2024年抓基层党建工作述职报告
2025-01-02
999+
20.07KB
7 页
海报
侵权投诉
2024 年抓基层党建工作述职报告
今年以来，我坚持以新思想为指导，坚决履行全面从严治党第
一责任责任，在全面加强党的建设的同时，高度重视以党建引领企
业文化建设，大力弘扬集团“三色”文化的企业宗旨，积极汲取新
能源绿色发展文化精髓，赓续国有企业红色基因，确立“党建强心、
文化铸魂、引领发展”总基调，着力培育“新能源绿色文化”，以
党建工作引领企业文化建设，将党建优势转化为发展优势，提升企
业凝聚力和向心力。
一、以政治建设为统领，把方向、定战略、拥核心
始终坚持旗帜鲜明讲政治，将学习贯彻新思想为首要政治任务，
夯实理论基础，筑牢思想基石，统筹好“最初一公里”。
（一）强化推动理论学习上下联动。坚持将思想建党与制度建
党有机结合，以建设学习型领导班子为契机，严把引读关、研读原
著关和分享交流质量关，形成“会前要自学”“学中要互学”“学
后要交流”的良好模式。构建党委理论学习中心组定期研讨学、党
委会及时跟进学、个人主动延伸学、党支部“三会一课”常态学的
学习新格局。针对党员分散，党建工作点多面广线长、难以集中的
实际情况，党委主要领导带头以现场+视频、联系点+所在党支部等
方式，面向党员群众讲授党课。
（二）深入学习贯彻三中全会精神。坚持党委书记挂帅，党委
委员和党支部书记下沉一级，到分管部门和党支部联系点调研指导
学习宣讲；突出第一时间。坚持先学不过夜、深学不隔周，在第一
时间采用个人自学+集体研讨、线上学习+线下学习、理论研究+延伸
运用的“1+1”学习模式，原原本本学习《决定》及讲话精神；聚焦
第一议题。对传达学习内容全部实行项目化、清单化、责任化管理，
做到“研究分析、出台举措、推进实施、总结提高”全流程、系统
化、贯通式学研宣贯；抓实第一宣讲。开展二十届三中全会精神学
习班，各党支部轮流领学，借助学习强国和集团 e学等学习平台和
活动载体，进行全覆盖宣讲教育。
（三）抓好制度文化建设强保障。聚焦新能源制度体系建设，
结合公司实际，按照“5W1H”要求，对公司218 个制度进行重新梳
理、完善和修订，修编后的制度符合国家最新法律法规和蒙东公司
要求，具有操作性、针对性和实践性，为蒙东公司新能源事业发展
提供制度支持，促进公司高质量可持续发展。
二、以党建提升为目标，悟思想、绘蓝图、强信心
将党建重点任务清单、巡视巡查审计整改、党建考核反馈问题
一体推进，既指方向、提要求，又教方法、出指南，强化党建工作
提升“中间段”。
（一）突出“党建引领”，统筹制定工作计划。公司党委制定
并下发《公司守正创新团结奋进全力答好新时代“两张答卷”指导
意见书》，制订全年规划图、年度统筹图、阶段展开图，实行“清
单化、流程化、节点化”管理，各党支部制定落实“党建领航六大
工程”主题实践提质年工作计划表，确保工作扎实开展不“偏航”。
（二）突出“四个关键”，开创安全生产新局面。公司党委深
入开展“区岗队组”创建，突出“四个关键”（关键时刻靠党员、
关键岗位靠党员、关键技术靠党员、关键指标靠党员），积极开展
“四个一”（一面鲜红旗帜、一支党员突击队、一个先锋岗位、一
套党员标识）活动，成立党员突击（服务）队2个、党员攻关组 2
个、党员责任区4个，党员先锋模范作用得到发挥，已节约财务和
检修费用800 余万元，风电场全年集电线路以上设备无非停，自主
检修能力显著提升。组织培训6次，培训人员 57 余人次。开展党委
书记宣讲安全公开课、安全直播间—安全大家谈、党建领航安全生
产主题演讲和知识竞赛等系列活动，形成“比忠诚赛实干、比本领
赛能力、比奉献赛激情、比争先赛业绩”的生动局面。
（三）突出“精益管理”，引领提质增效促发展。1-10 月，完
成发电量4.4 亿千瓦时，同比增发3280 万千瓦时，实现利润 3371 万
元，同比增加492 万元，签订 260 万千瓦开发协议，开展风光火储
200 万千瓦一体化多能互补基地项目前期工作，安全生产天数创地
区最好水平，阳湾风电场以包头地区第一名的成绩被评为5A 级风电
场。
（四）突出“红色赋能”，凝聚科技创新合力。依托党员示范
岗、党员责任区，打造红色科技攻关团队，推进核心技术全面创新，
着力解决各类“卡脖子”技术难题。截至目前，完成发明专利受理
36 项、实用新型专利受理6项、实用新型专利授权7项、海外实用
新型专利授权2项、PCT 申请 2项、卢森堡发明专利受理2项，完成
目标折算数的107.4%，超额完成了蒙东公司下达的专利指标并且实
现了海外专利零突破。积极向蒙东《科技专刊》投稿 30 余篇，被采
纳14 篇，发布《公司科技专刊》5期。职工劳模创新工作室自成立
以来，就确立了“学习、培训、研究、创新”四大功能，以“强化
人才培养、带动技能提升、推进技术进步、提高劳动效率”为目标，
以“创新驱动、提升效益、服务现场、破解难题”为工作理念，紧
紧围绕中心工作，针对各项制约生产的难题、重点和关键点，开展
创新创效活动，为企业安全稳定发展、提质增效贡献力量，2023 年
初荣获市总工会“职工（劳模）创新工作室”荣誉称号。
（五）突出政治引领，助力新能源绿色发展。把新能源发展纳
入年度重点工作任务，召开专题会议加强政策研究，统筹协调新能
源发展工作，围绕国家“双碳”目标，做到“新引擎”跑出新能源
发展“加速度”。以“我是党员我先上”的责任与担当，开展西旗
地区新能源项目开发工作，签署了西旗260 万千瓦边境线风电项目
开发协议，完成边境风光火储 200 万千瓦一体化多能互补基地项目
规划建设方案报告，并具备申报国家第四批新能源大基地项目条件。
（六）突出党建领航，服务公司改革发展。严格落实《党委会
议事规则》，修订完善“三重一大”管理办法和议事清单，配套完
善党委会和总经理办公会议事规则，深化三项制度改革，不断优化
薪酬分配体系和建立干部退出机制。将推动管理人员“能上能下”、
员工“能进能出”、收入“能增能减”工作落到实处。在提升基层
基础工作质量上下功夫。以“抓支部、支部抓”为载体，建立定期
研究和督办机制。成立党支部委员联合检查组，定期对各党支部月
度量化工作进行检查，并进行党建晾晒通报。通过汇总整理“线
上”智慧党建检查、“线下”党支部互评互查、重点工作专项检查
三个维度发现的各类问题，下发“问题整改通知书”确保各项“规
定动作”开展到位。
三、以创新活动为载体，强根基、促发展、稳人心
按照党委领航、支部领队、党员领跑“三引领”工作思路，大
力推进党建引领，强化党委统领、党支部组织实施、党员承接落实
的纵向到底横向到边的“三级管理”网络，着力夯实基层党建“最
后一公里”。
（一）“两个载体”打造过硬党支部。公司党委全面推动实施
“红旗党支部”“一支部一品牌”（大小良风电场“碳”索未来党
支部、东湖风电场北疆先锋党支部、科室精益管理党支部）两大工
程，全面推动党支部规范化、标准化建设，着力打造支部战斗堡垒。
推动构建“党建引领文化”机制，确保党委各项举措部署落实落地。
制定“党建质量提升三年行动计划”等党委品牌，不断探索党建领
航工作模式，以红色力量引领公司绿色发展，确保一年一特色，一
年一台阶，一年一进步，推动企业文化的塑造和发展。
（二）“两大举措”发挥党员示范效应。深化“区岗队组”建
设，创建党员责任区3个、党员示范岗 3个、党员突击队 3个、党
员攻关组 3个，着力打造“党旗飘扬、党徽闪光”的良好工作氛围。
创新载体建强阵地，开设微信公众号，建立“刊、网、微、端、屏、
视”立体交叉宣传矩阵，建立“把骨干培养成党员，把党员培养成
骨干，把党员骨干培养成榜样标杆”的“三向培养”模式。
（三）“三个融合”营造企业文化共建氛围。落实党建带工建、
团建要求，推动党组织、工会组织和团组织工作融合互促，发挥群
团组织纽带作用。一是深化工会品牌创建，开展春送岗位、夏送清
凉、秋送助学、冬送温暖、“四大保障计划”、暖流行动等帮扶服
务活动。积极开展“送清凉”“送温暖”活动，逢年过节及时发放
节日慰问品，让员工切实感受到来自“工会大家庭”的温暖。二是
通过“小分享”“小感悟”等形式加强文化小家建设，组织全体职
工好书一起读、好经验一起学，好做法一起推广，营造浓厚的学习
氛围，大小良风电场职工书屋荣获 2022 年内蒙古自治区职工书屋
（便利型阅读站点）荣誉称号。三是三个风电场的“精品小菜园”
实现了职工“菜篮子”四季常鲜，从耕种到丰收的整个过程增进了
同事之间的团结协作，对促进队伍建设起到了积极作用。四是构建
“精品小阵地”，完善健身活动“小场馆”，丰富职工业余生活，
不断提升职工身体素质，使职工队伍保持健康、积极、稳定的身心
状态。联系心理咨询工作室，积极开展职工心理健康教育、心理健
康评估和心理健康疏导等服务，搭建职工减压减负“绿色通道”。
班子成员和部门负责人深入风场与职工开展持续深化“六个再提
升”大学习大讨论大落实座谈交流，围绕生产经营改革发展等中心
工作，找差距、提想法、谋举措，在学习和讨论中进一步理清工作
思路，实现互促共进、同步提升。
四、以全面从严为主线，促融合、显成效、健民心
积极践行管党治党主体责任，把抓好企业党建作为“最大政
绩”，坚持抓主业、担主责、唱主角，确保主体责任链条一个也不
落、一环也不松。
（一）锚定标准化建设“总目标”。全力打造“头雁支部”，
大力营造“头雁领飞、众雁相随”的党建工作新格局。建立“压实
责任、量化考核、整改提升”的党建工作闭环，实施党建业绩“双
百分”考评互为系数刚性应用，以“书记抓、抓书记”，形成“书
记做专家、党务工作者强专业、党员深度参与、党建工作比学赶帮
超”新格局。
（二）严明党风廉政“高压线”。定期专题听取巡视巡察工作
汇报、专题研究全面从严治党工作。对照集团公司党组第一轮巡视
通报问题深入开展自查整改工作，压紧压实整改主体责任，将巡视
整改与调查研究结合起来，推动解决具体问题，实现标本兼治。
新蓝图鼓舞人心，新征程催人奋进，下一步，我将继续以新思
想为指引，一如既往发挥战斗堡垒作用，把党旗插在现场，把党徽
亮在胸前，以企业生产经营、绿色发展的成果作为检验党组织工作
成效的标尺，始终坚持党建引领赋能绿色高质量发展，努力在新征
程中闯新路、开新局、谱新篇。
标签： #述职报告
摘要：
展开>>
收起<<
2024年抓基层党建工作述职报告 今年以来，我坚持以新思想为指导，坚决履行全面从严治党第一责任责任，在全面加强党的建设的同时，高度重视以党建引领企业文化建设，大力弘扬集团“三色”文化的企业宗旨，积极汲取新能源绿色发展文化精髓，赓续国有企业红色基因，确立“党建强心、文化铸魂、引领发展”总基调，着力培育“新能源绿色文化”，以党建工作引领企业文化建设，将党建优势转化为发展优势，提升企业凝聚力和向心力。 一、以政治建设为统领，把方向、定战略、拥核心 始终坚持旗帜鲜明讲政治，将学习贯彻新思想为首要政治任务，夯实理论基础，筑牢思想基石，统筹好“最初一公里”。 （一）强化推动理论学习上下联动。坚持将...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册