XX机关办公室主任2024年抓基层党建工作述职报告
2025-01-02
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XX 机关办公室主任 2024 年抓基层党建工作
述职报告
今年以来，办公室党支部在局党委的正确领导下，按照
“党建牵引工作”的思路方法，在年度重点工作任务的牵
引下，紧紧围绕机关行政保障综合建设，抓牢“机关事务
文秘机要”工作主线，提质、增效，乘势而上，尽力完善
服务保障，“参谋助手、统筹协调、对外交往、理论调研
督办落实、机要保密”等工作质效显著提升，确保全年各
项工作任务圆满收官。现将一年来的工作报告如下：
一、在全维推动党建赋能工程方面。
（一）在建强班子龙头上。以学习贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想“引线”，全面落实“第一议题”制度
充分利用“三会一课”“主题党日”“读书分享会”等方
式，营造党支部、支委、党员个人“三级联动”学习型组
织氛围。部署开展“强队伍、提素质、补短板”活动，运
用书籍、报刊、网络等载体，多渠道、多领域开展时事、
政治、理论、专业知识学习，常态化推动“五好”机关创
建活动。年内，组织干部职工集中学习 120 余课时，干部职
工政策理论功底和“政治三力”不断提升。
（二）在固化战斗堡垒上。支委一班人始终“方向一致、
目标一致、干劲一致”，对预算开支、评先评优、重要工
作等事项，均提交支委会集体研究。全年共开展党内会务
12 次、党课教育 12 次、主题党日活动 5期，学习第一议题
12 个，队伍凝聚力、向心力和规范化显著提升。
（三）在拓维品牌创建上。树牢“干字当头、实字托底”
的鲜明导向，对公文写作、会务保障、档案管理、机要保
密、理论调研、督办落实等内容进行全面练兵，与厅办公
室建立日常学习交流机制，及时请教研讨有关业务问题。
魏婧在XX 组织的 XX 主题征文活动中，撰写的《XX》在主题
征文汇编中刊发推广。
二、在全量打造综合治理体系方面。
（一）在聚智铸魂固理念上。一是坚持“工作一盘棋”，
服务大局到位。以两级工作会议精神为指引，筹备召开年
度工作会议，研究梳理年度重点工作任务清单 X类XX 项。
统筹开展局“十四五”XX 发展规划中后期工作，确保沿着
“十四五”的路线图、任务书强力推进、高效执行。二是
坚持“上下一条心”，督办落实到位。修订出台《XX 督办
工作规定（试行）》，年初以来，共筹备召开办公会 XX 次，
梳理工作绩效XX 份，督办具体工作 XX 项，有力督办局党委
各项决策部署落实落地。三是坚持“全警一股绳”，统筹
协调到位。年内完成各类会务、综合协调、公务活动 XX 余
次，接待保障上级领导、交流学习人员 XX 余人，以“零失
误”成效保障了日常工作运转。
（二）在系统抓建强基础上。一是参谋效能更加凸显。完
成2024 年度工作会议、重点调研课题报告、学习贯彻落实
上级工作会议情况和各级汇报材料等综合性文稿XX 余份，
积极走访地方党委政府、BM 局等部门协调工作 5次。累计
审核机关公文 XX 篇、整改纠错 XX 个，机关“三办”工作基
础逐步夯实。二是调查研究更加精细。年内，出台《加强
调查研究工作意见》，建立“领导干部带头调研、重点课
题集中攻关、调研成果转化应用”3项机制，科学制定年度
调查研究工作计划，建立内容课题 XX 个，列报XX 重点信息
调研课题 XX 个。三是落实减负更加有力。研究制定《XX“提
质增效、降压减负”工作措施》，出台 XX 项硬措施，通过
落实主体责任、精准施策和狠抓末端落实的方式，切实为
基层降压减负添足动力。
（三）在能力素养培育上。聚焦“双万工程”和“三实三
全”综合建设，持续提升干部职工专业能力素养。一是聚
焦“自我抓建”。建立新老结合、业务对口、强弱搭配的
帮带激学机制，强化全室干部职工的政治站位、工作格局
服务意识和责任担当，用团队共识、职业认同激励队伍职
能转型，向上向好的浓厚氛围感召干部职工服务意识，不
断增强团队的“向心力”、共事的“凝聚力”，确保队伍
整体“安身安心安业”。二是聚焦“全员实训”。扎实开
展“每日一学”“早学习”活动，按照“日训、周测、月
考”的模式，刚性落实练兵比武基础理论测试。三是聚焦
“全员参勤”。坚持“精本职、懂业务”的目标导向，在
人员少、事务多情况下，坚决克服一切困难，严格落实跟
班作业，提升自身业务能力素养的同时提高调查研究、指
导抓建的水平。XX 余名干部在学习勤务工作的同时积极开
展调研工作，征求各类意见建议 XX 条，为党委中心决策提
供有效参考。
（四）在全维保障聚人心上。坚持以“服务保障机关高效
顺畅运转”为目标，紧扣党委中心工作，主动谋全局、想
长远，圆满完成各级领导调研指导、走访驻地政府及相关
职能部门的综合协调和联络保障任务，为站全面建设发展
积极争取关心支持。一年来，我们始终坚持做到上与下、
左于右、内于外的全面统筹。纵向上，积极做好与厅办公
室等处室的协调工作，对上级制定的政策、部署的工作、
交办的事项，坚决服从，尽快落实，积极汇报进展情况。
横向上，充分发挥牵头揽总作用，协调局机关各处室之间
的关系、相互交流情况，使党委决策部署在各处室之间得
到有效衔接，形成以贯彻局党委决策为核心，政令警令畅
通、协调联动的工作体系，为中心工作顺利开展提供强有
力保障。
三、存在的问题及下一步努力方向。
（一）存在的问题。一是抓党建工作不够细致，对《细
则》研究学习应用还需进一步提高；二是聚焦基层不够深
入，深入调研“真研究问题、研究真问题”还需持续用力
三是统筹兼顾不够用力，机关处室间协调配合还需优化。
下一步，我们将以学习 XX 大精神为引领，潜心研究“上接
天线”，领会精神“下接地气”，切实发挥好办公室的职
能作用。
（二）下一步努力方向。一是下功夫履行主体责任。以
“支部建在连上”为核心，坚持学习与实践有机结合，注
重从实操层面加强党支部建设。二是下功夫破解难点痛点
加强对外交往，不断学习先进创新的工作经验和方法，争
取更多的支持和惠警政策，注重调查研究，精准掌握队伍
发展、中心主业、基层基础的难点问题。三是下功夫提高
工作质效。抓牢重要领域、重要任务，抓实关键主体、关
键环节，推进队伍建设实现新发展、展现新作为。
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XX机关办公室主任2024年抓基层党建工作述职报告今年以来，办公室党支部在局党委的正确领导下，按照“党建牵引工作”的思路方法，在年度重点工作任务的牵引下，紧紧围绕机关行政保障综合建设，抓牢“机关事务文秘机要”工作主线，提质、增效，乘势而上，尽力完善服务保障，“参谋助手、统筹协调、对外交往、理论调研督办落实、机要保密”等工作质效显著提升，确保全年各项工作任务圆满收官。现将一年来的工作报告如下：一、在全维推动党建赋能工程方面。（一）在建强班子龙头上。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“引线”，全面落实“第一议题”制度充分利用“三会一课”“主题党日”“读书分享会”等方式，营造党支部、支委、党...
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