国企关于2024年思想政治工作情况的报告
2025-01-02
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国企关于 2024 年思想政治工作情况的报告
今年以来，公司党委始终坚持“做思想政治工作六个不能、八
要八不要”“领导干部十必谈十必访”“领导干部十放心、六不
走”“党支部对员工十知道”“领导干部开门十件事”等一系列思
想政治工作方式方法，为做好国有企业员工思想政治工作提供了
“公司参考”，贡献了“公司智慧”。
一、增强思想政治工作政治性
（一）坚持政治引领。坚持把加强两级党委政治建设作为思想
政治工作的重要任务，坚定执行党的政治路线、遵守党的政治纪律
和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个
维护”。压实思想政治工作政治责任、领导责任、工作责任，增强
思想政治工作者的“政治三力”，使思想政治工作导向在政治立场、
政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，把“两
个维护”体现到思想政治工作的每项行动中。
（二）坚持人才保障。各级党组织对思想政治工作的组织建设
高度重视，从最基本的工作抓起，建强基本组织、基本队伍、基本
制度，真正做到补齐短板、强基固本。注重发挥党管干部、党管人
才的优势，加强对思想政治工作干部的培养和使用，认真规划成长
路径，推动思想政治工作干部和人才队伍良性循环、后继有人。
（三）坚持实践锻炼。按照“不断增强脚力、眼力、脑力、笔
力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣
传思想工作队伍”要求，着力在培养宣传思想文化战线“四力”上
下功夫，坚持引导各级思想政治工作者深入基层，自觉运用马克思
主义立场观点方法发现亮点、认识规律，培养敏于发现的眼睛、深
刻洞察的头脑，练就透过现象看本质、廓清迷雾辨是非的本领。
二、增强思想政治工作群众性
（一）突出“走心”。大力弘扬“开门办好十件事”“十必谈、
十必访”等公司优良传统，准确把握新形势下思想政治工作规律，
运用互联网、微信群、微信公众号等平台，掌握员工关注的焦点，
推动思想政治工作延伸。在疫情防控期间，公司党委传承弘扬石油
精神、大庆精神铁人精神及公司“四种精神”，深入推进员工思想
引导、心理开导、情感疏导等人文关怀，创新实施“干部跟班倒、
班班见领导”“党员干部一对一包保”等工作方法，建立“旗帜引
领守初心、干部跟班稳军心、思想包保聚人心、服务保障心贴心、
察问管记暖人心、激励引导增信心”的“六心”机制，汇聚起同心
抗疫凝聚力，保证员工思想和企业大局稳定。
（二）突出“关心”。深入推进“岗前情绪监测、岗上心理疏
导、岗下家访谈心”思想政治工作模式，努力提升党支部书记做好
思想政治工作的能力，充分发挥其贴近员工、了解员工的优势。实
施岗前情绪监测，充分掌握员工岗前情绪状态及其成因，对员工思
想波动和不良情绪形成预警防范，筑牢思想工作的第一道防线；实
施岗上心理疏导，坚持问题导向，运用经济、文化、情感等手段，
开展经常细致的思想工作；实施岗下家访谈心，把思想政治工作延
伸到八小时以外、延伸到家庭，使思想政治工作从岗位拓展到家庭
和社会，使员工感受到组织的关爱，增强对企业的归属感和命运共
同体意识。
（三）突出“暖心”。将解决员工急难愁盼作为思想政治工作
的出发点和落脚点，扎实推进“我为群众办实事”实践活动常态化
长效化。围绕直通工程、健康工程、暖流工程、解忧工程、舒心工
程、减负工程、家园工程“七大民心工程”，开通党委信箱、优化
体检抓健康、开发“健康公司”信息平台、开展心理疏导、建成
“健康角”、提高用餐标准。持续强化常态化“察问管记”，帮扶
救助困难人员，筛查并及时救治健康风险员工，结成“健康伙伴”，
培养“班组应急救护员”，员工身体健康得到有效保障。员工业余
生活丰富多彩、健康向上，员工队伍稳定，群众获得感、幸福感和
安全感不断增强。
三、增强思想政治工作融合性
（一）在党委层面。充分发挥把方向、管大局、保落实作用，
始终把形势任务教育作为凝聚人心、激励队伍、推进企业发展的思
想工程持续深化，形成学习、宣讲、调研、讨论、实践“五位一
体”的主题教育基本方法。面对新时代形势任务的发展变化，围绕
主题教育形式内容、方式方法、实践路径不断守正创新、探索实践，
体现时代性、把握规律性、富于创造性，使其更具针对性、实效性、
可操作性，使企业的目标任务得到有效落实，真正使形势任务教育
与企业中心工作有效结合。
（二）在党支部层面。着重把握“管事先管人、先管思想”这
个要点，创造性地把“抓生产从思想出发，抓思想从生产入手”抓
出新时代的新特色。注重从人出发、以人为本，充分发挥思想政治
工作的生命线作用，切实解决严峻形势任务面前认识模糊、信心不
足、思路不清的问题，切实解决克难攻坚过程中的抢抓意识不强、
市场意识不足、创新意识不够的问题，切实解决取得阶段性胜利后
喘气歇脚、骄傲自满的问题，做到“人人有压力、人人见行动”。
（三）在党小组层面。围绕推进基层党建“三基本”建设与
“三基”工作有机融合，聚焦基层最小生产单元，实施党小组和班
组“两组”融合共建，使企业的政治优势在基层得到充分体现。化
肥厂党委以党小组为单位组织开展“百名党员破百题”岗位实践，
党委点题、支部命题、党员破题环环相扣，既有党员“独立作战”
承担任务，又有班组“联合作战”克难攻坚，为“两组”融合得更
实找到突破点。
摘要：
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国企关于2024年思想政治工作情况的报告 今年以来，公司党委始终坚持“做思想政治工作六个不能、八要八不要”“领导干部十必谈十必访”“领导干部十放心、六不走”“党支部对员工十知道”“领导干部开门十件事”等一系列思想政治工作方式方法，为做好国有企业员工思想政治工作提供了“公司参考”，贡献了“公司智慧”。 一、增强思想政治工作政治性 （一）坚持政治引领。坚持把加强两级党委政治建设作为思想政治工作的重要任务，坚定执行党的政治路线、遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。压实思想政治工作政治责任、领导责任、工作责任，增强思想政治工作者的“政治三力”，使思想...
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