县委书记在2024年新任职干部和晋升职级干部集体谈话会上的讲话

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县委书记在 2024 年新任职干部和晋升职级干部集体谈话
会上的讲话
今天的集体谈话,既是对大家的勉励和鞭策,也是希望
和要求。县委历来高度重视干部队伍的建设,这充分表明
了县委“重素质、重实干、重实绩、重担当”的选人用人
导向,提振干部“想干、敢干、能干、会干”的精气神的
“风向标”。大家一定要深刻领会组织意图,统一思想、
凝聚共识,紧盯全县各项重点工作任务,尽快转变角色、
融入班子、理顺工作。
一、思想认识要清醒,争做“政治过硬、为官有为”的
好干部。
——坚定党的信仰。把政治坚定摆在突出位置,坚持不
懈抓好理论武装,深入学习贯彻党的二十大精神、党的二
十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,
始终做到在党信党、在党言党、在党爱党、在党忧党、在
党为党。
——坚定政治立场。把“两个确立”作为学习党的二十
大精神、党的二十届三中全会精神最深刻的政治领悟、政
治自觉,把“两个维护”作为贯彻党的二十大精神、党的
二十届三中全会精神最坚定的政治立场、政治忠诚,牢记
“国之大者”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治
执行力,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核
心的党中央保持高度一致,做到绝对忠诚、绝对可靠。
——树牢规矩意识。严格遵守组织纪律、服从组织决定,
决不搞小圈子、拉帮结派,不违背组织决定。维护组织团
结,营造风清气正的干事环境。
二、肩上担子要扛牢,争做“责任过硬、为官敢为”的
好干部。
——明确岗位职责。自觉服从组织安排,接受组织考验,
尽快熟悉情况、找准定位,切实履行起与职位相应的责任。
加强学习,做到干一行、爱一行,钻一行、精一行。
——敢于打破常规。既要敢于担当、把准向,
戒惧、守好底线积极解放思想、观念,求新,用
用好用各项特殊优惠政策和发展机遇于从工作大
中理思、找机遇于从典型中找差距、学验。
——责任担当。保持强的担当意识,聚焦生态
保、四地建设、乡村、平安建设、新时代明实践等
重点工作,以奋发有为的精神状态知难而进迎难而上,
找准工作实的结点、力点和突破力强
补短板
三、脚下步子要迈开,争做“能力过硬、为官为”的
好干部。
——厚植民本怀必须树立“为官一任,造
”的正确政绩,把群众利益放位,不断强自
群众观念和服务意识,提高决实际问题增进民生
福祉的能力。
——调查研究。大力弘扬上有,心中有
的工作作风,大兴调查研究之风,把社一线“主
场”,带着感情、带着问题直插基层直奔线听取
群众,了民诉求,用心用情用力决好群众急难
愁盼问题
——重务实求。坚持实干导向,自觉在全县发展
视职责定位,深入研究谋划工作,把心思集中在
“想干事”上,把力体在“敢干事”上,把能力展现
在“能干事”上,把实在“干事”上,千方百计
动各项工作落地落实。
、心中底线要守,争做“作风过硬、为官为”的
好干部。
——坚守底线必须以党纪国为准,严格遵守
党风政建设各项规定,既要严于律力做到守得住
耐得住寂寞抵得住诱惑经得起考验,要正确
关系,加强对亲属身边工作人教育约束
决不允许权谋私,决不允许搞特,守守牢廉洁从政
底线
——自觉接受监督。把接受监督作为一种修养和气度来
培养,习监督的环境工作、习法制轨道上履
职、习在清新的风气中生活
——坚持防微杜渐必须克服不侥幸心理,
保持为官清廉洁从政,始终做到防微杜渐防患
,不断牢坚实的政心理防线
同时,要坚持主集中制原则强大意识,强
子团结作,做到讲民主、决策讲程序、执行纪律,
凝聚干事创业的强大力。
岗位是责任,履新是“考”。县委对大家寄予厚
望,希望新任职干部和晋升干部认真践委“干部
要干、思要清、律要严”要求,把对组织和群众
感恩化继续前行的动力,始终同县委保持思想上同
心、标上同向、行动上同、事上同干,在动高质
量发展力新作为、造新绩,向组织和人民交出一
实干答卷
摘要:

县委书记在2024年新任职干部和晋升职级干部集体谈话会上的讲话今天的集体谈话,既是对大家的勉励和鞭策,也是希望和要求。县委历来高度重视干部队伍的建设,这充分表明了县委“重素质、重实干、重实绩、重担当”的选人用人导向,提振干部“想干、敢干、能干、会干”的精气神的“风向标”。大家一定要深刻领会组织意图,统一思想、凝聚共识,紧盯全县各项重点工作任务,尽快转变角色、融入班子、理顺工作。一、思想认识要清醒,争做“政治过硬、为官有为”的好干部。——坚定党的信仰。把政治坚定摆在突出位置,坚持不懈抓好理论武装,深入学习贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,始终做到在党信...

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