在2024年全市加强流动党员教育管理调研座谈会上的汇报发言
2025-01-03
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在2024 年全市加强流动党员教育管理调研
座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，**区针对辖区流动党员分布广、流动性强、
工作时间差异大等现实情况，出台“进一步加强流动党员
教育管理 20 条”措施，聚焦精准摸排、规范管理、激励保
障等方面，全力破解流动党员去向动态难掌握、管理监督
难落实、服务关怀难到位、队伍作用难发挥等问题。截至
目前，全区纳入管理流动党员 3500 余名，建立流动党员党
组织 27 个。
凝聚排查“同心链”，破解“动向难掌握”问题。一
是“普遍找”。充分发挥 1039 个小区（网格）党组织“前
哨”作用，借助“微网实格”，依托常态化人口摸排机制
通过日常了解、张贴“报到码”、入户走访、电话联系等
方式广泛摸排查找小区（院落）的流动党员。二是“重点
找”。针对人员流动性较大的“两企三新”重点领域、
“蓉漂”人才等群体，基层党组织抓住企业入驻、人员登
记、人才落户等关键窗口期，依托“三个同步”开展针对
性摸排，查找“两企三新”和“蓉漂”人才中的流动党员
近千名。三是“对比找”。区委组织部定期将互联网平台
企业、快递企业提供的新就业群体参保职工信息与党员数
据库进行对比，动态掌握流动党员数量、分布、职业信息
及时更新流动党员管理台账。
扣紧各方“责任链”，破解“管理难落实”问题。一
是明确责任组织管。流动党员工作（学习）或居住地有党
组织的，纳入相应党支部管理；工作（学习）或居住地不
固定的流动党员，就近就便纳入行业协会、园区党组织管
理。在流动党员相对集中地，成立 27 个流动党员党组织专
门管理。符合组织关系转接条件的流动党员，转入相应党
组织，按照正式党员管理。二是线上线下结合管。立足流
动党员实际和需求，采取灵活多样形式开展经常性教育，
分层分类组织参加“三会一课”，利用“蓉城先锋”、微
信群等线上载体常态化开展组织生活 200 余次，让流动党员
“流动不失管”“流动不失学”。三是双向沟通共同管。
区委组织部搭建平台，引导流入地、流出地党组织协调联
动，利用“蓉城先锋”等线上平台纪实功能，记录流动党
员参加组织生活、参与基层治理和发挥作用情况，每年底
向组织关系所在地反馈，作为年度民主评议党员重要参考。
完善帮扶“服务链”，破解“关怀难到位”问题。一
是统筹协调资源。整合全区 100 余个党群服务阵地和党员教
育基地等资源，为流动党员提供活动场地、学习资料、教
育设施。二是强化权益保障。在社区党群服务中心设置服
务窗口，提供报到入列、关系转接、人才认定、工伤申报
等15 类84 项服务。今年以来，已开展岗位推介、创业辅导、
技能培训等赋能活动100 余场（次）。三是用心用情帮扶。
坚持精神激励、人文关怀与物质帮扶结合，结合节假日重
要时间节点，对生活困难、身患严重疾病、遭受家庭重大
变故的流动党员进行走访慰问。
激活队伍“引擎链”，破解“作用难发挥”问题。一
是立足岗位发挥作用。丰富党员先锋岗、责任区、技术攻
坚队等载体，建立机关、新就业群体等党员志愿服务队 200
余支，开展党员志愿服务 500 余场（次）；上线“锦小牛”
外卖送餐员治理线索直报系统，收集治理线索1000 余条。
二是“进网入格”发挥作用。引导流动党员积极参与邻里
纠纷调解、助老扶幼等基层治理项目，支持流动党员带头
组建或加入社区（小区）党员志愿服务队，截至目前，认
领社区“微心愿”和基层治理项目500 余条。三是平急转换
发挥作用。结合流动党员兴趣专长，纳入应急储备人员库
动员有专长、成建制、有装备的流动党员群体组建应急处
突队伍，根据资源、专长等优势分配应急任务，筑牢一线
战斗堡垒。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，
谢谢！
摘要：
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在2024年全市加强流动党员教育管理调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，**区针对辖区流动党员分布广、流动性强、工作时间差异大等现实情况，出台“进一步加强流动党员教育管理20条”措施，聚焦精准摸排、规范管理、激励保障等方面，全力破解流动党员去向动态难掌握、管理监督难落实、服务关怀难到位、队伍作用难发挥等问题。截至目前，全区纳入管理流动党员3500余名，建立流动党员党组织27个。凝聚排查“同心链”，破解“动向难掌握”问题。一是“普遍找”。充分发挥1039个小区（网格）党组织“前哨”作用，借助“微网实格”，依托常态化人口摸排机制通过日常了解、张贴“报到码”、入户走访、电话联系等...
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