2024年述职述廉报告
2025-01-02
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2024 年述职述廉报告
在公司党委和上级纪委的坚强领导下，本人作为公司纪委
书记，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
全面贯彻落实党的 XX 大和二十届三中全会精神，深入领悟
习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，切实履行职
责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，始终为公司实
现高质量发展提供坚强保障。现将本人一年来的工作情况
报告如下。
一、强化责任担当，监督执纪见成效
（一）突出政治监督，践行“两个维护”。始终把政治监
督作为工作的重要抓手，持续深入学习贯彻习近平新时代
中国特色社会主义思想，确保全体党员干部更加坚定地做
到“两个维护”和“两个确立”。通过参与党委中心组学
习，督促各级党组织和党员干部在理论与实践结合上狠下
功夫，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
紧密围绕党中央重大决策部署和公司党委的重要工作安排
聚焦公司重点项目，实施全过程监督，确保项目稳步推进
针对发现的问题，及时提出改进建议，要求相关部门立即
整改落实，从而保障公司各项工作任务落地生效。
（二）深化日常监督，规范权力运行。注重抓住“关键少
数”，加强对领导干部，特别是“一把手”的监督管理。
严格落实领导干部个人有关事项报告制度，对 10 名领导干
部进行了重点监督检查，对发现的问题及时进行了提醒谈
话，坚决防范“带病提拔”“带病上岗”。在物资采购、
工程招投标、资金管理等风险领域开展了 5次专项监督检查，
发现问题 15 个，提出整改建议 20 条，制定健全制度 8项，
从源头上防止廉洁风险。在监督执纪中运用“四种形态”
全 年 共 处 理30 人 次 ， 其中第一种 形 态 20 人 次 ， 占 比
66.7％；第二种形态 7人次，占比 23.3％；第三种形态 2人
次，占比 6.7％；第四种形态 1人次，占比 3.3％。始终将
“咬耳扯袖”“红脸出汗”当作常态，杜绝小错酿成大患。
（三）严肃执纪问责，保持反腐高压。加大案件查办力度
严查违纪违法行为。全年共受理信访举报50 件，处置问题
线索 45 件，立案20 件，结案20 件，给予党纪政务处分 25
人，其中移送司法机关3人。严惩了一批典型违纪违法案件，
形成了强有力的震慑。严格执行问责制度，对落实主体责
任不力、履行监督责任不到位的党组织和领导干部严格问
责。全年问责党组织 3个，领导干部 5人，通过问责倒逼责
任落实，推动全面从严治党不断向纵深发展。
二、注重标本兼治，正风肃纪见实效
（一）持续纠治“四风”问题，风清气正成效显现。紧密
围绕重要节点，强化节日期间的作风监督。借助发送廉洁
提醒短信和开展明察暗访等多种方式，在元旦、春节、中
秋、国庆等节日前夕，提醒广大党员干部廉洁过节，坚决
杜绝“四风”问题的反弹和回潮。全年共开展节日期间监
督检查 10 次，发现并纠正问题 8个。深入开展形式主义、
官僚主义专项整治，针对工作中的不作为、慢作为、乱作
为等问题，严肃查处了2起具体案例，并对相关责任人进行
了严厉处理，在公司内进行通报曝光，起到了显著的警示
作用。协助公司党委完善了《关于加强作风建设的实施意
见》等制度措施，明确作风建设的目标任务、工作措施和
责任追究，推动作风建设长效化、制度化。
（二）加强廉洁文化建设，树立清正风貌。加强廉洁教育
提升党员干部的廉洁自律意识。组织廉政专题讲座、观看
警示教育片、参观廉政教育基地等活动 12 场次，涉及受教
育党员干部 150 人次，通过正反典型案例的切实教育，引导
党员干部坚定理想信念，严守纪律底线，提高拒腐防变能
力。设计丰富多样的廉洁文化活动载体，创造崇廉尚洁的
良好氛围。举办了廉洁文化征文比赛、廉洁书画展览等活
动，征集优秀作品40 件，充分展示了公司廉洁文化建设的
丰硕成果。在公司内部网站、微信公众号等平台开设廉洁
文化专栏，定期推送廉洁知识和廉政故事，使廉洁文化深
入人心。推动廉洁文化深入基层、岗位和家庭。开展廉洁
承诺、廉洁家访等活动，引导党员干部家属当好“廉内
助”，携手筑牢廉洁防线。在基层单位设立廉洁文化宣传
栏，张贴廉洁标语，将廉洁文化融入日常工作环境，营造
风清气正的工作氛围。
（三）扎实推进以案促改，以治促進现代化治理。针对查
处的违纪违法案件，深入剖析问题根源，查找制度漏洞和
管理薄弱环节，提出整改建议 20 条，推动相关部门完善制
度5项，加强管理 5项。通过以案促改，实现查处一案、警
示一片、治理一方的多重效应。加强对整改措施的跟踪监
督，确保落实到位。对整改不力的单位和个人进行严格问
责，防止整改流于形式、走过场。通过持续的跟踪问效，
有效促进了公司治理体系和治理能力的现代化转型。
三、夯实自身建设，履职能力显著提升
（一）强化思想政治建设，筑牢信仰根基。始终将学习贯
彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务
深入学习贯彻党的 XX 大和二十届三中全会精神，深刻领悟
习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，不断提升政
治站位和政治觉悟。全年参加集中学习培训 15 次，撰写学
习心得12 篇，做到学懂、弄通、做实。扎实开展党纪学习
教育，坚定党性修养和理想信念。通过深入学习党章党规
党纪，严格对标先进典型，深入反思自身不足，制定整改
措施，开展自查自纠，刀刃向内、自我革命，进一步纯洁
思想与组织。
（二）提升业务能力，锤炼专业素养。注重加强业务知识
学习，积极参加上级纪委组织的各类业务培训，系统学习
纪检监察法律法规、监督执纪工作规则等，不断更新知识
结构，提高专业水平。实践中不断锻炼，通过参与案件查
办、监督检查等实际工作，积累丰富经验，提升工作能力
深入基层开展调查研究，掌握一手资料，为科学决策提供
依据。围绕纪检监察工作的重点难点问题，开展调研课题5
项，撰写调研报告 4篇，提供针对性意见建议，推动纪检监
察工作高质量发展。
（三）强化自我监督，自觉接受监督。严格遵守纪检监察
干部行为规范，自觉接受党内监督和群众监督。坚持以身
作则，严格遵守党的纪律和规矩，做到廉洁自律、公正执
纪。定期向公司党委和上级纪委报告工作情况，主动接受
监督检查，确保执纪公信力。加强内部管理，完善内控机
制，规范监督执纪执法行为。制定了《纪检监察干部管理
办法》等制度规定，加强对纪检监察干部的日常监督管理
防止“灯下黑”。对于发现的纪检监察干部违纪违法问题
坚决严肃处理，绝不姑息迁就，确保纪检监察队伍的纯洁
性和纪律性。
四、问题分析及改进路径
（一）监督工作尚存短板。当前，对新兴业务领域与关键
岗位的监督存在精准度不足、有效性欠缺的情况，亟需在
监督方式方法方面进一步创新。随着业务版图的持续扩展
新的风险点不断浮现，对纪检监察提出更高标准。在具体
实践中，针对新兴领域的监督具有一定滞后性，尚未完全
适应当前复杂多变的形势需求。现有监督深度和广度需进
一步拓展，监督合力也有待加强。虽然已构建“四项监
督”协同机制，但在实际运作中，各监督主体之间的协同
配合、信息共享及成果共用尚显不足，整体监督合力尚未
完全彰显。同时，日常监督仍存在一定的表面化和形式化
深层次问题的发现与解决不够及时有效。
（二）廉洁文化建设欠缺活力。在廉洁文化建设方面，活
动形式略显单一，内容的吸引力和感染力还需进一步提升
尽管组织了多项活动，但形式和内容创新不足，未能充分
调动党员干部的参与热情和积极性，使得廉洁文化的实际
影响力仍有待加强。廉洁文化与企业生产经营的融合不够
深入，对企业发展的支撑作用不够明显。文化建设应紧密
结合企业管理实践，提供坚实的思想基础和文化支持，但
实际工作中，文化建设与经营管理未能有效融合，廉洁理
念未能深植于企业员工日常行为，对企业发展的促进作用
也相对有限。
（三）纪检监察队伍建设需进一步提升。在队伍建设方面
纪检监察干部的专业能力和综合素质尚不能完全满足新时
代纪检监察工作的要求。随着纪检监察体制改革的深化和
反腐工作的推进，干部的专业性和综合素质面临更高要求
目前，队伍中仍存在专业人才匮乏、业务能力不均的情况
一定程度上影响了工作的质量与效率。同时，人员配置不
够合理，工作负担较重，随着企业规模的扩大，任务日益
繁重，导致部分干部长期处于高负荷状态，不利于队伍长
期稳定和发展。
五、未来工作计划与实施路径
（一）加强监督职能建设。为适应新兴业务领域和关键岗
位的监督需求，我司将加大监督研究力度，创新监督方式
探索信息化技术手段的运用，以提高监督精准度和时效性
构建新兴业务监督机制，对业务流程进行全面梳理，强化
风险点排查。通过定期轮岗交流制度，强化对关键岗位人
员的监督管理，防范廉洁风险。同时，深化日常监督的广
度与深度，增强整体监督合力。完善“四项监督”统筹衔
接机制，加强信息共享、资源共用，定期组织监督工作联
席会议，分析问题，制定针对性措施。通过考核评价机制
深化日常监督工作的实施深度，确保监督工作取得实效。
（二）提升廉洁文化的实效性。在未来，廉洁文化的活动
形式和内容将进一步丰富，以提高其吸引力和感染力。根
据公司特点及党员干部的特质，创新活动载体，开展如廉
洁文化主题演讲比赛、知识竞赛、文艺表演等活动，提高
参与度。利用现代技术，制作并推广廉洁文化微视频、动
漫作品，通过内部网站、微信公众号等平台宣传，扩大文
化影响力。推进廉洁文化与企业运营的深度融合，将廉洁
建设纳入企业发展战略。推动廉洁理念贯穿企业管理各环
节，引导员工树立正确价值观，为公司营造良好内部环境。
（三）增强纪检监察队伍能力。未来将加大对纪检监察干
部的培训力度，提升其专业能力和综合素质。制定科学的
培训计划，采用“走出去、请进来”的方式，进行系统化
和实战化培训。通过上级纪委培训班、专家讲座、案例分
析等多种培训形式，提升干部工作能力。同时，优化队伍
结构，科学配备人员，加大人才引进力度，以加强队伍的
整体素质。关心干部的成长，落实相关待遇，减轻工作压
力，激发其工作活力和创新力。
（四）推进全面从严治党责任落实。公司纪委将积极协助
党委，增强全面从严治党工作的领导，推动主体责任、监
督责任同向发力。加强与党委的沟通，及时汇报工作，并
提供科学建议。协助制定年度工作计划，明确责任分工，
推动任务落实。通过监督检查，强化各级党组织对全面从
严治党责任的履行，并建立考核评价机制，将其作为党建
工作的重要指标，对落实不力者严肃问责，形成纵深推进
的工作格局。
在党委和上级纪委的坚强领导下，公司在过去一年中取得
了显著的党风廉政建设和反腐成效。我们将继续紧扣习近
平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的 XX 大精神，
落实纪委和公司党委的工作部署，坚定不移地推进全面从
严治党，加强正风肃纪反腐工作，以确保公司高质量发展
行稳致远。
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2024年述职述廉报告在公司党委和上级纪委的坚强领导下，本人作为公司纪委书记，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面贯彻落实党的XX大和二十届三中全会精神，深入领悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，切实履行职责，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，始终为公司实现高质量发展提供坚强保障。现将本人一年来的工作情况报告如下。一、强化责任担当，监督执纪见成效（一）突出政治监督，践行“两个维护”。始终把政治监督作为工作的重要抓手，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，确保全体党员干部更加坚定地做到“两个维护”和“两个确立”。通过参与党委中心组学习，督促各级党组织和党员干部在理论...
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