(5篇）2024抓基层党建工作述职报告汇编
2025-01-02
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2024 抓基层党建工作述职报告汇编(5 篇）
2024 年党委书记抓基层党建工作述职报告 1
2024 年，在上级党委的正确领导下，我认真履行党委
书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，以习近平新时
代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十
大和二十届二中、三中全会精神，以提升组织力为重点，
突出政治功能，扎实推进基层党组织建设，为推动各项事
业发展提供了坚强的组织保证。现将本人 2024 年抓基层党
建工作情况述职如下：
一、履职情况
（一）提高政治站位，强化责任担当
1.加强政治理论学习。认真落实党委理论学习中心组学
习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、
党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全年组织党委
理论学习中心组学习 X次，不断提高政治判断力、政治领悟
力、政治执行力。同时，通过“三会一课”、主题党日等
形式，组织党员干部开展集中学习和交流研讨，推动党的
创新理论入脑入心。
2.严格履行党建工作责任。牢固树立“抓好党建是最大
政绩”的理念，认真履行党委书记抓基层党建工作“第一
责任人”职责，制定党建工作责任清单，明确党委班子成
员党建工作分工，层层压实党建工作责任。全年主持召开
党委会专题研究党建工作 X次，深入基层党组织调研指导党
建工作 X次，解决党建工作中存在的问题 X个。
3.严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生
活会、组织生活会、民主评议党员等制度，带头参加双重
组织生活，全年为基层党员上党课 X次。加强对基层党组织
党内政治生活的指导和监督，确保党内政治生活严肃认真
规范有序。
（二）夯实基层基础，提升党建质量
1.加强基层党组织建设。按照“应建尽建、设置规范、
调整及时、作用突出”的原则，优化基层党组织设置，全
年新成立基层党组织 X个，调整基层党组织 X个。加强基层
党组织班子建设，选优配强基层党组织书记，全年调整基
层党组织书记 X人。加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，
全年整顿软弱涣散基层党组织 X个。
2.加强党员队伍建设。严格党员发展程序，注重从生产
一线、高知识群体、青年中发展党员，全年发展党员 X名。
加强党员教育管理，通过集中培训、在线学习、实地参观
等形式，组织党员开展教育培训，全年培训党员 X人次。认
真落实党员积分制管理，激励党员发挥先锋模范作用。
3.推进党建工作标准化规范化建设。制定基层党组织标
准化规范化建设实施方案，明确建设标准和要求，加强对
基层党组织的指导和考核。全年创建标准化规范化基层党
组织 X个，基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强。
（三）创新党建载体，激发党建活力
1.开展“党建+”活动。积极探索“党建+”工作模式，将
党建工作与业务工作深度融合，开展“党建+乡村振兴”
“党建+项目建设”“党建+服务群众”等活动，充分发挥
基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2.打造党建品牌。结合实际，打造具有特色的党建品牌，
如“红色引擎·绿色发展”“先锋引领·服务民生”等，提升
党建工作的影响力和吸引力。
3.推进智慧党建。充分利用互联网、大数据等信息技术，
推进智慧党建平台建设，实现党员管理、组织生活、学习
教育等信息化、智能化，提高党建工作效率和质量。
（四）强化党建引领，服务中心大局
1.推动经济发展。坚持党建引领，充分发挥基层党组织
和党员在经济发展中的作用，积极推进项目建设、招商引
资、产业发展等工作，全年实现地区生产总值 X亿元，同比
增长 X%；财政收入X亿元，同比增长 X%。
2.推进乡村振兴。加强农村基层党组织建设，选优配强
村“两委”班子，推进农村人居环境整治、产业发展、乡
村治理等工作，全年打造乡村振兴示范村X个。
3.加强社会治理。发挥基层党组织在社会治理中的领导
核心作用，推进网格化管理、矛盾纠纷化解、社会治安防
控等工作，全年化解矛盾纠纷 X起，刑事案件发案率同比下
降X%。
4.服务民生改善。坚持以人民为中心的发展思想，加强
基层党组织和党员干部的作风建设，积极为群众办实事、
解难题，全年投入民生资金 X亿元，实施民生项目X个。
二、存在的问题及原因分析
（一）存在的问题
1.党建工作责任落实还不够到位。部分基层党组织书记
对党建工作重视不够，存在重业务轻党建的现象，党建工
作责任落实不到位。
2.基层党组织建设还存在薄弱环节。部分基层党组织班
子战斗力不强，党员队伍结构不合理，党员教育管理不到
位，基层党组织的凝聚力和战斗力有待进一步增强。
3.党建工作创新力度还不够大。部分基层党组织在党建
工作中创新意识不强，工作方法单一，缺乏特色和亮点，
党建工作的吸引力和影响力有待进一步提高。
4.党建工作与业务工作融合还不够紧密。部分基层党组
织在党建工作中存在与业务工作“两张皮”的现象，没有
真正做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、
同考核。
（二）原因分析
1.思想认识不到位。部分基层党组织书记对党建工作的
重要性认识不足，没有真正把党建工作作为一项重要的政
治任务来抓，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不
要”的现象。
2.工作方法不科学。部分基层党组织在党建工作中缺乏
创新意识和科学方法，习惯于按部就班、墨守成规，工作
效率不高，效果不明显。
3.考核评价不严格。对基层党组织党建工作的考核评价
机制还不够完善，考核内容不够全面，考核方式不够科学
考核结果运用不够充分，导致部分基层党组织对党建工作
重视不够。
4.督促指导不到位。对基层党组织党建工作的督促指导
还不够有力，存在重部署轻落实、重形式轻内容的现象，
导致部分基层党组织党建工作存在问题得不到及时解决。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）提高思想认识，强化责任担当
1.加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色
社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神
不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自
信”、做到“两个维护”。
2.严格履行党建工作责任。牢固树立“抓好党建是最大
政绩”的理念，认真履行党委书记抓基层党建工作“第一
责任人”职责，加强对基层党建工作的领导和指导，层层
压实党建工作责任。
3.加强考核评价。完善基层党组织党建工作考核评价机
制，加大党建工作在综合考核中的权重，将考核结果与干
部选拔任用、评先评优等挂钩，激励基层党组织和党员干
部抓好党建工作。
（二）夯实基层基础，提升党建质量
1.加强基层党组织建设。优化基层党组织设置，选优配
强基层党组织班子，加大对软弱涣散基层党组织的整顿力
度，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
2.加强党员队伍建设。严格党员发展程序，注重从生产
一线、高知识群体、青年中发展党员，优化党员队伍结构
加强党员教育管理，创新教育方式方法，提高党员素质。
认真落实党员积分制管理，激励党员发挥先锋模范作用。
3.推进党建工作标准化规范化建设。持续推进基层党组
织标准化规范化建设，完善建设标准和要求，加强对基层
党组织的指导和考核，确保基层党组织建设全面进步、全
面过硬。
（三）创新党建载体，激发党建活力
1.开展“党建+”活动。不断丰富“党建+”活动内容，将
党建工作与业务工作深度融合，充分发挥基层党组织的战
斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2.打造党建品牌。结合实际，打造具有特色的党建品牌，
提升党建工作的影响力和吸引力。
3.推进智慧党建。进一步完善智慧党建平台功能，实现
党员管理、组织生活、学习教育等信息化、智能化，提高
党建工作效率和质量。
（四）强化党建引领，服务中心大局
1.推动经济发展。坚持党建引领，充分发挥基层党组织
和党员在经济发展中的作用，积极推进项目建设、招商引
资、产业发展等工作，为经济发展注入强大动力。
2.推进乡村振兴。加强农村基层党组织建设，选优配强
村“两委”班子，推进农村人居环境整治、产业发展、乡
村治理等工作，助力乡村振兴。
3.加强社会治理。发挥基层党组织在社会治理中的领导
核心作用，推进网格化管理、矛盾纠纷化解、社会治安防
控等工作，维护社会稳定。
4.服务民生改善。坚持以人民为中心的发展思想，加强
基层党组织和党员干部的作风建设，积极为群众办实事、
解难题，不断提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。
总之，在今后的工作中，我将认真履行党委书记抓基
层党建工作“第一责任人”职责，以更高的标准、更严的
要求、更实的举措，扎实推进基层党建工作，为推动各项
事业发展提供坚强的组织保证。
谢谢大家！
2024 年党委书记抓基层党建工作述职报告 2
2024 年，在上级党组织的坚强领导下，我作为抓基层
党建工作的第一责任人，始终坚持以习近平新时代中国特
色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真
履行党建工作职责，扎实推进基层党建各项工作，现将有
关情况报告如下：
一、主要工作及成效
（一）强化政治建设，履行党建主体责任
1.坚持把党的政治建设摆在首位，教育引导广大党员干
部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”。通过组织专题学习、开展主题党日活动等多种形式
深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，确
保党中央决策部署在基层落地生根。全年共组织党委中心
组学习 X次，基层党组织专题学习 X次，覆盖党员 X人次。
2.切实履行党建主体责任，制定党建工作年度计划和责
任清单，明确党建工作目标和任务，与各基层党组织签订
党建工作责任书，层层压实责任。定期召开党建工作专题
会议，研究解决党建工作中的重大问题，全年共召开党委
会研究党建工作 X次，党建工作专题会议 X次。加强对党建
工作的督促检查，建立党建工作台账，对基层党组织党建
工作开展情况进行定期检查和不定期抽查，确保党建工作
各项任务落到实处。
（二）加强思想建设，筑牢理想信念根基
1.扎实开展主题教育活动，按照上级党组织的统一部署，
紧密结合本单位实际，深入开展学习贯彻习近平新时代中
国特色社会主义思想主题教育。通过集中学习、个人自学
专题研讨、调查研究等方式，引导党员干部深刻领会主题
教育的重大意义、目标任务和总要求，切实提高政治理论
水平。在主题教育期间，共组织集中学习 X次，专题研讨 X
次，形成高质量调研报告 X篇。
2.加强思想政治工作，建立健全思想政治工作机制，定
期分析党员干部思想状况，有针对性地开展思想政治教育
通过开展谈心谈话、心理疏导等活动，关心关爱党员干部
的工作和生活，帮助解决实际困难和问题，增强党员干部
的归属感和凝聚力。同时，充分利用本单位宣传阵地和新
媒体平台，广泛宣传党的路线方针政策和先进典型事迹，
营造良好的舆论氛围。
（三）夯实组织建设，提升党组织凝聚力战斗力
1.加强基层党组织规范化建设，按照基层党组织标准化
建设的要求，对各基层党组织的组织设置、班子建设、党
员队伍建设、党内组织生活、工作运行机制、活动阵地建
设等方面进行全面规范。开展基层党组织标准化建设自查
自纠工作，对存在的问题及时进行整改，确保基层党组织
建设达标。目前，本单位 X个基层党组织全部通过标准化建
设验收。
2.加强党员队伍建设，严格党员发展程序，提高党员发
展质量。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作
用”的总要求，制定党员发展计划，注重从优秀青年、业
务骨干和高知识群体中发展党员。2024 年共发展党员 X名，
转正党员 X名。加强党员教育培训，通过举办党员培训班、
专题讲座、在线学习等多种形式，提高党员的综合素质和
业务能力。全年共举办党员培训班 X期，培训党员 X人次。
强化党员管理监督，严格执行党的组织生活制度，认真落
实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、
民主评议党员等制度，加强对党员日常行为的监督，对不
合格党员及时进行处置。
3.推进党建工作创新，积极探索党建工作与业务工作深
度融合的新途径、新方法。开展“一支部一特色”创建活
动，鼓励各基层党组织结合自身实际，打造具有特色的党
建品牌。例如，XX 党支部以“党建+志愿服务”为特色，组
织党员积极参与社区志愿服务活动，受到了社区群众的广
泛好评；XX 党支部以“党建+科技创新”为特色，成立党员
科技创新小组，在业务工作中发挥了重要作用。通过党建
工作创新，有效提升了党组织的凝聚力和战斗力，促进了
业务工作的发展。
（四）加强作风建设，营造风清气正良好氛围
1.持续改进工作作风，深入贯彻落实中央八项规定及其
实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。加强对党
员干部工作纪律和工作作风的监督检查，建立健全作风建
设长效机制，对发现的问题及时进行整改，严肃查处违规
违纪行为。开展作风建设专项整治行动，对工作中存在的
推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下等问题进行集中整治，切
实提高工作效率和服务质量。
2.加强党风廉政建设，落实党风廉政建设主体责任和监
督责任，制定党风廉政建设工作计划和责任清单，明确责
任分工，确保党风廉政建设各项任务落到实处。加强廉政
教育，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉
政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁自律意识。强化
监督执纪问责，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第
一种形态，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时进
行提醒谈话、函询诫勉，防止小问题变成大问题。全年共
开展廉政教育活动 X次，提醒谈话 X人次，函询诫勉 X人次。
（五）发挥党建引领作用，推动中心工作发展
1.在推动经济发展方面，充分发挥党组织在经济发展中
的领导核心作用，组织党员干部积极参与经济建设。围绕
本单位中心工作，开展党员先锋岗、责任区创建活动，激
励党员干部在工作中发挥先锋模范作用。例如，在 XX 项目
建设中，成立党员突击队，党员干部带头加班加点、攻坚
克难，确保项目顺利推进，为单位经济发展做出了积极贡
献。
2.在服务群众方面，坚持以人民为中心的发展思想，组
织党员干部深入基层、深入群众，开展为民办实事活动。
通过建立党员联系群众制度、开展志愿服务活动等方式，
了 解 群 众的需求和诉求， 为 群 众解 决 实 际 困 难 和 问 题 。
2024 年共为群众办实事 X件，受到了群众的广泛赞誉。
二、存在的问题及原因分析
（一）存在的问题
1.党建工作发展不平衡。部分基层党组织党建工作基础
薄弱，党建工作水平有待进一步提高，存在重业务、轻党
建的现象，党建工作与业务工作融合不够紧密，在一定程
度上影响了党建工作整体质量。
2.党员教育管理还需加强。党员教育培训内容和形式还
不够丰富，针对性和实效性有待进一步增强。对流动党员
的管理还存在薄弱环节，部分流动党员参加组织生活不积
极、不主动。
3.党建工作创新力度不够。在党建工作方式方法上习惯
于传统模式，对新情况、新问题研究不够深入，缺乏创新
意识和开拓精神，党建工作特色亮点不够突出，在一定程
度上影响了党建工作的吸引力和感染力。
4.党建工作保障还需进一步加强。部分基层党组织活动
经费不足、活动阵地建设有待完善，在一定程度上制约了
党建工作的正常开展。
（二）原因分析
1.思想认识不够到位。部分基层党组织和党员干部对党
建工作的重要性认识不足，没有真正把党建工作作为首要
任务来抓，存在应付了事的思想，导致党建工作落实不到
位。
2.工作措施不够有力。在党员教育管理方面，缺乏系统
的规划和有效的措施，没有充分考虑党员的实际需求和特
点。在党建工作创新方面，缺乏深入的调研和思考，对新
的党建理念和方法学习不够、应用不足。在党建工作保障
方面，对基层党组织的支持力度不够，没有建立完善的保
障机制。
3.督促检查不够严格。对党建工作的督促检查机制不够
健全，对基层党组织党建工作开展情况缺乏有效的监督和
考核，导致部分基层党组织党建工作存在敷衍塞责、落实
不力的问题。
三、下一步工作打算
（一）加强统筹协调，促进党建工作平衡发展
1.进一步提高对党建工作重要性的认识，加强对基层党
建工作的指导和督促检查，建立健全党建工作考核评价机
制，将党建工作纳入基层党组织和党员干部绩效考核的重
要内容，加大考核权重，严格考核奖惩，确保党建工作各
项任务落到实处。
2.加强对党建工作薄弱环节的整改，针对部分基层党组
织党建工作存在的问题，制定具体的整改措施，明确整改
责任人和整改期限，定期进行跟踪检查，确保整改到位。
同时，注重发挥先进基层党组织的示范引领作用，通过组
织观摩学习、经验交流等方式，带动党建工作整体水平的
提升。
3.深入推进党建工作与业务工作融合发展，围绕中心工
作谋划党建工作，把党建工作贯穿于业务工作的全过程，
使党建工作与业务工作相互促进、共同发展。通过开展党
建工作与业务工作融合发展专题调研，找准党建工作与业
务工作的结合点，探索建立党建工作与业务工作融合发展
的长效机制。
（二）创新教育方式，加强党员教育管理
1.丰富党员教育培训内容，根据不同类型党员的特点和
需求，制定个性化的教育培训计划，除了政治理论学习外
增加业务知识、法律法规、廉政教育等方面的内容，提高
党员的综合素质。创新党员教育培训形式，充分利用现代
信息技术，开展线上线下相结合的教育培训模式，如建立
党员在线学习平台、开设网络直播课程、制作微视频等，
增强教育培训的吸引力和实效性。
2.加强对流动党员的管理，建立健全流动党员管理制度，
利用信息化手段加强与流动党员的联系，及时了解流动党
员的思想、工作和生活情况。要求流动党员定期向党组织
汇报思想和工作情况，督促流动党员参加流入地党组织的
组织生活，确保流动党员离乡不离党。
3.强化党员日常管理监督，严格执行党的组织生活制度，
加强对党员参加组织生活情况的考核，对不按时参加组织
生活的党员进行批评教育和督促整改。建立党员积分管理
制度，对党员的日常表现进行量化考核，激励党员发挥先
锋模范作用。
（三）加大创新力度，打造党建工作特色亮点
1.加强对党建工作创新的研究和探索，关注党建工作新
趋势、新要求，学习借鉴其他地区和单位先进的党建经验
和做法，结合本单位实际，积极探索党建工作新思路、新
方法。鼓励基层党组织和党员干部大胆创新，对在党建工
作创新方面取得突出成绩的基层党组织和党员干部给予表
彰和奖励。
2.深入开展“一支部一特色”创建活动，在现有党建品
牌的基础上，进一步挖掘特色内涵，拓展品牌外延，提升
党建品牌的影响力和示范效应。加强对党建品牌创建工作
的指导和支持，每个基层党组织至少打造一个具有特色的
党建品牌，形成一批可复制、可推广的党建工作经验。
3.结合本单位实际，积极探索开展党建工作项目化管理，
将党建工作中的重点、难点问题作为项目进行立项，明确
项目目标、任务、责任人、时间节点等，通过项目化运作
的方式推动党建工作创新发展。
（四）强化保障措施，夯实党建工作基础
1.加大对党建工作的投入，合理安排党建工作经费，建
立党建工作经费保障机制，确保基层党组织有足够的经费
开展党建活动。加强基层党组织活动阵地建设，按照规范
化、标准化的要求，对活动阵地进行升级改造，完善活动
阵地的功能设施，为党员开展活动提供良好的环境。
2.加强党务干部队伍建设，选拔政治素质高、业务能力
强、热爱党务工作的干部充实到党务干部队伍中。加强对
党务干部的培训和培养，定期举办党务干部培训班，提高
党务干部的业务水平和工作能力。建立健全党务干部激励
机制，关心党务干部的成长进步，充分调动党务干部的工
作积极性。
总之，2024 年我在抓基层党建工作方面虽然取得了一
定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，
我将继续履行好党建第一责任人的职责，以更高的标准、
更严的要求、更实的举措，扎实推进基层党建工作，为单
位的改革发展稳定提供坚强的政治保证。
2024 年党委书记抓基层党建工作述职报告 3
2024 年度党委书记抓基层党建工作述职报告
2024 年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指引，认真履行党组（党委）书记职责，着力提
升党建工作质量，全面推进队伍建设和业务工作高质量发
展，现将相关工作情况述职如下：
一、主要做法及成效
（一）坚持以学促干，把政治建设摆在首位。一是提
高政治站位。以全面深入学习贯彻党的二十大和二十届三
中全会精神为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想，学深弄懂悟透党中央关于进一步全面深化
改革、推进中国式现代化决定的重大意义和重大战略决策
部署。二是强化理论武装。通过“集中学+研讨学+自主
学”的方式，党支部组织集中学习 X次，专题研讨 X次，讲
专题党课 X次，积极引导党员增强“四个意识”、坚定“四
个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到
总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来。三是坚持正
风肃纪。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，以
良好作风保证党纪学习教育走深走实。坚持逐章逐条学、
联系实际学，抓好以案促学、以训助学，通过召开警示教
育会、观看警示教育片，赴警示教育基地现场教育等多种
方式，坚持贯通纪律教育和党性教育，引导广大党员干部
强化遵守纪律的自觉，始终做到忠诚干净担当。
（二）坚持服务大局，发挥战斗堡垒作用。一是精心
打造特色党建品牌。探索打造党群服务中心为抓手，不断
深化服务内容，提升服务质量，擦亮为民服务党建品牌，
切实增强群众幸福感、安全感、获得感。围绕基层党建、
产业发展、社会治理、生态改善等方面，持续深化“一月
一主题”“一地一话题”“一人一课题”的“三个一”活
动，开展主题活动 X期。二是优化中心阵地。实施党群阵地
优化提升，规范党群服务场所建设，有效融合新时代文明
实践站、老年活动室等空间资源，打造集红色教育、服务
代办、健康关爱、市民宣传、协商议事等功能于一体的综
合型阵地，在织密阵地“服务网”和优化阵地“功能链”
上下功夫，着力打通为民服务“最后一公里”。三是强化
党建宣传。充分利用微信公众号、宣传栏等宣传平台，及
时发布党建工作动态和优秀共产党员的典型事迹，营造浓
厚的党建氛围，全年共发布文章 X期，向上级推送信息简报
X期，阅读量X人次。
（三）坚持以人为本，做好“我为群众办实事”。一
是聚焦需求办实事。充分发挥党员先锋模范作用，积极组
织自治团队，坚持以党建引领抓实骨干力量，做实为民服
务。开展人居环境整治、春节送温暖、扶贫产品消费等活
动X次，多方协调相关部门解决问题 X项，落实关心关爱措
施，不断增强党员对组织的认同感、归属感和荣誉感。二
是强化人才培养。注重从致富能手、外出务工经商人员、
退役军人、大学毕业生等群体中选拔优秀人才担任村党组
织书记，加强对基层党组织书记的培训，组织专题培训 X期。
三是积极服务乡村振兴。持续加强对脱贫村、脱贫户的帮
扶力度，充分发挥基层党组织和党员干部在脱贫攻坚成果
巩固中的作用，落实好各项帮扶政策，防止返贫致贫。围
绕中心工作，积极推进项目建设、招商引资、产业发展，
引入X项目，投资金额达X元，推动经济社会高质量发展，
村级集体经济收入达X元。
二、存在问题及原因分析
（一）存在问题
一是理论学习不够深入。在理论学习上存在忙于推动
业务工作、放松学习要求的现象，自觉自学意识不强。在
学习过程中只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻
不深入，对所学内容没有很好地与实际工作结合，没有做
到学以致用。二是奋勇争先意识不强。在工作中还存在按
部就班的现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不
够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。三是党建压力传导不
强。在党建责任的落实上，还存在压力递减现象，尤其普
通党员对党建工作的认识上还有偏差，导致在落实党建工
作任务上标准不高，执行不严，主动性差。四是制度落实
不够到位。虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过
程中，对制度落实不够严、职责履行不到位等问题，缺乏
及时有效的监管制约手段，考核运用不够严格，奖惩措施
还显得不够有力。
（二）原因分析
一是理论学习不系统。平时主要采取集体学习的方式
进行政治理论学习，学习内容和学习方法都比较单一，缺
乏对中央、省市相关精神的系统学习和全面把握，以致于
思想理论基础不够坚实。二是政治站位不够高。存在好人
主义思想，有时过于依赖党员干部的自觉性，在坚持党性
原则，勇于开展批评与自我批评，与一切不良倾向作斗争
上态度还不够坚决。三是力量整合不够。在工作推动上，
压担子多、教方法少，直接调度、一线督导仍然不够，需
要同时加大自己抓与网格组长抓的力度。四是调查研究不
深入。开展“大学习、大调研、大走访”活动不够深入，
有时还存在着“蜻蜓点水”、“走马观花”式调研的形式
主义作风，对工作进行总结时缺乏思考深度，没有真正找
到症结所在。
三、下一步工作打算
（一）在夯实党建责任上下功夫。持之以恒抓好理论
学习，继续坚持好集中学习与个人自学相结合，在领会实
质把握精髓上下功夫。大力弘扬理论联系实际的作风，努
力把理论知识转化为推动工作的具体思路和举措。
（二）在加强作风建设上求实效。带头践行“三严三
实”要求，形成作风建设的长效机制。严守政治纪律和政
治规矩，在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问
题上始终保持头脑清醒，时刻保持心有所畏、言有所戒、
行有所止。
（三）在狠抓任务落实上做功课。强化党建工作责任
制，明确党建专责，牵紧抓牢党建工作责任制“牛鼻子”
增强党组（党委）的使命感和紧迫感，以更高标准、更实
举措落实党建主体责任，以高质量党建促进高质量发展。
2024 年党委书记抓基层党建工作述职报告 4
一年来，在市委、市政府的坚强领导下，在市直机关
工委的精心指导下，我认真履行抓基层党建工作第一责任
人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕自然资源中
心工作，以提升基层党组织组织力、凝聚力、战斗力为目
标，扎实推进基层党建工作与业务工作深度融合，取得了
一定成效。现将 2024 年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、主要工作及成效
（一）强化政治引领，筑牢思想根基
1.突出理论学习，深化思想认识。始终把学习贯彻习近
平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格
落实“第一议题”制度，深入学习党的二十大报告、二十
届三中全会精神和党章，跟进学习习近平总书记重要讲话
精神，全年组织中心组学习 XX 次，开展专题研讨 XX 次，引
导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.创新学习载体，增强学习实效。积极探索“线上+线
下”、“集中+分散”等多种学习方式，充分利用“学习强
国”平台、微信公众号等新媒体，推送学习资料XX 篇，开
展线上学习活动 XX 次，组织党员干部到XX 红色教育基地开
展现场教学 XX 次，推动理论学习入脑入心。同时，注重将
理论学习与自然资源业务工作相结合，开展 XX 专题培训，
提升党员干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能
力。
3.加强意识形态工作，巩固思想阵地。认真落实意识形
态工作责任制，加强对意识形态领域情况的分析研判，及
时发现和解决苗头性、倾向性问题。开展意识形态教育 XX
次，引导党员干部树立正确的历史观、民族观、国家观、
文化观，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语
权。
（二）夯实基层基础，提升组织力
1.健全组织体系，完善工作机制。按照“支部建在连
上”的原则，对局机关及下属单位党支部进行调整优化，
设立党支部XX 个，实现了党组织全覆盖。制定完善了《党
支部工作条例》等制度 XX 项，规范了党支部工作流程，明
确了工作职责，确保基层党建工作规范化、制度化。
2.加强党员队伍建设，激发队伍活力。严格落实党员发
展程序，注重从业务骨干、优秀青年中发展党员，全年发
展党员 XX 名，预备党员 XX 名，为党组织注入了新鲜血液。
开展党员教育培训 XX 次，组织党员参加志愿服务活动 XX 次，
引导党员发挥先锋模范作用。
3.强化党建引领，推动中心工作。坚持党建工作与业务
工作深度融合，将党建工作融入自然资源管理的各个环节
以高质量党建引领高质量发展。开展“党建+业务”主题实
践活动 XX 次，解决实际问题 XX 个，推动了 XX 重点项目的
顺利实施，取得了XX 显著成效。
（三）强化正风肃纪，营造良好政治生态
1.压实主体责任，强化监督执纪。认真履行党风廉政建
设主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，运用监督执纪
“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。开展廉政警示教育
XX 次，组织党员干部观看警示教育片XX 次，强化党员干部
的纪律意识和规矩意识。
2.深化作风建设，树立良好形象。持续开展“作风建设
年”活动，深入查摆和解决“四风”问题，坚决反对形式
主义、官僚主义，切实为基层减负。开展作风督查XX 次，
查处违规违纪问题 XX 起，有效提升了机关作风效能。
3.加强党内监督，营造良好氛围。认真落实党内监督条
例，加强对党员干部的日常监督，畅通监督渠道，鼓励群
众监督。开展谈心谈话 XX 次，及时了解党员干部的思想动
态，帮助解决实际困难，营造了风清气正的政治生态。
二、存在的问题及原因
1.基层党建工作创新力度不够。部分党支部工作方式方
法比较传统，缺乏创新意识，党建活动形式单一，吸引力
不强。
2.党建与业务融合还不够深入。一些党员干部对党建工
作与业务工作的融合理解不够深入，认为党建工作是“软
任务”，与业务工作“两张皮”现象仍然存在。
3.党员队伍整体素质有待提高。部分党员的理论水平和
业务能力还有待加强，先锋模范作用发挥不够充分。
三、下一步工作计划
1.加强理论武装，提升政治站位。深入学习贯彻党的二
十大精神，持续强化理论学习，不断提高党员干部的政治
判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.创新党建载体，增强工作活力。积极探索新形势下基
层党建工作的新思路、新方法，开展形式多样、内容丰富
的党建活动，增强党建工作的吸引力和感染力。
3.深化融合发展，提升工作实效。进一步加强党建工作
与业务工作的深度融合，探索“党建+业务”新模式，以高
质量党建引领高质量发展。
4.加强队伍建设，提升队伍素质。加强党员教育培训，
提升党员的理论水平和业务能力，引导党员发挥先锋模范
作用。
5.强化正风肃纪，营造良好环境。持续加强党风廉政建
设，深化作风建设，营造风清气正的政治生态。
我将在今后的工作中，认真履行抓基层党建工作第一
责任人职责，不断改进工作作风，创新工作方法，努力开
创自然资源局基层党建工作新局面，为推动 XX 市自然资源
事业高质量发展提供坚强的政治保证。
2024 年党委书记抓基层党建工作述职报告 5
今年以来，我牢固树立抓支部党建工作的“第一责任
人”意识，坚持以党的政治建设为统领，以“模范机关”
建设为牵引，以“四强”党支部建设为抓手，高站位谋划
高质量推进，高效率落实，充分发挥基层党组织战斗堡垒
作用和广大党员先锋模范作用，推动机关党建工作更好地
向中心聚焦，为发展赋能。现将 2024 年抓机关基层党建工
作情况述职如下：
一、主要做法和成效
（一）抓好基础建设，扛牢基层党建责任
我以党章和《中国共产党支部工作条例（试行）》为
基本遵循，把抓好支部各项基础工作作为首要任务。带头
研究部署支部党建工作，制定履职清单，做到思路清晰、
谋划到位；按照计划开展理论学习，认真落实“三会一
课”制度，扎实开展谈心谈话和廉政教育，坚持党建工作
和业务工作同谋划、同部署、同落实。一是强化政治引领
提升凝聚力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会
主义思想作为“第一议题”，以党组理论学习中心组集中
学习、三会一课为载体，通过集中学习、专题辅导、交流
研讨、个人自学等方式，强化政策理论学习，提升政治意
识。组织开展党的二十届三中全会精神专题培训 X期，开展
集中学习共X次，交流研讨 X次，讲党课 X次，全面提升党
员干部思想理论水平。二是强化组织建设，提升组织力。
选优配强各支部班子队伍，按照高素质专业化要求，指导 X
个机关党支部按期换届。按要求选派入党积极分子和发展
对象参加专题培训班，完成集中培训，规范发展党员。带
头参加机关党组织书记和党务干部能力素质提升培训，进
一步提升了能力素质和党务水平。三是强化作用发挥，提
升机关党建向心力。结合“立足岗位作贡献”活动，积极
拓宽机关党员服务群众渠道、延伸党员履行义务范围、丰
富党员为民服务形式，常态化开展“双报到双服务”活动
组织 X名党员干部深入报到社区开展政策宣传、党建指导、
法律援助、矛盾调处、卫生整治等活动 X人次。
（二）抓好思想建设，建强基层战斗堡垒
以学习为主要抓手，持续跟进学习习近平总书记重要
讲话精神、指示批示精神，把学懂弄通做实习近平新时代
中国特色社会主义思想作为认识问题、分析问题、解决问
题的“金钥匙”。对标对表习近平总书记重要讲话和指示
批示精神，及时校正偏差，做到知行合一、令行禁止。一
是带头学理论。坚持把党的二十大、二十届三中全会精神
习近平新时代中国特色社会主义思想，作为党组会、党组
理论学习中心组学习会的“第一课”和“必修课”。通过
党组班子成员领学，党组书记对学习内容进行现场点评，
提出指导意见和具体贯彻落实措施，不断深化党组班子政
治领悟力、判断力、执行力。年内共召开党组会 X次，党组
理论学习中心组集中学 X次，党组班子成员领学各类重要讲
话、理论文章 X篇。二是带头讲理论。为切实将党的最新理
论政策学深、学透、学扎实，局党组组织各党支部书记、
业务骨干组成理论宣讲队伍，通过定期开展理论宣讲，将
党的二十大、二十届三中全会精神，党的创新理论最新成
果讲明白、讲透彻，不断深化全局党员干部对理论知识的
精准解读和深刻领悟。年内共开展理论宣讲 X次，基本实现
全局党员干部的理论授课全覆盖。三是深入集中学。通过
定期开展支部集中学、部门集中学的方式，着力将党的理
论知识学在经常、学在日常。组织开展以“学理论、抓改
革、促创新”为主题的主题党日活动，不断提升党员干部
在政治理论学习上的广度和深度。年内全局X个党支部共开
展各类集中学习共X余次，有效增强党员干部对理论知识的
细致把握和全面了解。
（三）抓好能力建设，提升党建服务水平
结合党纪学习教育，引导党员干部学纪、知纪、明纪
守纪，让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉，为新形
势下机关党委履行职责使命，推动机关党建高质量发展提
供坚强纪律保障。一是在原原本本“学纪”上当表率。组
织党员干部逐章逐条学习《条例》，紧扣党的“六大纪
律”做好领学，结合学习体会深入交流研讨，舍得下真功
夫、笨功夫、苦功夫。要求将《条例》作为案头书、手中
卷搞好自学，一条一条读、逐字逐句悟，同时结合岗位职
责“对号入座”，将自己摆进去，将职责摆进去，将工作
摆进去。二是在深化理解“知纪”上下功夫。带头讲专题
纪律党课，深入解读《条例》的重大意义和重点条款，结
合案例引导党员干部弄清条例的变更内容，掌握新条款、
新精神、新要求。组织党员干部将学习《条例》与学习贯
彻党的二十届三中全会、二十届中央纪委三次全会精神结
合起来，与深刻领会习近平总书记关于党的自我革命的重
要思想、关于全面加强党的纪律建设的重要论述结合起来
搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什
么。三是在警醒警示“明纪”上加力度。带头学习严重违
纪违法案件警示录、典型案例通报、观看警示教育片等，
以案为鉴、明纪知法。对照《条例》有关条款，组织深入
学习通报违规公务接待、酒驾醉驾、加重基层负担等典型
案例，强化警示教育效果。组织参观廉政教育基地，结合
学习《条例》交流参观心得，引导树牢正确的政绩观和权
力观，常怀律己之心、常思贪欲之害，筑牢防腐拒变思想
防线。四是在从严从实“守纪”上见成效。将党纪学习教
育与完成机关党建重点任务结合起来，使学习教育的每项
措施都成为促进工作、提升能力、转变作风的有效举措。
深化运用监督执纪“四种形态”，引导党员干部全面理解
和执行党的纪律，在遵规守纪的前提下，勤奋工作、放手
干事、锐意进取、积极作为，以严明的纪律保障业务工作
开创新局面
（四）抓好党务工作，规范党员发展程序
坚持以《中国共产党章程》为根本遵循，认真落实
《中国共产党发展党员工作细则》，严把入口关、培养关
程序关等“三关”，扎实做好发展党员工作，不断为党组
织注入新鲜血液，为圆满完成工作任务提供坚强组织保障
一是严把“入口关”。明确支部书记为发展党员工作的第
一责任人，始终把政治标准作为发展党员工作的第一准则
严把发展党员工作的“入口关”，支部定期召开支委会，
研究发展党员工作，及时将思想政治过硬、工作表现优秀
的同志列为入党积极分子，并对入党积极分子实行动态管
理，及时掌握思想和工作表现等情况，确保发展党员工作
迈出坚实第一步。二是严把“培养关”。以培养合格党员
为根本目标，严格按照发展党员工作要求，坚持“谁介绍
谁负责，谁考察谁负责”原则，严格确定培养联系人、入
党介绍人，充分发挥老党员“传帮带”作用，引导和帮助
发展对象端正入党动机，通过同学习、同参加组织活动以
及在工作中压担子、教方法等方式，为发展对象搭建成长
平台，使之在工作历练中不断提高政治觉悟和工作能力。
三是严把“程序关”。严格按照《中国共产党发展党员工
作细则》，全面规范发展党员工作，准确把握入党关键环
节、基本流程、必要条件，做到发展党员工作全过程详细
各环节有据可查、各步骤有人把关，确保发展党员工作程
序规范、手续材料齐全，不断提高发展党员工作规范化、
精细化水平，确保发展党员工作严格、规范、优质、高效。
（四）抓好廉洁自，筑牢廉洁机关防线
带头落实党风廉政建设责任制，认真学习贯彻上级纪
委关于廉洁从政的有关规定，严格执行党风廉政建设责任
制和报告制度，引导支部党员时时回顾初心使命，激发党
员干事创业激情，塑造团队正气。一是聚焦政风建设，锤
炼绝对忠诚的政治品格。集中学习习近平总书记关于党风
廉政建设的重要论述及《中国共产党廉洁自律准则》《中
国共产党纪律处分条例》等党内重要法规，把学懂弄通做
实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。深
入挖掘为民务实、厉行节约、清廉自守的先进典型，不断
激发机关干部干事热情；把为党员干部过一次“政治生
日”作为加强党员教育管理的一项重要举措，以及清廉机
关建设的一项重要内容，不断激发党员干部的责任感和使
命感，为今后充分发挥党员先锋模范作用注入精神动力。
二是聚焦作风建设，筑牢拒腐防变的精神防线。签订《干
部廉政承诺书》，建立机关干部廉洁档案，并将党风廉政
建设工作纳入目标任务考核、党风廉政责任制考核；经常
性开展廉政谈话，让机关干部时刻牢固规矩意识、纪律意
识和作风意识；组织党员干部到廉政警示教育基地参观学
习，通过正面典型展示和反面教材现身说法，让机关干部
在思想上有震撼、行动上有对照、灵魂上有触动，推动全
区机关干部始终保持“赶考”的清醒，不断提高拒腐防变
能力。三是聚焦家风建设，营造从严治家的家庭氛围。组
织开展家庭家教家风专题教育课 X次，引导广大党员干部树
立新时代家庭观，传承中华民族传统家庭美德。组织机关
干部和家属签定《清廉家庭承诺书》，提醒引导全体机关
干部及家庭成员遵规守纪，努力争做廉洁用权、修身齐家
的践行者、示范者，促进党员干部家庭坚持立家规、严家
教、正家风，通过言传身教、以身作则，做好家庭示范，
坚持廉洁齐家，自觉带头树立清廉家风。
二、存在问题及原因
经过认真梳理，当前机关党建工作存在的主要问题有
一是对支部工作重视程度不够，投入精力不够，没有把支
部党建工作与业务管理工作同等对待，思考研究得不深入
还存在被动应付和补课的情况。二是开展支部党建工作的
创新思路和方法不多，特别是理论学习和主题党日的开展
方式比较单一。三是支部引领党员创新争优的成效不突出
在典型培树和推广宣传上还有较大差距。
产生以上问题的原因主要表现在：一是政绩观出现了
偏差，没有真正从内心对党建工作重视起来，思想上仍存
在着重业务轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的问题
二是对党建工作存在片面认识，“说起来重要、抓起来次
要、忙起来不要”，导致履行党建第一责任的内在动力不
足，自觉性、主动性不强。三是抓基层党建工作缺乏韧劲
没有真正静下心来指导党建工作，没有真正把党建工作贯
穿到每个领域、每个环节。
三、下一步工作思路和改进措施
（一）加强学习，提升自身履职能力。强化党建责任
坚持从我做起，明确支部书记抓党建第一责任人的职责，
牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，将党建工作落
到实处、抓出成效。自觉扛起党建工作职责，落实“一岗
双责”制度，每月召开 1次支委会，每季度至少研究 1次党
建工作，做到党建工作和中心工作一同谋划、一同部署、
一同检查、一同考核，进一步提升党支部规范化、标准化
建设水平，推动党建各项任务全面落实。
（二）对标对表，夯实支部基础工作。切实增强贯彻
落实中央及省市区委决策部署的自觉性和坚定性，对于上
级下达的工作任务，确保第一时间学习贯彻到位、落实到
位。积极引导机关党员干部立足本职岗位、积极作为、解
放思想、敢闯敢试。立足调查研究中发现的问题、群众反
映强烈的问题、领导关注的重点民生问题改革创新，雷厉
风行抓整改、锲而不舍抓落实，圆满完成各项工作任务。
（三）创新方法，抓好支部党建工作。坚持党员主体
地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生
动力。创新党建工作载体和方法，采取结对子、开展联学
共建、联合主题党日等形式丰富党建工作方式，力争取得
良好效果。关心关爱党员干部成长，因地制宜实施先进党
员干部激励措施，在民主评议党员、党员先锋岗、优秀共
产党员等各类先进评选中优先考虑敬业奉献、担当作为的
党员，进一步提振党员干部奉献精神。
以上是我 2024 年度抓基层党建工作述职，敬请各位领
导和同志们批评指正。
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2024抓基层党建工作述职报告汇编(5篇）2024年党委书记抓基层党建工作述职报告1 2024年，在上级党委的正确领导下，我认真履行党委书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进基层党组织建设，为推动各项事业发展提供了坚强的组织保证。现将本人2024年抓基层党建工作情况述职如下： 一、履职情况 （一）提高政治站位，强化责任担当 1.加强政治理论学习。认真落实党委理论学习中心组学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会...
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