在2024年“抓党建促省属企业高质量发展提升年”工作推进会上的汇报发言
2025-01-03
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在2024 年“抓党建促省属企业高质量发展提升年”工作
推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**党委围绕中心抓党建、抓好党建促发展，创
新实施党建工作与生产经营管理工作“四同四提”融合互
促机制，即“目标同向聚合，提升工作动力；过程同频共
振，提升工作质量；建设同步加强、提高工作水平；考核
同题共答、提升工作实效”。建立“四同四提”融合互促
机制，是以高质量党建推动高质量发展的创新实践。按照
油田要求，**中心党委结合实际，牢固树立大抓基层和
“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以“四同四提”融
合互促为方法路径，促使基层党建与生产经营做到全流程
全方位全要素融合互促，切实把党的领导融入基层治理各
个环节，促进基层党建更好服务油气保电、外闯市场、新
能源建设，为供电高质量发展赋能。
一、突出目标融合导航，提升干事创业动力
在“四同四提”融合互促的实践中，中心党委坚持从
“高”处着眼，统一思想、凝聚共识，瞄准目标双向发力
立好政治引领的“航向标”。
一是齐下“一盘棋”，凝聚发展共识。中心党委坚持党
建工作目标与生产经营目标“双融入、双促进”。以“四
同四提深融合、实干担当比贡献”为主线，党委会把准方
向确定总体目标任务，班子会研究审定，职代会做出细化
部署，班子分工负责实施，统筹生产经营任务完成、安全
生产无事故、员工队伍稳定，实现党委工作思路与企业发
展目标双向融合，党建工作成效和生产经营业绩双向提升
先后荣获**省安康杯竞赛优胜单位、**省基层工建示范点、
**省先进基层党组织、集团公司先进基层党组织、集团公
司五四红旗团组织等称号，继续保持全国模范职工之家、*
*省文明单位等称号。
二是同唱“一首歌”，凝聚思想共识。中心党委围绕生
产经营目标任务，开展“四同四提”融合互促“四问四
答”竞赛，组织形势任务进基层、进班组、进市场“三
进”实践教育，讲透问题、讲清机遇、讲足优势、讲明责
任。2024 年以来，累计开展形势任务宣讲 30 余场次，为
基层干部员工“凝神提气”。基层党支部紧扣不同阶段生
产经营目标，有针对性制定届期、年度、阶段性目标，深
入推进党的“三基本”与基层“三基”工作紧密结合，基
层基础管理水平显著提高。在党建引领、党员带动下，中
心油气生产保电、外闯市场创效、储气库群建设、新能源
业务发展迈上新台阶，实现了把战斗堡垒筑在生产经营最
前沿，让党员先锋模范作用发挥在外闯创效主战场的目的。
三是拧成“一股绳”，凝聚行动共识。严把党员“定诺、
亮诺、践诺、评诺”四关，结合岗位实际，组织党员签订
目标管理责任书。党员自觉对标对表，量化分解单位任务
指标，目标完成情况作为党员“创先争优”重要依据。充
分发挥党员先锋模范作用，签订党员责任区目标协议 153
份，党员示范岗目标协议 732 份，明确党员围绕生产经营
目标该干什么、该怎么干、该干成什么样，营造党员带骨
干、骨干带群众热火朝天干事创业的浓厚氛围。持续打赢
疫情防控阻击战，获得濮阳市濮东街道办事处两面锦旗。
实现普光供电项目部运维 25 条线路全年全部“零跳闸”，
中安联合供电项目部安全运行 1000 天，漳州 LNG 项目一
次顺利投产等目标任务，累计收到感谢信 13 封，有效增强
了队伍攻坚克难、奋发进取的士气。
二、突出活动融合助航，提升电网运行质量
在“四同四提”融合互促的实践中，中心党委坚持从
“实”处着手，盘活形式，丰富载体，抓好活动双向组织
打开融合互促“突破口”。
一是打出组合拳，建强“大动脉”。贯彻“保供电就是
保生产”理念。拓展“党建+”内容形式，组织开展“今天
我当安全员”“护网行动”“电网检修党员争先”主题党
日活动，发现处理设备隐患 400 处，清理鸟窝 770 个，清
理危及电力线路安全运行树7500 余棵，安装驱鸟装置、警
示标识 2100（套）个，发放《中华人民共和国电力法》等
宣传单1633 份。组织支部观摩与“防鸟害、保生产”经验
交流现场会融合开展，现场交流带电安装直线杆绝缘防护
套、交流防鸟害、防外力破坏典型经验，确保了油气生产
“大动脉”平稳可靠运行。
二是挂出“作战图”，打造科技电网。生产经营主战场
就是党员创先争优的主阵地。2名中心油田级专家围绕提升
电网科技含量、变电站电源优化技术难题，深入基层组织
“送技术解难题”技术党课13 场。85 名党员技术骨干依
托4个创新工作室，成立 7个党员立项重点攻关团队，瞄
准电力生产“卡脖子”技术，重点开展防晃电技术研究，
推广应用电力深度保护剂等新技术和新材料，5项成果荣获
国家实用新型专利、19 项成果获油田级以上奖励、119 项
成果在油田及中心推广应用。
三是答好“赶考卷”，擦亮金招牌。倡导“人人都是市
场开发员”，鼓励员工为拓市增收贡献力量。党员杨忠利
积极捕捉市场信息，中心成功承揽北京冬奥会、冬残奥会
保电项目，成为**唯一参与冬奥保电单位，45 名精兵强将
百余天为20 余个奥运场馆提供优质电力服务，收到北京奥
组委、国家电网、冬奥场馆10 余封感谢信，先进事迹在人
民日报客户端、《工人日报》等60 余家中央、省部级媒体
刊播，擦亮“中原服务”金字招牌。品牌效应助力中心形
成大型油气田、LNG、天然气管道、储气库、煤化工五大
核心服务板块。与西南油气分公司、华北油气分公司、中
天合创、中海油天津LNG 等单位形成了深厚合作关系。
2022 年上半年，中心累计新增、续签项目21 个，市场运
行项目达43 个，为中心可持续发展奠定了坚实基础。
三、突出组织融合引航，提升基础管理水平
在“四同四提”融合互促的实践中，中心党委坚持从
“强”处着力，主动作为，铸魂强基，统筹组织双向建设
坚守硬核支撑“主阵地”。
一是聚焦夯基础，筑牢基层战斗堡垒。牢固树立“一切
工作到支部”的鲜明导向，充分发挥党支部在“三基”工
作中引领和促进作用。探索内部共建新模式，将30 个直属
党组织划分为 6个党建协作区，构建党委、协作区、基层
党组织三级联动和齐抓共管的工作格局，实施组织建设联
建、党员干部联动、党建资源联想、实事好事联办、廉洁
从业联抓、人才培养联促的“六联协作共建”特色党支部
工作法，形成了互带互动、优势互补、资源共享、共同提
高的基层党建工作新局面。目前，中心外部市场党组织 21
个，实现了“党建强、堡垒硬、效益增”。电力调度室党
支部获得集团公司基层党支部建设示范点称号。
二是聚焦抓实效，激发党建共建活力。积极与甲方党组
织开展联建，开展“我为甲方添光彩”活动，外部项目党
组织争当“双重先进”，中安联合供电项目部党支部受到
甲方表彰，成为唯一交流党建共建经验的承包商党支部。
举办“光明之声”书记论坛，组织基层党组织书记围绕
“政治责任、履职尽责、组织生活、作用发挥、从严治党
重点任务”六方面内容交流互鉴，增强抓好政治担当、党
建质量、党建考核、队伍稳定、疫情防控、员工健康等具
体工作方法措施。开展优秀党支部书记“四同四提”示范
行，对基层党建工作“把脉问诊”，用示范领跑队伍、用
标杆带动工作。
三是聚焦育人才，厚植创效发展根基。深化人才强企工
程，开展急需紧缺人才专项培训，注重把党员培养成业务
骨干、把业务骨干培养成党员。组织“支部+支委+党员”
学习竞赛，通过岗位练兵、导师带徒、业务竞赛，激励员
工学技术、练技能、强本领。在党员示范带动下，全员素
质得到持续提升，现拥有中、高级以上职称人员336 人，
特级技师2人，高级技师202 人，技师182 人，高级工
658 人，员工双证持有率达 87%，三证持有率达 37.8%。
赵中远、姚江顺利通过集团公司首次组织的特级技师评审
姚江被聘为集团公司电工技能大师，王教波被聘为油田绿
电技术专业专家。
四、突出考核融合护航，提升工作落实实效
在“四同四提”融合互促的实践中，中心党委坚持从
“严”处出发，把握导向，体现价值，建立责任双向考核
机制，用好推进工作“指挥棒”。
一是融合考核指标考准实绩。将党建工作 10 个KPI 指
标分解量化融入年度绩效考核，党建考核结果占班子年度
绩效考核 20%，班子成员履行“一岗双责”情况占领导干
部年度考核 20%，党员责任目标考核和民主评议党员结果
纳入个人绩效考核，形成日常考核与定期考核相结合、专
项考核与综合考核相补充、党建考核与绩效考核相印证的
融合考核模式。
二是融合督导推进保障落实。聚焦安全管理、电网运行、
基层党建等重点工作，一体推进领导班子“1+N”党支部调
研、周一生产会“三个督查”、HSE“诊断式”检查，实现
各项督查全面融合。中心党委创新中心组理论学习模式增
加“每月一题”议事会，研讨月度难点焦点工作。基层党
组织每周对安全生产、经营创效、党建重点工作落实情况
进行通报，分析研判重要节点工作，对工作推进不力、责
任落实不到位的严肃追责问责，有效促进党建与生产经营
深度融合。
三是融合结果激履职尽责。彰显考核价值，坚持考核结
果与绩效工资、与推优评先、与选人用人挂钩。对党建考
核排名前 10 的单位兑现绩效奖励，调整党员责任区年度考
评合格以下责任人12 人，表彰考核优秀党员 50 人。提拔
重用年度考核 A档干部 6人，约谈工作开展不力干部 3人，
调整绩效考核排名靠后干部 2人，真正把敢不敢抓落实、
善不善于抓落实作为评价干部的一个重要标准，形成干部
积极干事创业的良好氛围。中心涌现出了**劳动模范**、*
*计量工作先进个人**、**“五项劳动竞赛”先进个人**等
一批优秀党员干部。
一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。在打
造系统内一流专业化供电队伍的征程中，**中心党委始终
注重统筹谋划、整合资源，优化方式、增强实效。在实施
“四同四提”融合互促的过程中，坚持党的领导是根本，
紧盯履职尽责是关键，聚焦主责主业是方向，注重奖惩分
明提动力，突出务实创新融合抓党建，有效破解了以往党
建工作与生产经营目标难聚焦、过程难贯通、措施难做实
考核难匹配“四难”现象，有效破解了党建工作与生产经
营“两张皮”的难题。截至 9月底，中心外部市场合同总
额突破 1亿元，较往年同期增加1000 万元。今年在油田
“比安全、赛效益、强技能”劳动竞赛排名中，中心取得
了C类服务单位第一名好成绩。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，
谢谢！
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在2024年“抓党建促省属企业高质量发展提升年”工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**党委围绕中心抓党建、抓好党建促发展，创新实施党建工作与生产经营管理工作“四同四提”融合互促机制，即“目标同向聚合，提升工作动力；过程同频共振，提升工作质量；建设同步加强、提高工作水平；考核同题共答、提升工作实效”。建立“四同四提”融合互促机制，是以高质量党建推动高质量发展的创新实践。按照油田要求，**中心党委结合实际，牢固树立大抓基层和“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以“四同四提”融合互促为方法路径，促使基层党建与生产经营做到全流程全方位全要素融合互促，切实把党的领导融入基层治理各个环节...
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