XX公司群团2024年工作总结及2025年打算
2025-01-03
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XX 公司群团 2024 年工作总结及 2025 年打
算
一、2024 年群团工作总结
一是坚持依法依规源头参与，企业民主管理再上台阶。严
格按照规定程序召开了公司××届×××次职代会和工代会。以
维护职工利益为出发点，坚持定期组织职工代表和车间工
会主席对“两堂一舍”和劳动保护等开展专项检查活动×××
场次，督促整改问题×××条。
二是坚持群团齐抓共管，群众安全工作持续稳定。积极开
展基层班组劳动竞赛，先后评选金牌班组×××个、优胜班组
×××个、自主管理班组×××个，累计奖励××××万元。×××××××
××获评×××××省工会“工人先锋号”称号。坚持各类宣教活
动不断线。重点围绕二十届三中全会会议精神、安全警示
教育会议精神、年度季度工作会会议精神及相关规定，组
织协管员、团员青年常态化深入车间班组开展安全宣讲、
有奖问答以及冬送温暖、夏送清凉等活动××××××场次，筑
牢了安全高效××××生产第一道防线。
三是坚持以职工群众为中心，生活服务保障持续改善。新
增设停车场×××处，增加各类车位××××个，有效解决了职工
停车紧张问题。新建一处理发室，为职工发放理发卷×××张，
生日餐券××××××张，菊花茶、清凉油、防暑降温茶等物资×
×××万元，为干部职工派送爱心礼盒××××余个，分××××批组
织×××××名职工参加了荣誉疗养。常态化开展各类困难救助
活动，今年以来累计帮扶困难职工×××名，发放慰问金和慰
问品××××××万元。组织开展地企联动“关爱困难职工、妇
儿行动”活动×××次，捐款×××万余元，展示企业良好社会
形象。举办了美食文化节，职工节日生活丰富充实。高质
量承办内部庆祝新中国成立 75 周年拔河比赛、男子篮球赛
冠军等多项文体活动。
四是坚持女工素质提升建设，巾帼建功企业作用凸显。组
织女工代表参加×××省总工会示范读书活动，组织开展女工
岗位的技能比武×××场次，促进女工成长成才。签订《女职
工特殊权益保护专项集体合同》，严格落实女职工保护待
遇，对所有女工进行了××××个项目查体，维护了女工权益。
围绕三八妇女节，开展了“传承‘她’品致贡献‘她’力
量”主题系列活动，评选表彰女工先进集体×××个、先进个
人××××名，展出女工DIY 手绘作品××××件，组织“聚力同行
当‘燃’不让”团建活动，激励广大女职工更加自尊自立
自信自强开展工作。发挥×××协管会作用，打造安全协管品
牌，深入班组、车间、井口开展安全宣教××××场次，制作
播放亲情微视频××××个，征集展览安全家书、征文××××篇，
帮扶薄弱人物××××名；坚持做好关爱“留守家庭”工作，
新采集信息×户×××，开展沟通交流××××户，解决家属反映
问题×××条，稳固了职工“大后方”，让职工安心工作，家
属放心安心。
五是坚持青字号品牌建设，青年建功激情持续提升。以
“文明月”为契机，举办了团员青工“文明实践树新风砥
砺前行谱新篇”活动启动仪式，开展便民服务活动×××场次，
为职工办实事××××××件。积极帮助青年成长，组织召开了
公司共青团工作暨“优秀高校毕业生”表彰会，评选优秀
高校毕业生和团内各类先进×××××余人，××××××××荣获全国
煤炭行业“青年文明号”，×××××××团支部荣获全国“五四
红旗团支部”。激励青年发挥生力军作用，组织团员青年
围绕“应急技能学习需求”“安全技能分享”“安全合理
化建议”等方面互相交流××××场次，组织青安岗员联合开
展隐患大排查××××××次，查出隐患问题×××××条，制止“三
违”××人次。
六是坚持强化维稳举措，和谐稳定根基更加牢靠。开展
“四重”隐患排查行动，落实包案稳控措施和“四公开”
“四不允许”公开接访制度，杜绝了到省进京聚集上访、
涉访个人极端事件及负面炒作事件，春节、全国“两会”
党的二十届三中全会、新中国成立 75 周年等重点敏感时期
做到了“四个不出事”，实现“零上访”，公司获得“×××
×省属企业信访稳定工作先进集体”荣誉称号。
二、2025 年工作打谱
一是树牢安全意识密织群众安全监督网。坚持群监员、协
管员、青安岗员“三员联动”，扎实开展互检夜查、安全
巡视以及“送清凉、嘱安全”等群众性安全活动。深入开
展“安康杯”竞赛，以“查身边隐患、保职工安康、促企
业发展”“安全隐患随手拍”等活动为载体，营造浓厚的
全员保安氛围。
二是常态化开展创新创效竞赛活动。以劳模（高技能人
才）创新工作室为抓手，常态化开展“头脑风暴”“技术
攻关”“项目收购”“创客联盟”等群众创新活动，打造
形成以高技能人才为引领、以职工为主体、以问题为导向
以创效为目标的技术“创新矩阵”。发挥劳模、工匠、技
能人才“传帮带”作用，通过名师带徒、结对帮教、双向
考核，让“青出于蓝而胜于蓝”成为新常态。策划举办×××
次“工匠杯”技能比武，举办 1场“科技创新驱动、智慧赋
能企业”智能化建设创新成果展评，引领激励全员创新创
效。
三是夯实班组安全管理基础。细化优化班组管理考核细则
引领基层班组岗位建功。抓好班组典型经验推广，筹备举
办××次区队（班组）长论坛、典型经验交流活动，带动集
中培养一批组织管理本领硬、技术创新能力强的优秀班组
长。持续完善细化班组长公推直选、培养工作机制，使有
能力的班组长冲上主战场，并开展专题培训，优中育精，
定期组织优秀班组长外出参加培训，不断拓宽工作思路，
提高工作质效。
四是坚持用心用情服务民生。持续深化“心服务”工会品
牌建设，扎实开展好“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、
冬送温暖”活动。探索建立“大家帮”公司公益救助组织
为需要帮扶的职工提供更广阔、更便捷的救助平台。不断
提高文化惠民“热度”，按照群众性、广泛性、经常性的
原则，进一步升级优化文体活动阵地设施，完善投用新建
职工体育活动中心，积极开展职工喜闻乐见、符合地域特
色的文体活动。
五是持续汇聚青年建功力量。以雷锋月、五四青年节、清
明节等为契机，开展“传承雷锋精神倡树文明新风”“传
承五四精神，凝聚青春力量”等主题活动，突出仪式教育
的感召作用。加强形势教育、红色教育，引领青年与企业
思想同心、目标同向、行动同步。做好选树表彰强化典型
带动，筹备组织“五四”系列活动及表彰工作，充分发挥
青年典型的示范带动作用。积极开展“‘青’听心声，畅
叙未来”青年座谈会、茶话会等活动，畅通青年员工表达
反映问题渠道，深入了解和掌握公司青年员工思想状况，
进一步做好服务青年工作。找准融入公司中心工作的结合
点，以创建“青年文明号”“青年安全生产示范岗”等
“青”字品牌为契机，深化青年安全生产卫士的示范作用
组织动员广大青年积极投身企业安全生产实践。
六是提升信访风险防控治理能力。按照“排查得早、发现
得了、控制得住、解决得好”的原则，对苗头性、倾向性
问题早发现、早介入、早化解。加强信访稳定工作考核，
调动党支部书记工作积极性和主动性，发挥三级信息员作
用，做到一般问题定期报、重大问题随时报，确保信息掌
握准确、防控及时主动、问题化解及时。对诉求无理人员
加大政策宣传解读，杜绝上访。强化应急管理，抓好特殊
期间信访稳定工作。及时开展矛盾纠纷排查，掌握各类不
稳定信息，把问题化解在萌芽状态和初始阶段，减少信访
问题上行风险。进一步完善应急处置预案，切实做到“矛
盾不激化、事态不扩大、舆情不升级、人员不滞留”。强
化信访法治建设，深入学习贯彻《信访工作条例》，加强
法治引导，严格办理程序，引导职工群众依法理性表达诉
求，运用法治思维和方式化解矛盾、解决问题，努力让职
工群众在信访事项办理中感受到权益受到公平对待、利益
得到有效维护。
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XX公司群团2024年工作总结及2025年打算一、2024年群团工作总结一是坚持依法依规源头参与，企业民主管理再上台阶。严格按照规定程序召开了公司××届×××次职代会和工代会。以维护职工利益为出发点，坚持定期组织职工代表和车间工会主席对“两堂一舍”和劳动保护等开展专项检查活动×××场次，督促整改问题×××条。二是坚持群团齐抓共管，群众安全工作持续稳定。积极开展基层班组劳动竞赛，先后评选金牌班组×××个、优胜班组×××个、自主管理班组×××个，累计奖励××××万元。×××××××××获评×××××省工会“工人先锋号”称号。坚持各类宣教活动不断线。重点围绕二十届三中全会会议精神、安全警示教育会议精...
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