平”
想法，当一天和尚撞一天钟，安安稳稳占位子，疲疲沓沓混日子。
我市连续四年在全县市区综合考核获得一等奖次，特别是对今年
“保一争一”目标，有的干部心存畏惧，甚至认为是不可能完成的
任务，这种自甘落后、不思进取的态度，是对事业的极不负责，必
须坚决彻底纠正。我市正在制定干部队伍能力作风提升激励方案，
推动落地实施，形成争先创优、比学赶超的良好态势。同时建立干
部队伍管理机制，对不犯错也不干事的坚决予以调整，甚至清退，
让“躺平者”躺不住、混日子的没市场。
二是摒弃浮躁心态。之江新语中指出：“领导干部做事浮躁，
祸国殃民贻害无穷。”为官一任就要造福一方，干事立业就不能急
功近利，心浮气躁。古人云：“心浮则气必躁，气躁则神难凝。”
作为党员干部不可有“浮躁”之心，不管是在学习上、工作上还是
生活上，都应当避免浮躁之气的衍生，只有坚持脚踏实地，稳扎稳
打，注重细节上的关键点，以钉钉子的精神来干事才能成功。就目
前我市干部队伍而言，有的同志浮躁心态严重，人浮于事，懒于学
习、懒于动脑、懒于干事，习惯于坐堂办公、遥控指挥，沉不下去、
走不出去、干不起来。有的同志对自身优势劣势缺少清醒认识，对
分管业务没有深入研究，一问三不知。有的同志抱怨现在管得太紧
太严，甚至有些“过头”了，觉得不方便、不适应，时不时地发些
牢骚，产生了“廉而不为”的想法。我们一定要摒弃这样的心态，
强化“昼无为、夜难寐”的责任担当，发扬“努力到无能为力，拼
搏到感动自己”的奋斗精神，马上办、快速办、高效办，雷厉风行、
立说立行、言出必行，抓紧每一天、用足每一刻、干好每一秒，想
尽一切办法把工作往前推、把进度往前赶、把排名往前靠，努力干
出一流业绩、干出***市的精彩。
三是摒弃功利心态。“不好名者，斯不好利；好名者，好利之尤者
也。”名利的诱惑是人生命中的一大考验。实现个人价值，追求更
好的生活无可厚非，但是如果被名利二字束缚住，陷入欲望的沼泽，
往往会落得悲惨的结局，得不偿失。党员干部是人民的公仆，国家
建设的中坚力量，更不能被名利所束缚，应当莫言名与利，摆脱名
利的困扰，放下功利之心，胸怀广大，沉心静气干工作，少想自己，
多想事业，心里装着组织和群众，方能行稳致远。有些干部“功利
主义”倾向明显：拈轻怕重，任务来了挑肥拣瘦或自认为干得不错、
付出了很多努力，就期望组织有所回报，一门心思追名逐利，一旦
仕途稍有不顺，便怨天尤人、牢骚满腹，放松了思想警惕。广大党
员干部自觉摒弃斤斤计较、锱铢必较、急功近利等"谋人不谋事"的
功利心态，更不能受到“功利主义”的驱使，弘扬不计得失、甘于
奉献高尚情操，要形成务实之风充分涌流、干事之才竞相迸发的局
面，政治生态才会不仅天朗气清，而且奋发有为。
三、提升三种能力
一要提升政治能力。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力
是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上
行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在任何时候
任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。政治能
力是个系统能力，提高政治能力是个系统工程。对于干部自身而言，
必须从学习、实践、修身等多方面持之以恒严格要求，不断提升政
治能力。要坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断
提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上
行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要始终牢记
“国之大者”，习近平总书记和党中央关心什么、强调什么，我们
就抓什么、干什么。
二要提升专业能力。不一则不专，不专则不能。对标新形势、
新使命，有的干部对前沿知识不关注、不了解，学习动力不足、专
业能力不强；有的干部对业务工作不精通、不钻研，实操能力欠缺。
没有金刚钻，难揽瓷器活。要坚持“干什么学什么，缺什么补什
么”，在招商引资、项目建设、乡村振兴、信访维稳等重点工作上，
学习掌握履行岗位职责所必备的各种知识，真正当好行家里手。专
业能力的提升，既要靠自身努力，也要靠实践实训。要实施干部专
业化能力提升计划，办好培训班，通过组织外出考察学习、挂职锻
炼、轮岗交流等方式，引导年轻干部在吃劲岗位、基层一线强健筋
骨、增长才干。
三要提升应对风险能力。要有效防范风险，保持见叶知秋的敏
锐和如履薄冰的谨慎，把准重点领域、重点部位、重点时段、重点
人群，健全常态化发现问题、解决问题的机制，从根本上推动存量
问题“清仓见底”，从源头上预防问题发生。要果断处置风险，强
化主动排雷、精准拆弹意识，善于抓住要害、把准时机、果断出手。
要守牢安全底线，抓好生产安全、食药安全、道路安全等，坚决遏
制重特大事故发生，确保安全生产形势持续稳定向好，牢牢掌握工
作主动权。要守牢稳定底线，深入排查矛盾纠纷，防范化解重大风
险，强化社会治安综合治理，全力维护社会大局长期安定和谐。
四、落实三种机制
一是落实年轻干部历练行动方案。制定年轻干部培养管理方案，
大力实施年轻干部培养工程，既加强源头储备、又拓宽选人视野，
有计划地把年轻干部放在经济发展一线、艰苦复杂地方、吃劲负重
岗位历练；组织全市年轻干部开展“四比四看”，比党性看担当、
比实绩看成效、比创新看亮点、比服务看形象。聚焦高质量发展，
引导党员干部立足岗位职责，列出“实干清单”，破难题、争进位、
做贡献。
二是落实结对培养方案。建立健全结对培养方案，压实管理帮
带年轻干部第一责任，建立“三级帮带”机制，分别从政治理论素
养、调查研究、应急处突、群众工作、抓落实能力等方面进行帮带
提升，帮带“师傅”对年轻干部量身定制个性培养方案和帮带计划，
帮助年轻干部在工作岗位上迅速上手。
三是落实考核结果运用。完善督导、评比等机制，优先评优、提拔，
让干部干有方向，干有目标；完善正向激励、容错纠错、澄清保护
等机制，谁干的事多、干得出彩，我们就用谁，就推荐谁；对占着
岗位不想干事、不会干事、干不成事的坚决进行调整，在全市上下
树立重实干重实绩的鲜明导向，引导广大党员干部把心思和精力用
到干事创业上，塑造干部担当作为、加压奋进新气质。
同志们，干部队伍能力作风提升重在实干、贵在坚持，它既是推动*
**争先进位的需要，也是广大群众的迫切愿望。希望党员干部以这
次干部队伍能力作风提升行动为契机、为起点，以赶考的状态、奋
斗的姿态，提升能力、锻造作风，实干担当、争先创优，以全新的
精神状态争做中心工作的推动者、狠抓落实的促进者、攻坚克难的
实践者，创造出更加优异的成绩，为全方位推进*高质量发展再上新
台阶作出积极的贡献！
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发言材料：强化三种意识摒弃三种心态提升三种能力同志们：习近平总书记指出：“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事”。市委提出加强能力作风建设，就是为了克服“本领恐慌”，弥补党员干部知识不够、眼界不宽、能力不强、作风不硬的各项短板。能力是推动发展的原动力，作风是再创优势的催化剂，加强能力作风建设是永恒的课题，这项工作抓实了，就是生产力、战斗力、竞争力。党员干部要把能力作风建设作为推动工作的重要抓手，提高站位，增强自觉，在新的赶考路上开启新征程。下面，我从“强化三种意识、摒弃三种心态、提升三种能力、落实三种激励机制”几个方面分享一下心得体会...
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