国有企业2024年党风廉政暨清廉国企建设工作总结
2025-01-03
999+
20.74KB
10 页
海报
侵权投诉
国有企业 2024 年党风廉政暨清廉国企建设工作总结
今年以来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会
精神，全面落实《关于推进清廉全省建设工作的意见》，
传承“清风交控、廉行天下”廉政文化理念，结合“清廉
我市”“清廉全区”建设要求，紧扣三个抓手，突出四个
融入，创新五个载体，打造“清廉公司”廉政高速文化品
牌，护航企业高质量发展行稳致远。
一、紧扣“三个抓手”，加强党风廉政建设组织领导
紧扣主任责任“强引领”。结合《关于进一步加强省属
企业党风廉政建设的若干措施》，召开党委会 2次将落实
措施从 8个方面 41 项具体工作融入 2024 年落实全面从严
治党主体责任清单中，分解至 8个牵头部室，细化分解任
务，夯实工作责任。紧扣监督责任“盯细节”。召开分公
司纪委会 3次、月例会 2次、专题会 3次将“清廉公司”
建设与落实全面从严治党主体责任相结合，制订了 4个方
面11 条监督清单，加强监督，纵深推进。紧扣基层监督
“抓落实”。深入开展清廉机关、清廉站区、清廉班组、
清廉家庭、清廉员工“五清联创”，下发工作提示单 4期，
纪委综合监督检查通报 3期、明察暗访 10 次、作风监督员
监督 4次、提醒谈话 6次等，推动清廉支部建设与企业深
化改革相融合。先后修订完善清廉制度 6个，梳理工作流
程8个，深入一线班组宣讲“清廉国企”内容 10 次，纵深
推进清廉国企建设。
二、突出“四个融入”，压实党风廉政建设监督责任
（一）融入政治监督。综合运用听取落实主体责任、履
行第一责任、监督责任、“一岗双责”汇报，抽查履责纪
实、下基层“五查五看”等方式，推动“四责协同”贯通
联动。监督落实“第一议题”制度 8次，紧盯企业扁平化
改革、集团巡察反馈问题整改 52 项任务和四轮认领共性问
题31 项整改监督 4次。紧盯深化“三个年”活动、提质增
效和干部作风能力提升、企业安全生产开展监督检查 8次，
监督“三重一大”事项决策 17 项，开展节点提醒谈话 80
人次，批评教育 2人，提醒谈话 2人。
（二）融入日常监督。紧盯关键人，履行“两个责任”
约谈2次，日常监督提醒谈话 28 人次，落实全面从严治党
主体责任集体约谈1次，重点岗位小微权力廉洁风险集体
提醒谈话 50 人次，动态更新28 名科级干部廉政档案，为
党员干部精准画像。瞄准关键处，紧盯选人用人、养护工
程、机电工程、物资采购、资产处置、房屋维修、食堂管
理等监督检查 5次，开展综合监督检查 3次，反馈 8项具
体监督发现问题，把监督压力传递到基层。管在关键时，
在各类工程开工、招投标、交竣工验收和支付结算、干部
提拔、入党评优、年节假日等关键节点廉政提醒谈话 6次、
对12 名新入党人员进行廉政谈话 2次，开展 M5 级干部调
整和新提职M6 集体廉政谈话 2次，竞聘上岗员工岗前廉政
提醒谈话 2次，机电、养护工程进场廉政提醒谈话 2次。
（三）融入廉政文化。制作二十四节气时令廉洁从业提
醒卡、集体廉政谈话、廉政教育，发送廉洁提醒信息、支
部书记讲党纪等方式，加强干部廉政教育。开展读书思廉
分享会、“清风送廉”廉政书画作品征集、“党规党纪伴
我行”主题征文活动，清风颂廉、红歌唱廉、快板说廉、
观影思廉、案例警廉等活动，助推廉政文化建设提档升级
深入开展“德润三秦”家风建设活动，勤算人生“七笔
账”，自觉接受家风家训文化的洗礼。组织党员干部到我
市革命纪念馆、我市时期全面从严治党展览馆、枣园、杨
家岭革命旧址，创作出包括快板、诗歌、散文、书法、绘
画、摄影、剪纸、刺绣、麻毛绣、布堆画、贴花等在内的
多种廉政文化作品，形成“以廉为荣，以贪为耻”的浓郁
廉政文化氛围。通过参观红色文化建设、我市家风馆、党
纪学习知识竞赛、廉洁主题文艺演出等活动相结合，增强
党员干部的情感共鸣，让广大党员干部在潜移默化中接受
洗礼和熏陶。组织观看革命圣地我市打造沉浸式歌舞剧
《我市十三年》、红色主题秀《我市我市》、实景演出
《我市保育院》《黄河大合唱》等一系列红色经典作品，
传承我市精神，让廉洁文化承载起崇德尚廉的时代追求，
提升文化品位、展现时代特色。
（四）融入党纪教育。以学习贯彻新修订的《条例》为
契机，以深入集团公司《关于进一步加强纪律教育工作的
实施意见》为抓手，深入学习《国有企业领导人员违纪违
法行为负面清单》《省管企业部分违纪违法领导人员忏悔
录》，观看《辽宁系列反腐案警示录》《省属企业领导人
员违纪违法警示录》《警钟长鸣》等警示教育片，组织重
点岗位管理人员参观廉政教育基地，集中学习《运营管理
公司关于进一步加强员工遵章守纪教育的通知》，举办预
防职务犯罪警示教育讲座，组织党员干部参观我市监狱，
聆听3名服刑人员现身说法，让党员干部感受冰冷的高墙、
坚硬的铁窗、忏悔的自责，用身边事警醒身边人。参观我
市红色家风馆，召开党风廉政交流研讨和家庭助廉“五个
一”活动，通过参观一次我市片区廉政教育基地，观看一
部廉政警示教育片，开展一次家庭助廉交流研讨，发出一
份家庭助廉倡议书，下发一册廉政漫画海报，开展清廉家
风教育，带动更多家庭以清为美、以廉为荣。到我区法院
现场聆听职务犯罪庭审，召开纪律建设警示教育大会，加
强保密纪律教育。开展以“学在先、悟在深、践在实，做
学纪、知纪、明纪、守纪的新时代交控人”为题，组织党
纪学习教育专题党课，进一步推进党纪学习教育深入开展。
三、创新“五个载体”，推动“清廉公司”建设提质增
效
（一）创新小微权力事项监督。制定不同部门、不同岗
位《小微权力清单及操作规范》，通过QQ 群、厂务公开
栏、实地进站区开展“小微权力”宣讲活动 6次，集中对
各级管理人员履行《“小微权力”清单及操作规范》进行
专题培训，建立“小微权力清单”二维码，便于让广大员
工直观便捷随时扫码查阅小微权力事项、操作流程、潜在
岗位风险以及防控措施，制成小微权力清单手册下发各单
位、各部门，让管理人员照单用权、照单办事，把“小微
权力”关进制度笼子里。探索建立“一工程一约谈”机制
不是一个工程项目一次约谈，而是各类工程项目无论体量
大小都要进行主要管理人员内外约谈，约谈坚持“六必
谈”，即谈思想、谈责任、谈廉洁、谈问题、谈建议、谈
纪律，实现工程管理人员约谈全覆盖。通过约谈让“咬耳
扯袖”“红脸出汗”成为常态。开展各类工程建设领域廉
政风险防控提醒谈话，工程招投标和开工前提醒谈话 2次，
深入工地检查 2次，随机对2个工程项目进行廉政问卷调
查，确保项目建设廉洁安全。
（二）创新作风建设方式。由纪委牵头，监察室、办公
室和人力资源部成立了狠抓工作落实督办小组，对责任落
实不力、任务完成滞后问题进行通报和约谈4次。用好
“一表三单”抓落实。一份工作任务安排表、一份整改通
知单、一份督导通知单、一份主体责任落实监督清单，累
计下发主体责任落实监督清单 1份，整改通知单和督导通
知单4份，工作提示建议 4份、通报 3期，督促履职尽责，
按时完成工作。开展“创特色、找差距、补短板”纪律作
风建设观摩交流活动，通过现场学亮点、找差距、补短板
交流座谈，推动基础管理、员工精神面貌和作风建设大提
升。建立作风监督员队伍，对10 名基层不同岗位的作风监
督员进行了正式聘任及业务培训，开展综合监督检查，充
分发挥作风建设神经末梢监督微探头作用。持续开展干部
作风能力提升年，重点围绕“十查十看”，弘扬“五种正
气”、整治“五种习气”、解决“三个五方面”问题，重
点解决“庸懒散慢浮”五个方面问题”，落实下基层“五
查五看”工作中坚决杜绝走过程、搞形式，力戒形式主义
官僚主义，围绕站容站貌、环境卫生、食堂管理、作风建
设、值班值守和安全生产等开展突击抽查检查 3次，明察
暗访和督促检查 3次，印发《作风建设情况通报》1期，及
时通报 3个方面 12 个问题，督促立行立改。通过纪律作风
集中整治，内部管理、制度建设、业务学习、工作质量和
纪律作风都得到较大提升。严防“四风”反弹抓监督。为
加强重要节点监督提醒干部遵守八项规定精神，在元旦、
春节、清明、五一等关键节点，聚焦“四风”顽瘴痼疾，
通过常态化开展廉洁过节“五个一”活动，召开警示教育
大会、观看警示教育片、发出廉洁过节倡议书、发放“十
个严禁”提示函和开展节假日明察暗访。制订了《公司加
强作风建设严明工作纪律“十不准”》《公司关于节假日
期间加强值班及车辆管理的通知》《公司食堂管理办法》
等9项制度，严守纪律红线。今年以来，累计召开廉洁过
节警示教育大会 6次，学习违反中央八项规定典型通报 6
次，观看纠“四风”警示片12 部，下发廉洁过节提醒函8
份，集体廉政提醒谈话 8次280 人，开展食堂管理、车辆
管理、值班值守专项检查 4次，各类明察暗访 5次，检查
160 人次，到公安部门调阅员工赌博、酒驾、醉驾信息 2
次，持续加大公车管理、节日值班、公款吃喝、公款送礼
违规操办婚丧喜庆等问题，狠刹吃喝歪风，严防“四风”
反弹回潮。
（三）创新廉政教育基地平台。交控集团我市廉政教育
基地于2021 年9月建成投用，布展面积300 平米，分为
三个单元八个部分，主要涵盖党规党纪、从严治党、我市
精神、道德模范、典型案例、企地共建、反腐倡廉、廉政
文化、家风家训和廉政书屋读书角等。根据集团纪委《关
于进一步加强纪律教育工作的实施意见》《关于规范廉政
教育基地管理运行的实施意见》等制度，针对不同岗位、
不同人员和不同单位员工特点，制定了《我市片区廉政教
育基地教育培训安排表》《我市片区廉政教育基地分层分
类警示教育实施办法》，主要对生产岗、一般管理岗、M6
及以上管理岗位员工和外部单位党员干部进行分层分类廉
政警示教育，延伸学习党纪方面其他党内法规，将参观廉
政基地与思想政治教育、党规党纪教育、警示教育和我市
精神再教育相结合，突出廉政教育地域性、针对性和实效
性，把廉政基地教育融入党的组织生活会、融入党员干部
成长、融入生产经营工作。推广宣传交控集团党风廉政教
育基地“云展厅”“清风交控”公众号，持续打造廉政教
育和清廉文化阵地。累计接待中省驻延单位、我市党政企
事业单位和内部单位150 批次、4000 余人参观学习，荣
获地方纪委廉政文化示范点，提升了交控集团我市廉政教
育基地的知名度和影响力。
（四）创新企地共建新模式。2021 年分公司纪委与我
区纪委监委开展“企地共建”工作以来，通过建立联席会
议制度、参观廉政教育基地、开展交流座谈、专题授课、
跟班学习和以案代训等形式，在廉洁教育、预防职务犯罪
明纪说法、业务提升、监督检查等方面取得显著成效。累
计召开企地共建座谈会 8次，参加地方纪委组织的业务培
训4次，跟班学习执纪监督有关流程，引进我区纪委明纪
说法宣讲团开展预防职务犯罪、党纪党规宣讲 3次，联合
我区纪委监委开展“明纪说法”以案促改警示教育大会，
参观中央党务委员会和政治生活馆1次，开展“清风相伴
廉洁同行”企地共建主题党日活动，在区纪委参观活动中
心、谈话室、留置室等，并就日常监督、案件查办、廉政
风险防控等方面的经验进行交流分享，选派2名后备干部
跟班学习、以案代训，提高业务能力。
（五）创新廉政文化品牌建设。按照新时代廉洁文化建
设要求，深挖我市精神、红色革命廉吏旧址中廉政元素，
广泛开展“传承红色血脉、构筑廉洁基因、培育国企清
风”廉政文化活动，讲好“清风交控、廉行天下”廉政文
化故事，制定《清廉公司廉政文化品牌建设实施方案》
《清廉公司廉政文化手册》《清廉公司廉政文化品牌体
系》《清廉公司》文化长廊和宣传片，传承党的光荣传统
和优良作风，通过建立全面从严治党主体责任监督清单、
小微权力清单、日常管理监督、廉洁文化培育、清廉单元
创建“五大体系”，深入开展清廉机关、清廉站区、清廉
班子、清廉家庭、清廉员工“五清联创”，大兴“五种作
风”，搭建“十廉”载体，努力实现政治清明、企业清廉
干部清正、文化清韵、环境清朗“五清目标”，全面打造
“清廉公司”廉政文化品牌。
标签： #工作总结
摘要：
展开>>
收起<<
国有企业2024年党风廉政暨清廉国企建设工作总结今年以来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实《关于推进清廉全省建设工作的意见》，传承“清风交控、廉行天下”廉政文化理念，结合“清廉我市”“清廉全区”建设要求，紧扣三个抓手，突出四个融入，创新五个载体，打造“清廉公司”廉政高速文化品牌，护航企业高质量发展行稳致远。一、紧扣“三个抓手”，加强党风廉政建设组织领导紧扣主任责任“强引领”。结合《关于进一步加强省属企业党风廉政建设的若干措施》，召开党委会2次将落实措施从8个方面41项具体工作融入2024年落实全面从严治党主体责任清单中，分解...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册