在2024年全市深化产业工人队伍建设改革推进会上的汇报发言
2025-01-03
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在2024 年全市深化产业工人队伍建设改革推进会上的汇
报发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，**市总工会持续深化产业工人队伍建设改革，
按照工会工作项目化，项目工作具体化的总体思路，聚焦
“十大项目”“四个提质创优”，推动实现宣传教育体系
化，亮点特色品牌化、文娱活动创新化、维权帮扶精准化
的“四化”目标，全力打造发展新质生产力的产业“尖
兵”。
一、以“铸魂”为根本，聚焦思想引领，推动职工教育
提质创优
强化思想引领。以习近平总书记关于工人阶级和工会工
作的重要论述、党的二十届三中全会精神为宣传重点，组
建“理论+劳模”“理论+专家”“理论+职工”三支宣讲
队伍，创新开展理想信念、中国梦·劳动美等面对面、互动
式主题宣讲 100 余场，创新打造“禹工益”特色职工思政
引领品牌，引导广大职工群众思想同频、目标同向、行动
同步。
建强宣传阵地。发挥文化实体阵地和舆论宣传阵地作用，
持续推进工人文化宫、工匠文化广场以及微信公众号、视
频号等新媒体平台作用，线上线下组织开展篮球、乒乓球
等职工喜闻乐见、形式多样的文体普惠活动，丰富职工精
神文化生活。4月份，承办**市首届全民健身运动会机关企
事业单位组近 20 个竞赛项目，依托齐鲁工惠 APP 开展线
上答题抽奖活动 27 场次，参与职工达 4.5 万人次。
提升宣传实效。组建工会特约信息员队伍，定期邀请名
师专家授课，以传统媒体和新兴媒体为抓手，讲好工会故
事，传播工会好声音，大幅提升工会新闻宣传水平。1-8 月
份，累计在工人日报、大众日报、**新闻联播等媒体发表
宣传稿件 40 余篇，信息工作在**各县市区排名第一。6月
7日，“**工会·职工大讲堂”播出我市**百龙创园生物科
技股份有限公司职工杜倩的科研故事。
二、以“赋能”为关键，聚焦深化产改，推动技能竞赛
提质创优
做好劳模选树。开展好各级劳模工匠标兵等荣誉的培育
选树，五一前夕评选**工匠和**市最美职工各 20 名，成功
推荐全国五一劳动奖章、**省五一巾帼标兵、**大工匠、*
*工匠等 11 名。创新开展**市十佳劳模工匠创新工作室，
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以各行各业先
进典型的选树，让广大职工群众深刻感受到做有标准、评
有依据、学有榜样、干有示范。
搭建创新平台。坚持以科技创新推动产业创新，聚焦新
产业、新模式、新动能，全方位搭建职工建功立业新平台
启动全市项目竞赛年活动，实现五个争先进位，举办承办
省市级动物疾病防治、电梯行业、外卖行业职工职业技能
竞赛 10 余场，打造了“劳动竞赛+技能比赛+岗位练兵”
的多层次广覆盖模式。积极争取省级现场会 1次，作为唯
一的县级市工会在**省石油化学工会工作交流推进会上作
典型经验介绍。
注重产教融合。强化工匠学院建设，完善以工会牵头，
搭建企业、学校、人社协同合作平台，创新举办劳模工匠
人才培养培训班、开设企业新型学徒制人才，先后在禹王
福田药业等 7家单位成立工匠学院、功能糖劳模工匠创新
工作室联盟，打造“招工即招生，入企即入校”培训模式
全力构筑产教融合新生态。
三、以“服务”为宗旨，聚焦幸福生活，推动维权帮扶
提质创优
做实工会维权。以职工服务中心为总枢纽，通过汇聚服
务资源、集聚服务力量、架构服务格局，常态化开展普法
宣传、法治体检等活动，擦亮“尊法守法·携手筑梦”服务
农民工法律服务行动，推进一站式维权服务体系建设，切
实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。
做细帮扶救助。聚焦职工群众急难愁盼，加强整体规划
和分类指导，持续推进职工书屋、爱心妈妈小屋、户外劳
动者服务站点、职工子女托管托育等服务职工阵地建设，
今年共计新增爱心妈妈小屋 4家，户外劳动者服务站点5
个，组织 100 名劳模工匠、一线职工开展疗休养活动，在
工人文化宫开办“禹工益”暑期职工子女爱心托管班，受
到职工广泛好评。
做深集体协商。围绕消费提升年，组织各级工友创业园
在农展馆举办特色农产品交流展示活动，以工资薪酬激励
“一样本两指引”赋能，促进幸福型企业创建，提升职工
生活品质。9月份，开展“喜庆丰收节，情暖农民工”系列
慰问活动，慰问**市十佳新型职业农民10 名。
四、以“改革”为目标，聚焦自身建设，推动组织覆盖
提质创优
聚焦大抓基层的鲜明导向，实施建会入会双突破项目和
工会干部素质能力双提升项目。
坚持组织覆盖。积极探索新形势下工会工作新模式，全
面推进三类群体、互联网平台企业建会扩面提质，构建
“互联网+工会”服务新格局，在伦镇创新创业园、禹泽社
区、糖城社区、快递行业、农产品行业工会联合会开展工
会活力提升示范项目，全力打造“禹工益”职工服务新品
牌。
坚持数字赋能。健全工会组织和会员实名制数据库管理，
努力探索普惠性、精准化、有时代感的数字化服务职工模
式。围绕女职工素质技能提升，实施女职工数字技能提升
专项行动，有计划分步骤对各基层工会干部进行培训，联
合组织部举办全市工会干部、女工干部、经审干部培训班 5
期，数字化做法两次被工人日报报道，进一步提升工会干
部整体素质。
坚持深化改革。立足产业工会实际，打造富有产业特色
的品牌工会、维权工会、帮扶工会、效能工会，强化职工
之家、共享职工之家建设，持续开展模范职工之家、模范
职工小家及职工信赖的职工之家和娘家人评选活动，工会
组织的向心力和凝聚力持续增强。
以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，
谢谢！
摘要：
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在2024年全市深化产业工人队伍建设改革推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，**市总工会持续深化产业工人队伍建设改革，按照工会工作项目化，项目工作具体化的总体思路，聚焦“十大项目”“四个提质创优”，推动实现宣传教育体系化，亮点特色品牌化、文娱活动创新化、维权帮扶精准化的“四化”目标，全力打造发展新质生产力的产业“尖兵”。一、以“铸魂”为根本，聚焦思想引领，推动职工教育提质创优强化思想引领。以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、党的二十届三中全会精神为宣传重点，组建“理论+劳模”“理论+专家”“理论+职工”三支宣讲队伍，创新开展理想信念、中国梦·劳动美等面对面、互动式主...
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