（5篇）2024年政府部门党建工作总结汇编
2025-01-02
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2024 年政府部门党建工作总结汇编（5
篇）
2024 年政府部门党建总结 1
今年以来，局党组始终将推进全面从严治党、抓好基
层党建工作作为重中之重，坚定不移地按照党的方针政策
和上级党组织的要求，积极、扎实、全面地推进各项党建
工作。我们深知党建工作对于单位发展的重要引领作用，
也深刻认识到其对于保持队伍先进性、凝聚力和战斗力的
关键意义。通过不断努力和探索，我们在这半年里，一步
一个脚印地落实党建工作的每一项任务，从思想建设到组
织建设，从党风廉政建设到党员先锋模范作用的发挥，都
进行了深入的实践和总结。现在，我们以认真负责的态度
对这半年来党建工作的整体情况进行全面、细致、深入的
总结和回顾，期望从中汲取经验、发现不足，以便更好地
指导未来的党建工作不断迈上新的台阶，为单位的持续发
展和进步提供坚实的政治保障和强大的动力支持。
一、工作开展情况
（一）强化思想建设。通过定期组织党员深入学习党
的最新理论知识，如习近平新时代中国特色社会主义思想
等，开展专题讲座，邀请专家学者进行深度解读和分析，
提升党员对党的理论的深刻理解和把握，进一步增强政治
素养和思想认识。同时，结合实际工作，引导党员将理论
知识转化为实践行动，切实增强政治意识、大局意识、核
心意识、看齐意识。
（二）严肃党内政治生活。认真开展“三会一课”，
确保支部党员大会每季度召开一次，支部委员会每月召开
一次，党小组会每月召开一至两次，党课每季度至少一次
主题党日活动精心策划，内容丰富多样，包括但不限于党
史学习、志愿服务、红色教育等，确保党内政治生活的规
范化和常态化。通过这些活动，增强党员之间的交流与沟
通，促进党内团结和凝聚力的提升。
（三）加强组织建设。在党员发展工作中，严格按照
党章和相关规定，注重从优秀业务骨干、青年人才中选拔
培养对象，通过谈心谈话、实践锻炼等方式，全面考察入
党积极分子的政治素质、业务能力和道德品质。在党员管
理方面，建立完善的党员信息档案，实时跟踪党员的思想
动态和工作表现，及时给予指导和帮助。同时，加强党组
织班子建设，选拔政治坚定、业务精通、作风过硬的同志
担任党组织负责人，提升党组织的领导力和战斗力。
（四）深化党风廉政建设。定期开展廉政教育活动，
通过观看警示教育片、举办廉政讲座、参观廉政教育基地
等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。建立健全风险防
控机制，针对重点领域和关键环节，进行风险排查和评估
制定相应的防控措施。加强对权力运行的监督制约，完善
监督制度，拓宽监督渠道，确保权力在阳光下运行。营造
风清气正的工作氛围，倡导廉洁文化，树立廉洁榜样，让
廉洁理念深入人心。
（五）加强活动阵地建设。加大投入，完善相关设施
和功能，打造集学习、交流、展示于一体的党建活动阵地
设置专门的学习区域，配备丰富的党建书籍、资料和多媒
体设备，为党员提供良好的学习环境。建设展示长廊，展
示单位党建工作成果、优秀党员事迹等，激发党员的荣誉
感和责任感。优化交流空间，便于党员之间开展讨论和分
享活动，促进思想碰撞和经验交流。
（六）强化干部队伍建设。在重点工作和项目中，设
立党员示范岗，明确岗位职责和工作标准，要求党员带头
承担重任、攻克难题。通过开展党员承诺践诺活动，激励
党员勇挑重担，以实际行动践行党的宗旨。同时，建立党
员志愿服务队，积极参与社会公益活动和社区服务，展现
党员的良好形象和奉献精神。
二、存在不足
（一）党建工作与业务工作的融合度还不够紧密。虽
然已经意识到党建工作与业务工作需要结合，但在实际操
作中，仍然存在“两张皮”的现象。部分业务部门对党建
工作的重视程度不够，认为党建工作是额外的负担，没有
将其真正融入到业务工作的规划、实施和考核中。同时，
党建工作者对业务工作的了解不够深入，难以找到有效的
切入点和结合点，导致党建工作对业务工作的促进作用不
明显。
（二）部分党员的积极性和主动性有待提高。一些党
员对党建工作的重要性认识不足，参与党内活动的积极性
不高，存在被动应付的情况。对党员的激励机制还不够完
善，缺乏有效的激励手段和措施，难以充分调动党员的工
作热情和创造力。部分党员在工作中缺乏担当精神，存在
推诿扯皮、敷衍塞责等现象，影响了党员队伍的整体形象。
（三）党建工作创新力度不足。在活动形式和内容上
仍然较为传统和单一，缺乏新颖性和吸引力。习惯于按照
上级的要求和部署开展工作，缺乏自主创新和探索精神。
对新媒体、新技术的运用不够充分，没有很好地利用互联
网等现代手段开展党建工作，导致党建工作的时代感和实
效性不强。
（四）对党员的教育管理还存在一些薄弱环节。在党
员教育方面，内容不够丰富，形式不够多样，针对性和实
效性有待提高。对党员的日常管理不够严格，缺乏有效的
监督和考核机制，导致一些党员放松自我要求，出现违纪
违规行为。对流动党员的管理存在一定困难，难以做到实
时跟踪和有效管理。
三、下一步工作计划
（一）深化党建与业务融合。建立健全党建与业务融
合的工作机制，明确业务部门在党建工作中的职责和任务
将党建工作纳入业务工作的考核体系。加强党建工作者与
业务人员的交流与合作，共同探讨党建与业务融合的方法
和途径。找准结合点，围绕单位的中心工作和重点任务，
开展具有针对性的党建活动，以党建促业务发展，以业务
检验党建成果。
（二）加强党员教育管理。完善党员教育内容体系，
增加对时事政治、业务知识、法律法规等方面的学习。创
新教育形式，采用线上线下相结合的方式，如网络课程、
微党课、实地参观等。建立健全党员激励机制，通过表彰
先进、树立典型、提供职业发展机会等方式，激发党员的
工作热情。加强对党员的日常监督管理，严格执行党的纪
律和规章制度，对违纪违规行为严肃处理。
（三）创新党建工作方式方法。积极探索适应时代发
展和党员需求的党建工作新方式，如利用社交媒体平台开
展线上活动、组织主题挑战赛等。开展形式多样、富有特
色的党建活动，如红色文化体验活动、主题演讲比赛、知
识竞赛等。加强与其他单位的党建交流与合作，借鉴先进
经验，拓宽工作思路。
（四）进一步加强党风廉政建设。完善监督机制，加
强对重点领域和关键岗位的监督检查，确保权力正确行使
建立健全廉政风险预警机制，及时发现和处理潜在的廉政
风险。加强廉政文化建设，通过举办廉政讲座、制作廉政
宣传品等方式，营造浓厚的廉政氛围。确保各项工作廉洁
高效开展，为单位的健康发展提供坚实保障。
2024 年政府部门党建总结 2
2024 年以来，*单位坚持以习近平新时代中国特色社会
主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届三中
全会精神，深入开展党纪学习教育，对标争创一流目标，
推动党建品牌建设不断取得新的成效，“*”党建品牌获评市
级“十佳机关党建品牌”。
一、2024 年工作总结
（一）讲政治，夯实党建工作基础。坚持党对各项工
作的全面领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会
主义思想，认真落实党的二十大和二十届三中全会精神，
不断强化党员思想政治教育。强化责任落实，推进党组书
记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委直接责任
党支部落实责任，及时制定《2024 年*单位党建工作要点》
和《“三级书记”抓党建责任清单》，确保机关党建各项
重点工作有力推进。
（二）重深化，提升理论学习质效。注重学习谋划，
指导各党支部制定《理论学习计划表》，扎实开展党的二
十届三中全会精神学习和党纪学习教育，引导全体党员认
真学习必读书目，突出学习重点、坚持原汁原味。以学习
效果为导向，综合运用集中学习、专题讲座、视频学习、
现场教学、专题辅导、理论测试等多种形式，开展各类学
习活动*余次。强化学习引领，党组书记带领班子成员带头
抓深理论学习，积极参加上级组织的各项学习活动，主持
召开党组（扩大）会议，专题学习二十届三中全会精神。
（三）拓载体，丰富活动开展形式。分批组织党员前
往当地红色教育基地开展特色主题党日活动*次。以党支部
为单位，集中召开 2024 年度“党员'政治生日'会”，强化党
员身份意识和责任意识。组织党员开展线上“双岗服务”
组织多名党员参加志愿服务活动，发动党员认领微心愿等
用心做好走访慰问、过“政治生日”、党纪学习教育、季
度学习资料编发、主题党日活动等退休党支部工作，被评
为市级离退休干部“五星”规范党支部。
（四）强引领，创新“党建＋”工作实践。通过“党
建＋服务大局”，聚焦助力营商环境优化提升，指派优秀
党员开展相关工作，帮助企业提高风险防范能力，经验做
法得到上级肯定。通过“党建＋业务创新”，积极践行新
时代“枫桥经验”，在基层设立工作站，选派党员干部定
期驻点收集民意、参与社会治理。通过“党建＋数字化”
推进“每案必评”试点，组建党员技术骨干攻坚团队，自
主研发智能辅助系统获全市推广。通过“党建＋队伍建
设”，坚持以党建促队建，充分发挥党员导师“传帮带”
作用，促进年轻干部快速成长。
（五）促规范，建强支部“战斗堡垒”。出台《党支
部工作评价办法》，从规范化建设、“先锋指数”、工作
落实等方面压实党支部党务工作的主体责任。认真落实
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行
“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等
党内组织生活制度，督促党员按期按标准缴纳党费，认真
做好组织关系管理等工作。加强党员管理，严格党员发展
标准程序，发展预备党员*名、转接组织关系*人次、补选
支委*人。开展党务工作季度检查*次、编发《党建工作季
度通报》*期，督促各党支部对照发现问题，落实专人逐项
查漏补缺，持续整改提升。
（六）严作风，深化“清廉机关”建设。塑造优良党
风，严格落实廉政谈话、干部个人重大事项报告制度，围
绕党风廉政建设和意识形态工作，组织全体干部开展廉政
谈心谈话；*人次报告购房、购车等个人重大事项。打造过
硬作风，结合开展纪律作风提升专项行动，就违规吃喝、
违规收送礼品礼金，赌博、酒驾醉驾及其背后“四风”问
题，干部、配偶、子女及其配偶违规经商办企业、违规借
贷等情况，组织开展全面自查自纠、重点核查，填写自查
表*份。营造廉洁清风，组织中层以上党员干部签订《“三
不”廉洁承诺书》*份，组织全体干部、职工签订《廉洁自
律承诺书》*份。
二、存在的问题和不足
一是在进一步深化学习效果，理论指导实践、强化学
以致用等方面还有待持续深化。二是在压实党支部党务工
作主体责任，切实发挥党支部“战斗堡垒”作用方面，仍
有较大的提升空间。三是品牌内涵和具有单位特色、辨识
度的工作成果还不多，创新机制作用的发挥也仍需进一步
优化完善。
三、2025 年工作思路
（一）突出效果导向。在丰富政治理论学习载体形式
的同时，更加注重突出学习效果，继续深入学习贯彻党的
二十届三中全会精神，持续巩固党纪学习教育成果。引导
广大党员通过学思践悟，真正做到内化于心、外化于行，
有效指导工作实践，推动各项工作持续高质量发展。
（二）突出责任落实。督促各党支部认真落实《关于
充分发挥党支部“战斗堡垒”作用的若干意见》《党支部
工作评价办法》等工作机制要求，进一步压实党支部党务
工作主体责任，树立正确评价导向，认真做好党支部换届
选举各项工作，充分调动党支部在谋划党建工作中的积极
性、主动性，持续提升党建规范化建设水平。
（三）突出品牌打造。以“*”党建品牌获评市级“十佳
机关党建品牌”为契机，及时总结经验和不足，聚焦打造
具有单位特色和辨识度的党建工作品牌，充分凝聚各党支
部和广大党员的智慧和力量，丰富品牌内涵，不断提升品
牌影响力。
2024 年政府部门党建总结 3
2024 年，政府研究室党支部坚持以习近平新时代中国
特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届
三中全会精神，持续深化党纪学习教育，认真落实新时代
党的建设总要求和党的组织路线，按照市委2024 年党建工
作安排部署和《2024 年度*市直机关党建工作要点》，围绕
“*提高*新*特色”工作思路，以“4＋*”党建活动为载体，
以“四强”能力作风建设为抓手，对标“思想、业务、组
织、作风”建设“四大提升行动，以争创政治型、创新型
服务型、文明型、廉洁型先进模范机关建设和巩固“四星
级”党支部为目标，促进党建与业务深度融合，不断擦亮
“*”党建品牌。
一、主要工作和成效
（一）强化统筹部署，拧紧责任链条
1.精心安排部署。制定印发市政府研究室年度《党建工
作要点》《争创“让党中央放心、让人民群众满意”模范
机关先进单位三年工作实施方案》《巩固“四星级”党支
部实施方案》等，对标市委“四强”能力作风建设和纠治
形式主义官僚主义专项整治，制定相关实施方案，对全年
党建重点工作进行细化量化，明确了年度党建工作目标任
务。
2.压实工作责任。对标目标任务，制定《2024 年度工
作责任分工》《2024 年度重点工作任务清单》《2024 年度
党支部党员学习计划》等，明确责任分工和具体工作任务
把党建工作责任落实给每一位支部委员和党务干部，目标
任务落实给每一名党员，着力压实党建工作责任，增强党
建工作合力，切实保障了年度党建工作有序有效开展。
（二）强化政治建设，扎实开展理论武装质量提升行
动
3.学深悟透党的创新理论。一是认真落实“第一课题”
“第一内容”制度。通过举办读书班、交流研讨、宣讲
（党课）、专题演讲、知识测试等“十个一”的学习形式
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的
二十届三中全会精神，教育引导全室党员干部读原著悟原
理。二是持续深化党纪学习教育，按照市直机关工委要求
认真制定学习计划，有力有序扎实推进。室党组第一时间
安排部署、统筹谋划，创新实施“*”工作法，紧扣总要求，
制定党支部学习计划，把理论学习、调查研究、推动发展
检视整改、建章立制贯通起来，有机融合、一体推进，实
现党纪学习教育与研究室工作同频共振、相融互促。累计
举办班 4期，70 学时，集中学习 20 余次，交流研讨6场次，
专题党课 7场次。三是及时跟进学习习近平总书记最新重要
讲话及指示批示精神、*党委全会精神和*市党代会精神等。
一年来，累计组织党员参加党组政治学习 50 次，党支部
“三会一课”有序开展，召开党员大会 8次、支委会会议
20 次、讲党课 9次、支部集中学习 15 次，开展“支部主题
党日”活动 14 次，党员队伍的政治判断力、政治领悟力、
政治执行力不断提高。
4.做实做细思想政治工作。一是制定《关于开展“信仰
与忠诚”党性教育活动方案》，认真落实意识形态工作责
任制，强化对各类平台和刊物的监督管理，教育引导党员
干部不乱说、不乱发，坚决守好意识形态阵地。二是结合
年度“警示教育月”活动，制定相关通知，组织观看警示
教育片3场次，转发《每周讲廉微党课》50 余期，组织全
体干部职工到警示教育场所接受警示教育 3次，进一步深化
“以案为鉴、以案促改”，做到警钟长鸣。
（三）强化业务研学，深入开展调查研究能力提升行
动
5.认真开展“四强”能力作风建设活动。按照市委总体
工作部署，室党组坚持把稳思想之舵强素质、彰显实干之
效强服务、厚植信心之基强担当、凝聚团结之力强斗志细
化量化目标、任务、措施，靠前落实、引领示范，通过制
定方案、组织学习、制作宣传栏、对标查找问题、建立动
态管理问题清单台账、整改提高等环节，各项工作有序有
效推进。班子、班子成员、党员干部对标10 方面突出问题
查找出问题共计 160 条，制定整改措施 185 条，全部按时完
成整改，并能做到长期坚持，常态化自查自纠自改。
6.扎实开展技能培训和锻炼。一是坚持读原著学原文悟
原理，以“4＋*”党建活动为载体，按照周三“业务研学课
堂”制度，结合各科室业务工作实际，对标在决策参考、
调查研究、领导讲话文稿、理论文章等方面，有针对性地
思考、研讨，累计开展业务研学课堂20 场次，切实锻炼党
员队伍研深悟透和表达能力，有效提升了文稿撰写思路和
能力。二是用好“传帮带”工作机制，组织政治素质好、
工作经验丰富的老同志与年轻干部建立帮带对子，建立结
队“传帮带”台账，累计开展结对帮扶15 人次，撰写的10
篇调研报告被《**经济》和《**日报》刊发，与群众打交
道、与部门联合开展调研的门道及宝贵经验达到有效传承。
7.着实推进党建与调查研究融合。一是在深入学习习近
平总书记关于调查研究重要论述的同时，组织党员干部与
相关单位联合开展主题党日活动，大兴调查研究之风，切
实淬炼党员干部对调查研究这一传家之宝的认识。坚持
“走出去”学先进、“带回来”促提升。二是以调研小组
的形式带着2024 年调研课题、带着问题深入民营企业、产
业园区、乡村社区等，开展“沉浸观察式”、“座谈问卷
式”等多种方式的调查研究 80 余场次，做到面对面、点对
点学习先进理念、发展经验和成功做法，助推加快构建现
代化产业体系，夯实了高质量发展基石，提升党建融入和
业务的实效。截至目前，共撰写调研报告 28 篇，领导批示
13 篇，批示率46.43％；提炼《决策参考》95 篇，领导批示
38 篇，批示率40％；撰写理论文章 45 篇，全部在《共产党
人》《** 经济》《** 日报》等刊物登载；创办《信息周
报》，累计提炼40 期，领导批示28 篇，批示率70％，学
习成效显著，理论成果创历史新高。
8.抓实以文辅政能力和水平。一是按照“立足地方、优
势互补、合作研究、共同发展”的原则，成功与更多省市
政府研究部门达成合作，签订框架协议，建立联络会议、
信息共享、研学交流等机制。二是结合年度《政府工作报
告》撰写工作，成立党员突击队，确保高质量、高标准、
高效率完成《政府工作报告（送审稿）》，并制作为 PPT，
用高质量的报告推进以文辅政能力和水平，检验党纪学习
教育成果。三是持续推进*市政发展研究联络站建设，组织
或配合开展联合调研15 余次，专题座谈研讨25 余场次，组
织召开工作会议，聚焦重点领域，联合完成多篇调研报告
为市委、市政府科学决策提供了有力支撑。
（四）强化组织建设，大力开展服务质量提升行动
9.建强机关组织体系。一是根据相关党内法规，及时组
织开展支部换届选举工作，换届选举环节紧扣、程序规范
根据领导班子调整，及时组织开展补选工作，进一步选优
配强了支部班子，配备了专职党务工作干部，班子队伍健
全、分工明确，进一步增强机关党组织的凝聚力和战斗力
为支部党建工作有序高效开展奠定组织基础。二是严格落
实双重组织生活制度，召开组织生活会，通过学习交流、
谈心谈话、征求意见、查摆问题、批评和自我批评、整改
提高等环节，不断增强了党内政治生活政治性、时代性、
原则性、战斗性。
10.深化“三带头三表率”活动。一是以“三带头三表
率”活动为载体，组织开展党的二十届三中全会精神大宣
讲、大实践活动，落实“百场书记大宣讲”“千场党课下
基层”深入帮扶社区、联系村等开展宣传宣讲8次；成功举
办了主题演讲比赛；组织参与了知识挑战赛，案例征集评
选活动；动员 3名同志参加相关主题演讲比赛并取得好成绩，
带头引领、表率效应持续增长。二是组织开展“党员先锋
岗”评选活动，通过民主推荐，结合上半年党员评星定格
结果，评选出 8个“党员先锋岗”，用先锋岗诠释模范带头
作用，让比学赶超在政府研究室蔚然成风。
11.全面开展志愿服务活动。一是按照“四联四促”机
制，制定《2024 年“为民办实事”开放日实施方案》，聚
焦*市民生实事，结合“基层服务月”“开门办实事”等活
动，组织开展了志愿服务月系列活动。二是积极对接帮扶
社区、联系村（社区），组织机关党员干部“双报到、双
报告”工作，建立“一书三单”，下沉帮扶社区开展志愿
服务活动 100 余人次，开展志愿服务活动 25 场次，开展种
植、养殖技术专题讲座、现场指导、答疑解惑8场次，开展
交通文明站岗35 次，参与垃圾分类实践、指导 10 场次等活
动，志愿服务活动走深走实。三是结合党纪学习教育开展
“立足岗位作贡献”，深入开展“四下基层”，组织党员
从履行岗位职责、完成年度任务、为民服务质效等方面，
确定切口小、能落实、可量化的“立足岗位作贡献”承诺
事项，签订承诺书 20 份，通过建立践诺台账，推动确承诺
事项落在实处、见到实效。
12.大力推进争创晋升工作。一是按照模范机关先进单
位三年工作实施方案要求，以“三抓四提高两新一特色”
为抓手，进一步完善党建活动阵地元素，结合模范机关创
建目标，提出“11455”创建思路，为争创政治型、创新型、
服务型、文明型、廉洁型模范机关先进单位指明了方向和
奋斗目标。二是按照巩固“四星级”党支部实施方案要求
结合年度业务、党建重点工作，室党组在听取进展的同时
进行系统的安排部署，党支部结合创建任务，及时制定创
建任务清单、问题清单，并逐项进行分解落实，为巩固
“四星”级党支部写下任务书、规划了“路线图”、吹响
了“冲锋号”。
13.严格党员组织关系接转和党费收缴制度。及时接转
7名党员组织关系，数据库及时更新、程序规范、台账清晰、
介绍信回执回收率 100％；按要求规范收取6500 元党费，
党费收缴比例精准、台账清晰，按时间节点全额汇缴至市
直机关工委党费专户。
（五）强化制度建设，深入开展转作风提质效行动
14.抓机制建设，强化制度执行。结合“四强”能力作
风建设活动和纠治形式主义官僚主义等专项整治建章立制
对标工作实际，新建 8项制度、办法和细则，对原有制度进
行逐一完善修改，与新建制度分类采编，印制成册，为全
体党员强化制度意识，自觉尊崇制度，严格执行制度奠定
基础。
15.抓作风建设，提升作风质效。持续传承发扬“严细
深实勤俭廉＋快”工作作风，结合“四强”能力作风建设
活动，扎实开展纠治形式主义官僚主义专项整治，按照学
习领悟、自查自纠、整改整治、巩固提升、满意度测评等
环节，分阶段有步骤逐项推进，班子及班子成员全部对标
整治重点，针对 10 个方面 40 项整治重点内容，班子、班子
成员、党员干部查找出 180 条问题，建立问题清单和动态管
理台账，制定整改方案，明确责任领导、牵头科室、任务
分工、推进节点，坚持“学、查、改、立”一体推进，于
11 月中旬全部完成整改。经组织市政府办公室和单位内部
50 人参与满意度测评，总体评价达满意度 100％，作风建设、
作风质效持续向好。
16.抓队伍建设，强化纪律意识。全面落实新时代好干
部标准，通过“每周讲廉微课堂”“警示教育月”活动，
制定《党风廉政全面从严治党责任清单、问题清单、问责
清单》，层层签订了党风廉政建设责任书。扎实开展纪律
教育、政德教育、法治教育和廉政文化教育，落实“两榜
四机制”，树牢了“工作围着发展干、干部围着发展用”
选人用人导向，铸牢了拒腐防变思想。全年来全体党员干
部职工未发生违纪违法现象。
二、存在的问题
市政府研究室党建工作虽然取得了一定的成效，但对
照市直机关工委和党组要求，还存在不足：一是学习贯彻
党的二十届三中全会精神还不够深入。存在读原著、念原
文、学理论文章“照本宣科”“一读而过”的情况，学习
方法比较单一；交流讨论不够深入，交流研讨结合工作实
际少，对标具体问题交流研讨的还不够多。二是党支部谈
话制度执行不够严格，班子成员之间、班子成员与党员干
部之间谈话，谈具体工作多，谈思想动态少，一般只在民
主生活会前或干部提拔任职（晋级）前谈话多，平时结合
党员干部思想动态谈的少。三是日常监管不够严格，坚持
严管要求还不够，对干部职工组织层面开展监督多，发动
干部相互监督少，存在监督管理失之于宽失之于软的问题。
三、2025 年工作思路
全面梳理总结 2025 年度党建工作，对标年度工作任务
目标和考核验收指标，重点抓好三个方面的工作：
一是加强思想政治建设，提升党支部向心力。把学习
宣传贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神作为重大
政治任务，坚定理想信念，补足精神之钙。继续巩固党纪
学习教育成果，在学思践悟中不断坚定政治信仰，在开展
“四下基层”等活动中提升调查研究能力和水平，把学习
成果转化为推动工作的强大动力。
二是加强党员队伍建设，提升党支部战斗力。严格落
实全面从严治党主体责任，常态化开展谈心谈话，督促形
成遵规守纪良好习惯。严格执行落实月度工作计划任务和
季度考核力度，着力在党建融合业务、提升文稿撰写能力
和水平上做文章，激发党员干部想干事能干事干成事的热
情，提升干部队伍整体战斗力。
三是加强支部建设工作，提升党组织凝聚力。牢固树
立抓好党建是最大政绩的理念，严格执行每季度至少召开 1
次会议专题研究党建工作的制度要求，严格执行“三会一
课”等制度，规范做好会议记录和党建工作资料收集存档
工作。学习借鉴先进经验，进一步丰富党建活动形式，拓
宽党支部工作思路，创新开展党建活动，加强支部联合共
建，稳步提升党建工作水平，增强党支部凝聚力，力争
2025 年创建成为模范机关先进单位，持续擦亮“*”党建品
牌。
2024 年政府部门党建总结 4
今年以来，在市委的坚强领导和市直机关工委的正确
指导下，局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，围绕中心、服
务大局，以“五星争创”为总抓手，全面推进党建品牌建
设，不断提升党组织的凝聚力和战斗力，为各项事业的发
展提供了坚强的政治保证。现将上半年党建工作总结如下：
一、红色领航为党建品牌强基，争创“支部过硬星”
坚持把加强支部建设作为党建品牌强基固本的关键，
以争创“支部过硬星”为目标，全面推动支部标准化、规
范化建设。
（一）强化政治引领，筑牢思想根基。局党组始终把
政治建设摆在首位，通过定期组织学习会、专题研讨会等
形式，深入学习贯彻党的路线方针政策，特别是习近平新
时代中国特色社会主义思想，引导党员干部增强“四个意
识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，加
强党性教育，通过参观红色教育基地、重温入党誓词等活
动，激发党员干部的爱国情怀和奋斗精神，筑牢思想根基。
（二）规范组织生活，提升支部活力。局党组严格按
照党章和党内有关规定，认真执行“三会一课”、组织生
活会、民主评议党员等制度，确保组织生活经常、认真、
严肃。通过开展主题党日活动、党员志愿服务等形式多样
的组织生活，增强支部的凝聚力和向心力，提升支部的组
织力和战斗力。
（三）创新工作方法，打造特色品牌。局党组积极探
索党建工作新路径、新方法，结合单位实际，创新打造了
一系列具有特色的党建品牌项目。如“红色领航工程”，
通过设立党员先锋岗、党员责任区，引导党员在急难险重
任务中冲锋在前、勇挑重担，发挥先锋模范作用；“红色
讲堂”，邀请优秀党员代表、专家学者等分享他们的奋斗
历程和心路历程，激励党员干部不忘初心、牢记使命。这
些品牌项目的实施，不仅丰富了党建工作的内涵和外延，
也进一步提升了支部的影响力和带动力。
二、教育培训为党建品牌赋能，争创“业务突出星”
注重将教育培训作为提升党员干部业务能力、赋能党
建品牌的重要途径，以争创“业务突出星”为目标，全面
加强党员干部的教育培训工作。
（一）完善培训体系，提升培训质量。局党组结合单
位实际和党员干部需求，制定了详细的培训计划，明确了
培训目标、内容、方式和时间节点。通过邀请专家授课、
组织外出考察、开展在线学习等多种形式，不断提升培训
的质量和效果。同时，注重培训成果的转化和应用，将培
训所学知识与实际工作相结合，推动党员干部在实践中学
习、在学习中成长。
（二）突出业务重点，提升专业能力。局党组围绕单
位中心工作，突出业务重点，加强对党员干部业务知识和
专业技能的培训。通过举办业务培训班、技能竞赛等活动
提高党员干部的业务水平和专业素养。同时，注重培养党
员干部的创新意识和实践能力，鼓励他们在工作中勇于创
新、敢于担当。
（三）强化实践锻炼，提升综合素质。局党组注重将
实践锻炼作为提升党员干部综合素质的重要途径。通过组
织党员干部参与重大项目、重点任务等工作实践，让他们
在实践中锻炼成长、积累经验。同时，加强对党员干部的
跟踪培养和考核管理，及时了解他们的思想动态和工作表
现，为他们提供更好的成长平台和发展空间。
三、队伍建设为党建品牌固本，争创“服务高效星”
注重加强党员队伍建设，以争创“服务高效星”为目
标，全面提升党员队伍的服务能力和水平。
（一）优化队伍结构，提升整体素质。局党组注重优
化党员队伍结构，通过发展年轻党员、培养后备干部等措
施，不断提升党员队伍的整体素质。同时，加强对党员的
教育管理和监督考核，确保党员队伍始终保持先进性和纯
洁性。
（二）强化服务意识，提升服务水平。局党组注重培
养党员的服务意识和服务能力，通过组织党员开展志愿服
务、结对帮扶等活动，引导党员在服务群众中践行党的宗
旨和使命。同时，加强对党员服务工作的指导和监督，确
保服务工作取得实效、群众满意。
（三）创新服务方式，提升服务效率。局党组积极探
索创新服务方式和方法，通过运用现代信息技术手段提升
服务效率和质量。如建立党员服务信息平台、开展在线咨
询服务等形式多样的服务方式，让群众享受到更加便捷、
高效的服务体验。
四、文明创建为党建品牌提质，争创“文明和谐星”
文明创建是提升单位整体形象、营造良好工作氛围的
重要途径，也是党建品牌提质增效的关键环节。上半年，
局党组以争创“文明和谐星”为目标，全面深化文明创建
工作，取得了显著成效。
（一）强化组织领导，构建创建格局。成立了由单位
主要负责同志任组长的文明创建领导小组，制定了详细的
文明创建工作方案，明确了创建目标、任务分工和时间节
点。通过召开动员大会、部署会议等形式，广泛宣传文明
创建的重要意义和具体要求，动员全体干部职工积极参与
创建活动，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。
（二）丰富创建载体，营造文明氛围。注重丰富文明
创建的载体和形式，通过举办道德讲堂、开展志愿服务、
组织文体活动等多种方式，引导干部职工树立正确的价值
观、道德观和文明观。特别是结合单位实际，创新性地开
展了“文明科室”、“文明员工”评选活动，激发了干部
职工的参与热情和创建活力。同时，加强单位环境整治和
绿化美化工作，营造了干净整洁、舒适美观的工作环境，
进一步提升了单位的整体形象。
（三）注重文化引领，提升创建内涵。注重发挥文化
的引领作用，将文明创建与单位文化建设紧密结合起来。
通过挖掘和传承单位优秀文化传统，弘扬社会主义核心价
值观和时代精神，培育形成了具有单位特色的文化理念和
价值追求。同时，加强文化阵地建设，利用宣传栏、网站
微信公众号等平台，广泛宣传文明创建成果和先进典型事
迹，营造了浓厚的文化氛围和积极向上的精神风貌。
五、严明纪律为党建品牌护航，争创“清正廉洁星”
严明纪律是党的建设的重要内容，也是党建品牌持续
健康发展的有力保障。上半年，局党组以争创“清正廉洁
星”为目标，全面加强纪律建设，推动党风廉政建设向纵
深发展。
（一）压实责任担当，强化组织领导。始终坚持党要
管党、全面从严治党的要求，压紧压实各级党组织和党员
干部的党风廉政建设责任。通过签订党风廉政建设责任书
制定党风廉政建设工作计划等方式，明确责任分工和具体
要求。同时，加强对党风廉政建设工作的监督检查和考核
问责力度，确保各项任务落到实处、取得实效。
（二）加强纪律教育，筑牢思想防线。注重加强纪律
教育工作，通过组织学习党章党规党纪、观看警示教育片
开展廉政谈话等形式多样的教育活动，引导党员干部增强
纪律意识和规矩意识。特别是针对重点领域和关键环节可
能存在的廉政风险点进行深入剖析和排查，制定针对性的
防控措施和整改方案。通过这些措施的实施，进一步筑牢
了党员干部的思想防线。
（三）深化作风建设，提升工作效能。注重将纪律建
设与作风建设有机结合起来，以严明的纪律推动作风转变
和效能提升。通过开展“转作风、提效能”专项行动等形
式多样的活动，引导干部职工树立正确的政绩观和事业观
同时，加强对工作作风的监督检查力度，严肃查处违反工
作纪律和群众纪律的行为。通过这些措施的实施，进一步
提升了干部职工的工作效能和服务水平。
（四）推进反腐斗争，营造清风正气。始终保持反腐
斗争的高压态势和零容忍态度，坚决查处违纪违法案件和
腐败行为。通过设立举报箱、公布举报电话等方式拓宽举
报渠道和线索来源；加强与纪检监察机关的沟通协调和协
作配合；严肃查处各类违纪违法案件和腐败行为并公开通
报曝光；通过这些措施的实施进一步营造了风清气正的政
治生态和工作环境。
2024 年政府部门党建总结 5
一、2024 年工作开展情况
2024 年是第二个百年奋斗目标的起步之年，X党委带领
各级党组织和广大党员，深入贯彻党的 XX 大精神关于党建
工作的要求，按照“五聚焦五落实”深化提升行动部署要
求，以高质量党建引领保障高质量发展，各项党建工作取
得积极成效。
（一）加强思想政治建设，筑牢党员理想信念根基。
始终坚持把学习贯彻新理论作为首要任务，不断增强干部
政治理论素养。一是强化理论武装。，全面系统组织党员
干部学习掌握党的创新理论。今年以来，组织开展中心组
学习 X次，专题研讨X次，支部集体学习 X次，邀请专家辅
导讲座 X次，实现了对党的创新理论学习全覆盖。二是丰富
学习形式。立足实际，创新学习方式方法，通过“三会一
课”、主题党日、党员活动日等形式，激发党员学习热情
三是加强意识形态工作。始终把做好意识形态工作作为重
大政治责任，每季度定期开展意识形态形势分析研判，认
真开展意识形态工作责任制落实情况自查自纠，强化网络
意识形态监督监管，对反面典型案例进行通报学习，把握
正确政治方向，防范化解风险，牢牢掌握意识形态领域主
导权话语权。
（二）完善组织体系建设，着力夯实基层基础。坚持
以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设
成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结
动员群众、推动基层党建的坚强战斗堡垒。一是持续抓好
党支部标准化规范化建设。组织党支部书记、党务干部认
真学习党内法规，不断提升党建实务水平和能力。建立党
费月收缴、月支出等工作台账，进一步规范党费收缴、使
用和管理。二是做好党员发展工作。始终把政治标准放在
首位，加大从研发、工程一线骨干和青年员工中发展党员
为基层党组织补充“新鲜血液”。三是深入推进党建引领
基层治理。牢固树立党建引领、系统思维理念，聚焦生产
经营中心任务，发挥党组织在解决突出问题中的战斗堡垒
作用和党员的先锋模范带头作用，完成上级党组织下达的
各项重点工作任务，在和谐劳动关系创建、降本增效、产
业技术创新等方面切实发挥了党支部的战斗堡垒作用和党
员的先锋模范带头作用。
（三）落实党风廉政建设责任，切实加强纪律作风建
设。坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，把纪律规矩挺
在前面，力戒形式主义、官僚主义。一是强化廉政教育提
醒。结合学习教育常态化制度化要求，充分发挥任前廉政
谈话作用，提醒督促新入职、新任职人员立足本职工作，
加强自身建设，守好廉洁自律底线。给全体党员干部发放
《助廉倡议书》，督促家属常吹廉洁之风，多念贪欲之害
二是加强作风纪律建设。深入开展作风纪律专项整治活动
围绕“十严禁十不准”，紧盯春节等重要时间节点，通过
召开警示教育会议、开展专项检查、日常明察暗访等方式
狠抓作风纪律建设，对有令不行、有禁不止等现象发现一
起查处一起。三是驰而不息纠治“四风”。坚决贯彻落实
中央八项规定精神，及时印发“厉行节约反对浪费”通知
文件，开展专项监督检查，持续释放越往后执纪越严的强
烈信号。
（四）积极探索新路径新方法，推动党建工作创新发
展。在充分借鉴先辈们有效做法的同时，不断摸索实践创
新，努力形成党建工作特色亮点。一是创新党建工作方式
方法。探索实施“三互双推三促进”党建模式，深化党建
与医疗、教育、创新促就业工作深度融合。组织各基层党
组织围绕中心工作制定个性化推进计划，每季度对各单位
党建工作完成情况实行“亮成绩、列不足、找差距”机制
组织各基层党组织每月对照目标清单和推进计划进行汇报
交流，营造互学互比互促的良好氛围。二是丰富党建活动
内容与形式。结合时令节气、企业生产经营状况和员工思
想动态，每月开展不同主题的党日活动，让党员在互动交
流中受到熏陶感染，凝聚起推动企业高质量发展的强大合
力。三是加强党建工作宣传推广。充分运用微信公众号、
宣传栏等宣传阵地，及时宣传党建工作动态和优秀共产党
员典型事迹，营造浓厚党建氛围；积极参与上级党组织举
办的党建知识竞赛，并取得优异成绩。
二、存在问题和不足
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但对照新
形势下的新任务新要求，还存在一些问题和不足。一是思
想认识不够到位。一部分党员对“两个确立”的决定性意
义认识不够深刻，对其蕴含的思想内涵理解不够透彻。二
是党建工作与业务工作融合不够紧密。在抓融合发展方面
思路不宽、措施不实、办法不多，没有找到一条好的实现
路径，导致党建工作与业务工作相互割裂开来，不能很好
地相辅相成。三是基层党组织凝聚力战斗力有待进一步提
升。少数基层党组织在党员管理上不够严格，在作用发挥
上不够充分；有的单位党组织活动开展不够有力，方法单
一固定，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥的仍不
够充分；个别基层党组织存在重业务轻党建现象，组织生
活流于形式，思想教育效果不佳。四是党员的先锋模范作
用发挥不够充分。有的党员工作中只求过得去、不求过得
硬，缺乏干事创业的奋斗精神；有的党员参与企业急难险
重任务少、主动作为意识弱，体现不出共产党员先锋模范
作用。五是制度执行力度需进一步加强。部分单位因循守
旧，工作按部就班，习惯于用老办法解决新问题；一些单
位在执行过程中出现“打折”现象甚至变形走样，影响了
工作效果。
三、下一步工作计划及安排
2024 年我们将立足新发展阶段，完整、准确、全面贯
彻新发展理念，坚持全面从严治党战略方针，持续深化党
史学习教育成果转化，更好统筹发展和安全，聚焦价值创
造、智慧支撑、生态保护、经营效益、安全生产等重点任
务履职尽责，推动党建工作与业务工作有机融合，为高质
量发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。
（一）以政治建设为统领，全面加强党的思想建设。
一是持续强化理论武装，提升个人素质和组织能力，通过
深入学习党的创新理论，不断提高政治领悟力和执行力。
二是严肃党内政治生活。严格落实民主集中制、“三会一
课”、组织生活会等党的组织生活制度，认真执行民主评
议党员制度；常态化开展谈心谈话活动，建设更加充满活
力和战斗力的基层党组织。三是加强意识形态工作。绷紧
绷牢思想防线，加强正面宣传教育引导；加强对群团工作
的领导指导，推动群团组织增强政治性、先进性、群众性
严格落实网络意识形态工作责任制实施细则，提升互联网
舆论引导的质量水平。
（二）以提升组织力为重点，进一步扩大基层党组织
覆盖面。一是加强基层党组织建设。严格执行党员发展的
标准和程序，力争年内增加入党积极分子X名、发展对象X
名、预备党员 X名、入党积极分子转正X名；持续优化党员
队伍结构，注重在一线培养发展党员，推动成熟员工向党
组织靠拢，把优秀的青年员工吸收到党的队伍中来。二是
提升党建质量和服务能力。加强党务干部队伍建设特别是
新任职党支部书记培训力度，推动基层党支部标准化规范
化建设提质增效，充分发挥群团组织作用，汇聚力量助推
生产；建立党员联系区域群众机制并积极开展志愿服务活
动。三是锻造过硬党员干部队伍。选派优秀党员干部参加
党委党校培训班；采取“线上线下”相结合的方式开展党
组织书记和党务工作人员培训工作；建立健全日常考核机
制和激励机制；树立鲜明用人导向激励干部担当作为。
（三）以强化队伍建设为核心，不断提升党员素质能
力。一是强化党员的日常教育与管理。严格执行“三会一
课”和主题党日等制度，利用“学习强国”等平台加强学
习，通过支部书记讲授党课深化思想教育，针对新形势调
整教育培训内容，并优化离退休及流动党员的在线管理。
二是提升党员队伍素质。系统地进行课程培训，深化对党
的理论与政策的理解，确保党建工作要求的执行，从而增
强基层党组织的凝聚力与战斗力。三是发挥党员示范作用
要求党员领导干部全面履行“一岗双责”，积极开展承诺
实践，激励党员在实际工作中争先锋、作表率。
（四）以党建引领促业务为目标推动党建工作与业务
深度融合。一是秉承围绕核心工作加强党的建设原则。完
善和优化党建工作与业务工作同步规划、同步部署、同步
推进、同步考核的机制，确保党建任务与业务目标共同规
划、共同执行、共同实现、共同审视；构建党支部参与重
大决策事项的清单，广泛收集群众意见，转变思维模式，
将党建工作真正转化为促进事业发展的关键动力，确保其
深入实施。二是明确党建工作与业务工作的结合点。积极
深化党建品牌建设，强化精准管理，不断巩固党建优势；
推行党支部分类定级管理，探索新时代下基层党支部工作
的新路径；将党组织建设贯穿于生产线上，推动生产运营
效率提升；深化“党建＋”模式，打造一系列稳固且有影
响力的党建品牌；大力推进“党员先锋岗”“党员责任
区”“党员突击队”等实践，营造充满活力的党建示范场
景；弘扬严谨细致、务实高效的工作风格，致力于提高质
量与效率，推动经营业绩持续稳定增长；充分发挥群团组
织的桥梁和纽带作用，助力实现高质量发展。
标签： #工作总结
摘要：
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2024年政府部门党建工作总结汇编（5篇）2024年政府部门党建总结1 今年以来，局党组始终将推进全面从严治党、抓好基层党建工作作为重中之重，坚定不移地按照党的方针政策和上级党组织的要求，积极、扎实、全面地推进各项党建工作。我们深知党建工作对于单位发展的重要引领作用，也深刻认识到其对于保持队伍先进性、凝聚力和战斗力的关键意义。通过不断努力和探索，我们在这半年里，一步一个脚印地落实党建工作的每一项任务，从思想建设到组织建设，从党风廉政建设到党员先锋模范作用的发挥，都进行了深入的实践和总结。现在，我们以认真负责的态度对这半年来党建工作的整体情况进行全面、细致、深入的总结和回顾，期望从中汲取经验、...
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