市委组织部部长交流发言：全方位抓实村干部队伍建设
2025-01-03
999+
15.78KB
3 页
海报
侵权投诉
市委组织部部长交流发言：全方位抓实村干部队伍建设
今年以来，我市坚持以实施“强基固本”工程和基层党建质量
提升行动为抓手，积极探索村干部队伍建设的有效举措和实践路径，
持续用力抓选配、抓培育、抓管理、抓保障，全方位提升村干部队
伍整体水平。
一、聚焦整体优化，拓宽渠道抓选配。大力推行以老干部返乡
建真言、献良策，带头治理乡村；大学生返乡转观念、建基地，带
动群众增收；农民工返乡展技能、显身手，带领乡村建设；企业家
返乡投资金、建项目，带活乡村经济；退伍兵返乡讲奉献、勇担当，
带强基层组织为主要内容的“五返五带”模式和“一村一名大学生
村干部”计划，加大力度从大学毕业生、致富带头人、退役军人中、
回乡创业青年中选任村干部，今年以来通过本土选任、公开选聘等
方式，新选聘大专以上学历村干部 253 名，为村干部队伍持续注入
“新鲜血液”。目前全市有大学生村干部的村达到 1800 个、占比
95.3%。实施村干部学历提升计划，依托 x开放大学继续教育平台，
开设农村区域发展、农业与装备等涉农专业，鼓励引导 455 名村干
部报名参加大专以上在职教育，全市大专以上学历村干部占比不断
提高。
二、注重能力提升，精准施训抓培育。采取“市级示范培训、
县级重点培训、乡镇兜底培训”的方式，围绕抓党建促乡村振兴、
党建引领基层治理、集体经济倍增计划等重点工作，分类别、分层
次举办各类专题培训班 190 余期，培训村干部 7800 余人次，组织村
“两委”成员全覆盖参加网络培训。同时，将专题教学、现场教学、
体验教学等教学方式有机结合，依托产业园区、种养殖基地、红色
教育基地等打造村干部实训基地 64 个，组织 4180 余名村干部分批
次、分阶段参观学习107 场次，帮助村干部开阔视野、增长见识。
三、坚持严抓严管，完善机制抓管理。建立推行村干部队伍定
期分析研判和动态管理机制，由县级党员领导干部带队对全市 1888
个村进行全覆盖走访调研，深入分析村班子履职情况和存在问题，
及时调整不适宜不胜任的村干部 158 名，并以县区为单位常态化开
展村“两委”成员任职资格联审，坚决将不符合条件的人员排除在
外。按照“一村一册”“一人一档”原则，逐人建立村干部个人档
案，重点收集村干部基本情况表、任职文件、学历资料、奖惩情况
等重要资料，为村干部的教育管理、考核监督和激励保障提供客观
依据，有力提升村干部管理规范化水平。指导各县区对集体经济收
益情况进行全覆盖自查审计，市级层面按照 30%的比例进行了提级
抽查，进一步提升村级资源利用和资产、财务管理水平，督促村干
部始终公正履职、清白做人、干净做事。
四、突出关心关爱，强化激励抓保障。加大从优秀村干部中定
向考录乡镇公务员、事业单位工作人员力度，近年来，面向村干部
招录乡镇公务员6名、选聘专业化管理的村党组织书记 58 名，从专
业化管理的村党组织书记中择优提拔使用15 人，实现“选拔一个、
激励一片”的良好效应。不断健全和完善村干部激励保障机制，为
6590 余名村干部全覆盖进行健康体检，为符合条件的3420 余名离任
村干部发放离任补贴，积极推行村集体经济收益与村干部报酬奖励
挂钩机制，持续激发村干部干事创业热情，有效提升村干部职业吸
引力。
摘要：
展开>>
收起<<
市委组织部部长交流发言：全方位抓实村干部队伍建设 今年以来，我市坚持以实施“强基固本”工程和基层党建质量提升行动为抓手，积极探索村干部队伍建设的有效举措和实践路径，持续用力抓选配、抓培育、抓管理、抓保障，全方位提升村干部队伍整体水平。 一、聚焦整体优化，拓宽渠道抓选配。大力推行以老干部返乡建真言、献良策，带头治理乡村；大学生返乡转观念、建基地，带动群众增收；农民工返乡展技能、显身手，带领乡村建设；企业家返乡投资金、建项目，带活乡村经济；退伍兵返乡讲奉献、勇担当，带强基层组织为主要内容的“五返五带”模式和“一村一名大学生村干部”计划，加大力度从大学毕业生、致富带头人、退役军人中、回乡创业青年...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册