在2024年全市“两企三新”党建工作部署推进会上的交流发言
2025-01-03
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在2024 年全市“两企三新”党建工作部署推进会上的交流
发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**县紧扣县情实际，深入实施“政治领航、两个覆盖、
关爱激励”三个工程，持续抓实抓好混合所有制企业、非公有制企
业、新经济组织、新社会组织、新就业群体等“两企三新”党建工
作，不遗余力推动“两企三新”党建工作提质增效。根据会议安排，
现将有关工作进展情况汇报如下：
实施“政治领航”工程，筑牢“两企三新”初心使命。一是
“双线学习”有形有效。线上依托“共产党员”教育平台、学习强
国APP 等信息化媒体平台，实时学习中央和省市各项会议精神、重
大部署，让“指尖学习”成为常态;线下围绕破解新就业群体党员
“工学矛盾”，组织辖区内机关党员干部及货车司机党员代表，以
“凝聚‘两新’力量，共创发展新篇章”为主题，联合开展主题党
日活动，推动理论学习有形有效。二是“第一议题”见行见效。贯
彻落实“第一议题”制度，开展“两新联百村·党建助振兴”“忆初
心·强党性”等一系列主题党日活动，以“沉浸式”活动+“情景式”
教育，推动理论学习“入新”又“入心”。三是党群联动高质高效。
整合县级部门、行业党委等多方资源，以知识讲座等方式开展法律、
外卖、交通安全等领域培训 10 余场，两新组织党组织已开展“三会
一课”153 次，书记讲专题党课 45 次，有效提升“两企三新”党员
专业知识和技能水平。
实施“两个覆盖”工程，激活“两企三新”红色动能。一是
“两个覆盖”持续攻坚。聚焦组织覆盖盲区，建立采集、审核、修
正“三同步”机制，联动市场监管、民政、税务等开展比对分析，
确定摸排基础名册，按“五个清”要求，通过“进园入企”“扫楼
扫街”等方式开展新一轮全覆盖精细摸排，建立“两个覆盖”提质
增效和流动党员 2个台账，排查出从业人员5807 人，其中党员 534
人。二是“两类企业”建强组织。结合排查台账强化难点突破，分
行业和属地开展综合研判，分类制定两企党组织组建方案，通过单
建、联建、派建等方式推进组建党组织工作。选派 72 名专(兼)职党
建指导员驻非公有制企业点对点指导督促党组织建设工作，组建党
支部49 个，其中在规上企业、“专精特新”企业中组建 27 个，实
现正常运行非公企业党组织全覆盖。三是“两企三新”对标建设。
组织引导“两企三新”建设坚强有力的领导班子、本领过硬的骨干
队伍、功能实用的服务场所、形式多样的服务载体、健全完善的制
度机制、群众满意的服务业绩“六有”标准党组织，建好活动阵地。
采取拉网式摸排掌握底数和动态调整掌握变数相结合，加强“两企
三新”队伍建设,确保活动有人员、有阵地、有保障。
实施“关爱激励”工程，汇聚“两企三新”治理合力。一是深
化暖“新”关爱行动。依托社情民意“直通车”平台，开设新就业
群体咨询信息及表达诉求“微平台”，解决新就业群体各类问题诉
求180 余件;开展“送清凉”等走访慰问活动 20 余次，覆盖新就业群
体300 余人。依托闲置资产、社区党群服务中心等打造 15 个**暖
“新”服务驿站(含货车司机“暖心微家”2个)，**县货车司机“暖
心微家”获评**市首批新就业群体“新耀戎州·十佳人气驿站”。二
是固化积分激励行动。制定《“僰乡骑侠”到服务区域报道备案积
分制度》，设置“骑手驿站”，同步建立积分台账。结合社区实际
情况制定治理积分兑换清单，鼓励新就业群体以实绩换积分，以积
分换福利，截至目前，小哥中最高积分达 70 多分，真正实现“新兴
变量”到“治理增量”的有效转变。三是优化志愿服务行动。制定
《新就业群体党员到服务区域报到备案制度》，积极引导新就业群
体党员和从业人员主动到社区报到登记备案，认领或申报服务岗位
加强服务阵地建设，当前已有 75 名小哥完成社区报到，累计参加
“高考‘新’助力”等志愿服务20 余次，充分发挥新业态新就业群
体“路清、人熟、覆盖广”优势。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！
摘要：
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在2024年全市“两企三新”党建工作部署推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**县紧扣县情实际，深入实施“政治领航、两个覆盖、关爱激励”三个工程，持续抓实抓好混合所有制企业、非公有制企业、新经济组织、新社会组织、新就业群体等“两企三新”党建工作，不遗余力推动“两企三新”党建工作提质增效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 实施“政治领航”工程，筑牢“两企三新”初心使命。一是“双线学习”有形有效。线上依托“共产党员”教育平台、学习强国APP等信息化媒体平台，实时学习中央和省市各项会议精神、重大部署，让“指尖学习”成为常态;线下围绕破解新就业群体党员“工学矛盾”，...
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