区委书记2024年度抓基层党建工作述职报告
2025-01-02
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区委书记 2024 年度抓基层党建工作述职报告
2024 年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组
织路线，团结带领全区干部职工牢固树立抓好党建就是最
大政绩观念，在完善体制机制、打造服务队伍、强化能力
建设上持续发力，奋力推动基层党建高质量发展。
一、主要工作情况
（一）完善体制机制，明确“责任田”。完善制度体系。
制定全区机关党组织工作规范化流程，明确包括党内政治
生活、党员发展、党费收缴、换届选举、组织关系转接等
各方面的基层党建工作基本制度。落实区直单位党组（党
委）书记履行基层党建工作责任制和党支部书记“双述双
评”制度，健全基层党组织自身建设、各基层党组织向上
级党委请示报告等制度，构建系统完备的制度体系。健全
责任机制。落实党委（党组）抓基层党建常态工作机制，
制定《2024 年度区直基层党建工作要点》和年度党委（党
组）书记履行基层党建主体责任清单，明确党建工作重点
任务、责任人和完成时限，细化落实措施，确保不漏人、
不缺项、不掉链。强化考核运用。树立重实干重实效的评
价导向，建立完善考核结果运用奖惩机制，把制度落实情
况作为党组织书记抓基层党建述职评议考核的重点内容，
将考核情况作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依
据，不断增强抓基层党建的责任感和使命感。
（二）打造服务队伍，选好“干事人”。强化储备扩总
量。建立党务干部后备人才库，有计划、有步骤地安排年
轻党员从事党务工作。通过党组织择优推荐、后备干部谈
话推荐等方式，适时选拔政治素质好、发展潜力大、干事
热情高的年轻党员干部从事党务工作，2024 年区直机关共
计将 102 名党员逐步培养成业务负责人和党务骨干。选优
配强提质量。把政治坚定、素质优良、敢于担当、作用突
出的干部选配到党的工作部门，推行党务工作人员同业务
骨干双向交流轮岗机制，使机关党务工作岗位成为提高素
质、丰富阅历、施展才华、培养人才的重要岗位，形成专
职党务干部从行政业务部门来，到行政业务部门去的良性
循环模式，2024 年共计双向交流 32 名党员干部。严管厚
爱增效能。严格落实基层党建定期督导、阶段体检等制度，
先后对全区各基层党组织进行督导调研，指导基层党组织
解决问题 100 余项，推动党建工作抓在日常、严在经常。
加大正向激励力度，选树一批担当作为的先进典型，2024
年，区直单位获“两优一先”表彰先进个人8人，先进基
层党组织 4个，为 29 名机关退休党员颁发“光荣在党 50
年”纪念章，走访慰问区直机关困难党员 20 人。
（三）强化能力建设，练就“硬本领”。把理论武装抓
在经常。稳步推进党史学习教育、党纪学习教育常态化长
效化，严格“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党
日等制度，做到“每周有学习、每月有活动、每季有党
课”。先后举办区直单位党务工作者专题培训班 2期，采
取领导干部专题辅导、重温入党誓词、知识竞赛、收看视
频、理论征文等形式，创新讲授式、研讨式、案例式、互
动式等学习方法，共计培训党员 2785 人次。把党建业务融
在点上。聚焦党建与业务融合的着力点和突破口，引导党
员干部粮食安全、文化旅游、促进工业高质量发展等重点
工作中打头阵、当先锋，多项工作争获省政府真抓实干激
励表彰。把服务实践落在一线。落实“基层吹哨，部门报
到”工作机制，推行“1+N”组团式服务，将公安、城管、
住建等 22 个部门和服务单位的 3100 余名在职党员下沉到
社区、服务到网格，累计开展服务活动 8700 余次。2024
年，全区选派区级驻村工作队 63 个173 人，9名机关党员
到园区、企业等招商一线挂职，帮助解决群众反映强烈的
现实问题 5230 件，让机关党员在一线经风雨，长才干。
（四）深化党风廉政建设，锤炼“硬作风”。扎实开展
党纪学习教育，组织党员干部学习党规党纪，学习典型案
例，开展“一月一主题”警示教育，观看警示教育短片，
并进行了研讨交流，帮助党员干部更加深入、更加透彻、
更加准确掌握“六大纪律”的主旨要义和规定要求，同时
引导党员干部用好学习强国等线上平台，坚持在学思践悟
中增强政治定力，强化党纪意识，筑牢遵规守纪思想防线。
打造清廉机关品牌，选树培育检察、烟草系统清廉单元样
本6个，示范创建“清廉区直”“廉心检韵”等党建品牌，
以党的纪律建设推动业务工作高质量发展。
二、下一步工作计划
（一）把牢政治方向，旗帜鲜明讲政治。深化政治机关
意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育，深
入实施青年理论学习提升等工程，持续强化理论武装，全
面落实意识形态工作责任制，以实际行动坚定拥护“两个
确立”，坚决做到“两个维护”。
（二）强化党建引领，推动党建业务深度融合。聚焦深
化拓展“三争”行动、开展“产业发展项目建设增效年”
活动和“三比一看”竞赛等中心工作，以“五型”机关建
设为抓手，以“干部素质提升年”活动为载体，进一步改
进服务、提升效能、狠抓落实，推动党建与业务融合互促，
不断提高模范机关建设的质量和效果。
（三）勇于自我革命，练就过硬作风。巩固拓展党纪学
习教育成果，坚持党性党风党纪一起抓，坚持严的基调不
动摇，紧盯“关键少数”和重点领域，加强党员干部的全
方位管理和经常性监督，持续强化正风肃纪反腐，深化干
部作风突出问题专项整治，进一步提振干事创业精气神。
（四）压实管党治党责任，强化党建工作落实。把基层
党建工作作为履职的首要任务，健全完善党组、机关党委、
党支部书记三级责任链条，严格履行书记“第一责任人”
责任和班子成员“一岗双责”，坚持“书记抓、抓书记”，
坚持以上率下，不断推动全面从严治党走深走实。
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区委书记2024年度抓基层党建工作述职报告2024年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，团结带领全区干部职工牢固树立抓好党建就是最大政绩观念，在完善体制机制、打造服务队伍、强化能力建设上持续发力，奋力推动基层党建高质量发展。一、主要工作情况（一）完善体制机制，明确“责任田”。完善制度体系。制定全区机关党组织工作规范化流程，明确包括党内政治生活、党员发展、党费收缴、换届选举、组织关系转接等各方面的基层党建工作基本制度。落实区直单位党组（党委）书记履行基层党建工作责任制和党支部书记“双述双评”制度，健全基层党组织自身建设、各基层党组织向...
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